2024 ஆம் ஆண்டின் அடிப்படை ஆண்டுக்கான PIS/PASEP சம்பள போனஸிற்கான கட்டண அட்டவணையை தொழிலாளர் ஆதரவு நிதியத்தின் (Codefat) விவாத கவுன்சில் அதிகாரப்பூர்வமாக உருவாக்கியுள்ளது. இந்த நடவடிக்கையானது, பாரம்பரிய நிறுவனத்தைப் பின்பற்றி, முறையே பிறந்த நாள் மற்றும் பதிவு எண் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில், தனியார் துறையில் உள்ள மில்லியன் கணக்கான தொழிலாளர்கள் மற்றும் அரசு ஊழியர்களுக்கு நன்மை கிடைக்கும் தேதிகளை நிறுவுகிறது.
தேதிகளை வரையறுப்பதன் மூலம், பயனாளிகள் இப்போது தங்களை நிதி ரீதியாக ஒழுங்கமைத்துக்கொள்ளலாம் மற்றும் மிக முக்கியமாக, திரும்பப் பெறுவதற்கான அனைத்து தேவைகளையும் அவர்கள் பூர்த்தி செய்கிறார்களா என்பதைச் சரிபார்க்கலாம். தகுதி, தொகைகள் மற்றும் பெறப்பட்ட சரியான நாள் பற்றிய விரிவான தகவல்கள் அரசாங்கத்தின் டிஜிட்டல் தளங்களான டிஜிட்டல் ஒர்க் கார்டு பயன்பாடு மற்றும் Gov.br போர்டல் போன்றவற்றில் கிடைக்கும்.
காலெண்டரின் முன்கூட்டிய வெளியீடு தொழிலாளர்களுக்கு அதிக முன்கணிப்பை வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது, மேலும் அவர்களின் பதிவு நிலையை முன்கூட்டியே சரிபார்க்க அனுமதிக்கிறது. இந்த அமைப்பு, நிலுவையில் உள்ள ஏதேனும் சிக்கல்களை சரியான நேரத்தில் கண்டறிந்து சரிசெய்வதை சாத்தியமாக்குகிறது, இந்த முக்கியமான வருடாந்திர வருமான நிரப்பிக்கான அணுகல் பின்னடைவு இல்லாமல் நிகழும் என்பதை உறுதி செய்கிறது.
சம்பள போனஸுக்கு யாருக்கு உரிமை உண்டு
2026 ஆம் ஆண்டில் சம்பள போனஸைப் பெறுவதற்குத் தகுதிபெற, பணியாளர் 2024 ஆம் ஆண்டின் அடிப்படை ஆண்டு தொடர்பான நிபந்தனைகளின் தொகுப்பிற்கு முழுமையாக இணங்க வேண்டும். முதல் தேவை PIS (சமூக ஒருங்கிணைப்பு திட்டம்) அல்லது PASEP (பொது ஊழியர் சொத்துக்களை உருவாக்கும் திட்டம்) இல் குறைந்தது ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு பதிவு செய்திருக்க வேண்டும். மேலும், 2024 ஆம் ஆண்டில், ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்திற்கு குறைந்தபட்சம் 30 நாட்களுக்கு, தொடர்ந்து அல்லது இல்லாவிட்டாலும், ஊதியம் பெறும் வேலையைச் செய்திருப்பது அவசியம். மற்றொரு அடிப்படை நிபந்தனை ஊதியத்தைப் பற்றியது, ஏனெனில் பணிபுரிந்த காலத்தில் சராசரி மாத சம்பளம் அந்த நேரத்தில் இரண்டு குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்கு மேல் இருக்கக்கூடாது. இறுதியாக, மிக முக்கியமான அளவுகோல் முதலாளியைப் பொறுத்தது: நிறுவனம் வருடாந்திர சமூகத் தகவல் பட்டியலில் (RAIS) அல்லது eSocial இல், சட்டக் காலக்கெடுவைக் கருத்தில் கொண்டு தொழிலாளியின் தரவைச் சரியாகத் தெரிவித்திருப்பது கட்டாயமாகும். முதலாளியின் இந்த சமர்ப்பிப்பில் இல்லாத அல்லது பிழை, மற்ற எல்லா தேவைகளையும் பூர்த்தி செய்தாலும் கூட, பணியாளரின் நன்மைக்கான உரிமையை செல்லாததாக்குகிறது.
