Ubisoft தொழிலாளர் சங்கத்திற்குப் பிறகு ஹாலிஃபாக்ஸில் உள்ள ஸ்டுடியோவை மூடியது மற்றும் 71 வேலைகளை குறைத்தது

    Categories: News (TA)
ubisoft

ubisoft - Divulgação

ஜனவரி 7, 2026 புதன்கிழமை அன்று கனடாவின் ஹாலிஃபாக்ஸில் உள்ள தனது ஸ்டுடியோவை மூடுவதாக யுபிசாஃப்ட் அறிவித்தது. இது 71 ஊழியர்களைப் பாதித்துள்ளது. ரெயின்போ சிக்ஸ் மற்றும் அசாசின்ஸ் க்ரீட் போன்ற உரிமையாளர்களுக்கான மொபைல் கேம்களில் நிபுணத்துவம் பெற்ற ஸ்டுடியோ, காலை சந்திப்பின் போது தொழிலாளர்களுக்கு மின்னஞ்சல் மூலம் தெரிவிக்கப்பட்டது. கேம் & மீடியா வொர்க்கர்ஸ் கில்ட் ஆஃப் கனடா, லோக்கல் 30111 இன் கீழ் உள்ள 71 ஊழியர்களில் 61 பேர் வட அமெரிக்காவில் உள்ள நிறுவனத்தின் முதல் தொழிற்சங்கத்தின் சான்றிதழ் பெற்ற சில வாரங்களுக்குப் பிறகு இந்த முடிவு எடுக்கப்பட்டுள்ளது.

ஊழியர்கள் நேரம் குறித்து ஆச்சரியமாகப் புகாரளித்தனர், தொழிற்சங்கமயமாக்கல் செயல்முறை ஜூன் 2025 இல் தொடங்கி டிசம்பர் 18, 2025 அன்று நிறைவடைந்தது, ஆதரவாக 74% வாக்குகள் கிடைத்தன. தொற்றுநோய்க்குப் பிறகு மற்றும் தொழிற்சங்க அமைப்புக்கு முன் தொடங்கப்பட்ட செலவுகளை மேம்படுத்துவதற்கான உலகளாவிய நடவடிக்கைகளின் ஒரு பகுதியாக இந்த நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டுள்ளது என்று நிறுவனம் வலியுறுத்தியது. Ubisoft பிரதிநிதிகள் பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கான ஆதரவை முன்னிலைப்படுத்தினர்.

பிப்ரவரி 2026 இல் உலகளாவிய வெளியீட்டிற்கு திட்டமிடப்பட்ட ரெயின்போ சிக்ஸ் மொபைல் மற்றும் 2018 இன் அசாசின்ஸ் க்ரீட் ரெபெல்லியன் போன்ற தலைப்புகளுக்கு ஸ்டுடியோ பங்களித்தது. வருவாய் குறைவதால் கிளர்ச்சியின் நேரடி செயல்பாடுகள் நிறுத்தப்படும். Ubisoft முக்கிய பிராண்டுகளை புதிய Vantage Studios அலகுக்கு மாற்றியுள்ளது, டென்சென்ட் நிறுவனத்திடமிருந்து 1.16 பில்லியன் யூரோக்கள் நிதியளிக்கப்பட்டது.

ஹாலிஃபாக்ஸ் ஸ்டுடியோ வரலாறு

2010 இல் லாங்டெயில் ஸ்டுடியோஸ் ஹாலிஃபாக்ஸ் என நிறுவப்பட்டது, 2015 இல் Ubisoft ஆல் கையகப்படுத்துவதற்கு முன் ராக்ஸ்மித் தளத்தை உருவாக்கியது. இந்த குழு தயாரிப்பாளர்கள், புரோகிராமர்கள், வடிவமைப்பாளர்கள் மற்றும் கலைஞர்கள் உட்பட இலவசமாக விளையாடக்கூடிய மொபைல் கேம்களில் நிபுணத்துவம் பெற்றது. சமீபத்திய ஆண்டுகளில், மொபைல் சாதனங்களுக்கான ஒருங்கிணைந்த உரிமையாளர்களின் தழுவல்களில் கவனம் செலுத்துகிறது.

