A partir de 16 de junho, trabalhadores nascidos em julho e agosto começam a receber o abono salarial PIS/Pasep 2025, referente ao ano-base 2023. O pagamento, realizado pela Caixa Econômica Federal para o PIS e pelo Banco do Brasil para o Pasep, integra um calendário que beneficia cerca de 25,8 milhões de pessoas ao longo do ano, com um investimento total de R$ 30,7 bilhões, segundo o Ministério do Trabalho e Emprego. O valor do benefício varia de R$ 127 a R$ 1.518, dependendo dos meses trabalhados em 2023, e estará disponível para saque até 29 de dezembro. Para ter direito, é necessário ter trabalhado ao menos 30 dias com carteira assinada em 2023, com salário de até dois salários mínimos, entre outros critérios. A consulta ao benefício pode ser feita desde 5 de fevereiro por meio de aplicativos oficiais e portais do governo. A liberação desse lote reforça o compromisso do governo em apoiar trabalhadores formais, mas exige atenção aos prazos para evitar a perda do benefício.
O abono salarial é um direito garantido anualmente a trabalhadores que cumprem requisitos específicos, como estar cadastrado no programa PIS/Pasep há pelo menos cinco anos. Em 2025, o calendário de pagamentos foi unificado, organizando as liberações pelo mês de nascimento, o que facilita o planejamento dos beneficiários. O lote de junho, voltado para nascidos em julho e agosto, é o quinto de um cronograma que começou em 17 de fevereiro com os nascidos em janeiro. Abaixo, alguns pontos-chave sobre o benefício:
- Valor proporcional: O pagamento é calculado com base nos meses trabalhados no ano-base, com o teto de um salário mínimo (R$ 1.518 em 2025).
- Canais de consulta: Aplicativos como Carteira de Trabalho Digital e Caixa Trabalhador permitem verificar elegibilidade e datas.
- Prazo de saque: Os valores não sacados até 29 de dezembro retornam ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).
- Bancos responsáveis: Caixa Econômica Federal paga o PIS, enquanto o Banco do Brasil libera o Pasep.
Esses detalhes ajudam os trabalhadores a se organizarem para receber o benefício sem contratempos. A seguir, o texto explora os aspectos do pagamento de junho, os critérios de elegibilidade, formas de saque e orientações para consulta.
Quem pode receber o abono em junho
O lote de junho do PIS/Pasep 2025 é exclusivo para trabalhadores nascidos em julho e agosto que atenderam às condições do programa no ano-base 2023. Para ser elegível, o trabalhador deve cumprir cinco requisitos principais, estabelecidos pela Lei nº 7.998/1990. Esses critérios garantem que o benefício alcance quem atuou formalmente e recebeu remuneração dentro do limite estipulado.
Primeiramente, é necessário ter trabalhado com carteira assinada por pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, em 2023. Além disso, a remuneração média mensal não pode ter ultrapassado dois salários mínimos, equivalente a R$ 2.640 no ano-base. Outro ponto importante é a inscrição no programa PIS/Pasep há pelo menos cinco anos, contados a partir do primeiro vínculo formal. Por fim, o empregador deve ter informado corretamente os dados do trabalhador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) até 15 de maio de 2024 ou no eSocial até 19 de agosto de 2024.
Trabalhadores que não atendem a esses critérios, como empregados domésticos ou aqueles cujos empregadores não contribuem para o PIS/Pasep, não têm direito ao benefício. A seguir, uma lista com os principais requisitos:
- Inscrição no PIS/Pasep por pelo menos cinco anos.
- Trabalho formal por no mínimo 30 dias em 2023.
- Remuneração média de até R$ 2.640 por mês.
- Dados corretamente registrados na RAIS ou eSocial.
- Vínculo com empregadores contribuintes do PIS ou Pasep.
Esses pontos são essenciais para que o trabalhador confirme sua elegibilidade antes de consultar o benefício.
Como funciona o pagamento do abono
O pagamento do abono salarial é proporcional ao tempo de trabalho no ano-base. Em 2025, o valor máximo corresponde a um salário mínimo (R$ 1.518), pago a quem trabalhou os 12 meses de 2023. Para calcular o valor, divide-se o salário mínimo por 12 (R$ 126,50 por mês) e multiplica-se pelo número de meses trabalhados, considerando períodos de 15 dias ou mais como um mês completo. Assim, quem trabalhou apenas um mês recebe R$ 127, enquanto quem atuou por seis meses tem direito a R$ 759.
A Caixa Econômica Federal realiza os pagamentos do PIS, priorizando crédito em conta corrente, poupança ou conta digital via aplicativo Caixa Tem. Para quem não possui conta na Caixa, o saque pode ser feito em agências, lotéricas ou terminais de autoatendimento com o Cartão do Cidadão. Já o Pasep, destinado a servidores públicos, é pago pelo Banco do Brasil, com crédito em conta para correntistas ou transferência via TED para outros bancos.
Em 2024, cerca de 239 mil trabalhadores não sacaram o abono, deixando R$ 218,9 milhões parados. Para evitar que isso se repita, o governo reforça a importância de consultar e sacar o benefício dentro do prazo. O calendário unificado, baseado no mês de nascimento, trouxe maior organização, mas exige atenção aos prazos de cada lote.
