Milhões de trabalhadores brasileiros recebem, em 2025, pagamentos atrasados do abono salarial PIS/Pasep, referentes ao ano-base 2023, em uma iniciativa do Governo Federal que surpreende beneficiários. Organizado pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat), o cronograma unificado distribui até R$ 1.518,00 por trabalhador, conforme o tempo de serviço. A liberação, iniciada em 17 de fevereiro, ocorre em etapas baseadas no mês de nascimento, com saques disponíveis até 29 de dezembro. A medida corrige atrasos causados por redirecionamentos de recursos em 2020, durante a pandemia, e beneficia cerca de 25,8 milhões de pessoas. Os valores são pagos pela Caixa Econômica Federal (PIS) e pelo Banco do Brasil (Pasep), com consultas acessíveis por aplicativos e portais oficiais.
O abono salarial, previsto na Lei 7.998/1990, complementa a renda de trabalhadores formais que cumprem critérios específicos. A iniciativa reforça o compromisso do governo com a redistribuição de recursos, alcançando tanto empregados do setor privado quanto servidores públicos.
Elegibilidade ao benefício
O abono salarial PIS/Pasep é destinado a trabalhadores que atendem a requisitos claros, estabelecidos pela legislação. Para receber o benefício em 2025, é necessário ter trabalhado formalmente em 2023, com carteira assinada, por pelo menos 30 dias, consecutivos ou não. A remuneração mensal média no período não pode exceder dois salários mínimos, equivalente a R$ 2.640,00 em 2023.
Além disso, o trabalhador deve estar inscrito no PIS ou Pasep há pelo menos cinco anos, contados a partir do primeiro vínculo formal. Outro critério essencial é que o empregador tenha informado corretamente os dados do trabalhador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial até as datas limites de 2024.
- Critérios principais:
- Inscrição no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos.
- Trabalho formal por no mínimo 30 dias em 2023.
- Remuneração média de até R$ 2.640,00 por mês.
- Dados corretamente registrados pelo empregador.
Esses requisitos garantem que o benefício alcance apenas trabalhadores formais de baixa renda, promovendo maior equidade na distribuição dos recursos.
Cálculo dos valores
O valor do abono salarial é proporcional ao número de meses trabalhados no ano-base de 2023. O cálculo considera o salário mínimo vigente em 2025, fixado em R$ 1.518,00, dividido por 12 meses e multiplicado pelo tempo de serviço. Assim, quem trabalhou o ano inteiro recebe o valor máximo, enquanto períodos menores geram valores proporcionais.
Por exemplo, um trabalhador que atuou por seis meses em 2023 recebe R$ 759,00, equivalente a metade do salário mínimo. A tabela de valores, amplamente divulgada, facilita a compreensão:
- 1 mês: R$ 126,50
- 3 meses: R$ 379,50
- 6 meses: R$ 759,00
- 9 meses: R$ 1.138,50
- 12 meses: R$ 1.518,00
Essa estrutura escalonada assegura que o benefício reflita o esforço laboral de cada trabalhador, com valores ajustados à realidade econômica do ano de pagamento.
Atrasos no cronograma
Os pagamentos do abono salarial referentes ao ano-base 2023 ocorrem em 2025 devido a ajustes no calendário iniciados em 2020. Durante a pandemia de Covid-19, o Governo Federal redirecionou recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) para medidas emergenciais, como o Benefício Emergencial (BEm). Essa decisão postergou os pagamentos do abono, criando um intervalo de dois anos entre o ano-base e a liberação dos valores.
A Resolução Codefat nº 1.011, de 18 de dezembro de 2024, definiu o cronograma de 2025, unificando as datas para trabalhadores do setor privado e servidores públicos com base no mês de nascimento. A medida organiza a distribuição de R$ 30,7 bilhões a aproximadamente 25,8 milhões de beneficiários, segundo o Ministério do Trabalho e Emprego.
Canais de consulta
Verificar a elegibilidade ao abono salarial é simples e acessível. Trabalhadores do setor privado podem usar os canais da Caixa Econômica Federal, responsável pelo pagamento do PIS. As opções incluem:
- Aplicativo Caixa Trabalhador: Disponível para Android e iOS, permite consultar saldo e datas de pagamento com login via CPF.
- Carteira de Trabalho Digital: Acessível pelo portal gov.br, exibe informações detalhadas sobre o benefício na seção “Abono Salarial”.
- Telefone 0800-726-0207: Atendimento gratuito para esclarecimentos.
- Alô Trabalho (158): Central de atendimento do Ministério do Trabalho, operando de segunda a sábado, das 7h às 22h.
Para servidores públicos, o Banco do Brasil gerencia o Pasep. As consultas podem ser realizadas pelo site oficial do banco, pelo aplicativo BB Pasep ou pelos números 4001-0001 (capitais) e 0800-729-0001 (demais localidades).
