A Caixa Econômica Federal dará início, em junho, aos pagamentos do abono salarial PIS/Pasep de 2025, direcionado aos trabalhadores nascidos em julho e agosto. O governo federal, por meio do programa, beneficia profissionais que atuaram com carteira assinada em 2023, seguindo critérios específicos de elegibilidade. A liberação dos valores começa no dia 16 de junho, conforme o cronograma oficial, e os saques estarão disponíveis até 29 de dezembro de 2025. O processo é gerenciado pela Caixa para o PIS, voltado a trabalhadores do setor privado, e pelo Banco do Brasil para o Pasep, direcionado a servidores públicos. Cerca de 25,8 milhões de pessoas devem ser contempladas, com um montante total de R$ 30,7 bilhões. O valor a ser recebido varia de acordo com os meses trabalhados no ano-base. Para sacar, os beneficiários podem usar contas correntes, poupança ou o aplicativo Caixa Tem.
O abono salarial é um benefício anual aguardado por milhões de trabalhadores brasileiros. Ele tem como objetivo complementar a renda de quem exerceu atividade formal por pelo menos 30 dias no ano-base, neste caso, 2023. O governo organiza o pagamento de forma escalonada, com datas definidas pelo mês de nascimento do beneficiário, no caso do PIS, ou pelo número final de inscrição, para o Pasep.
- Quem tem direito: trabalhadores com carteira assinada por ao menos 30 dias em 2023.
- Remuneração: média mensal de até dois salários mínimos (R$ 2.640 em 2023).
- Cadastro: inscrição no PIS ou Pasep há pelo menos cinco anos.
- Dados: informações corretamente enviadas pelo empregador via RAIS ou eSocial.
Quem pode receber o abono salarial
Para ter direito ao benefício, o trabalhador precisa cumprir requisitos claros. É necessário ter exercido atividade remunerada, com registro formal, por no mínimo 30 dias, consecutivos ou não, durante o ano de 2023. Além disso, a remuneração média mensal não pode ultrapassar dois salários mínimos, valor que, em 2023, foi de R$ 2.640. Outro ponto essencial é estar cadastrado no programa PIS ou Pasep há, pelo menos, cinco anos.
As empresas, por sua vez, devem ter informado os dados dos empregados corretamente. Isso é feito por meio da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), com prazo até 15 de maio de 2024, ou pelo sistema eSocial, até 19 de agosto de 2024. Caso essas informações não tenham sido enviadas no período estipulado, o pagamento do benefício pode ser adiado para o próximo exercício.
Datas de pagamento para nascidos em julho e agosto
O cronograma do abono salarial de 2025 segue o mês de nascimento do trabalhador. Para os nascidos em julho e agosto, os valores serão liberados a partir de 16 de junho. A organização por lotes facilita o acesso e evita sobrecarga nos sistemas de pagamento. A Caixa Econômica Federal é responsável por depositar o PIS, enquanto o Banco do Brasil gerencia o Pasep.
Os trabalhadores que possuem conta corrente ou poupança na Caixa terão o valor creditado automaticamente. Para os demais, o saque pode ser realizado por meio do aplicativo Caixa Tem, em lotéricas, caixas eletrônicos ou agências bancárias. No caso do Pasep, servidores públicos podem receber via PIX, TED ou diretamente nas agências do Banco do Brasil, mediante apresentação de documento de identidade.
Valor do benefício e como é calculado
O montante pago no abono salarial varia conforme o tempo de trabalho no ano-base. Em 2025, o valor máximo corresponde ao salário mínimo vigente, estipulado em R$ 1.518. Para quem trabalhou os 12 meses completos de 2023, o pagamento será integral.
Por outro lado, quem atuou por menos tempo recebe um valor proporcional. O cálculo é simples: divide-se o salário mínimo por 12 e multiplica-se o resultado pelo número de meses trabalhados. Por exemplo, um trabalhador que esteve empregado por seis meses em 2023 terá direito a R$ 759, valor correspondente à metade do salário mínimo.
- Cálculo básico: salário mínimo (R$ 1.518) ÷ 12 = R$ 126,50 por mês trabalhado.
- Exemplo prático: 8 meses trabalhados x R$ 126,50 = R$ 1.012.
- Período mínimo: 30 dias de trabalho contam como um mês completo.
Canais para consulta do benefício
A partir de 5 de fevereiro de 2025, os trabalhadores poderão verificar se têm direito ao abono salarial. A consulta pode ser feita de forma prática e acessível por diversos canais. O aplicativo Carteira de Trabalho Digital é uma das opções mais simples, disponível para download em dispositivos Android e iOS.
Outra alternativa é o portal Gov.br, que reúne informações sobre benefícios trabalhistas. A Central de Atendimento Alô Trabalho, pelo número 158, também está disponível, com atendimento de segunda a sábado, das 7h às 22h, exceto em feriados nacionais. Para quem prefere o atendimento presencial, as Superintendências Regionais do Trabalho oferecem suporte.
