2024 ஆம் ஆண்டின் அடிப்படை ஆண்டுக்கான PIS/PASEP சம்பள போனஸிற்கான கட்டண அட்டவணையை தொழிலாளர் ஆதரவு நிதியத்தின் (Codefat) விவாத கவுன்சில் அதிகாரப்பூர்வமாக உருவாக்கியுள்ளது. இந்த நடவடிக்கையானது, தனியார் துறையில் உள்ள மில்லியன் கணக்கான தொழிலாளர்கள் மற்றும் அரசு ஊழியர்களின் பலனைத் திரும்பப் பெறக்கூடிய தேதிகளை நிறுவுகிறது.
ஒவ்வொரு திட்டத்திற்கும் வெவ்வேறு அளவுகோல்களைப் பயன்படுத்தி, இடமாற்றங்களின் அமைப்பு ஏற்கனவே ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட முறையைப் பின்பற்றுகிறது. தனியார் நிறுவனங்களுடன் இணைக்கப்பட்ட பிஐஎஸ் பயனாளிகளுக்கு, பிறந்த மாதத்திற்கு ஏற்ப தொகைகள் வெளியிடப்படுவது தடுமாறி வருகிறது. PASEP இல் பதிவுசெய்யப்பட்ட பொது ஊழியர்களுக்கு, பணம் செலுத்தும் தேதியை வரையறுக்கும் அளவுகோல் திட்டத்தில் இறுதி பதிவு எண் ஆகும்.
காலெண்டரை முன்கூட்டியே வெளியிடுவதன் மூலம், தொழிலாளர்கள் தங்களின் தகுதி மற்றும் ரசீதுக்கான சரியான தேதியை அரசாங்கத்தின் டிஜிட்டல் சேனல்கள் மூலம் முன்கூட்டியே சரிபார்க்கலாம். இந்த அமைப்பு முறையான பணம் செலுத்துவதற்கு உத்தரவாதம் அளிப்பதையும், சாத்தியமான பதிவு முரண்பாடுகளை சரிசெய்வதற்கு நேரத்தை அனுமதிப்பதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. பொருளாதார ரீதியாக சுறுசுறுப்பான மக்கள் தொகையில் பெரும் பகுதியினருக்கு சம்பள போனஸ் ஒரு முக்கியமான வருமான நிரப்பியாக செயல்படுகிறது.
பலன் பெறுவதற்கான அளவுகோல்களைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்
2024 ஆம் ஆண்டின் அடிப்படையில் சம்பள போனஸுக்கு தகுதியானவராக கருதப்படுவதற்கு, பணியாளர் நான்கு தேவைகளின் தொகுப்பை ஒட்டுமொத்தமாக பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். இந்தத் தேவைகளில் ஒன்றை மட்டும் கடைப்பிடிக்கத் தவறினால், தொகையைப் பெறுவதிலிருந்து உங்களைத் தடுக்கிறது, மேலும் அனைத்து நிபந்தனைகளையும் சரிபார்ப்பது மிகவும் முக்கியம்.
முதல் அளவுகோல் PIS அல்லது PASEP திட்டங்களில் குறைந்தது ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு பதிவு செய்யப்பட வேண்டும். மேலும், 2024 ஆம் ஆண்டின் அடிப்படை ஆண்டில் குறைந்தபட்சம் 30 நாட்களுக்கு முறையான ஒப்பந்தத்துடன் பணிபுரிந்திருப்பது கட்டாயமாகும். இந்தக் காலகட்டம் தொடர்ச்சியாக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, மேலும் ஆண்டு முழுவதும் உள்ள பல்வேறு வேலை உறவுகளின் கூட்டுத்தொகையாக இருக்கலாம்.
சராசரி மாத சம்பளம் மற்றொரு தீர்மானிக்கும் காரணியாகும். 2024 இல் வேலை செய்த மாதங்களில் சராசரியாக இரண்டு குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்கு மேல் தொழிலாளி பெற்றிருக்க முடியாது. இந்த சராசரியின் கணக்கீடு, சரியான கணக்கீட்டிற்கு அந்த குறிப்பிட்ட ஆண்டில் நடைமுறையில் உள்ள குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் மதிப்பைக் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது.
