ஜனவரி 2026 முதல், 2019 ஓய்வூதிய சீர்திருத்தத்தில் வழங்கப்பட்டுள்ள INSS ஓய்வு நிலை மாற்றம் விதிகள் சரிசெய்யப்படும். இந்த மாற்றங்கள் அந்த ஆண்டு நவம்பருக்கு முன்னர் ஏற்கனவே பங்களித்த தொழிலாளர்களை நேரடியாகப் பாதிக்கின்றன மற்றும் நிரந்தர விதியை விட குறைவான கடுமையான தேவைகளுடன் பலனைப் பெறுகின்றன.
முக்கிய மாற்றங்கள் முற்போக்கான குறைந்தபட்ச வயதில் ஆறு மாதங்கள் அதிகரிப்பு மற்றும் புள்ளி அமைப்புக்கு தேவையான தொகையில் ஒரு புள்ளி ஆகியவை அடங்கும். பாதிக்கப்பட்ட இரண்டு முறைகளிலும் குறைந்தபட்ச பங்களிப்பு நேரம் ஒரே மாதிரியாக இருக்கும்.
பாலிசிதாரர்கள், வழங்கும் தருணம் மற்றும் நன்மையின் மதிப்பைக் கருத்தில் கொண்டு, கிடைக்கக்கூடியவற்றில் மிகவும் சாதகமான விதியைத் தேர்ந்தெடுக்கலாம்.
- பெண்களுக்கு முற்போக்கான குறைந்தபட்ச வயது: 59 ஆண்டுகள் மற்றும் 6 மாதங்கள்.
- ஆண்களுக்கான குறைந்தபட்ச முற்போக்கான வயது: 64 ஆண்டுகள் மற்றும் 6 மாதங்கள்.
- பெண்களுக்கான குறைந்தபட்ச மதிப்பெண்: 93 புள்ளிகள்.
- ஆண்களுக்கான குறைந்தபட்ச மதிப்பெண்: 103 புள்ளிகள்.
பொது விதி நிலையான தேவைகளை பராமரிக்கிறது
நிரந்தர ஓய்வூதிய விதி 2026ல் மாறாமல் இருக்கும். பெண்கள் 62 வயது நிரம்பியவராகவும், பலனைப் பெறுவதற்கு 15 ஆண்டுகள் பங்களிப்பு செய்திருக்க வேண்டும்.
ஆண்கள் 65 வயதை எட்ட வேண்டும் மற்றும் 20 ஆண்டுகள் பங்களிப்பு இருக்க வேண்டும். சீர்திருத்தத்திற்குப் பிறகு ஓய்வூதிய அமைப்பில் நுழைந்தவர்களுக்கு அல்லது அதைத் தேர்வுசெய்தவர்களுக்கு இந்த முறை பொருந்தும்.
முற்போக்கான குறைந்தபட்ச வயது மாற்றம்
இந்த முறையில், 2031 இல் இறுதி நிலையை அடையும் வரை, குறைந்தபட்ச வயது ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஆறு மாதங்கள் அதிகரிக்கிறது. 2026 இல், 30 ஆண்டுகள் பங்களிப்புடன், பெண்கள் குறைந்தபட்சம் 59 வயது மற்றும் 6 மாதங்கள் இருக்க வேண்டும்.
ஆண்கள் 64 ஆண்டுகள் மற்றும் 6 மாதங்கள் அடைய வேண்டும், 35 ஆண்டுகள் பங்களிப்புடன். முன்னேற்றம் புதிய கோரிக்கைகளுக்கு படிப்படியான தழுவலை உறுதி செய்கிறது.
இந்த விதி தேவைகளுக்கு நெருக்கமாக இருப்பவர்களுக்கு நன்மை பயக்கும் மற்றும் கூடுதல் கட்டணம் செலுத்துவதை விட மிதமான வயது அதிகரிப்புக்காக காத்திருக்க விரும்புகிறது.
