2024 ஆம் ஆண்டுக்கான அடிப்படை ஆண்டுக்கான PIS/PASEP சம்பள போனஸிற்கான கட்டண அட்டவணையை தொழிலாளர் ஆதரவு நிதியத்தின் (Codefat) விவாத கவுன்சில் அதிகாரப்பூர்வமாக உறுதிப்படுத்தியது, 2026 ஆம் ஆண்டு முழுவதும் டெபாசிட்கள் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. இந்த முடிவானது வேலை காலம் மற்றும் பயன் பெறுதல் ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான இரண்டு வருட இடைவெளியை பராமரிக்கிறது.
காலெண்டரை முன்கூட்டியே வெளியிடுவதன் மூலம், தனியார் துறையில் உள்ள மில்லியன் கணக்கான தொழிலாளர்கள் மற்றும் பொது ஊழியர்கள் இப்போது தங்கள் நிதித் திட்டமிடலைத் தொடங்கலாம் மற்றும் தகுதி அளவுகோல்களுக்கு இணங்குவதை சரிபார்க்கலாம். கட்டணம் செலுத்தும் அமைப்பு அப்படியே உள்ளது: Caixa Econômica Federal தனியார் தொழிலாளர்களுக்கு பிறந்த மாதத்தின் அடிப்படையில் PIS வைப்புகளை செய்கிறது, அதே நேரத்தில் பதிவு எண்ணின் இறுதி இலக்கத்தைத் தொடர்ந்து பொது ஊழியர்களுக்கான PASEP க்கு Banco do Brasil பொறுப்பாகும்.
தொழிலாளர்கள் தங்கள் பதிவு நிலையை முன்கூட்டியே சரிபார்க்க டிஜிட்டல் சேனல்களைப் பயன்படுத்துவதே முக்கிய வழிகாட்டுதல். முதலாளி வழங்கிய தரவுகளில் ஏதேனும் முரண்பாடு இருந்தால், பலன் தடுக்கப்படலாம், மேலும் முன் சரிபார்ப்பு நிலுவையில் உள்ள திருத்தங்களை சரியான நேரத்தில் செய்ய அனுமதிக்கிறது, இது வலதுபுறம் அணுகுவதற்கு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது.
2026ல் யாருக்கு நன்மை கிடைக்கும்
2026 இல் சம்பள போனஸைப் பெறுவதற்குத் தகுதிபெற, 2024 ஆம் ஆண்டின் அடிப்படை ஆண்டு தொடர்பான தேவைகளின் தொகுப்பைப் பூர்த்தி செய்வது அவசியம். முதல் அளவுகோல், முறையான ஒப்பந்தத்துடன் முதல் வேலையிலிருந்து கணக்கிட்டு, குறைந்தபட்சம் ஐந்து ஆண்டுகள் PIS அல்லது PASEP திட்டங்களில் சேர்ந்திருக்க வேண்டும்.
2024 ஆம் ஆண்டில் குறைந்தபட்சம் 30 நாட்களுக்கு முறையான பதிவுடன் பணிபுரிந்திருப்பதும் அவசியம். இந்தக் காலகட்டம் தொடர்ச்சியாக இருக்க வேண்டியதில்லை; ஆண்டு முழுவதும் வேலை செய்த நாட்களின் தொகையானது, உரிமையைச் சரிபார்க்க நிறுவப்பட்ட சட்டப்பூர்வ குறைந்தபட்சத்தை எட்ட வேண்டும்.
மற்றொரு அடிப்படை நிபந்தனை என்னவென்றால், 2024 இல் தொழிலாளியின் சராசரி மாத ஊதியம், அந்த நேரத்தில் நடைமுறையில் உள்ள இரண்டு குறைந்தபட்ச ஊதிய வரம்பை மீறக்கூடாது. சராசரி கணக்கீடு, வேலை செய்த மாதங்களின் எண்ணிக்கையால் வகுக்கப்படும் காலத்திற்கான அனைத்து வருவாயையும் கருதுகிறது.
இறுதியாக, தொழிலாளியின் தகவலை வருடாந்திர சமூக தகவல் பட்டியலில் (RAIS) அல்லது eSocial அமைப்பில் முதலாளி சரியாக அறிவித்திருப்பது கட்டாயமாகும். முதலாளியால் இந்தத் தரவைத் துல்லியமாகச் சமர்ப்பிப்பதே பயனாளிகளை அடையாளம் காண்பதற்கான அரசாங்கத்தின் அடிப்படையை ஊட்டுகிறது.
