阿根廷的提前退休计划继续为 2021 年中期失业且距离最低退休年龄仅几年的工人提供另一种选择。该措施由国家社会保障管理局 (ANSES) 管理，保证支付社会保障福利价值的 80%，直到持有者达到正常退休年龄，届时该金额将自动变为 100%。
该计划旨在支持具有长期缴费历史但在获得共同养老金之前被排除在正规就业市场之外的公民。该福利旨在为这一特定群体提供稳定的收入来源，填补那些处于工作生涯最后阶段的人的社会保障缺口。
要获得这项福利，相关各方必须满足立法规定的一系列严格要求，其中包括年龄、缴费时间和特定日期的失业状况，作为授予福利的基本资格标准。
谁可以申请提前福利
提前退休的资格仅限于明确的受众。提出申请时年龄在 55 至 59 岁之间的女性和年龄在 60 至 64 岁之间的男性可以申请该福利。
除了年龄组外，申请人还必须证明他们在 ANSES 系统中登记了至少 30 年的社会保障缴款。这是该计划的支柱之一，该计划重视工人的长期贡献职业。
失业的基本标准
最引起利益相关方质疑的最重要一点之一是申请人必须在 2021 年 6 月 30 日之前失业的要求。这一条件是强制性的，可以作为过滤器，将福利引导至那些在特定时期内重新融入职业方面遇到困难的人。
这种情况的证据直接在政府记录中得到验证。该规则的制定是为了确保该计划达到其最初的目的，即为那些失业且无法重返正规就业市场的人提供支持。
因此，即使此人在此日期之后从事过非正式或零星工作，对于 ANSES 来说，重要的是在 2021 年 6 月 30 日没有登记的正式雇佣关系。
不兼容规则和密封
授予提前退休意味着受益人必须遵守一些重要的限制，以维持领取付款的权利。主要的一个问题是该福利与任何类型的正式工作不相容，无论是依赖关系（有正式合同）还是自营职业者（单一税工人或注册负责人）。如果受益人正式重返工作岗位，退休金将被暂停。
这条规则强化了该计划的援助性质，针对的是那些没有其他工作收入来源的人。检查是通过将 ANSES 的数据与其他政府机构（例如税务管理机构）交叉的数据来进行的。
此外，该福利不能与任何性质的其他社会计划、养老金或社会保障福利（无论是国家、省还是市）累积。目的是避免重复援助，并将资源集中到真正需要这种特定保护的人身上。
不遵守任何这些条件不仅可能导致立即中止福利，而且有义务退还不当收到的金额，违法者将受到法律处罚。
特别缴款期的认可
为了便于达到所需缴款的 30 年，立法允许承认特定时期算作服务时间。这种灵活性对于许多工人，尤其是女性工人来说至关重要，因为她们可能会被排除在福利之外。认可的期间包括工人休产假的月份，这些月份完全算作缴费时间。
同样，也可以计算工人领取失业保险（Prestación por Desempleo）的时间，以达到30年的目标。另一种可用资源是纳入截至 2021 年 6 月 30 日截止日期之前已支付并付清的社会保障暂缓付款。
效益计算和自动转换
提前退休的初始金额设定为工人在相应年龄按照一般规则退休时可获得的金额的80%。该计算由 ANSES 根据申请人整个工作生涯中贡献的平均工资进行。虽然数额不大，但对于那些没有其他收入来源的人来说，这是至关重要的财务保障。最重要的是，这种情况是暂时的。当达到最低标准退休年龄（女性 60 岁，男性 65 岁）后，福利值将自动调整为 100%，而受益人无需执行任何新的程序或要求。该过渡是 ANSES 的内部流程，确保退休人员在达到最终年龄要求后立即获得全额应享权利。
请求过程是免费的
申请提前退休的程序完全免费，并且必须亲自到 ANSES 机构之一办理。第一步是通过该机构的官方网站请求轮班（安排）。
如果需要证明系统中未注册的时期，相关方必须在预定的日期和时间携带国民身份证件 (DNI) 和所有证明其工作经历的文件出现在机构。