Calendário de pagamentos
O cronograma de pagamentos do abono salarial 2025 segue o mês de nascimento do trabalhador, garantindo organização e previsibilidade. Os valores ficam disponíveis para saque até 29 de dezembro de 2025. As datas confirmadas são:
- Janeiro: a partir de 17 de fevereiro
- Fevereiro: a partir de 17 de março
- Março e abril: a partir de 15 de abril
- Maio e junho: a partir de 15 de maio
- Julho e agosto: a partir de 16 de junho
- Setembro e outubro: a partir de 15 de julho
- Novembro e dezembro: a partir de 15 de agosto
Essa estrutura escalonada evita sobrecarga nos sistemas bancários e facilita o acesso dos beneficiários.
Procedimentos de saque
O saque do abono salarial varia conforme o programa. Para o PIS, a Caixa Econômica Federal prioriza o crédito automático em contas correntes, poupanças ou contas digitais no Caixa Tem para correntistas. Não correntistas podem sacar em lotéricas, caixas eletrônicos ou agências com o Cartão Cidadão e documento de identificação.
No caso do Pasep, o Banco do Brasil deposita automaticamente para correntistas. Outros beneficiários podem transferir o valor via TED, PIX ou retirar presencialmente em agências, apresentando documento com foto. O prazo para saque se estende até o fim do calendário, garantindo flexibilidade.
Problemas com dados cadastrais
Alguns trabalhadores enfrentam dificuldades para receber o abono devido a erros ou omissões nos dados enviados pelos empregadores. Em 2025, o Ministério do Trabalho identificou que certas prefeituras não atualizaram as informações de servidores públicos no eSocial até 19 de agosto de 2024. Para corrigir isso, foi aberto um novo prazo até 20 de junho de 2025 para regularização.
- Passos para corrigir erros:
- Contatar o setor de Recursos Humanos da empresa ou órgão público.
- Verificar os dados no eSocial ou RAIS.
- Solicitar ajustes diretamente à Caixa (PIS) ou Banco do Brasil (Pasep).
A regularização é essencial para garantir o pagamento, e os valores não sacados retornam ao Fundo de Amparo ao Trabalhador se o prazo expirar.
Volume de beneficiários
O abono salarial 2025 alcança cerca de 25,8 milhões de trabalhadores, com um investimento total de R$ 30,7 bilhões. Desse montante, aproximadamente 22 milhões são empregados do setor privado, que recebem o PIS pela Caixa, enquanto 3,8 milhões são servidores públicos, atendidos pelo Banco do Brasil.
Em comparação, o programa de 2024 distribuiu R$ 27 bilhões a 25,6 milhões de beneficiários, com uma taxa de saque de 99%. Os recursos não retirados, cerca de R$ 218,9 milhões, pertencem a 239.142 trabalhadores e permanecem disponíveis até 27 de dezembro de 2024.
Mecanismos de pagamento
A modernização dos sistemas de pagamento facilita o acesso ao abono. A Carteira de Trabalho Digital, gerida pelo Ministério do Trabalho com apoio da Dataprev, centraliza a elegibilidade e a geração de lotes de pagamento. A plataforma digital reduz filas e agiliza consultas, permitindo que trabalhadores verifiquem valores, datas e bancos pagadores com poucos cliques.
A Caixa utiliza o aplicativo Caixa Tem para abrir contas digitais automaticamente, enquanto o Banco do Brasil oferece transferência via PIX para não correntistas. Essas inovações aumentam a eficiência e a inclusão financeira dos beneficiários.
Histórico do programa
O PIS (Programa de Integração Social) e o Pasep (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público) foram criados na década de 1970 para promover a integração dos trabalhadores e servidores na economia. O abono salarial, instituído pela Lei 7.998/1990, é um dos principais benefícios desses programas, financiado pelo Fundo de Amparo ao Trabalhador.
Ao longo dos anos, o programa evoluiu, incorporando tecnologias digitais e ajustando critérios para atender às demandas econômicas. A unificação do calendário em 2024, mantida em 2025, reflete esforços para simplificar a logística de pagamento e ampliar o alcance do benefício.
Canais de suporte
Além dos aplicativos e portais, os trabalhadores contam com atendimento presencial e telefônico. As Superintendências Regionais do Trabalho oferecem suporte para dúvidas e regularizações, enquanto a Central Alô Trabalho (158) opera em horário estendido.
- Opções de atendimento:
- Central 158: segunda a sábado, das 7h às 22h.
- Agências da Caixa e Banco do Brasil: horário comercial.
- Superintendências Regionais: consultas presenciais.
Esses canais garantem que os beneficiários tenham acesso a informações confiáveis e possam resolver pendências rapidamente.
Regularização de pendências
A correta atualização dos dados no eSocial ou RAIS é responsabilidade do empregador, mas os trabalhadores podem atuar proativamente. Em casos de benefícios “em análise” ou “cancelados”, o Ministério do Trabalho orienta a verificação imediata com o empregador ou banco pagador.
A abertura de prazos adicionais, como o de 20 de junho de 2025 para prefeituras, demonstra o compromisso do governo em incluir todos os elegíveis. Benefícios não pagos por falhas cadastrais permanecem garantidos por lei, desde que regularizados dentro do prazo.
