Nidec, जपानी इंजिन उत्पादक कंपनीने जाहीर केले की जानेवारी 2026 च्या अखेरीस जपान एक्सचेंज ग्रुप (JPX) कडे अंतर्गत व्यवस्थापन प्रणाली सुधारण्यासाठी एक योजना सादर करण्याचा त्यांचा मानस आहे. या उपायामध्ये लेखाविषयक अनियमिततेची पुनरावृत्ती टाळण्यासाठी क्रियांचा समावेश आहे, जरी तृतीय-पक्ष समितीची तपासणी अद्याप चालू आहे आणि 2025 च्या अखेरीस विस्तार होण्याची अपेक्षा आहे.
कंपनीला चीन, इटली आणि इतरत्र उपकंपन्यांमध्ये अपुऱ्या लेखा पद्धतीच्या संशयाचा सामना करावा लागतो, मालमत्तेच्या मूल्यांकनात अनियंत्रित समायोजनामध्ये वरिष्ठ व्यवस्थापनाच्या सहभागाच्या पुराव्यासह. ही योजना बाह्य तपासणीच्या समांतर तयार केली जाईल, ज्यामध्ये आर्थिक परिणाम आणि समस्यांच्या मूळ कारणांचे विश्लेषण केले जाईल.
JPX ने ऑक्टोबर 2025 मध्ये Nidec ला विशेष लक्ष देणारा स्टॉक म्हणून नियुक्त केले, ज्याला डिलिस्टिंग जोखीम टाळण्यासाठी प्रशासनात सुधारणा आवश्यक आहेत.
लेखा अनियमितता मूळ
जुलै 2025 मध्ये संशयाला सुरुवात झाली, जेव्हा एका उपकंपनीने चीनी युनिटमध्ये सुमारे 2 अब्ज येन पुरवठादार सवलतीची संभाव्य अयोग्य हाताळणी नोंदवली. अंतर्गत तपासणीत गटाच्या अनेक युनिट्समधील धोकादायक मालमत्तेचे मूल्य कमी करण्याच्या वेळेत हेतुपुरस्सर समायोजन सुचवणारी कागदपत्रे उघड झाली.
ही चिन्हे संभाव्य व्यवस्थापन ज्ञान किंवा सहभागाकडे निर्देश करतात. तथ्ये स्पष्ट करण्यासाठी, परिणामांची गणना करण्यासाठी आणि प्रतिबंध प्रस्तावित करण्यासाठी Nidec ने सप्टेंबर 2025 मध्ये एक स्वतंत्र समिती स्थापन केली, जी बाह्य वकील आणि लेखापालांची बनलेली होती.
अलीकडील आर्थिक परिणाम
आर्थिक वर्ष 2025 च्या पहिल्या सहामाहीत (एप्रिल ते सप्टेंबर), कंपनीने तपासाधीन किंवा संभाव्य लिंक्ड प्रकरणांशी संबंधित तरतुदी आणि 876 अब्ज येन पेक्षा जास्त नुकसान नोंदवले. लेखापरीक्षक PwC ने चालू तपासामुळे पुरेसा पुरावा नसल्याचा हवाला देऊन वार्षिक आणि अर्ध-वार्षिक अहवालांसाठी अपात्र मत जारी केले.
कंपनीने वार्षिक अंदाज मागे घेतला, अंतरिम लाभांश निलंबित केला आणि शेअर बायबॅक रद्द केला. पारदर्शकतेबद्दल गुंतवणूकदारांच्या चिंतेचे प्रतिबिंबित करून, प्रकटीकरणानंतर शेअर्समध्ये लक्षणीय घट झाली.
सुधारणा योजना रचना
Nidec ने ऑक्टोबर 2025 मध्ये एक अंतर्गत कॉर्पोरेट रीजनरेशन कमिटी तयार केली, ज्याचे अध्यक्ष अध्यक्ष होते, ज्यात लेखा, प्रशासन, मानवी संसाधने आणि अनुपालन यावर लक्ष केंद्रित केलेल्या उपसमिती होत्या. JPX च्या योजनेत संघटनात्मक संस्कृती सुधारणांचा समावेश असेल, अल्प-मुदतीच्या उद्दिष्टांच्या अनुपालनास प्राधान्य दिले जाईल.
- तत्काळ परिणामांसाठी दबाव कमी करण्यासाठी कार्यप्रदर्शन मूल्यमापन प्रणालीचे पुनरावलोकन.
- वित्त आणि एकत्रित अहवालात अंतर्गत नियंत्रणे मजबूत करणे.
- जागतिक युनिट्समधील माहितीचा सुधारित संवाद.
- सर्व स्तरांसाठी नैतिकता आणि लेखा मानकांचे अनिवार्य प्रशिक्षण.
डिसेंबर 2025 च्या मध्यात प्राथमिक मसुदा आणि जानेवारी 2026 मध्ये अंतिम आवृत्ती सादर करण्याची कंपनीची योजना आहे.
समांतर शासन उपाय
Nidec ने तत्काळ कृती अंमलात आणल्या, जसे की व्यवस्थापनाकडून अनुपालनावर भर देणारे संदेश आणि अंतर्गत सुधारणांवर लक्ष केंद्रित करण्यासाठी अधिग्रहण निलंबित करणे.
तृतीय-पक्ष समितीने 2026 मध्ये अहवाल सादर करणे अपेक्षित आहे, जे नंतर योजनेत समायोजन करण्यास अनुमती देईल. भागधारक आणि नियामक आत्मविश्वास पुनर्संचयित करण्यासाठी कंपनी पूर्ण सहकार्य करण्यास वचनबद्ध आहे.
नियामक वेळापत्रक स्थापित केले
JPX ला विशेष लक्ष पद काढून टाकण्यासाठी ऑक्टोबर 2026 पर्यंत सुधारणांची पुष्टी आवश्यक आहे. Nidec स्पष्ट उद्दिष्टे परिभाषित करतात: जानेवारीमध्ये योजना सादर करणे आणि अंतिम मुदतीपर्यंत संस्थात्मक प्रगती अहवाल.
या चरणांचे उद्दिष्ट आर्थिक ऑपरेशन्स आणि रिपोर्टिंग सामान्य करणे आहे. पुरवठा किंवा उत्पादनात व्यत्यय न आणता कंपनी नियमित व्यावसायिक क्रियाकलाप राखते.
बाह्य संशोधनातील विकास
स्वतंत्र समिती दस्तऐवज आणि मुलाखतींच्या विश्लेषणामध्ये प्रगती करते, चीनमधील प्रकरणे (अनावश्यक सवलती), इटली (कस्टम समस्या) आणि इतर युनिट्समधील संभाव्य अपुऱ्या कर घोषणांचा समावेश करते. अंतिम परिणाम भूतकाळातील आर्थिक स्टेटमेन्टमधील सुधारणांवर प्रभाव टाकतील.
व्यवस्थापनाने संस्कृतीतील सखोल बदलांची गरज ओळखली आहे, पूर्वी आक्रमक वाढीवर लक्ष केंद्रित केले होते.
सध्याची बाजार स्थिती
आव्हाने असूनही, Nidec इलेक्ट्रिक आणि इलेक्ट्रॉनिक वाहनांसाठी अचूक मोटर्समध्ये जागतिक नेतृत्व राखते. प्रमुख बँकांनी ऑपरेशनल सपोर्टसाठी अतिरिक्त क्रेडिट लाइन स्थापित केल्या आहेत.
पुनर्प्राप्ती प्रक्रियेदरम्यान संपूर्ण पारदर्शकतेसाठी कंपनी आपल्या वचनबद्धतेची पुष्टी करते.
