A Polícia Federal realizou no último domingo, 27 de julho de 2025, as provas objetivas do concurso público organizado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe), oferecendo 1.000 vagas para cargos de nível superior, com salários iniciais que variam de R$14.164,81 a R$26.800. As oportunidades abrangem os cargos de delegado, perito criminal, escrivão, agente e papiloscopista, com provas aplicadas em diversas cidades do Brasil. A consulta aos gabaritos preliminares começou às 19h desta terça-feira, 29 de julho, e os candidatos já podem simular suas notas por meio de ferramentas disponibilizadas. O certame, que atraiu milhares de inscritos, é marcado por um modelo de pontuação diferenciado, sem múltipla escolha, exigindo atenção na apuração de acertos e erros. O processo seletivo segue com etapas de recursos, prova discursiva e exames de aptidão física, com resultados finais previstos para setembro.
O concurso da Polícia Federal é um dos mais aguardados do ano, especialmente pela quantidade de vagas e pela remuneração atrativa. A organização pelo Cebraspe reforça a credibilidade do processo, que adota um sistema de avaliação rigoroso. As provas objetivas, aplicadas em um único dia, testaram conhecimentos gerais e específicos, variando conforme o cargo. A alta competitividade exige que os candidatos acompanhem de perto as próximas etapas e prazos.
- Cargos ofertados: delegado (120 vagas), perito criminal (70), escrivão (160), agente (630) e papiloscopista (20).
- Salários iniciais: de R$14.164,81 (escrivão, agente, papiloscopista) a R$26.800 (delegado).
- Etapas principais: prova objetiva, prova discursiva, exame de aptidão física, avaliação de títulos (quando aplicável).
- Prazo de validade: dois anos, prorrogável por igual período.
O processo seletivo é estruturado para garantir a seleção de profissionais qualificados para atuar na segurança pública, com foco na modernização e no fortalecimento da instituição.
Como funciona a pontuação das provas
O sistema de pontuação adotado pelo Cebraspe no concurso da Polícia Federal difere do formato tradicional de múltipla escolha. Cada questão objetiva possui apenas duas opções: certo ou errado. Essa abordagem exige maior precisão dos candidatos, já que erros geram penalidades. A nota final é calculada com base na soma dos pontos positivos (acertos) e negativos (erros), enquanto questões em branco ou com dupla marcação não pontuam.
Para o cargo de delegado, a prova objetiva é composta por 120 questões de conhecimentos específicos, valendo até 120 pontos. Candidatos precisam atingir no mínimo 48 pontos para não serem eliminados. Já para perito criminal, são 50 questões de conhecimentos básicos e 70 de conhecimentos específicos, exigindo 10 e 21 pontos, respectivamente, além de um total mínimo de 48 pontos. Para escrivão, agente e papiloscopista, a prova é dividida em três blocos: 60 questões no bloco I (conhecimentos básicos), 36 no bloco II (conhecimentos básicos) e 24 no bloco III (conhecimentos específicos), com mínimos de 6, 3 e 2 pontos, respectivamente, e 48 pontos no total.
- Acertos: cada resposta correta soma 1 ponto.
- Erros: cada resposta incorreta subtrai 1 ponto.
- Questões em branco ou com dupla marcação: zero pontos.
- Simulação de nota: ferramentas como a calculadora do GLOBO permitem estimar o desempenho com base em gabaritos extraoficiais.
Essa metodologia exige que os candidatos sejam estratégicos, evitando respostas incertas para minimizar penalidades. A consulta aos gabaritos preliminares, liberada a partir de 29 de julho, é uma etapa crucial para verificar o desempenho inicial.
Etapas e prazos do concurso
O cronograma do concurso da Polícia Federal é bem definido, com prazos apertados para recursos e divulgação de resultados. A consulta aos gabaritos preliminares da prova objetiva e o padrão preliminar de respostas da prova discursiva foram liberados no dia 29 de julho, com possibilidade de interposição de recursos nos dias 30 e 31 de julho. Essas datas são essenciais para os candidatos que desejam contestar questões ou respostas.
A divulgação dos gabaritos definitivos está prevista para 1º de agosto, enquanto o resultado final da prova objetiva será publicado em 20 de agosto. Já a prova discursiva terá seu resultado provisório anunciado na mesma data, com prazo para recursos nos dias 21 e 22 de agosto. O resultado final da discursiva e a convocação para o exame de aptidão física estão agendados para 5 de setembro, com os testes físicos marcados para 13 e 14 de setembro.
- 29 a 31/07/2025: consulta aos gabaritos preliminares e padrão de respostas da prova discursiva.
- 30 e 31/07/2025: prazo para interposição de recursos.
- 01/08/2025: divulgação dos gabaritos definitivos.
- 20/08/2025: resultado final da prova objetiva e provisório da discursiva.
- 05/09/2025: resultado final da discursiva e convocação para exames físicos.
Os candidatos aprovados nas etapas iniciais ainda passarão por avaliações adicionais, como exame de aptidão física e preenchimento da Ficha de Informações Confidenciais (FIC), garantindo um processo seletivo abrangente.
