అంతర్గత ప్రవర్తనా నియమావళిని ఉల్లంఘించడం వల్ల నెస్లే యొక్క గ్లోబల్ CEO గా లారెంట్ ఫ్రీక్స్ను తక్షణమే తొలగించారు. సెప్టెంబర్ 1, 2025న స్విట్జర్లాండ్లోని వేవీలోని కంపెనీ ప్రధాన కార్యాలయంలో ప్రకటించిన ఈ నిర్ణయం, ఎగ్జిక్యూటివ్ మరియు డైరెక్ట్ సబార్డినేట్ మధ్య అప్రకటిత శృంగార సంబంధాన్ని నిర్ధారించిన కఠినమైన పరిశోధన ఫలితంగా ఉంది. బహుళజాతి సంస్థలో దాదాపు నాలుగు దశాబ్దాల సేవతో, Freixe యొక్క నిష్క్రమణ వినియోగదారు వస్తువుల రంగాన్ని కదిలించింది మరియు పెద్ద సంస్థలలో నీతి మరియు పాలన గురించి చర్చను తీవ్రతరం చేసింది. విచారణను బోర్డు ఛైర్మన్ పాల్ బుల్కే మరియు స్వతంత్ర డైరెక్టర్ పాబ్లో ఇస్లా నేరుగా పర్యవేక్షించారు, ఈ ప్రక్రియ యొక్క నిష్పాక్షికతకు హామీ ఇవ్వడానికి బాహ్య కన్సల్టెన్సీ మద్దతు ఉంది. “స్పీక్ అప్” అని పిలువబడే కంపెనీ అంతర్గత ఛానెల్ ద్వారా వచ్చిన అనామక ఫిర్యాదుల తర్వాత విచారణ ప్రారంభించబడింది, ప్రపంచవ్యాప్తంగా సవాలుగా ఉన్న ఆర్థిక దృష్టాంతంలో కంపెనీ తన ప్రయోజనాల విరుద్ధ విధానాలను ఎంత తీవ్రంగా పరిగణిస్తుంది అనే విషయాన్ని హైలైట్ చేస్తుంది.
వారసత్వం కోసం, నెస్లే 24 సంవత్సరాల అనుభవం ఉన్న ఎగ్జిక్యూటివ్ మరియు నెస్ప్రెస్సో మాజీ CEO అయిన ఫిలిప్ నవ్రాటిల్ను నియమించింది. ఆకస్మిక నాయకత్వ మార్పు వల్ల ఎలాంటి ఆటంకాలు లేకుండా కంపెనీ వృద్ధి వ్యూహం కొనసాగేలా చూడాలనే లక్ష్యంతో అతని ప్రారంభోత్సవం వెంటనే జరిగింది. Freixe యొక్క నిష్క్రమణ ఒక తెగతెంపుల ప్యాకేజీని చెల్లించకుండానే జరుగుతుంది, ఇది పారదర్శకత మరియు దాని అంతర్గత నియమాల వర్తింపు పట్ల నెస్లే యొక్క నిబద్ధతకు స్పష్టమైన సంకేతం.
ఈ కేసు స్విస్ ప్రెస్లో ప్రాముఖ్యతను సంతరించుకుంది, SRF మరియు ఇన్సైడ్ పారాడెప్లాట్జ్ వంటి అవుట్లెట్లు తొలగింపు వివరాలను కవర్ చేశాయి. కమాండ్ మార్పు ప్రపంచంలోని అతిపెద్ద ఆహార సంస్థ నిర్వహణలో ఉద్రిక్తతలను బహిర్గతం చేస్తుందని పరిశ్రమ విశ్లేషకులు అభిప్రాయపడుతున్నారు, ముఖ్యంగా 2024లో ఫ్రీక్సే యొక్క పూర్వీకుడు మార్క్ ష్నీడర్ నిష్క్రమణ తర్వాత, ఫలితాలు సంతృప్తికరంగా లేవు. ఈ పరిస్థితి స్విస్ దిగ్గజం నాయకత్వం యొక్క స్థిరత్వంపై దృష్టి సారించింది.
