A Caixa Econômica Federal inicia em julho os pagamentos do abono salarial PIS/Pasep 2025, beneficiando trabalhadores nascidos em setembro e outubro. Cerca de 3,8 milhões de pessoas que trabalharam formalmente em 2023, com remuneração de até dois salários mínimos, terão direito a valores de até R$ 1.518, proporcionais ao tempo de serviço. Os depósitos começam no dia 15 de julho e seguem até 29 de dezembro, conforme o calendário unificado pelo mês de nascimento. O programa, gerido pela Caixa e pelo Banco do Brasil, prevê a liberação de R$ 30,7 bilhões para 25,8 milhões de trabalhadores em todo o país. A consulta ao benefício está disponível desde fevereiro no aplicativo Carteira de Trabalho Digital.
O abono salarial é um benefício anual garantido a trabalhadores que cumprem critérios específicos, como estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos e ter os dados informados corretamente pelo empregador na RAIS ou eSocial. Para os nascidos em setembro e outubro, o pagamento será automático para quem possui conta na Caixa ou no Banco do Brasil, enquanto outros receberão via Poupança Social Digital.
- Principais datas do sexto lote:
- Início dos pagamentos: 15 de julho de 2025
- Prazo final para saque: 29 de dezembro de 2025
- Valor máximo: R$ 1.518 (para quem trabalhou 12 meses em 2023)
Para esclarecer dúvidas, os trabalhadores podem acessar canais oficiais, como o aplicativo Caixa Tem ou a Central Alô Trabalho, pelo número 158. O programa visa complementar a renda de trabalhadores formais, sendo uma iniciativa que alcança milhões de brasileiros anualmente.
Requisitos para receber o abono
O abono salarial PIS/Pasep é um direito assegurado aos trabalhadores que atendem a condições específicas estabelecidas pela Lei nº 7.998/90. Para ter acesso ao benefício em 2025, referente ao ano-base 2023, é necessário cumprir todos os critérios exigidos. Esses requisitos garantem que o benefício alcance trabalhadores de baixa renda que contribuíram formalmente para o mercado de trabalho.
Os critérios incluem:
- Estar cadastrado no PIS (para trabalhadores do setor privado) ou Pasep (para servidores públicos) há pelo menos cinco anos.
- Ter exercido atividade remunerada com carteira assinada por, no mínimo, 30 dias, consecutivos ou não, no ano-base de 2023.
- Ter recebido remuneração mensal média de até dois salários mínimos (R$ 2.640,00 em 2023).
- Ter os dados informados corretamente pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) até 15 de maio de 2024 ou no eSocial até 19 de agosto de 2024.
- Trabalhar para empregadores que contribuem para o PIS ou Pasep.
Cerca de 25,8 milhões de trabalhadores atendem a esses critérios em 2025, segundo estimativas do Ministério do Trabalho e Emprego. A exigência de cinco anos de cadastro no programa é uma das barreiras mais comuns para novos trabalhadores, enquanto a correta informação na RAIS ou eSocial depende da diligência do empregador. Caso os dados não sejam enviados dentro do prazo, o trabalhador só poderá receber o benefício no próximo exercício.
Como funciona o pagamento
Os pagamentos do abono salarial são organizados de forma a facilitar o acesso dos trabalhadores. A Caixa Econômica Federal é responsável pelo PIS, enquanto o Banco do Brasil gerencia o Pasep. Em 2025, o calendário foi unificado pelo mês de nascimento, simplificando o processo para trabalhadores do setor privado e público.
Para os nascidos em setembro e outubro, o sexto lote começa em 15 de julho. Os valores são depositados automaticamente para quem possui conta corrente ou poupança na Caixa (PIS) ou no Banco do Brasil (Pasep). Para os demais, a Caixa abre automaticamente uma Poupança Social Digital, acessível pelo aplicativo Caixa Tem. No caso do Pasep, o Banco do Brasil prioriza créditos via PIX, transferência TED ou atendimento presencial.
O valor do abono é proporcional ao número de meses trabalhados em 2023. O cálculo é feito dividindo o salário mínimo vigente (R$ 1.518 em 2025) por 12 e multiplicando pelo número de meses trabalhados. Por exemplo, quem trabalhou seis meses receberá R$ 759, enquanto quem trabalhou o ano inteiro terá direito ao valor máximo de R$ 1.518.
Canais de consulta
Saber se tem direito ao abono e quando o valor será pago é uma dúvida comum entre os trabalhadores. Desde 5 de fevereiro de 2025, é possível consultar a situação do benefício por meio de canais oficiais. Essas plataformas oferecem informações detalhadas, como o valor a receber, a data de depósito e o banco responsável.
Os principais canais de consulta são:
- Carteira de Trabalho Digital: Disponível para Android e iOS, o aplicativo permite verificar a habilitação ao benefício na aba “Benefícios” e “Abono Salarial”.
- Caixa Tem: Para trabalhadores do setor privado, o app mostra o valor e a data de pagamento do PIS.
- Central Alô Trabalho: O número 158 atende de segunda a sábado, das 7h às 22h, exceto feriados.
- Superintendências Regionais do Trabalho: Atendimento presencial para esclarecimentos.
- Site do Banco do Brasil: Servidores públicos podem consultar o Pasep com CPF e data de nascimento.