புள்ளி அமைப்பு கூடுதல் தேவையைப் பெறுகிறது
புள்ளிகள் அமைப்பு வயது மற்றும் பங்களிப்பு நேரத்தைச் சேர்க்கிறது, குறைந்தபட்ச மதிப்பெண்ணில் ஒரு புள்ளியின் வருடாந்திர அதிகரிப்பு. 2026 ஆம் ஆண்டில், பெண்களுக்கு 93 புள்ளிகள் தேவை, குறைந்தபட்சம் 30 ஆண்டுகள் பங்களிப்பை பராமரிக்க வேண்டும்.
ஆண்களுக்கு 103 புள்ளிகள் தேவை, 35 வருட பங்களிப்புடன். இந்த முறையானது, தொகையை அடையும் வரை, நிர்ணயிக்கப்பட்ட குறைந்தபட்ச வயது இல்லாமல் ஓய்வு பெற அனுமதிக்கிறது.
பல பாலிசிதாரர்கள் இந்த விதியைப் பயன்படுத்துகின்றனர், பிற மாற்றங்களுக்கான போதுமான பங்களிப்பு நேரத்தை வயது ஈடுசெய்யும் போது.
50% டோல் நிலையானது
50% கட்டண விதி 2026ல் மாறாது. நவம்பர் 2019 இல் பழைய விதிகளின்படி ஓய்வு பெறுவதற்கு அதிகபட்சம் இரண்டு ஆண்டுகள் மீதமுள்ளவர்களுக்கு இது பொருந்தும்.
பெண்களின் குறைந்தபட்ச வயது 57 மற்றும் ஆண்களுக்கு 60 வயதுக்கு கூடுதலாக, அந்த நேரத்தில் மீதமுள்ள நேரத்தின் பாதியை தொழிலாளி சேவை செய்கிறார். பலன் கணக்கீடு அனைத்து பங்களிப்புகளின் சராசரியைப் பின்பற்றுகிறது.
இந்த விருப்பம் பொதுவாக ஓய்வுக்கு முன் ஓய்வு பெறுவதற்கு மிக நெருக்கமாக இருந்தவர்களுக்கு சாதகமாக இருக்கும்.
100% டோல் முழு கணக்கீட்டை வழங்குகிறது
மற்றொரு நிலையான முறையானது 100% டோல் ஆகும், இதற்கு 2019 இல் விடுபட்ட நேரத்தை முழுமையாக முடிக்க வேண்டும். பெண்களுக்கு குறைந்தபட்ச வயது 57 ஆகவும் ஆண்களுக்கு 60 ஆகவும் அமைக்கப்பட்டுள்ளது.
முக்கிய நன்மை நன்மையின் மதிப்பில் உள்ளது, 80% பெரிய பங்களிப்புகளின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது, சிறியதை நிராகரிக்கிறது. அதிக மாத வருமானம் தேடும் போது பலர் இந்த விதியை தேர்வு செய்கிறார்கள்.
2026க்கான தேவைகளை மாற்றாமல் இந்த மாற்றம் கிடைக்கும்.
பிற மாறுதல் முறைகள் உள்ளன
முக்கிய விதிகளுக்கு கூடுதலாக, ஆசிரியர்கள், சிறப்பு நடவடிக்கைகளில் தொழிலாளர்கள் மற்றும் குறைபாடுகள் உள்ளவர்களுக்கு குறிப்பிட்ட விருப்பங்கள் உள்ளன. இந்த வகைகளுக்கு அவற்றின் சொந்த முன்னேற்ற அட்டவணைகள் மற்றும் மாற்றியமைக்கப்பட்ட டோல்கள் உள்ளன.
எடுத்துக்காட்டாக, அடிப்படைக் கல்வி ஆசிரியர்கள் தங்கள் வயது மற்றும் பங்களிப்பு நேரத்தை ஐந்து வருடங்கள் குறைத்துள்ளனர். INSS உறுப்பினர் காலத்தைப் பொறுத்து தேவைகள் மாறுபடும்.
திட்டமிடல் விதியைத் தேர்ந்தெடுப்பதை எளிதாக்குகிறது
பாலிசிதாரர்கள் பலனைக் கோருவதற்கு முன் அனைத்து விருப்பங்களையும் மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும். INSS ஒரு இலவச ஆன்லைன் சிமுலேட்டரை வழங்குகிறது, அது ஒவ்வொரு விதியின்படி மீதமுள்ள நேரத்தை திட்டமிடுகிறது.