PIS காலண்டர் மற்றும் தனியார் துறைக்கான கட்டணங்கள்
Caixa Econômica Federal என்பது தனியார் நிறுவனங்களில் உள்ள தொழிலாளர்களுக்கு PIS போனஸ் கொடுப்பனவுகளைச் செய்வதற்குப் பொறுப்பான நிதி நிறுவனமாகும். ஒவ்வொரு பயனாளியின் பிறந்த மாதத்தின் அடிப்படையில் வளங்களை விநியோகிப்பதற்கான தளவாடங்கள் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டன, இது ஆண்டு முழுவதும் திரும்பப் பெறுவதற்கான ஓட்டத்தை விநியோகிப்பதையும் கிளைகளில் கூட்டத்தைத் தவிர்ப்பதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. 2026 முதல் மாதங்களில் தொடங்கும் விரிவான காலண்டர், வங்கி மற்றும் அரசாங்கத்தின் அதிகாரப்பூர்வ சேனல்களில் பரவலாக விளம்பரப்படுத்தப்படும்.
Caixa இல் சரிபார்ப்பு அல்லது சேமிப்புக் கணக்கு வைத்திருக்கும் தொழிலாளர்கள், எந்த நடவடிக்கையும் தேவையில்லாமல், அவர்கள் பிறந்த மாதத்திற்கு நிர்ணயிக்கப்பட்ட தேதியில் தானாகவே கிரெடிட்டைப் பெறுவார்கள். வாடிக்கையாளர்களாக இல்லாதவர்களுக்கு, அந்தத் தொகை டிஜிட்டல் சமூக சேமிப்புக் கணக்கில் டெபாசிட் செய்யப்படுகிறது, இதை Caixa Tem ஆப் மூலம் பயன்படுத்தலாம். பில்கள், ஆன்லைன் கொள்முதல், பிக்ஸ் மூலம் பணப் பரிமாற்றங்கள் மற்றும் கார்டு இல்லாமல் சுய சேவை டெர்மினல்கள் மற்றும் லாட்டரி விற்பனை நிலையங்களில் பணம் எடுப்பதற்கும், வசதி மற்றும் பாதுகாப்பை வழங்குவதற்கும் இந்த தளம் உங்களை அனுமதிக்கிறது.
PASEP கட்டணம் எவ்வாறு செயல்படுகிறது
PASEP எனப்படும் பொது ஊழியர்களுக்கான சம்பள போனஸ், Banco do Brasil ஆல் நிர்வகிக்கப்பட்டு வழங்கப்படுகிறது. இந்த குழுவிற்கான அமைப்பு PIS க்காக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டதிலிருந்து வேறுபட்டது, திட்டத்தில் உள்ள சேவையகத்தின் பதிவு எண்ணின் இறுதி இலக்கத்தை பணம் செலுத்தும் தேதியை தீர்மானிக்க ஒரு அளவுகோலாகப் பயன்படுத்துகிறது.
ஏற்கனவே Banco do Brasil கணக்கு வைத்திருப்பவர்களாய் இருக்கும் சேவையகங்கள், அட்டவணையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தேதியில் நேரடியாக தங்கள் கணக்கில் வைப்புத்தொகையைப் பெறுகின்றன. நிறுவனத்தில் கணக்கு இல்லாதவர்கள், பணத்தை எடுக்க ஒரு கிளைக்குச் செல்லலாம், புகைப்படத்துடன் கூடிய அதிகாரப்பூர்வ அடையாள ஆவணத்தை சமர்ப்பிக்கலாம் அல்லது வேறொரு வங்கியில் தாங்கள் வைத்திருக்கும் கணக்கிற்கு இலவச எலக்ட்ரானிக் பரிமாற்றத்தை (TED) கோரலாம்.