சம்பள போனஸ் தொகை எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது
சம்பள போனஸின் தொகையானது 2024 ஆம் ஆண்டின் அடிப்படை ஆண்டில் பணிபுரிந்த மாதங்களின் எண்ணிக்கைக்கு நேரடியாக விகிதாசாரமாக இருக்கும், அதாவது 2026 ஆம் ஆண்டில், கட்டணம் செலுத்தும் ஆண்டில் நடைமுறையில் உள்ள குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் மதிப்பாக உச்சவரம்பு இருக்கும். கணக்கிடும் முறை எளிது: 2026க்கான குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் மதிப்பை 12 ஆல் வகுக்க வேண்டும். இந்த முடிவு, தொழிலாளி வேலை செய்த மாதங்களின் எண்ணிக்கையால் பெருக்கப்படுகிறது. சட்டம் 15 நாட்களுக்கு சமமான அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வேலைகளை ஒரு முழுமையான மாதமாகக் கருதுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு தொழிலாளி 2024 இல் எட்டு மாதங்கள் பணிபுரிந்தால், 2026 இல் குறைந்தபட்ச ஊதியம் R$1,620 எனக் கணக்கிடப்பட்டால், கணக்கீடு (1,620 / 12) * 8 ஆக இருக்கும், இதன் விளைவாக R$1,080 போனஸ் கிடைக்கும். 2024 ஆம் ஆண்டின் 12 மாதங்களில் பணிபுரிந்தவர்களுக்கு மட்டுமே முழு குறைந்தபட்ச ஊதியம் வழங்கப்படும்.
Caixa வழியாக PIS கொடுப்பனவுகளை செயல்படுத்துதல்
Caixa Econômica Federal ஆனது தனியார் நிறுவனங்களில் உள்ள தொழிலாளர்களுக்கு PIS போனஸை நிர்வகிப்பதற்கும் செலுத்துவதற்கும் பொறுப்பான நிதி நிறுவனமாக உள்ளது. நிதியை வெளியிடுவதற்கான தளவாடங்கள் பயனாளியின் பிறந்த மாதத்தின் அடிப்படையில் ஒழுங்கமைக்கப்படுகின்றன, இது ஆண்டு முழுவதும் திரும்பப் பெறுவதற்கான ஓட்டத்தை விநியோகிக்கும் ஒரு ஒருங்கிணைந்த உத்தி, வங்கி அமைப்பு மற்றும் கிளைகளில் அதிக சுமைகளைத் தவிர்க்கிறது. கட்டணங்கள் தொடங்கும் முன் பரவலாக விளம்பரப்படுத்தப்படும் விரிவான காலண்டர், பொதுவாக பிப்ரவரி 2026 இல் தொடங்கும்.
Caixa Tem இல் ஏற்கனவே சரிபார்ப்பு, சேமிப்பு அல்லது டிஜிட்டல் சமூக சேமிப்புக் கணக்கு வைத்திருக்கும் பயனாளிகள் தங்கள் குழுவிற்கு நிறுவப்பட்ட தேதியில் தானாகவே கிரெடிட்டைப் பெறுவார்கள். மற்றவர்களுக்கு, சுய-சேவை முனையங்கள், லாட்டரி விற்பனை நிலையங்கள் அல்லது Caixa Aqui நிருபர்கள் ஆகியவற்றில் கடவுச்சொல் மூலம் சமூக அட்டையைப் பயன்படுத்தி திரும்பப் பெறலாம். உங்களிடம் கார்டு இல்லையென்றால், புகைப்படத்துடன் கூடிய அதிகாரப்பூர்வ அடையாள ஆவணத்தை சமர்ப்பித்து, நேரடியாக Caixa கிளையில் பணத்தைப் பெறலாம்.
பொது ஊழியர்களுக்கான PASEP இன் வெளியீடு
PASEP எனப்படும் பொது ஊழியர்களுக்கான சம்பள போனஸ் கொடுப்பனவு, Banco do Brasil ஆல் நிர்வகிக்கப்படுகிறது. இந்த குழுவிற்கான வழிமுறை வேறுபட்டது, திட்டத்தில் உள்ள சேவையகத்தின் பதிவு எண்ணின் இறுதி இலக்கத்தின் அடிப்படையில் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டுள்ளது, இது தடுமாறி கட்டணம் செலுத்தவும் அனுமதிக்கிறது.