Formas de pagamento e saque
O pagamento do abono salarial é facilitado para garantir o acesso rápido e seguro. Para os trabalhadores do setor privado, a Caixa prioriza o crédito em conta corrente, poupança ou conta digital. Quem não possui conta na instituição pode utilizar o aplicativo Caixa Tem para movimentar os valores.
- Opções de saque do PIS: lotéricas, caixas eletrônicos e agências da Caixa.
- Documentos necessários: Cartão do Cidadão e senha ou documento de identificação.
- Prazo final: saques disponíveis até 29 de dezembro de 2025.
Já para os servidores públicos, o Banco do Brasil realiza o crédito diretamente em conta, via PIX ou TED. Caso o beneficiário não seja correntista, o saque pode ser feito em agências, com apresentação de documento oficial de identidade.
Importância do cadastro correto
As empresas têm um papel fundamental no processo do abono salarial. Enviar os dados corretamente e dentro do prazo é essencial para que o trabalhador receba o benefício. A RAIS e o eSocial são ferramentas usadas pelo governo para verificar a elegibilidade.
Se houver erros ou atrasos no envio dessas informações, o pagamento pode ser comprometido. Por isso, os empregadores devem revisar os dados dos funcionários, como nome completo, número do PIS, CPF e data de nascimento, garantindo que estejam atualizados e corretos.
Organização do calendário anual
O governo federal organiza o pagamento do abono salarial de forma escalonada para garantir eficiência. O cronograma de 2025 começa em 17 de fevereiro, para os nascidos em janeiro, e segue até 15 de agosto, para os nascidos em novembro e dezembro.
Cada lote é liberado em datas específicas, conforme o mês de nascimento. Essa estratégia permite que milhões de trabalhadores acessem o benefício sem congestionar os canais de pagamento. O prazo final para saque, em todos os casos, é 29 de dezembro de 2025.
Volume de beneficiários e recursos
Cerca de 25,8 milhões de trabalhadores devem receber o abono salarial em 2025. O governo federal destinou R$ 30,7 bilhões para o programa, um valor expressivo que reflete a importância do benefício para a economia.
Em 2024, por exemplo, foram liberados R$ 27 bilhões, beneficiando mais de 25,6 milhões de pessoas. Os valores não sacados até o prazo final são devolvidos ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), que financia o programa e outros benefícios, como o seguro-desemprego.
Dicas para não perder o prazo
Para evitar transtornos, os trabalhadores devem estar atentos às datas de pagamento e aos canais de consulta. Verificar a elegibilidade com antecedência é uma medida simples e eficaz. O aplicativo Carteira de Trabalho Digital e o portal Gov.br são ferramentas práticas para isso.
Além disso, é importante manter os dados cadastrais atualizados junto ao empregador. Quem não sacar o benefício até 29 de dezembro de 2025 perderá a oportunidade, e os valores serão realocados para o próximo exercício.
Papel do PIS e Pasep na economia
O PIS, voltado a trabalhadores do setor privado, e o Pasep, direcionado a servidores públicos, são programas históricos do governo federal. Eles foram criados para integrar os trabalhadores ao desenvolvimento das empresas e do setor público, além de garantir uma renda extra anual.
Os recursos do abono salarial são provenientes do Fundo de Amparo ao Trabalhador, que também financia o seguro-desemprego e projetos de desenvolvimento econômico. Assim, o programa beneficia não apenas os trabalhadores, mas também a economia como um todo, ao injetar bilhões de reais no mercado.
Elegibilidade e exclusões
Nem todos os trabalhadores têm direito ao abono salarial. Empregados domésticos, trabalhadores rurais e urbanos contratados por pessoa física e menores aprendizes não se enquadram nos critérios. O benefício é exclusivo para quem tem vínculo formal com empresas contribuintes do PIS ou Pasep.
- Exclusões principais: empregados domésticos e trabalhadores contratados por pessoa física.
- Requisito essencial: vínculo empregatício com empresas contribuintes.
- Período mínimo: 30 dias de trabalho formal em 2023.
Canais de atendimento e suporte
Os trabalhadores que tiverem dúvidas podem buscar ajuda em diversos canais. A Central Alô Trabalho, no número 158, oferece atendimento gratuito e funciona de segunda a sábado. As Superintendências Regionais do Trabalho também estão disponíveis para orientações presenciais.
Para o PIS, a Caixa Econômica Federal disponibiliza o número 0800-726-0207. Já para o Pasep, o Banco do Brasil atende pelos números 4004-0001 e 0800-729-0001. O site do Banco do Brasil também permite consultas rápidas, bastando informar o número de inscrição ou o CPF e a data de nascimento.
