A partir de julho de 2025, milhões de trabalhadores brasileiros nascidos em setembro começarão a receber o abono salarial PIS/PASEP, com valores de até R$ 1.518, conforme anunciado pelo governo federal. Administrado pela Caixa Econômica Federal para o PIS e pelo Banco do Brasil para o PASEP, o benefício visa complementar a renda de quem trabalhou com carteira assinada em 2023, respeitando critérios como renda média de até dois salários mínimos. O pagamento, que segue um calendário baseado no mês de nascimento, ocorre em um contexto de aumento do salário mínimo, fixado em R$ 1.518 para 2025. A liberação dos recursos busca aliviar o orçamento de trabalhadores formais e estimular a economia, com saques disponíveis até 29 de dezembro.
O programa PIS/PASEP é uma iniciativa consolidada no Brasil, direcionada a trabalhadores do setor privado e servidores públicos. Para 2025, o governo prevê beneficiar cerca de 25,8 milhões de pessoas, com um investimento total de R$ 30,7 bilhões. A organização do pagamento por mês de nascimento facilita o acesso e evita filas nas agências bancárias. Além disso, a consulta ao benefício está disponível desde 5 de fevereiro de 2025, por meio de plataformas digitais como o aplicativo Caixa Trabalhador e a Carteira de Trabalho Digital.
- Principais critérios de elegibilidade:
- Estar inscrito no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos.
- Ter trabalhado formalmente por no mínimo 30 dias em 2023.
- Renda média mensal de até R$ 2.640 no ano-base.
- Dados corretamente informados pelo empregador na RAIS ou eSocial.
Elegibilidade e critérios para o abono
Para garantir o recebimento do abono salarial, os trabalhadores devem cumprir requisitos rigorosos estabelecidos pelo governo. A inscrição no programa PIS/PASEP por pelo menos cinco anos é obrigatória, assim como a comprovação de atividade formal por ao menos 30 dias no ano-base de 2023. A renda média mensal não pode exceder dois salários mínimos, equivalente a R$ 2.640 em 2023. Essas regras asseguram que o benefício alcance trabalhadores de baixa renda, promovendo maior equidade social.
Outro ponto crucial é a responsabilidade do empregador em atualizar os dados do trabalhador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no sistema eSocial. Erros ou omissões nessas plataformas podem impedir o acesso ao benefício, o que reforça a importância de os trabalhadores verificarem suas informações junto às empresas. Em caso de dúvidas, o Ministério do Trabalho oferece canais de atendimento, como a Central Alô Trabalho, pelo número 158.
Como o valor do abono é calculado
O valor do abono salarial é proporcional ao tempo de trabalho formal no ano-base. Em 2025, o cálculo considera o salário mínimo vigente, fixado em R$ 1.518. Trabalhadores que atuaram durante os 12 meses de 2023 receberão o valor integral, enquanto aqueles com menos meses de serviço terão o pagamento ajustado. Por exemplo, quem trabalhou apenas um mês receberá 1/12 do salário mínimo, cerca de R$ 126,50.
A fórmula de cálculo é simples, mas exige atenção aos detalhes. Cada mês trabalhado por mais de 15 dias conta como um mês completo. Assim, trabalhadores com contratos intermitentes ou temporários também podem ser elegíveis, desde que atendam aos demais critérios. A Caixa Econômica Federal e o Banco do Brasil disponibilizam ferramentas online para que os beneficiários consultem o valor exato a receber, evitando surpresas na hora do saque.
Calendário de pagamentos para 2025
O calendário do PIS/PASEP 2025 foi aprovado pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (CODEFAT) e organiza os pagamentos por mês de nascimento. Abaixo, as datas confirmadas para os trabalhadores do setor privado (PIS) e servidores públicos (PASEP):
- Janeiro: a partir de 17 de fevereiro.
- Fevereiro: a partir de 17 de março.
- Março e abril: a partir de 15 de abril.
- Maio e junho: a partir de 15 de maio.
- Julho e agosto: a partir de 16 de junho.
- Setembro e outubro: a partir de 15 de julho.
- Novembro e dezembro: a partir de 15 de agosto.
Os saques podem ser realizados até 29 de dezembro de 2025, independentemente da data de liberação. Para trabalhadores com conta na Caixa ou no Banco do Brasil, o valor é depositado automaticamente, enquanto os demais podem sacar em agências, lotéricas ou terminais de autoatendimento.
