Правительство Португалии подтвердило новые изменения в пенсионных правилах, которые вступят в силу с 2025 года. Установленный законом возраст для получения пенсии по старости был скорректирован до 66 лет и 7 месяцев. Это увеличение отражает растущую продолжительность жизни в стране и направлено на обеспечение устойчивости пенсионной системы в долгосрочной перспективе.
Эта мера напрямую затрагивает как граждан Португалии, так и иностранное сообщество, проживающее в стране, включая тысячи бразильцев, которые вносят взносы в местное социальное обеспечение или планируют переехать в страну. Эти изменения требуют нового планирования со стороны тех, кто приближается к пенсионному возрасту, что влияет на сроки и финансовые стратегии.
Пенсионная система европейской страны, управляемая Службой социального обеспечения, известна своей комплексностью и предлагает не только пенсию, но и доступ к основным государственным услугам. Международные соглашения, такие как соглашение с Бразилией, продолжают оставаться фундаментальной основой для облегчения перемещения работников между двумя странами.
Подробности нового пенсионного законодательства Португалии
Основным изменением, установленным на 2025 год, является установление пенсионного возраста на уровне 66 лет и 7 месяцев. Это прогрессивная корректировка, которая соответствует демографическим прогнозам. Чтобы иметь право на пособие, помимо возраста, необходимо пройти минимальный стаж уплаты взносов в 15 лет по общему режиму. Для самозанятых или добровольно застрахованных работников период ожидания выплаты составляет 12 лет. Однако система обеспечивает гибкость для конкретных случаев. Работники с очень длительным стажем работы, превышающим 40 лет, могут запросить досрочный выход на пенсию с 60 лет, хотя этот вариант подразумевает процентный штраф от окончательной суммы пенсии, рассчитанной на основе количества лет, оставшихся до достижения совершеннолетия. Управление и расчет пособий являются исключительной ответственностью Службы социального обеспечения, органа, который централизует всю информацию, необходимую для работников на территории страны.
Двустороннее соглашение, которое принесет пользу бразильским работникам
Одним из наиболее важных механизмов для бразильцев, планирующих выйти на пенсию в Португалии, является двустороннее пенсионное соглашение, заключенное между двумя странами. Этот договор допускает «суммирование периодов взносов», что означает, что рабочее время с отчислениями в INSS в Бразилии может быть добавлено ко времени, потраченному на взносы в систему социального обеспечения в Португалии. Эта сумма используется для удовлетворения минимального требования 15-летнего льготного периода, предусмотренного законодательством Португалии. Чтобы активировать это право, работнику необходимо запросить Сертификат времени взносов (CTC) в INSS и предоставить специальную форму соглашения PT-BR 4 по каналам службы социального обеспечения.
Несмотря на сумму взносов, важно понимать, что расчет размера пенсии в Португалии будет пропорционален только годам, фактически отчисленным в европейской стране. Другими словами, если физическое лицо вносило вклады в течение 10 лет в Бразилии и 5 лет в Португалии, оно отвечает требованию 15-летнего срока, но стоимость его португальского пособия будет рассчитана только на основе 5 лет местных взносов. Учитывая это, многие пенсионеры оценивают возможность продолжения получения пособия INSS напрямую из Бразилии, переводя суммы на свой счет в Португалии. В этом случае у источника перевода суммы удерживается подоходный налог в размере 25%.
Преимущества и льготы помимо ежемесячной пенсии
Португальская система социальной защиты предлагает пенсионерам пакет льгот, который выходит далеко за рамки ежемесячной выплаты пенсии. Одной из самых привлекательных сторон является всеобщий доступ к Национальной службе здравоохранения (НСЗ), которая гарантирует качественную медицинскую помощь, включая консультации, обследования и госпитализацию, по очень низким или даже бесплатным ценам, в зависимости от процедуры.
В финансовом отношении пенсионеры получают 14 ежегодных выплат вместо 12. В июле выплачивается отпускное пособие, а в декабре – рождественское пособие, оба из которых соответствуют размеру месячной пенсии. Для пенсионеров с более низкими доходами также существует Дополнение солидарности для пожилых людей (CSI), дополнительная финансовая поддержка, целью которой является гарантия более достойного уровня жизни.