இறுதியாக, மூன்றாம் தரப்பினரைச் சார்ந்திருக்கும் நிபந்தனை: தொழிலாளியின் தரவுகள் வருடாந்திர சமூகத் தகவல் பட்டியலில் (RAIS) அல்லது eSocial அமைப்பில் முதலாளியால் சரியாகப் புகாரளிக்கப்பட்டிருக்க வேண்டும். சட்டப்பூர்வ காலக்கெடுவுக்குள் இந்தத் தகவலின் துல்லியம் மற்றும் சமர்ப்பிப்பு நிறுவனம் அல்லது ஒப்பந்த பொது அமைப்பின் பொறுப்புகள் ஆகும்.
பெறத்தக்க தொகையின் கணக்கீடு எவ்வாறு செயல்படுகிறது
சம்பள போனஸின் அளவு, 2024 ஆம் ஆண்டின் அடிப்படை ஆண்டில் பணிபுரிந்த மாதங்களின் எண்ணிக்கைக்கு நேரடியாக விகிதாசாரமாகும், இது வளத்தின் நியாயமான விநியோகத்தை உறுதி செய்கிறது. கணக்கீட்டு அடிப்படையானது எப்போதும் செலுத்தும் ஆண்டில் நடைமுறையில் உள்ள குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் மதிப்பாகும், இது 2026 இல் R$1,621 ஆகும். இறுதி மதிப்பைத் தீர்மானிக்க, தேசிய குறைந்தபட்சம் 12 ஆல் வகுக்கப்படுகிறது (ஆண்டின் மாதங்களுடன் தொடர்புடையது), மேலும் இந்த பிரிவின் முடிவு தொழில்முறை ஊதிய வேலைகளை மேற்கொண்ட மாதங்களின் எண்ணிக்கையால் பெருக்கப்படுகிறது. 15 நாட்களுக்கு சமமான அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வேலையின் எந்தப் பகுதியையும் ஒரு முழு மாதமாக சட்டம் கருதுகிறது, இது குறுகிய கால ஒப்பந்தங்களைக் கொண்ட தொழிலாளர்களுக்கு பயனளிக்கிறது. இந்த வழியில், 2024 முழுவதும் பணிபுரிந்த எவரும் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் முழுத் தொகையைப் பெறுவார்கள், அதாவது R$1,621. உதாரணமாக, ஆறு மாதங்களுக்குப் பணியமர்த்தப்பட்ட ஒரு தனிநபருக்கு R$810.50க்கு உரிமை உண்டு. ஒரு மாதம் மட்டுமே பணிபுரியும் எவரும் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் 1/12 க்கு சமமான தொகையைப் பெறுவார்கள், மொத்தம் R$135.08. இந்த முறையானது, குறிப்பிட்ட ஆண்டில் ஒவ்வொரு தொழிலாளியின் சேவையின் நீளத்தையும் பிரதிபலிக்கும் வகையில், நன்மை சமமாக விநியோகிக்கப்படுவதை உறுதி செய்கிறது.
தனியார் துறை ஊழியர்களுக்கு PIS கட்டணம்
Caixa Econômica Federal என்பது PIS சம்பள போனஸ் கொடுப்பனவுகளை நிர்வகிப்பதற்கும் செயல்படுத்துவதற்கும் பொறுப்பான நிதி நிறுவனமாகும். தொகைகளை மாற்றுவதற்கான தளவாடங்கள் பயனாளியின் பிறந்த மாதத்தின் அடிப்படையில் ஒழுங்கமைக்கப்படுகின்றன, இது பல மாதங்களுக்கு பணம் செலுத்தும் உத்தி, சேவை சேனல்களில் அதிக சுமைகளைத் தவிர்ப்பது மற்றும் அனைவருக்கும் அதிக திரவ செயல்முறையை உறுதி செய்கிறது.