ఫ్రీక్స్ యొక్క పథం మరియు ప్రవర్తనా నియమావళి ఉల్లంఘన
1962లో ఫ్రాన్స్లో జన్మించిన లారెంట్ ఫ్రీక్స్, 1986లో నెస్లేలో చేరినప్పటి నుండి అద్భుతమైన కెరీర్ను నిర్మించుకున్నారు. అతని ప్రయాణం 2008లో ఎగ్జిక్యూటివ్ బోర్డులో నియమితుడయ్యే ముందు, హంగేరి, స్పెయిన్, పోర్చుగల్ మరియు మెక్సికోతో సహా పలు మార్కెట్లలో నాయకత్వ స్థానాలకు అతన్ని తీసుకువెళ్లింది. తరువాత, 2014 నుండి అమెరికాస్ డివిజన్ యొక్క CEOగా, అతను ప్రాంతం యొక్క వార్షిక వృద్ధిని 5% పెంచాడు మరియు 2022 నుండి, లాటిన్ అమెరికాలో నెస్లే నీడ్స్ యూత్ ప్రోగ్రామ్ వంటి సుస్థిరత కార్యక్రమాలకు నాయకత్వం వహించాడు. ఏది ఏమైనప్పటికీ, అతను లాటిన్ అమెరికన్ ఆపరేషన్కు నాయకత్వం వహిస్తున్న సమయంలో సబార్డినేట్తో అతని సంబంధం 2022లో ప్రారంభమైందని అంతర్గత దర్యాప్తులో వెల్లడైంది. నెస్లే తన వృత్తిపరమైన పురోగతిలో ఎటువంటి అవకతవకలను తిరస్కరించినప్పటికీ, దాదాపు 18 నెలల తర్వాత ఉపాధ్యక్ష పదవికి చేరిన ఉద్యోగి యొక్క ఆరోపణతో పరిస్థితి మరింత దిగజారింది. అతని తొలగింపులో నిర్ణయాత్మక అంశం ఏమిటంటే, అతను సంబంధాన్ని ప్రకటించడంలో విఫలమయ్యాడు, కంపెనీ ప్రవర్తనా నియమావళి యొక్క స్పష్టమైన అవసరం, ఆసక్తి మరియు అనుకూలత యొక్క వైరుధ్యాలను నివారించడానికి 2023లో నవీకరించబడింది.
రద్దుకు దారితీసిన దర్యాప్తు వివరాలు
Freixe యొక్క నిష్క్రమణతో ముగిసిన ప్రక్రియ మే 2025లో ప్రారంభమైంది, అనామక ఛానెల్ “స్పీక్ అప్”లో ఫిర్యాదుల ద్వారా డైరెక్టర్ల బోర్డు అప్రమత్తమైంది. ఈ వ్యవస్థ ప్రపంచవ్యాప్తంగా 270,000 కంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులకు అందుబాటులో ఉంది మరియు ఇటీవలి సంవత్సరాలలో నివేదికలలో 15% పెరుగుదల కనిపించిందని కంపెనీ తెలిపింది.
ప్రారంభంలో, ఒక బాహ్య కన్సల్టెన్సీ, Gemium ద్వారా మొదటి విచారణ జరిగింది, ఇది ఖచ్చితమైన సాక్ష్యాలను కనుగొనలేదు. ఈ దశలో, ఫ్రీక్స్ ఆరోపణలను తీవ్రంగా ఖండించారు, ఇది అతనికి పదవిలో కొనసాగడానికి అనుమతించింది. ఏదేమైనా, తదుపరి నెలల్లో కొత్త సమాచారం వెలువడింది, కౌన్సిల్ రెండవ, మరింత లోతైన దశ దర్యాప్తును ప్రారంభించవలసి వచ్చింది.
స్వతంత్ర న్యాయవాది మద్దతుతో పాల్ బుల్కే మరియు పాబ్లో ఇస్లా నేతృత్వంలో, ఈ రెండవ దశ సంబంధం యొక్క ఉనికిని నిర్ధారించింది మరియు బహిర్గతం చేయడంలో CEO యొక్క వైఫల్యంపై దృష్టి సారించింది. నెస్లే తన ప్రస్తుత స్థితిని బహిర్గతం చేయనప్పటికీ, కంపెనీ ప్రకారం, తన సిబ్బందిలో ఉన్న ఉద్యోగిపై ఆంక్షలు విధించకుండా, కార్పొరేట్ సమగ్రతను కాపాడే లక్ష్యంతో ఈ నిర్ణయం తీసుకున్నట్లు నొక్కి చెప్పడానికి ఆసక్తి చూపింది.