பான்கோ டோ பிரேசில் கணக்கு வைத்திருப்பவர்களான சர்வர்கள் பொதுவாக திட்டமிடப்பட்ட தேதியில் தங்கள் கணக்கில் நேரடியாக வைப்புத்தொகையைப் பெறுவார்கள். நிறுவனத்தில் கணக்கு இல்லாதவர்கள், கிடைக்கக்கூடிய விருப்பங்களைச் சரிபார்க்க வேண்டும், இதில் மற்றொரு வங்கியில் அதே உரிமையைக் கொண்ட ஒரு கணக்கிற்கு பரிமாற்றம் (TED) அல்லது BB கிளையில் நேரில் பணம் எடுப்பது ஆகியவை அடங்கும்.
ஆலோசனை மற்றும் சரிபார்ப்புக்கான டிஜிட்டல் சேனல்கள்
சம்பள போனஸ் தகுதி மற்றும் பணம் செலுத்தும் தேதிகளை சரிபார்ப்பது தொழில்நுட்பத்தின் மூலம் எளிமைப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. தனிப்பட்ட நிதித் திட்டமிடலை எளிதாக்கும் வங்கிக் கிளைக்குச் செல்லாமல், தொழிலாளர்கள் தங்கள் தகவல்களைத் தன்னாட்சியாகவும் விரைவாகவும் பாதுகாப்பாகவும் அணுகலாம்.
இந்த ஆலோசனைக்கான முக்கிய கருவி டிஜிட்டல் ஒர்க் கார்டு அப்ளிகேஷன் ஆகும், இது ஆண்ட்ராய்டு மற்றும் iOS சிஸ்டங்களுக்கு கிடைக்கிறது. பயன்பாட்டிற்குள், “பயன்கள்” தாவலில், “சம்பளம் கொடுப்பனவு” விருப்பம் பயனர் அவர்களின் நிலைமை, பெற வேண்டிய தொகை மற்றும் நிதி வெளியீட்டிற்கான திட்டமிடப்பட்ட தேதி ஆகியவற்றைச் சரிபார்க்க அனுமதிக்கிறது.
டிஜிட்டல் ஒர்க் கார்டுக்கு கூடுதலாக, Gov.br போர்டல் மற்றும் Caixa Trabalhador அப்ளிகேஷன் (PISக்கு) போன்ற பிற தளங்களும் சேவையை வழங்குகின்றன. PASEP க்கு, Banco do Brasil இன் சேவை சேனல்களில் தகவலைப் பெறலாம். தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகத்தின் தொலைபேசி மையங்கள் மற்றும் பணம் செலுத்தும் வங்கிகள் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க உள்ளன.
முதலாளி அனுப்பிய தரவுகளின் முக்கியத்துவம்
போனஸைப் பெறுவது முதலாளி வழங்கிய தகவலின் துல்லியத்துடன் நேரடியாக இணைக்கப்பட்டுள்ளது என்பதை தொழிலாளர்கள் புரிந்துகொள்வது முக்கியம். RAIS அல்லது eSocial மூலமாக அரசாங்க தரவுத்தளங்களுக்காக நிறுவப்பட்ட காலக்கெடுவிற்குள், அதன் ஊழியர்களின் தொழிலாளர் தரவை சரியாக அனுப்புவதற்கு நிறுவனத்திற்கு சட்டப்பூர்வ கடமை உள்ளது.
பலனைத் திரும்பப் பெறுவதற்கான இறுதிக் காலக்கெடு
சம்பள போனஸ் பெறுவதற்கு உத்திரவாதம் அளிக்க உத்தியோகபூர்வ நாட்காட்டியின் கடுமையான கண்காணிப்பு அவசியம். தொகைகள் வெளியிடப்பட்ட பிறகு, பயனாளிகளுக்கு திரும்பப் பெறுவதற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட காலக்கெடு உள்ளது, இது பாரம்பரியமாக டிசம்பர் 2026 இன் கடைசி வணிக நாளில் முடிவடைகிறது.
இந்தக் காலத்திற்குள் திரும்பப் பெறப்படாத வளங்கள் தொழிலாளர் ஆதரவு நிதிக்கு (FAT) திருப்பி அனுப்பப்படும். இது நிகழும்போது, அந்த அடிப்படை ஆண்டிற்கான தொகையை மீட்பதற்கான உரிமையை தொழிலாளி இழக்கிறார்.