Caixa இல் சரிபார்ப்பு அல்லது சேமிப்புக் கணக்கு வைத்திருக்கும் தொழிலாளர்கள், எந்த கூடுதல் நடைமுறையும் தேவையில்லாமல், காலெண்டரில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தேதியில் தானாகவே கிரெடிட்டைப் பெறுவார்கள். வங்கிக் கணக்கு வைத்திருப்பவர்கள் அல்லாதவர்களுக்கு, அந்தத் தொகை டிஜிட்டல் சமூக சேமிப்பில் டெபாசிட் செய்யப்படுகிறது, இதை Caixa Tem ஆப் மூலம் அணுகலாம் மற்றும் பயன்படுத்தலாம்.
நேரில் திரும்பப் பெறுவதற்கான விருப்பமும் உள்ளது. குடியுரிமை அட்டை மற்றும் கடவுச்சொல்லைப் பயன்படுத்தி, பயனாளி சுய சேவை முனையங்கள், லாட்டரி விற்பனை நிலையங்கள் மற்றும் நாடு முழுவதும் பரவியுள்ள Caixa Aqui நிருபர்கள் ஆகியவற்றில் பணத்தைப் பெறலாம், இது வளத்தை அணுகுவதற்கான கேபிலரிட்டி மற்றும் பல்வேறு விருப்பங்களை வழங்குகிறது.
பொது ஊழியர்களுக்கான PASEP இன் வெளியீடு
PASEP எனப்படும் பொது ஊழியர்களுக்கான சம்பள போனஸ், Banco do Brasil ஆல் நிர்வகிக்கப்பட்டு வழங்கப்படுகிறது. ரசீது தேதியை நிர்ணயிப்பதற்கான திட்டத்தில் உள்ள சேவையகத்தின் பதிவு எண்ணின் இறுதி இலக்கத்தின் அடிப்படையில், ஆதாரங்களை வெளியிடுவதற்கான முறையானது PIS க்கு பயன்படுத்தப்படும் முறையிலிருந்து வேறுபடுகிறது.
ஏற்கனவே பாங்கோ டோ பிரேசில் கணக்கு வைத்திருப்பவர்களாய் இருக்கும் சர்வர்கள், தானாக மற்றும் அதிகாரத்துவம் இல்லாமல் நேரடியாக தங்கள் கணக்குகளில் வரவு வைக்கப்படும் தொகையைப் பெறும் வசதியைப் பெற்றுள்ளனர். நிறுவனத்தில் கணக்கு இல்லாதவர்களுக்கு, செயல்முறை எளிதானது: TED வழியாக, எந்த கட்டணமும் இல்லாமல், சுய சேவை முனையங்கள் அல்லது வங்கியின் இணையதளம் வழியாக வேறு எந்த வங்கியிலும் அதே உரிமையின் கணக்கிற்குத் தொகையை மாற்ற முடியும்.
முக்கிய ஆலோசனை மற்றும் தகுதி சரிபார்ப்பு சேனல்கள்
சம்பள போனஸுக்கான உரிமை சரிபார்ப்பு நவீனமயமாக்கப்பட்டு டிஜிட்டல் கருவிகளைப் பயன்படுத்தி எளிமைப்படுத்தப்பட்டது. முக்கிய ஆலோசனை சேனல் டிஜிட்டல் ஒர்க் கார்டு பயன்பாடு ஆகும், இது ஆண்ட்ராய்டு மற்றும் iOS அமைப்புகளுடன் கூடிய ஸ்மார்ட்போன்களுக்கு கிடைக்கிறது. Gov.br கணக்கில் உள்நுழைந்த பிறகு, பயனர் “பயன்கள்” தாவலுக்குச் சென்று “சம்பளப் படி” என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும். இந்த பிரிவில், நீங்கள் தகுதி, பெற வேண்டிய சரியான தொகை, பணம் செலுத்துவதற்கான திட்டமிடப்பட்ட தேதி மற்றும் பரிமாற்றத்திற்கு எந்த வங்கி பொறுப்பு என்பதை நீங்கள் சரிபார்க்கலாம்.