Distribuição de vagas e cotas
O concurso oferece 1.000 vagas distribuídas entre cinco cargos, com destaque para o cargo de agente, que concentra 630 oportunidades. As vagas estão espalhadas por diversas regiões do Brasil, com lotação definida após a homologação do resultado final. A Polícia Federal prioriza a diversidade e a inclusão, reservando cerca de 5% das vagas por cargo para pessoas com deficiência (PcD) e 20% para pessoas pretas ou pardas (PPP).
A distribuição das vagas reflete a necessidade de reforçar o quadro da instituição em áreas estratégicas. O cargo de delegado, com 120 vagas, exige formação em Direito e experiência jurídica, enquanto o de perito criminal (70 vagas) demanda formação específica em áreas como Engenharia, Medicina ou Tecnologia da Informação. Escrivão (160 vagas), agente (630 vagas) e papiloscopista (20 vagas) exigem nível superior em qualquer área, com atribuições voltadas para investigação, inteligência e análise documental.
- Delegado: 120 vagas, salário inicial de R$26.800.
- Perito criminal: 70 vagas, salário de R$26.800.
- Escrivão: 160 vagas, salário de R$14.164,81.
- Agente: 630 vagas, salário de R$14.164,81.
- Papiloscopista: 20 vagas, salário de R$14.164,81.
A reserva de cotas reforça o compromisso da Polícia Federal com a equidade, ampliando o acesso a cargos públicos para grupos historicamente sub-representados.
Preparação para as próximas etapas
Com a liberação dos gabaritos preliminares, os candidatos agora se preparam para as próximas fases do concurso. A prova discursiva, cujos padrões preliminares foram divulgados, exige redação clara e objetiva, avaliando a capacidade de argumentação e conhecimento técnico. Para os cargos de delegado e perito criminal, a avaliação de títulos também será considerada, com pontuação máxima de 5 pontos para nível superior.
O exame de aptidão física, marcado para setembro, testa a resistência e a capacidade física dos candidatos, sendo uma etapa eliminatória. Além disso, a Ficha de Informações Confidenciais (FIC) será preenchida pelos aprovados, garantindo a idoneidade necessária para o exercício dos cargos. A validade do concurso, de dois anos com possibilidade de prorrogação, assegura que os aprovados possam ser convocados conforme a necessidade da instituição.
- Prova discursiva: avalia redação e conhecimentos específicos.
- Exame de aptidão física: testes de força, resistência e agilidade.
- Avaliação de títulos: aplicável a delegado e perito, com pontuação limitada.
- FIC: preenchimento obrigatório para investigação de antecedentes.
Os candidatos devem manter o foco na preparação física e na revisão de conteúdos, acompanhando de perto os prazos e comunicados oficiais do Cebraspe.
Impacto do concurso na segurança pública
A realização do concurso da Polícia Federal em 2025 reforça o compromisso do governo com o fortalecimento da segurança pública. As 1.000 vagas preencherão lacunas em áreas estratégicas, como combate ao crime organizado, tráfico de drogas e corrupção. A escolha do Cebraspe como banca organizadora garante um processo seletivo transparente e rigoroso, com critérios claros de avaliação.
A grande quantidade de vagas para o cargo de agente reflete a necessidade de ampliar o efetivo operacional, enquanto as oportunidades para delegado e perito criminal visam reforçar a expertise técnica da instituição. A inclusão de cotas para PcD e PPP também contribui para uma Polícia Federal mais diversa e representativa, alinhada com as demandas sociais por equidade.
Os aprovados atuarão em um contexto de desafios crescentes, com a instituição enfrentando crimes transnacionais e cibernéticos. A formação estatutária, com jornada de 40 horas semanais, garante estabilidade e benefícios atrativos, atraindo profissionais qualificados para a carreira policial.
Dicas para os candidatos
Com o andamento do concurso, os candidatos devem adotar estratégias para maximizar suas chances de aprovação. A consulta aos gabaritos preliminares é o primeiro passo para avaliar o desempenho e identificar possíveis recursos. Ferramentas como a calculadora do GLOBO ajudam a simular a pontuação, mas é fundamental conferir os resultados oficiais no site do Cebraspe.
A preparação para a prova discursiva exige prática em redação e revisão dos conteúdos específicos de cada cargo. Além disso, o exame de aptidão física demanda condicionamento físico regular, com foco em exercícios de resistência e força. Acompanhar os comunicados oficiais e evitar fontes não confiáveis também é essencial para não perder prazos ou cair em fraudes.
- Conferir gabaritos: acessar o site do Cebraspe a partir de 29/07.
- Preparar recursos: revisar questões com base no edital e padrões divulgados.
- Treinar para o físico: iniciar ou intensificar exercícios de corrida, flexões e abdominais.
- Acompanhar prazos: verificar atualizações no site oficial da banca.
A dedicação contínua e a atenção aos detalhes serão decisivas para o sucesso nas próximas etapas do concurso.