Ubisoft Halifax க்கு மாற்றம் கனடாவின் கிழக்குக் கடற்கரையில் செயல்பாடுகளை விரிவுபடுத்தியது, 2025 இல் 10 ஆண்டுகள் நிறைவடைகிறது. தொழிலாளர்கள் தொழிற்சங்கம் செய்வதற்கும், மூடல்கள் மற்றும் பணிநீக்கங்களுக்கு மத்தியில் பாதுகாப்பைத் தேடுவதற்கும் துறைசார் உறுதியற்ற தன்மையைக் காரணம் காட்டினர். ஸ்டுடியோவில் உலகளவில் சுமார் 17,000 பேர் பணிபுரிந்தனர், ஹாலிஃபாக்ஸ் பிரத்யேக மொபைல் குழுவைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது.

CWA கனடா தொழிற்சங்க எதிர்வினை

யூனியன் CWA கனடா செய்தி பேரழிவு என்று கூறியது மற்றும் உறுப்பினர்களின் உரிமைகளைப் பாதுகாக்க அனைத்து சட்ட வழிகளையும் பயன்படுத்துவதாக உறுதியளித்தது. ஜனாதிபதி கார்மெல் ஸ்மித், மூடல் தொழிற்சங்கத்துடன் தொடர்புடையது அல்ல என்பதற்கான ஆதாரத்தைக் கோரினார், இது கனடாவில் இத்தகைய பழிவாங்கலின் சட்டவிரோதத்தை எடுத்துக்காட்டுகிறது. உறுப்பினர்கள் மாற்றத்தின் போது ஒருவருக்கொருவர் ஆதரவளிக்க திட்டமிட்டுள்ளனர்.

ஏற்பாட்டுக் குழுவின் ஜான் ஹஃப்மேன் ஏமாற்றத்தை வெளிப்படுத்தினார், ஆனால் உள் ஒற்றுமைக்கான அர்ப்பணிப்பை வெளிப்படுத்தினார். குழு 6,000 ஊடக ஊழியர்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது, இதில் விளையாட்டுகள் அடங்கும், மேலும் சான்றிதழின் நேரத்தை கேள்விக்குள்ளாக்குகிறது. கோரிக்கைகளில் திடீர் முடிவுக்கான காரணங்கள் பற்றிய விரிவான தகவல்கள் அடங்கும்.

பணியாளர் ஆதரவு நடவடிக்கைகள்

Ubisoft 71 பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கான மாற்றத்திற்கான ஆதாரங்களை உறுதி செய்துள்ளது, இது விரிவான பணிநீக்கங்கள் மற்றும் தொழில் உதவியை உள்ளடக்கியது. ஊழியர்கள் தி.ஜா. நிறுவனத்தில் ஐந்தாண்டுகள் பணியாற்றிய மூத்த டெவலப்பரான கில்லிஸ், தொழிற்துறை முழுவதும் மூடப்படுவதை நோக்கிய போக்கை ஒற்றுமையின் இயக்கி எனக் குறிப்பிட்டார். உதவி என்பது மற்ற ஸ்டுடியோக்கள் அல்லது துறைகளுக்கு இடமாற்றம் செய்வதை நோக்கமாகக் கொண்டது.

தொகுப்புகளில் நீட்டிக்கப்பட்ட நன்மைகள் மற்றும் தொழில்முறை வழிகாட்டுதல் ஆகியவை அடங்கும், இது நிறுவனத்தின் உலகளாவிய நடைமுறைகளுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. நோவா ஸ்கோடியா தொழிலாளர்கள் பூட்டப்பட்டதைத் தொடர்ந்து விளையாட்டு மேம்பாட்டு வேலைகளின் உள்ளூர் பற்றாக்குறையை எதிர்கொள்கின்றனர்.

Ubisoft – CryptoFX/Shutterstock.com

உலகளாவிய மறுசீரமைப்பு சூழல்

கடந்த 24 மாதங்களில், 2025 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில் RedLynx மற்றும் Massive போன்ற ஸ்டுடியோக்களில் Ubisoft வெட்டுக்களைச் செயல்படுத்தியுள்ளது. செயல் திறன் மற்றும் குறைந்த செலவினங்களைக் குறிவைத்து, படைப்பாற்றல் குழுக்களுக்கு குறைவான மையப்படுத்தப்பட்ட மாதிரியைக் கொண்டுள்ளது. டென்சென்ட்டின் முதலீடு வான்டேஜ் ஸ்டுடியோவை ஆதரிக்கிறது, ரெயின்போ சிக்ஸ், அசாசின்ஸ் க்ரீட் மற்றும் ஃபார் க்ரை ஆகியவற்றை நிர்வகிக்கிறது.