В налогово-бюджетной сфере, несмотря на то, что режим нерезидентов (RNH), гарантирующий полное освобождение от уплаты налогов, был переформулирован, по-прежнему существуют преимущества. Пенсионеры, которым удалось зарегистрироваться в этой схеме до конца 2023 года, могут воспользоваться налоговой ставкой 10% на пенсии, полученные из иностранных источников. Новые правила налогового стимулирования действуют для специалистов в конкретных областях, требующих детального налогового планирования.
Как получить визу D7, чтобы жить пенсионеру
Для бразильцев, не имеющих европейского гражданства и желающих проживать в Португалии в качестве пенсионеров, виза D7 является наиболее распространенным и подходящим вариантом. Эта виза предназначена для владельцев собственных доходов, таких как пенсии, аренда или инвестиции.
Основным требованием к заявлению является подтверждение наличия средств к существованию. В 2025 году основной заявитель должен продемонстрировать минимальный ежемесячный доход, эквивалентный португальской минимальной заработной плате, прогнозируемой на уровне 855 евро. Для пары стоимость возрастает, и для второго взрослого требуется на 50 % больше.
Заявление на получение визы должно быть подано в Бразилии через португальские консульства или визовые центры. Документация включает, среди прочего, подтверждение выхода на пенсию, выписки из банковского счета, действительный паспорт, туристическую страховку и справку о судимости.
После одобрения визы, которая действительна в течение четырех месяцев, заявитель должен отправиться в Португалию и назначить встречу в Агентстве по интеграции, миграции и убежищу (AIMA), органе, пришедшем на смену SEF, чтобы запросить вид на жительство, тем самым официально закрепив свой правовой статус в стране.
Качество жизни и достопримечательности Португалии
Португалия из года в год укрепляется как одно из лучших направлений в мире для пенсионеров, часто оказываясь на вершине международных рейтингов. Решающими для этого выбора являются такие факторы, как мягкий климат с более чем 300 солнечными днями в году в таких регионах, как Алгарве, высокий уровень общественной безопасности и относительно доступная стоимость жизни по сравнению с другими странами Западной Европы.
Культурная близость и общий язык представляют собой большое преимущество для бразильцев, способствуя адаптации и социальной интеграции. Такие города, как Лиссабон и Порту, предлагают оживленную городскую жизнь, богатую культурой, в то время как внутренние районы и побережье обеспечивают более спокойный образ жизни, связанный с природой, отвечающий различным профилям и предпочтениям.
Важное финансовое планирование для перемен
Успешный переход на пенсию в Португалии зависит от надежного и детального финансового планирования. Очень важно учитывать разницу обменного курса между реалом и евро, которая может напрямую влиять на покупательную способность. Стоимость жизни также существенно различается в разных регионах страны. В то время как в Лиссабоне и Порту стоимость жилья выше, города во внутренних районах, такие как Алентежу или Центр, предлагают более экономичные варианты с арендной платой и недвижимостью по более конкурентоспособным ценам.
В дополнение к ежемесячным расходам рекомендуется иметь резервный фонд для покрытия непредвиденных расходов, таких как медицинские расходы, которые не полностью покрываются Национальной службой здравоохранения, или расходы на содержание дома. Использование платформ, специализирующихся на международных переводах, может снизить налоги и обменные издержки. Также следует рассмотреть возможность приобретения частного медицинского страхования, поскольку оно может дополнить государственную службу и обеспечить большую гибкость в доступе к определенным медицинским специальностям и процедурам.
Справочные значения пенсий
Размер пенсии в Португалии напрямую связан с историей взносов работника, как с точки зрения продолжительности, так и заявленной суммы заработной платы. Социальное обеспечение устанавливает минимальные суммы, гарантирующие социальную защиту. Например, работник, отвечающий требованию о 15-летнем страховом стаже, имеет право на минимальную пенсию в размере около 320 евро в месяц. Для тех, у кого более длительный стаж работы по страхованию взносов, старше 31 года, минимальная стоимость пенсии может превышать 460 евро. Эти значения обновляются ежегодно для мониторинга инфляции и экономических условий в стране.