కొత్త కమాండర్ ఫిలిప్ నవ్రటిల్ ప్రొఫైల్
49 ఏళ్ల ఫిలిప్ నవ్రాటిల్ ఎంపికను మార్కెట్ స్థిరత్వాన్ని తీసుకురావడానికి వ్యూహాత్మక నిర్ణయంగా పరిగణించింది. ద్వంద్వ జాతీయతతో, స్విస్ మరియు ఆస్ట్రియన్, అతను ఇంటి అనుభవజ్ఞుడు, 2001లో నెస్లేలో అంతర్గత ఆడిటర్గా చేరాడు.
అతని కెరీర్ అభివృద్ధి చెందుతున్న మార్కెట్లలో విస్తృతమైన అనుభవంతో గుర్తించబడింది. ఉదాహరణకు, 2009లో, అతను హోండురాస్లో ఆపరేషన్కు నాయకత్వం వహించాడు, ఈ ప్రాంతంలో గొప్ప రాజకీయ మరియు ఆర్థిక అస్థిరత ఉన్న కాలంలో అమ్మకాలను 20% పెంచగలిగాడు.
2013 మరియు 2020 మధ్య, నవ్రటిల్ మెక్సికోలో కాఫీ మరియు పానీయాల వ్యాపారంలో అధికారంలో ఉన్నారు, అక్కడ అతను నెస్కాఫ్ బ్రాండ్ను బలోపేతం చేశాడు మరియు వినూత్న లాంచ్ల ద్వారా మార్కెట్ వాటాను 25% పెంచుకున్నాడు. ఐదు భాషలలో అతని పట్టు మరియు అతని సహకార ప్రొఫైల్ ముఖ్యమైన ఆస్తులుగా పరిగణించబడతాయి.
ఇటీవల, జూలై 2024 నుండి Nespresso యొక్క CEO గా, అతను యూనిట్ యొక్క వృద్ధిని సంవత్సరానికి 8% వేగవంతం చేసాడు, ప్రీమియం ఉత్పత్తులపై దృష్టి సారించాడు మరియు డిజిటల్ ఛానెల్లను విస్తరించాడు. సంక్లిష్ట వాతావరణంలో స్థిరమైన ఫలితాలను అందించగల అతని సామర్థ్యాన్ని పాల్ బుల్కే ప్రశంసించాడు మరియు కంపెనీ యొక్క వ్యూహాత్మక దిశను కొనసాగించడంలో తన నిబద్ధతను నవ్రాటిల్ పేర్కొన్నాడు.
ఫైనాన్షియల్ మార్కెట్ మరియు ప్రెస్లో పరిణామాలు
Freixe యొక్క తొలగింపు వార్తలు తక్షణమే కలిగి ఉన్నప్పటికీ, ఆర్థిక మార్కెట్పై ప్రభావం చూపింది. నెస్లే షేర్లు ప్రకటన వెలువడిన కొద్దిసేపటికే సుమారుగా 1% క్షీణతను చవిచూశాయి, అయితే రోజంతా పాక్షికంగా కోలుకుంది, కంపెనీని నడిపించే ఫిలిప్ నవ్రాటిల్ సామర్థ్యంపై పెట్టుబడిదారులు విశ్వాసం కలిగి ఉన్నారని సూచిస్తుంది. బ్లూమ్బెర్గ్ విశ్లేషకులు ఈ పునరుద్ధరణకు అంతర్గత వారసుడి యొక్క త్వరిత నియామకం కారణమని పేర్కొన్నారు, ఇది శక్తి శూన్యతను మరియు సంస్థ యొక్క భవిష్యత్తు దిశపై సుదీర్ఘ అనిశ్చితిని నివారించింది. స్విస్ ప్రెస్, ఈ కేసుకు విస్తృతమైన కవరేజీని ఇచ్చింది, ఇన్సైడ్ పారాడెప్లాట్జ్ పోర్టల్ ఫ్రీక్స్ వ్యక్తిగత జీవితం గురించి పుకార్లను ప్రచురించింది, వీటిని కంపెనీ వ్యాఖ్యానించలేదు.