Canais de consulta e atendimento
A consulta ao abono salarial é facilitada por diversas plataformas digitais. A partir de 5 de fevereiro de 2025, os trabalhadores podem verificar sua elegibilidade pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital, disponível para Android e iOS, ou pelo portal Gov.br. Para o PIS, o aplicativo Caixa Trabalhador e o Caixa Tem também oferecem acesso rápido às informações. Servidores públicos podem consultar o PASEP pelo site do Banco do Brasil ou pelo telefone 0800 729 0001.
A Central Alô Trabalho, no número 158, funciona de segunda a sábado, das 7h às 22h, para esclarecer dúvidas. Além disso, as Superintendências Regionais do Trabalho oferecem atendimento presencial. A recomendação é que os trabalhadores acompanhem regularmente os canais oficiais para evitar perda de prazos ou problemas com o pagamento.
Importância do PIS/PASEP para a economia
O abono salarial desempenha um papel relevante na economia brasileira, especialmente para trabalhadores de baixa renda. Com a liberação de R$ 30,7 bilhões em 2025, o programa deve impulsionar o consumo em setores como varejo e serviços. Em 2024, cerca de 23 milhões de trabalhadores receberam o benefício, movimentando R$ 22 bilhões, o que demonstra o impacto econômico do programa.
A injeção de recursos ocorre em um momento de reajuste do salário mínimo, o que amplia o poder de compra dos beneficiários. Pequenos comerciantes e prestadores de serviços, especialmente em regiões urbanas, tendem a sentir os efeitos positivos do aumento na circulação de dinheiro. O programa também contribui para reduzir desigualdades, direcionando recursos a trabalhadores formais de menor renda.
Como realizar o saque do benefício
O processo de saque do PIS/PASEP é simplificado para garantir acesso rápido aos recursos. Para o PIS, trabalhadores com conta na Caixa recebem o valor automaticamente. Os demais podem sacar em lotéricas, terminais de autoatendimento ou agências, usando o Cartão Cidadão e senha. Em caso de ausência do cartão, é necessário apresentar um documento de identificação com foto, como RG ou CNH.
Para o PASEP, o Banco do Brasil deposita o valor em contas correntes ou poupanças de seus clientes. Servidores sem conta no banco podem realizar transferências via TED nos terminais de autoatendimento ou sacar diretamente nas agências, com documento de identificação. A movimentação pelo aplicativo Caixa Tem, para o PIS, também permite transferências e pagamentos digitais, facilitando o uso do benefício.
Atualização cadastral e prevenção de problemas
A atualização dos dados trabalhistas é essencial para evitar contratempos no recebimento do abono. Empregadores devem enviar informações corretas à RAIS até 15 de maio de 2024 ou ao eSocial até 19 de agosto de 2024. Trabalhadores que identificarem divergências devem contatar o empregador para correções. Caso o problema persista, é possível buscar orientação nas agências da Caixa, do Banco do Brasil ou nas unidades do Ministério do Trabalho.
Erros cadastrais, como nome ou CPF incorretos, são as principais causas de bloqueio do benefício. Por isso, a verificação prévia no portal Gov.br ou nos aplicativos oficiais é recomendada. O acompanhamento regular também ajuda a garantir que o trabalhador não perca o prazo de saque, que se encerra em 29 de dezembro de 2025.
Histórico e evolução do programa
Criados nas décadas de 1970, o PIS (Programa de Integração Social) e o PASEP (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público) têm como objetivo integrar trabalhadores ao desenvolvimento econômico. O PIS é voltado ao setor privado, enquanto o PASEP atende servidores públicos. Ambos os programas utilizam recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), que também financia o seguro-desemprego.
Ao longo dos anos, o abono salarial passou por ajustes, como a exigência de 12 meses de trabalho para o valor integral, implementada a partir de 2016. A unificação do calendário por mês de nascimento, em 2025, reflete esforços para simplificar o acesso. A digitalização dos serviços, com aplicativos e portais, também modernizou o programa, reduzindo a necessidade de atendimento presencial.
Benefícios adicionais do programa
Além do abono salarial, o PIS/PASEP oferece outros benefícios, como rendimentos anuais das cotas do fundo, disponíveis para trabalhadores registrados entre 1971 e 1988. Cerca de 10,5 milhões de pessoas ainda têm valores a sacar, com média de R$ 2,8 mil por beneficiário, segundo a Caixa. Esses recursos podem ser solicitados até janeiro de 2026 pelo aplicativo FGTS ou pela plataforma Repis Cidadão.
O programa também fortalece a formalização do mercado de trabalho, incentivando empregadores a manterem registros atualizados. Para os trabalhadores, o acesso ao abono representa um suporte financeiro anual, especialmente em períodos de alta inflação ou instabilidade econômica.
