O governo federal apresentou aos servidores do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) uma nova proposta de reestruturação da carreira, que foi avaliada pela categoria como um “avanço” em relação às ofertas anteriores. A proposta inclui um reajuste salarial de 18% a ser implementado até abril de 2026.
Nova Proposta de Reajuste
Anteriormente, representantes do Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI) propuseram uma nova tabela de remuneração para a categoria, com um aumento de 9% no vencimento básico e a extinção da Gratificação de Atividade Exclusiva (GAE), substituindo-a pela Gratificação de Atividade (GAT). Essa mudança foi rejeitada pela categoria.
Na terça-feira (16), durante a 4ª Mesa de Negociação Temporária e Específica do Seguro Social, o MGI apresentou uma nova proposta, na qual recuou da ideia de extinguir a GAE. A nova sugestão inclui a aplicação do reajuste de 18% na Gratificação de Desempenho de Atividade do Seguro Social (GDASS).
Reação dos Sindicatos
A Federação Nacional de Sindicatos de Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps) afirmou que a medida mantém uma estrutura remuneratória regressiva, atualmente vinculada a uma gratificação de produtividade. A entidade considera que a proposta do governo pode prejudicar ainda mais os trabalhadores ativos e aposentados.
Em nota, a Fenasps destacou a necessidade de continuar pressionando o governo para apresentar uma proposta salarial que mantenha a GAE, reduza a parcela variável da remuneração e melhore o vencimento básico dos servidores.
Próximos Passos
Os sindicatos continuarão a negociar com o governo, buscando uma solução que atenda melhor aos interesses dos servidores do INSS. A expectativa é que novas rodadas de negociação tragam avanços significativos para a categoria, garantindo melhorias salariais e condições de trabalho mais justas.
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