ஆச்சரியங்களைத் தவிர்க்க, Meu INSS இல் முழுமையான பங்களிப்புப் பதிவைச் சரிபார்க்க வல்லுநர்கள் பரிந்துரைக்கின்றனர். கணினிக்கான நிலையான புதுப்பிப்புகள் வேலை உறவுகள் மற்றும் தனிப்பட்ட கொடுப்பனவுகளைக் கண்காணிக்க உதவுகின்றன.
நடைமுறை தேவைகள் உருவகப்படுத்துதல்
ஒரு பொதுவான உதாரணம் 2026 இல் 31 வருட பங்களிப்புகளுடன் 59 வயதான பெண். குறைந்தபட்ச வயது மாற்றத்திற்கு அவர் தகுதி பெறலாம் அல்லது தேவையான 93 புள்ளிகளை எட்டுகிறாரா எனச் சரிபார்க்கலாம்.
36 வருட பங்களிப்புகளுடன் கூடிய 64 வயது நபர், தொகை 103 புள்ளிகளை எட்டுகிறதா அல்லது மற்றொரு முறைக்காக இன்னும் ஆறு மாதங்கள் காத்திருக்க விரும்புகிறாரா என்பதை மதிப்பிடுகிறார். தனிப்பட்ட வழக்குகளுக்கு விரிவான பகுப்பாய்வு தேவைப்படுகிறது.
இந்தக் கணக்கீடுகள் ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்க சிறந்த நேரத்தைத் தீர்மானிக்கின்றன.
INSS சிமுலேட்டருக்கான அணுகல்
Meu INSS போர்டல் கணினி அல்லது பயன்பாடு வழியாக அணுகக்கூடிய உருவகப்படுத்துதல் கருவியை வழங்குகிறது. பயனர் தனிப்பட்ட தரவை உள்ளிடுகிறார், மேலும் பொருந்தக்கூடிய அனைத்து விதிகளுக்கான கணிப்புகளையும் கணினி வழங்குகிறது.
இதன் விளைவாக சாத்தியமான மானிய தேதி மற்றும் மதிப்பிடப்பட்ட மதிப்பு ஆகியவை அடங்கும். இது உரிமைக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கவில்லை என்றாலும், திட்டமிடுதலுக்கான நம்பகமான அடிப்படையாக இது செயல்படுகிறது.
அத்தியாவசிய ஆவணங்களைத் தயாரித்தல்
விண்ணப்பிக்கும் முன், பணி அட்டைகள் மற்றும் பணம் செலுத்திய வவுச்சர்கள் போன்ற பங்களிப்புக்கான ஆதாரத்தை ஒழுங்கமைக்கவும். விண்ணப்பத்தில் அடையாள மற்றும் குடியிருப்பு ஆவணங்களும் கட்டாயம்.
இந்தச் செயல்முறையானது, ஆரம்ப நேர நபர் சந்திப்பு தேவையில்லாமல், முற்றிலும் ஆன்லைனில் நடைபெறுகிறது. தானியங்கி பகுப்பாய்வு பல மானியங்களை விரைவுபடுத்துகிறது.
மாற்றங்களின் வருடாந்திர பரிணாமம்
மாற்றங்கள் சில முறைகளில் 2033 வரை வரையறுக்கப்பட்ட அட்டவணையைப் பின்பற்றுகின்றன. பெண்களுக்கான குறைந்தபட்ச வயதின் முன்னேற்றம் 2031 இல் முடிவடைகிறது, 62 வயதை எட்டுகிறது.
புள்ளிகள் அமைப்பு 2033 இல் பெண்களுக்கு 100 வரை அதிகரித்து, 2023 முதல் ஆண்களுக்கு 105 ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டது. வருடாந்திர புதுப்பிப்புகளைத் தொடர்ந்து வைத்திருப்பது காலாவதியான திட்டமிடலைத் தடுக்கிறது.
