PIS/PASEP சம்பள போனஸ் செலுத்துவதற்கான அதிகாரப்பூர்வ அட்டவணை, 2024 இல் மேற்கொள்ளப்பட்ட பணி செயல்பாடுகளைக் குறிப்பிடுகிறது, இது தொழிலாளர் ஆதரவு நிதியத்தின் (கோடெபாட்) விவாத கவுன்சிலால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. இந்த நடவடிக்கை பரிமாற்ற காலெண்டரை நிறுவுகிறது, இது அடுத்த ஆண்டில் மில்லியன் கணக்கான தனியார் துறை ஊழியர்கள் மற்றும் பொது ஊழியர்களுக்கு பயனளிக்கும், திரும்பப் பெறுவதற்கான ஓட்டத்தை ஒழுங்கமைக்க ஒரு தடுமாறிய முறையைப் பின்பற்றுகிறது.
வரையறையுடன், தொழிலாளர்கள் இப்போது அவர்கள் தகுதிக்கான நிபந்தனைகளை சந்திக்கிறார்களா என்பதை எதிர்பார்க்கலாம் மற்றும் பலனைப் பெறுவதற்கான சரியான தேதிகளைச் சரிபார்க்கலாம். கொடுப்பனவுகளின் அமைப்பு பாரம்பரிய மாதிரியைப் பின்பற்றுகிறது: PIS க்கு, வெளியீடு பயனாளியின் பிறந்த மாதத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது, அதே சமயம் PASEP க்கு, சர்வரின் இறுதி பதிவு எண் பயன்படுத்தப்படும் அளவுகோலாகும்.
நாட்காட்டியின் ஆரம்ப வெளியீடு, அதிக முன்கணிப்பு மற்றும் வெளிப்படைத்தன்மையை வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது, குடிமக்கள் தங்கள் பதிவுத் தரவுகளில் ஏதேனும் முரண்பாடுகள் இருந்தால் அவற்றைச் சரிசெய்வதற்கு நேரத்தை அனுமதிக்கிறது. சம்பள போனஸ் பலருக்கு பதினான்காவது சம்பளமாக வேலை செய்கிறது, இது வருடாந்திர வரவு செலவுத் திட்டத்தில் ஒரு அடிப்படை வருமான நிரப்பியாகும்.
சம்பள போனஸ் பெற யார் தகுதியானவர்
2024 ஆம் ஆண்டின் அடிப்படையில் சம்பள போனஸ் பெறுவதற்கு, தொழிலாளி சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட நான்கு தேவைகளுக்கு ஒட்டுமொத்தமாக இணங்க வேண்டும். இந்த அளவுகோல்கள் எதுவும் இல்லாததால், நீங்கள் தொகையைப் பெறுவதைத் தடுக்கிறது.
முதல் அளவுகோல் PIS அல்லது PASEP திட்டங்களில் குறைந்தது ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு பதிவு செய்யப்பட வேண்டும். இதன் பொருள், தொழிலாளியின் முதல் முறையான சேர்க்கை 2019 க்குள் நிகழ்ந்திருக்க வேண்டும்.
2024 ஆம் ஆண்டில் குறைந்தபட்சம் 30 நாட்களுக்கு ஒரு முறையான ஒப்பந்தத்துடன் பணிபுரிந்திருக்க வேண்டும். செலுத்த வேண்டிய தொகையை கணக்கிடுவதற்கு இந்த காலம் அடிப்படையாகும்.
மேலும், 2024 இல் பணிபுரிந்த காலப்பகுதியில் தொழிலாளியின் சராசரி மாத ஊதியம் அந்த ஆண்டிற்கான இரண்டு குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் மதிப்பை விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது. இறுதியாக, தொழிலாளியின் தரவுகள் ஆண்டு சமூகத் தகவல் பட்டியலில் (RAIS) அல்லது eSocial இல் முதலாளியால் சரியாகப் புகாரளிக்கப்பட்டிருக்க வேண்டும்.
