A Unilever, multinacional conhecida por marcas como Omo, Dove, Rexona e Hellmann’s, anunciou a abertura das inscrições para seu Programa de Estágio 2026, com mais de 150 vagas distribuídas em 20 cidades brasileiras, incluindo Rio de Janeiro, São Paulo, Belo Horizonte e Recife. As oportunidades são voltadas para estudantes de qualquer curso de graduação com formatura prevista entre dezembro de 2026 e dezembro de 2027, sem exigência de idioma ou curso específico. O programa, que começa em fevereiro de 2026, oferece bolsa-auxílio a partir de R$ 1.900, além de benefícios como vale-refeição, convênio médico e incentivo a cursos. As inscrições vão até 22 de setembro e podem ser feitas pelo site oficial da empresa. A iniciativa reforça o compromisso da Unilever com diversidade, priorizando pessoas negras, com deficiência e mulheres em fábricas.
O processo seletivo é 100% online e inclui testes, laboratórios, oficinas de co-criação e entrevistas com gestores. A Unilever busca talentos que se identifiquem com sua missão de sustentabilidade e inovação, oferecendo uma jornada de desenvolvimento com foco em habilidades práticas. Com o mote “Entrega Tudo”, a campanha destaca o engajamento dos estagiários em projetos que impactam milhões de consumidores.
- Cidades com vagas disponíveis: Rio de Janeiro, São Paulo, Belo Horizonte, Recife, entre outras.
- Áreas de atuação: Finanças, Marketing, Tecnologia da Informação, Sustentabilidade e mais.
- Benefícios inclusos: Bolsa de R$ 1.900, vale-refeição, convênio médico e Totalpass.
- Prazo de inscrição: Até 22 de setembro no site oficial da Unilever.
Detalhes do programa de estágio
O Programa de Estágio 2026 da Unilever é um dos maiores já realizados pela empresa, com mais de 150 vagas em diversas regiões do Brasil. A iniciativa se destaca pela flexibilidade nos pré-requisitos, permitindo que estudantes de qualquer curso superior participem, desde que tenham disponibilidade para 30 horas semanais em horário comercial. A ausência de exigência de inglês ou cursos específicos reforça o compromisso da empresa com a inclusão, ampliando o acesso a jovens de diferentes formações e contextos.
A jornada de desenvolvimento oferecida inclui treinamentos em gestão de tempo, storytelling e ferramentas de inteligência artificial, preparando os estagiários para desafios do mercado de trabalho. A Unilever também aposta em um ambiente colaborativo, onde os selecionados participam de projetos reais que impactam o negócio e a sociedade. Na edição anterior, 80% das vagas em Supply Chain foram ocupadas por mulheres, demonstrando o foco em equidade de gênero em setores tradicionalmente masculinos.
- Pré-requisitos principais: Formatura entre dezembro de 2026 e 2027; disponibilidade de 30 horas semanais.
- Diferenciais do programa: Treinamentos em habilidades práticas e projetos de impacto.
- Foco em inclusão: Prioridade para pessoas negras, com deficiência e mulheres em fábricas.
Benefícios oferecidos aos estagiários
A Unilever estrutura seu programa com um pacote de benefícios competitivo, pensado para atrair e reter talentos. Além da bolsa-auxílio de R$ 1.900, os estagiários têm acesso a vale-refeição ou restaurante no local, auxílio-transporte, convênio médico e odontológico, seguro de vida e vale bem-estar (Totalpass). A empresa também oferece suporte para retificação de documentos de pessoas trans, reforçando sua política de inclusão, e incentivos para cursos e idiomas, que auxiliam no desenvolvimento profissional.
Outro destaque é a plataforma de cursos do CIEE, que proporciona conteúdos adicionais para qualificação. Esses benefícios são estruturados para garantir bem-estar e equilíbrio entre vida profissional e acadêmica, com uma jornada de 30 horas semanais que respeita o horário comercial. A Unilever também mantém um ambiente híbrido em algumas funções, otimizando a rotina dos estagiários.
- Bolsa-auxílio: A partir de R$ 1.900 para 30 horas semanais.
- Benefícios adicionais: Convênio médico, odontológico, Totalpass e plataforma CIEE.
- Suporte à inclusão: Auxílio na retificação de documentos para pessoas trans.
- Desenvolvimento: Incentivo a cursos de idiomas e treinamentos práticos.
Processo seletivo inclusivo e dinâmico
O processo seletivo da Unilever é projetado para ser acessível e inclusivo, com etapas 100% online que eliminam barreiras tradicionais. Candidatos podem se apresentar por vídeo, áudio, texto ou apresentações em PowerPoint ou Canva, permitindo maior liberdade de expressão. As etapas incluem testes online, laboratórios, oficinas de co-criação e entrevistas com gestores, com previsão de conclusão entre setembro e dezembro de 2025.