விண்ணப்பத்துடன் கூடுதலாக, Gov.br போர்ட்டல் அதே ஆலோசனை செயல்பாட்டை வழங்குகிறது. மேலும் குறிப்பிட்ட சந்தேகங்களைத் தெளிவுபடுத்த அல்லது கூடுதல் தகவல்களைப் பெற, தொழிலாளர்கள் Alô Trabalho அழைப்பு மையத்தை 158 என்ற எண்ணை டயல் செய்து தொடர்பு கொள்ளலாம். இந்த சேனல் தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகத்தின் நேரடி ஆதரவை வழங்குகிறது. Caixa மற்றும் Banco do Brasil ஆகியவை முறையே PIS மற்றும் PASEP ஐ மையமாகக் கொண்ட ஆலோசனைகளுக்காக தங்களின் சொந்த பயன்பாடுகள் மற்றும் தொலைபேசி மையங்களை வழங்குகின்றன.
போனஸுக்கு உத்தரவாதம் அளிப்பதில் முதலாளியின் முக்கிய பங்கு
தகுதியுடைய தொழிலாளி சம்பள போனஸைப் பெறுவதை உறுதி செய்வது, முதலாளியின் விடாமுயற்சியுடன் செயல்படுவதைப் பொறுத்தது. வருடாந்திர சமூக தகவல் பட்டியல் (RAIS) அல்லது eSocial அமைப்பு மூலம் தொழிலாளர் தகவலை சரியான நேரத்தில் அனுப்புவது நிறுவனம் அல்லது பொது அமைப்பின் முழுப் பொறுப்பாகும். இந்த அமைப்புகள் அரசாங்கத்தின் முதன்மை தரவு ஆதாரமாக உள்ளன, யார் நன்மைக்கான அளவுகோல்களை சந்திக்கிறார்கள் என்பதைக் கண்டறியும்.
இந்தச் செயல்பாட்டில் ஏதேனும் தோல்வி, அதாவது CPF எண்ணில் ஏற்படும் பிழை, வேலைவாய்ப்பைத் தவிர்ப்பது அல்லது காலக்கெடுவுக்குப் பிறகு அறிவிப்புகளை அனுப்புவது போன்றவை, பணம் செலுத்துவதைத் தடுக்கலாம். தொழிலாளி மற்ற அனைத்து தேவைகளையும் பூர்த்தி செய்தாலும், ஒரு பதிவு முரண்பாடானது அமைப்பு அவர்களின் உரிமையை அங்கீகரிப்பதை தடுக்கும். இது நடந்தால், 2024 இல் அவர் பணிபுரிந்த நிறுவனத்தின் மனித வளத் துறையைத் தொடர்புகொண்டு, அரசாங்கத்திடம் இருந்து தரவைத் திருத்தக் கோர வேண்டும்.
வளத்தை திரும்பப் பெறுவதற்கான முக்கியமான காலக்கெடு
அனைத்து சம்பள போனஸ் பயனாளிகளும் பணம் செலுத்தும் தேதியை மட்டுமல்ல, திரும்பப் பெறுவதற்கான காலக்கெடுவையும் அறிந்திருப்பது அவசியம். திட்ட விதிகளின்படி, பணம் செலுத்தும் ஆண்டின் டிசம்பர் மாதத்தின் கடைசி வணிக நாள் வரை பணம் திரும்பப் பெறுவதற்குக் கிடைக்கும். இந்தக் காலத்திற்குள் பணம் திரும்பப் பெறப்படாவிட்டால், அந்த ஆதாரம் தானாகவே தொழிலாளர்களின் ஆதரவு நிதிக்கு (FAT) திருப்பி அனுப்பப்படும், மேலும் பயனாளி அந்த அடிப்படை ஆண்டிற்கான தொகைக்கான உரிமையை இழக்கிறார், எதிர்கால மீட்பிற்கான சாத்தியக்கூறுகள் எதுவும் இல்லை.