நன்மை மதிப்பு எவ்வாறு தீர்மானிக்கப்படுகிறது
சம்பள போனஸின் அளவு அடிப்படை ஆண்டில் வேலை செய்த மாதங்களின் எண்ணிக்கைக்கு விகிதாசாரமாக கணக்கிடப்படுகிறது. 2026 இல் R$1,621 ஆகும், செலுத்தும் ஆண்டில் நடைமுறையில் உள்ள குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் மதிப்பைக் கணக்கீடு ஒரு குறிப்பாகப் பயன்படுத்துகிறது. இறுதி மதிப்பை அடைய, தேசிய குறைந்தபட்சம் 12 ஆல் வகுக்கப்படுகிறது, மேலும் அதன் முடிவு தொழில்முறை முறையாகப் பணிபுரிந்த மாதங்களின் எண்ணிக்கையால் பெருக்கப்படுகிறது. 15 வேலை நாட்களுக்கு சமமான அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பகுதியை ஒரு முழுமையான மாதமாக சட்டம் கருதுகிறது. இந்த வழியில், 2024 இல் ஆறு மாதங்கள் பணிபுரிந்த ஒரு தொழிலாளி குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் 50% க்கு சமமான தொகையைப் பெறுவார், மொத்தம் R$810.50. அடிப்படை ஆண்டின் 12 மாதங்களில் பணிபுரிந்தவர்கள் மட்டுமே R$1,621 க்கு ஒத்த நன்மையின் முழு மதிப்பிற்கு உரிமையுடையவர்கள். இந்த விதியானது ஆதாரங்களின் விநியோகம் நியாயமானதாகவும், குறிப்பு ஆண்டில் ஒவ்வொரு நபரின் சேவையின் நீளத்திற்கு விகிதாசாரமாகவும் இருப்பதை உறுதி செய்கிறது.
PIS க்கான பணம் செலுத்தும் அமைப்பு
Caixa Econômica Federal என்பது தனியார் துறை ஊழியர்களுக்கான PIS சம்பள போனஸை நிர்வகிப்பதற்கும் செலுத்துவதற்கும் பொறுப்பான நிதி நிறுவனமாகும். நிதியை விநியோகிப்பதற்கான தளவாடங்கள் பயனாளியின் பிறந்த மாதத்தின் அடிப்படையில் கட்டமைக்கப்படுகின்றன, இது ஒரு முறையான கட்டணங்களை செலுத்த அனுமதிக்கிறது, சேவை சேனல்களில் அதிக சுமைகளைத் தவிர்ப்பது மற்றும் அதிக திரவ செயல்பாட்டை உறுதி செய்கிறது. வருடத்தின் ஆரம்ப மாதங்களில் வெளியிடப்பட்ட முதல் தொகுதிகளுடன், ஒவ்வொரு குழுவிற்கும் இடமாற்றங்களுக்கான தொடக்கத் தேதிகளை நாட்காட்டி விவரிக்கிறது.
Caixa இல் சரிபார்ப்பு, சேமிப்பு அல்லது டிஜிட்டல் கணக்கு வைத்திருக்கும் தொழிலாளர்கள், கூடுதல் நடைமுறைகளை மேற்கொள்ள வேண்டிய அவசியம் இல்லாமல், திட்டமிடப்பட்ட தேதியில் தானாகவே கிரெடிட்டைப் பெறுவார்கள். மற்ற பயனாளிகளுக்கு, அந்தத் தொகை டிஜிட்டல் சமூக சேமிப்பில் டெபாசிட் செய்யப்படுகிறது, இது Caixa Tem பயன்பாட்டின் மூலம் பயன்படுத்தப்படலாம். சுய சேவை டெர்மினல்கள், லாட்டரி ஏஜென்சிகள் மற்றும் Caixa Aqui நிருபர்கள் ஆகியவற்றில் Cidadão கார்டைப் பயன்படுத்தி நேரில் பணம் எடுப்பது சாத்தியமாகும்.
PASEP பயனாளிகளுக்கான விவரங்களை வெளியிடவும்
PASEP எனப்படும் பொது ஊழியர்களுக்கான சம்பள போனஸ் கொடுப்பனவு, Banco do Brasil ஆல் நிர்வகிக்கப்படுகிறது. நிரலில் உள்ள சேவையகத்தின் பதிவு எண்ணின் இறுதி இலக்கத்தின் அடிப்படையில், ஆதாரங்களை வெளியிடுவதற்கான முறையானது PIS க்கு பயன்படுத்தப்படும் முறையிலிருந்து வேறுபடுகிறது.