A abordagem inovadora do processo seletivo reflete o compromisso da empresa em atrair talentos diversos. Na edição de 2025, 62% dos estagiários eram pessoas negras, 70% mulheres e 38% da comunidade LGBTQIA+, números que a Unilever busca ampliar em 2026. A ausência de exigência de idiomas e a flexibilidade no formato de candidatura tornam o programa acessível a um público mais amplo, especialmente para grupos sub-representados no mercado de trabalho.
- Etapas do processo: Testes online, laboratórios, oficinas e entrevistas.
- Formato flexível: Candidatura por vídeo, áudio, texto ou apresentações.
- Período de seleção: De setembro a dezembro de 2025.
- Foco em diversidade: Prioridade para grupos sub-representados.
Áreas e localidades das vagas
As oportunidades do Programa de Estágio 2026 abrangem diversas áreas, desde Finanças e Marketing até Sustentabilidade e Tecnologia da Informação. As vagas estão distribuídas em 20 cidades, incluindo Rio de Janeiro, São Paulo, Belo Horizonte, Recife, Fortaleza e Brasília, com atuação em escritórios corporativos e fábricas. A Unilever destaca a unidade de Indaiatuba (SP), considerada a maior fábrica de detergente em pó do mundo, como um dos principais polos de estágio.
Os estagiários terão a chance de trabalhar em projetos que impactam milhões de consumidores, como o desenvolvimento de novos produtos ou estratégias de mercado. A empresa, presente em 190 países e com produtos usados por 3,4 bilhões de pessoas diariamente, oferece um ambiente dinâmico para quem busca crescimento profissional. A escolha de cidades variadas também facilita o acesso a candidatos de diferentes regiões, ampliando a representatividade.
- Áreas disponíveis: Finanças, Marketing, Sustentabilidade, Tecnologia da Informação, entre outras.
- Cidades com vagas: Rio de Janeiro, São Paulo, Belo Horizonte, Recife, Fortaleza, entre outras.
- Destaque fabril: Unidade de Indaiatuba, maior fábrica de detergente em pó do mundo.
- Impacto global: Projetos que alcançam milhões de consumidores em 190 países.
Compromisso com diversidade e sustentabilidade
A Unilever reforça seu compromisso com a diversidade, equidade e inclusão (DEI) no Programa de Estágio 2026. A empresa prioriza a contratação de pessoas negras, com deficiência e mulheres em áreas industriais, buscando refletir a pluralidade da sociedade brasileira. Na edição anterior, a companhia alcançou resultados expressivos, com 80% das vagas de Supply Chain ocupadas por mulheres, um setor historicamente dominado por homens.
Além disso, a sustentabilidade é um pilar central do programa. Os estagiários participam de projetos alinhados aos objetivos globais da Unilever, como a redução de emissões e o desenvolvimento de produtos sustentáveis. A empresa, que alcançou vendas de €60,8 bilhões em 2024, investe em iniciativas que combinam inovação e responsabilidade social, oferecendo aos estagiários a oportunidade de contribuir para um futuro mais sustentável.
- Prioridade na seleção: Pessoas negras, com deficiência e mulheres em fábricas.
- Resultados anteriores: 80% das vagas de Supply Chain ocupadas por mulheres.
- Foco em sustentabilidade: Projetos alinhados aos objetivos globais da Unilever.
- Impacto social: Contribuição para um ambiente corporativo mais inclusivo.
Como se preparar para a candidatura
Para se destacar no processo seletivo, candidatos devem se preparar para as etapas online, que exigem autenticidade e clareza na apresentação. A Unilever valoriza histórias pessoais e o alinhamento com seus valores de sustentabilidade e inovação. É recomendável revisar o site oficial da empresa para entender os detalhes do programa e preparar uma candidatura que reflita o mote “Entrega Tudo”.
Os interessados devem se inscrever até 22 de setembro pelo site da Unilever ou pela plataforma Gupy. A empresa também oferece suporte por meio de um chatbot no site, que auxilia candidatos durante o processo. A preparação para as entrevistas deve incluir exemplos práticos de projetos ou experiências que demonstrem habilidades como trabalho em equipe e criatividade.
- Prazo de inscrição: Até 22 de setembro de 2025.
- Plataforma de inscrição: Site oficial da Unilever ou Gupy.
- Dica de preparação: Mostrar autenticidade e alinhamento com valores da empresa.
- Suporte oferecido: Chatbot para dúvidas durante o processo seletivo.