గ్లోబల్ కార్పోరేట్ సన్నివేశంలో, కార్యాలయంలోని సంబంధాలకు సంబంధించిన నైతిక వైఫల్యాల కారణంగా, BP మరియు మెక్డొనాల్డ్స్ వంటి ఇతర బహుళజాతి సంస్థలలో సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ల తొలగింపు కేసులతో ఎపిసోడ్ పోల్చబడింది. డెకా ఫండ్ వంటి సంస్థాగత పెట్టుబడిదారులు నెస్లే నాయకత్వంలో అస్థిరత గురించి ఆందోళన వ్యక్తం చేశారు, ఇది ఒక సంవత్సరం కంటే తక్కువ వ్యవధిలో ఇద్దరు CEOలను మార్చింది. కోకో మరియు కాఫీ వంటి ముడి పదార్థాల ధరల పెరుగుదల మరియు 2025 ప్రథమార్థంలో గ్లోబల్ సేల్స్లో 1.8% తగ్గుదల వంటి సవాళ్లను కంపెనీ ఎదుర్కొనే సున్నితమైన సమయంలో ఈ గందరగోళం ఏర్పడుతుంది.
బహుళజాతి కొత్త నైతిక మార్గదర్శకాలు
నెస్లే కేసును నిర్వహించే విధానం కార్పొరేట్ ప్రవర్తనా నియమాలను కఠినతరం చేసే ప్రపంచ ధోరణిని బలపరుస్తుంది. అనేక కంపెనీలు అనుకూలత, వేధింపులు లేదా అధికార దుర్వినియోగం వంటి ప్రమాదాలను తగ్గించడానికి వివిధ క్రమానుగత స్థాయిలలో ఉద్యోగుల మధ్య సంబంధాలను బహిర్గతం చేయాల్సిన కఠినమైన విధానాలను అమలు చేశాయి.
స్విట్జర్లాండ్లో, స్థానిక చట్టం కార్యాలయంలో ఏకాభిప్రాయ సంబంధాలను నిషేధించనప్పటికీ, నెస్లే వంటి బహిరంగంగా వ్యాపారం చేసే కంపెనీల అంతర్గత నియమాలు ప్రబలంగా ఉన్నాయి మరియు ఖచ్చితంగా అమలు చేయబడతాయి. సంస్థ యొక్క సోపానక్రమంలో ఉద్యోగి స్థానంతో సంబంధం లేకుండా, ఈ విధానాలను పాటించడం చర్చలకు వీలుకాదని ఈ కేసు స్పష్టమైన ఉదాహరణగా పనిచేస్తుంది.
కొత్త నాయకత్వానికి తక్షణ సవాళ్లు
ఫిలిప్ నవ్రటిల్ దృఢమైన హస్తం మరియు వ్యూహాత్మక దృష్టి అవసరమయ్యే సమయంలో ఆదేశాన్ని తీసుకుంటాడు. అంతర్గత స్థిరత్వాన్ని పునరుద్ధరించడంతో పాటు, ద్రవ్యోల్బణం ప్రభావంతో పెరుగుతున్న పోటీతత్వ వినియోగదారు మార్కెట్లో ఫలితాల కోసం అతను ఒత్తిడిని ఎదుర్కోవలసి ఉంటుంది, ఇది వినియోగదారులను చౌకైన ప్రత్యామ్నాయాల కోసం వెతకడానికి దారి తీస్తుంది.
ఆహార దిగ్గజం వద్ద పాలన యొక్క భవిష్యత్తు
ఎపిసోడ్ నెస్లే యొక్క డైరెక్టర్ల బోర్డుని పునరుద్ధరించడం గురించి చర్చను వేగవంతం చేసింది. 14 మంది సభ్యులతో కూడిన ఈ సంస్థ, ప్రెసిడెంట్ పాల్ బుల్కేతో సహా, 2026లో నిష్క్రమణ షెడ్యూల్తో సహా కొంతమంది డైరెక్టర్ల సుదీర్ఘ పదవీకాలానికి విమర్శలకు గురి అయింది.
రాబోయే సంవత్సరాల్లో కంపెనీ తన అగ్ర నాయకత్వానికి మరింత వైవిధ్యం మరియు కొత్త దృక్కోణాలను చొప్పించడానికి ప్రయత్నిస్తుందని అంచనా. సమ్మతి నిపుణుల కోసం, Freixe కేసు ఒక మైలురాయిగా మారుతుంది, ఇది అనామక రిపోర్టింగ్ ఛానెల్ల ప్రభావాన్ని మరియు దీర్ఘకాలంలో కంపెనీ సమగ్రతను మరియు కీర్తిని కాపాడేందుకు నిర్ణయాత్మకంగా వ్యవహరించడానికి నాయకత్వం యొక్క నిబద్ధతను ప్రదర్శిస్తుంది.