பான்கோ டோ பிரேசில் கணக்கு வைத்திருப்பவர்களான சர்வர்கள், காலெண்டரில் நிறுவப்பட்ட தேதியில், தானாகத் தொகையைத் தங்கள் கணக்குகளில் நேரடியாகப் பெறுவார்கள். நிறுவனத்தில் கணக்கு இல்லாதவர்கள், TED வழியாக, ஏடிஎம்கள் அல்லது வங்கியின் ஆன்லைன் போர்ட்டல் மூலமாக, கட்டணமின்றித் தொகையை தங்களுக்குச் சொந்தமான மற்றொரு வங்கிக்கு மாற்றலாம்.
கொடுப்பனவை சரிபார்க்க அதிகாரப்பூர்வ சேனல்கள்
சம்பள போனஸிற்கான தகுதியைச் சரிபார்ப்பது டிஜிட்டல் கருவிகளைப் பயன்படுத்தி எளிமைப்படுத்தப்பட்டது. முக்கிய ஆலோசனை தளம் டிஜிட்டல் ஒர்க் கார்டு பயன்பாடு ஆகும், இது மொபைல் சாதனங்களில் பதிவிறக்கம் செய்ய கிடைக்கிறது.
Gov.br கணக்கின் மூலம் விண்ணப்பத்தை அணுகும் போது, பயனர் “பயன்கள்” பிரிவைக் கண்டுபிடிப்பார், அங்கு “சம்பளம் கொடுப்பனவு” விருப்பத்தைத் தேர்ந்தெடுத்து, அவர்களுக்கு உரிமை உள்ளதா, செலுத்த வேண்டிய தொகை, வெளியீட்டு தேதி மற்றும் பரிமாற்றத்திற்குப் பொறுப்பான வங்கி ஆகியவற்றைச் சரிபார்க்கலாம்.
விண்ணப்பத்துடன் கூடுதலாக, Gov.br போர்ட்டலில் ஆலோசனையும் கிடைக்கும். குறிப்பிட்ட கேள்விகளைத் தீர்க்க, 158 என்ற எண்ணில் உள்ள Alô Trabalho அழைப்பு மையம், தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகத்துடன் நேரடி ஆதரவை வழங்குகிறது.
செயல்பாட்டில் முதலாளியின் பொறுப்பு
தகுதியான தொழிலாளி சம்பள போனஸைப் பெறுவதற்கான உத்தரவாதம், முதலாளியின் சரியான நடவடிக்கையுடன் நேரடியாக இணைக்கப்பட்டுள்ளது. RAIS அல்லது eSocial அமைப்பு மூலம் துல்லியமான மற்றும் சரியான நேரத்தில் தொழிலாளர் தகவலை அனுப்புவது நிறுவனம் அல்லது பொது அமைப்பின் பொறுப்பாகும்.
தவறான CPF போன்ற தரவை நிரப்புவதில் பிழைகள், அல்லது அறிவிப்புகளை அனுப்புவதில் தாமதம், பணியாளர் மற்ற எல்லா தேவைகளையும் பூர்த்தி செய்தாலும், பணம் செலுத்துவதைத் தடுக்கலாம். இது நிகழும் பட்சத்தில், அரசாங்கத்திடம் இருந்து தகவலைத் திருத்தக் கோருவதற்கு, நிறுவனத்தின் மனித வளத் துறையைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.
திரும்பப் பெறும் காலக்கெடுவில் கவனம் செலுத்துங்கள்
வெளியீட்டு தேதி மட்டுமல்ல, சம்பள போனஸை திரும்பப் பெறுவதற்கான காலக்கெடுவும் பயனாளிகள் அறிந்திருப்பது முக்கியம். பணம் செலுத்தும் ஆண்டின் டிசம்பர் மாதத்தின் கடைசி வணிக நாள் வரை திரும்பப் பெறுவதற்குத் தொகைகள் இருக்கும். இந்த காலத்திற்குள் திரும்பப் பெறப்படாவிட்டால், ஆதாரம் தொழிலாளர் ஆதரவு நிதிக்கு (FAT) திருப்பி அனுப்பப்படும் மற்றும் நன்மைக்கான உரிமை இழக்கப்படும்.