Canais para consultar o benefício
Desde 5 de fevereiro de 2025, os trabalhadores podem verificar se têm direito ao abono salarial por meio de plataformas digitais e canais de atendimento. O aplicativo Carteira de Trabalho Digital é uma das principais ferramentas, permitindo acesso a informações como valor, data de pagamento e banco responsável. Para consultar, o usuário deve acessar a aba “Benefícios”, selecionar “Abono Salarial” e verificar os detalhes.
Outra opção é o aplicativo Caixa Trabalhador, que oferece dados sobre o PIS, incluindo calendário de pagamentos e parcelas liberadas. O portal Gov.br também disponibiliza informações, acessadas com CPF e senha. Para quem prefere atendimento telefônico, a Central Alô Trabalho (158) funciona de segunda a sábado, das 7h às 22h, exceto em feriados.
As Superintendências Regionais do Trabalho oferecem suporte presencial, mas os canais digitais são recomendados pela praticidade. Trabalhadores devem ter em mãos o número do CPF ou o NIS (Número de Identificação Social) para realizar a consulta.
Calendário completo de pagamentos
O calendário do PIS/Pasep 2025 foi aprovado pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat) em dezembro de 2024, por meio da Resolução nº 1.011. Os pagamentos são escalonados por mês de nascimento, começando em fevereiro e terminando em agosto. Abaixo, as datas de liberação:
- Janeiro: 17 de fevereiro
- Fevereiro: 17 de março
- Março e abril: 15 de abril
- Maio e junho: 15 de maio
- Julho e agosto: 16 de junho
- Setembro e outubro: 15 de julho
- Novembro e dezembro: 15 de agosto
Os valores ficam disponíveis para saque até 29 de dezembro de 2025. Após essa data, o trabalhador perde o direito ao benefício do ano-base 2023, sendo necessário aguardar uma convocação especial do Ministério do Trabalho.
Importância do saque dentro do prazo
A não retirada do abono salarial dentro do prazo resulta na devolução dos valores ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), que financia benefícios como o seguro-desemprego. Em 2024, cerca de 1% dos beneficiários não sacaram o abono, o que demonstra a importância de campanhas de conscientização. O Ministério do Trabalho tem investido em divulgação para garantir que os trabalhadores acessem o benefício.
Trabalhadores que perderam o prazo de anos anteriores podem solicitar o saque retroativo, mas o processo exige formalização junto aos bancos responsáveis. A recomendação é acompanhar as datas do calendário e consultar regularmente os canais oficiais para evitar contratempos.
Diferenças entre PIS e Pasep
Embora o abono salarial seja unificado pelo calendário, o PIS e o Pasep atendem públicos distintos. O PIS é voltado para trabalhadores da iniciativa privada, enquanto o Pasep beneficia servidores públicos, empregados de estatais e militares. Em 2025, cerca de 22 milhões de trabalhadores do setor privado receberão o PIS, e 3,8 milhões de servidores terão direito ao Pasep.
Os bancos responsáveis também diferem: a Caixa Econômica Federal gerencia o PIS, enquanto o Banco do Brasil administra o Pasep. Apesar dessas distinções, os critérios de elegibilidade e o cálculo do valor são idênticos para ambos os programas, garantindo equidade no acesso ao benefício.
Gestão do abono salarial
A operacionalização do abono salarial passou por melhorias em 2025, com a Dataprev atualizando o sistema de pagamento. A nova plataforma utiliza o CPF como identificador principal, integrando dados do eSocial e da RAIS para maior agilidade e confiabilidade. Essa modernização permitiu ao Ministério do Trabalho assumir a gestão completa do benefício, com a Dataprev atuando como operadora.
A atualização tecnológica também facilitou a consulta pelos trabalhadores, que agora acessam informações detalhadas em poucos cliques. A integração com o aplicativo Carteira de Trabalho Digital e outros canais digitais reflete o esforço do governo em tornar o processo mais acessível.
Volume de recursos liberados
O investimento de R$ 30,7 bilhões em 2025 representa um aumento em relação aos R$ 27 bilhões liberados em 2024, quando 25,6 milhões de trabalhadores foram beneficiados. O crescimento no orçamento reflete o reajuste do salário mínimo, que subiu 4,84% com base na inflação acumulada de 2024, segundo o IBGE. Esse ajuste garante que o valor do abono acompanhe o custo de vida, beneficiando diretamente os trabalhadores de baixa renda.
O lote de junho, voltado para nascidos em julho e agosto, é um dos mais expressivos em número de beneficiários, devido à concentração de aniversariantes nesses meses. A liberação desses recursos movimenta a economia local, especialmente em cidades menores, onde o abono salarial é uma fonte significativa de renda extra.
Orientações finais para os trabalhadores
Para garantir o recebimento do abono, os trabalhadores devem verificar se seus dados estão atualizados no eSocial ou na RAIS, já que erros cadastrais podem impedir o acesso ao benefício. Além disso, é importante manter o cadastro no PIS/Pasep ativo e monitorar as contas bancárias vinculadas à Caixa ou ao Banco do Brasil.
Os aplicativos Caixa Tem e Carteira de Trabalho Digital são ferramentas práticas para acompanhar o calendário e os valores liberados. Em caso de dúvidas, a Central Alô Trabalho (158) oferece suporte gratuito. A atenção aos prazos e aos canais oficiais é fundamental para que o trabalhador não perca o direito ao benefício.