Além disso, a Caixa oferece o Aplicativo Caixa Trabalhador, que detalha informações sobre o PIS, incluindo parcelas liberadas e calendário de pagamentos. O número 0800-726-0207 é outra opção para tirar dúvidas sobre o PIS, enquanto o Banco do Brasil atende pelo 4004-0001 ou 0800-729-0001 para o Pasep.
Volume de recursos liberados
O abono salarial de 2025 prevê a liberação de R$ 30,7 bilhões para cerca de 25,8 milhões de trabalhadores em todo o país, segundo o Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat). Em julho, o sexto lote destinará aproximadamente R$ 4,5 bilhões para 3,8 milhões de beneficiários nascidos em setembro e outubro. Esses números refletem a relevância do programa como instrumento de complementação de renda.
Em 2024, o programa alcançou uma cobertura de 99%, com apenas 1% dos beneficiários não sacando o abono, conforme destacou o ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho. Para 2025, a expectativa é manter essa eficiência, com saques disponíveis até 29 de dezembro. Após essa data, será necessário aguardar uma convocação especial do Ministério do Trabalho para acessar os valores.
Formas de saque
Sacar o abono salarial é um processo simplificado, com opções que variam conforme o banco e o perfil do trabalhador. Para o PIS, a Caixa oferece diversas alternativas para garantir o acesso ao benefício, enquanto o Banco do Brasil facilita o saque do Pasep com opções digitais e presenciais.
As formas de saque incluem:
- Crédito automático: Para quem tem conta corrente ou poupança na Caixa ou no Banco do Brasil.
- Poupança Social Digital: Aberta automaticamente pela Caixa e movimentada pelo Caixa Tem.
- Terminais de autoatendimento: Com o Cartão do Cidadão e senha, disponível para o PIS.
- Lotéricas e Caixa Aqui: Para saques do PIS com documento de identificação.
- Agências bancárias: Atendimento presencial na Caixa ou no Banco do Brasil.
Para transferências, a Caixa permite até três movimentações mensais gratuitas da Poupança Social Digital para outras contas. O Banco do Brasil oferece transferência eletrônica (TED) sem custo para beneficiários do Pasep. Caso o trabalhador não consiga acessar o valor, é recomendável entrar em contato com o RH da empresa para verificar possíveis erros nos dados enviados à RAIS ou eSocial.
Histórico do programa
O PIS (Programa de Integração Social) e o Pasep (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público) foram criados pelas Leis Complementares 07/70 e 08/70, respectivamente. Desde então, passaram por diversas mudanças em suas regras, valores e calendários. Inicialmente, o abono era pago no ano seguinte ao ano-base, mas atrasos causados pela pandemia de Covid-19 alteraram o cronograma, resultando em um intervalo de dois anos. Por exemplo, o ano-base 2022 foi pago em 2024, e o ano-base 2023 será pago em 2025.
Nos últimos anos, o calendário do PIS passou a ser organizado pelo mês de nascimento, enquanto o Pasep usava o final do número de inscrição. Em 2025, a unificação pelo mês de nascimento simplificou o processo. O valor do benefício também evoluiu, acompanhando o reajuste do salário mínimo, que em 2025 está fixado em R$ 1.518.
Dicas para não perder o benefício
Garantir o recebimento do abono salarial exige atenção a prazos e informações corretas. Muitos trabalhadores perdem o benefício por falta de atualização de dados ou por não sacar dentro do prazo estipulado. Para evitar problemas, é fundamental manter os dados trabalhistas em dia e acompanhar o calendário oficial.
Algumas orientações incluem:
- Verificar a habilitação ao benefício a partir de 5 de fevereiro no aplicativo Carteira de Trabalho Digital.
- Confirmar com o empregador se os dados foram enviados corretamente à RAIS ou eSocial.
- Acompanhar o calendário de pagamentos e sacar até 29 de dezembro de 2025.
- Em caso de dúvidas, entrar em contato com a Central Alô Trabalho (158) ou os aplicativos oficiais.
- Manter o cadastro no PIS/Pasep atualizado, especialmente para novos trabalhadores.
Se o benefício não for liberado, o trabalhador pode verificar possíveis erros com o RH da empresa ou nas Superintendências Regionais do Trabalho. Para valores de anos anteriores não sacados, como o ano-base 2022, é necessário solicitar a reemissão em uma unidade do Ministério do Trabalho ou pelo e-mail [email protected], substituindo “uf” pela sigla do estado.
Importância do abono salarial
O abono salarial é uma política pública que complementa a renda de trabalhadores de baixa renda, contribuindo para o orçamento familiar e o consumo local. Com a liberação de R$ 30,7 bilhões em 2025, o programa beneficia diretamente milhões de brasileiros, especialmente em um contexto de desafios econômicos. A unificação do calendário e a ampliação dos canais de consulta e saque refletem esforços para tornar o acesso mais eficiente.
O programa também se destaca pela alta taxa de adesão, com 99% dos beneficiários sacando os valores em 2024. Para 2025, a expectativa é que os trabalhadores nascidos em setembro e outubro, contemplados no sexto lote, aproveitem o benefício para despesas essenciais, investimentos ou pagamento de dívidas.