Ubisoft பங்குகள் 2018 இல் 100 யூரோக்களுக்கு மேல் இருந்து 6.10 யூரோக்களாக ஜனவரி 7, 2026 இல் சரிந்தன. மறுசீரமைப்பில் முக்கிய உரிமையாளர்களின் ஸ்பின்-ஆஃப்கள் அடங்கும், மொபைல் மற்றும் லைவ் ஆப்ஸில் லாபத்திற்கு முன்னுரிமை.

முடிவால் பாதிக்கப்பட்ட மொபைல் திட்டங்கள்

வளர்ச்சியில் உள்ள முக்கிய தலைப்புகள்:

  • ரெயின்போ சிக்ஸ் மொபைல்: உலகளாவிய வெளியீடு பிப்ரவரி 2026 இல் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது, இப்போது புதிய நிர்வாகத்தின் கீழ்.
  • அசாசின்ஸ் க்ரீட் கிளர்ச்சி: 2018 முதல் வருவாய் குறைந்து வருவதால் நேரடி செயல்பாடுகள் மூடப்பட்டன.

ஸ்டுடியோ தொடர்ந்து பணமாக்குதலுக்கு முக்கியத்துவம் கொடுத்து, இலவசமாக விளையாடுவதில் கவனம் செலுத்தியது. Vantage க்கு இடமாற்றம் அட்டவணையை மாற்றலாம், ஆனால் ரெயின்போ சிக்ஸின் வெளியீடு உறுதிப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. கிளர்ச்சி, அர்ப்பணிக்கப்பட்ட கொலையாளியின் க்ரீட் மொபைலானது, அர்ப்பணிப்பு ஆதரவை இழக்கிறது.

கனடாவில் கேமிங் துறையில் தாக்கங்கள்

சமீபத்திய மூடல்கள் நோவா ஸ்கோடியாவில் உள்ள சவால்களை எடுத்துக்காட்டுகின்றன, டெவலப்பர்களுக்கான உள்ளூர் விருப்பங்களை நீக்குகின்றன. இந்தத் துறையானது பரவலான தொற்றுநோய்க்குப் பிந்தைய பணிநீக்கங்களை எதிர்கொள்கிறது, ஸ்டுடியோக்கள் மேம்படுத்தலை நாடுகின்றன. CWA கனடா தொழிற்சங்கம் பெதஸ்தா மாண்ட்ரீலுக்குப் பிறகு விளையாட்டுகளில் இருப்பை விரிவுபடுத்துகிறது.

பாதிக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களில் சோதனையாளர்கள் முதல் ஆராய்ச்சியாளர்கள் வரை பல்வேறு சுயவிவரங்கள் அடங்கும். கனேடிய தொழில்துறை, மாண்ட்ரீல் மற்றும் வான்கூவரில் மையங்களைக் கொண்டு, பணியாளர்களின் ஒரு பகுதியை உள்வாங்குகிறது, ஆனால் ஹாலிஃபாக்ஸ் அதன் மொபைல் மையத்தை இழக்கிறது.

எதிர்கால சட்ட நடவடிக்கைகளுக்கான வாய்ப்புகள்

CWA கனடா தொழிலாளர் உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதில் கவனம் செலுத்தி, சட்டப்பூர்வ தீர்வுகளுக்காக வழக்கறிஞர்களை ஆலோசிக்கிறது. ஜூன் 2025 யூனியன் செயல்முறைக்கு முந்தைய ஆவணங்கள் கோரப்பட்ட சான்றுகள். முடிவு ஸ்டுடியோக்களில் தொழிற்சங்கங்களுக்கு முன்மாதிரிகளை அமைக்கலாம்.

ஊழியர்கள் ஒரு கண்ணியமான மாற்றத்திற்காக படைகளில் இணைகிறார்கள், அதே நேரத்தில் நிறுவனம் தொழிற்சங்கங்களுடன் உலகளாவிய உரையாடலைப் பராமரிக்கிறது. மூடுதலின் சுதந்திரத்தை சரிபார்க்க சட்ட கண்காணிப்பு தொடர்கிறது.