பெறத்தக்க தொகையின் கணக்கீட்டைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்
சம்பள போனஸின் மதிப்பு, 2024 ஆம் ஆண்டின் அடிப்படை ஆண்டில் பணிபுரிந்த மாதங்களின் எண்ணிக்கைக்கு விகிதாசாரமாகும். கணக்கீடு, 2026 ஆம் ஆண்டிற்கான R$1,621 இல் நிறுவப்பட்ட, செலுத்தும் ஆண்டில் நடைமுறையில் உள்ள குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது.
தொகையைத் தீர்மானிக்க, குறைந்தபட்ச ஊதியம் 12 ஆல் வகுக்கப்படுகிறது, இதன் விளைவாக வேலை செய்யும் ஒவ்வொரு மாதத்திற்கும் R$135.08 ஒதுக்கீடு கிடைக்கும். இந்தச் சட்டம் ஒரு மாதத்திற்குள் 15 நாட்களுக்கு சமமான அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வேலைக் காலத்தை ஒரு முழுமையான மாதமாகக் கருதுகிறது.
இந்த வழியில், R$1,621 இன் முழுத் தொகையும் 2024 இன் 12 மாதங்களில் பணிபுரிந்தவர்களுக்கு மட்டுமே வழங்கப்படும். மற்றவர்கள் விகிதாசாரத் தொகையைப் பெறுகிறார்கள், இது அடிப்படை ஆண்டில் சேவையின் நீளத்தைப் பொறுத்து மாறுபடும்.
ஆலோசனை மதிப்புகள் மற்றும் தேதிகளுக்கான டிஜிட்டல் சேனல்கள்
சம்பள போனஸ் தகவல் தொழில்நுட்பத்தின் மூலம் எளிமைப்படுத்தப்பட்டு, வங்கிக் கிளைகளுக்குச் செல்ல வேண்டிய தேவையை நீக்கியது. தொழிலாளர்கள் தங்கள் தகுதி மற்றும் பிற விவரங்களை தொலைதூரத்திலும் பாதுகாப்பாகவும் சரிபார்க்கலாம்.
ஆண்ட்ராய்டு மற்றும் iOS அமைப்புகளுடன் இணக்கமான டிஜிட்டல் ஒர்க் கார்டு அப்ளிகேஷன்தான் முக்கிய கருவியாக உள்ளது. உங்கள் Gov.br கணக்கின் மூலம் விண்ணப்பத்தை அணுகும் போது, ”பயன்கள்” தாவலுக்குச் சென்று, நிலை, தொகை மற்றும் கட்டணம் செலுத்தும் தேதியைப் பார்க்க “சம்பள அலவன்ஸ்” விருப்பத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.
Gov.br போர்ட்டல் இந்தத் தகவலை மையப்படுத்துகிறது, குடிமக்கள் தங்கள் PIS/PASEP நிலைமை பற்றிய முழுமையான அறிக்கையை அணுகவும், முதலாளி வழங்கிய தரவு சரியானதா மற்றும் புதுப்பித்ததா என்பதைச் சரிபார்க்கவும் அனுமதிக்கிறது.
கூடுதல் ஆதரவு தேவைப்படுபவர்களுக்கு, தொலைபேசி ஆதரவு சேனல்கள் தொடர்ந்து சாத்தியமான விருப்பமாக இருக்கும். Caixa எண் 111 மூலம் தகவலை வழங்குகிறது, அதே நேரத்தில் பான்கோ டோ பிரேசில் PASEP பற்றிய சந்தேகங்களைத் தெளிவுபடுத்த அதன் தொடர்பு மையத்தை வழங்குகிறது.
செயல்பாட்டில் முதலாளியின் பொறுப்பு
தொழிலாளர்களின் தகவல்களை அரசாங்கத்திற்கு சரியாக அனுப்ப வேண்டிய கடமை முதலாளியிடம் மட்டுமே உள்ளது என்பதை முன்னிலைப்படுத்துவது அவசியம். RAIS ஐ அறிவிப்பதில் தோல்விகள் அல்லது தாமதங்கள் அல்லது eSocial க்கு தரவை அனுப்புவது நன்மையைப் பெறுவதைத் தடுக்கும் முக்கிய காரணங்களில் ஒன்றாகும்.
இந்த காரணத்திற்காக, நிறுவனங்கள் தங்கள் தொழிலாளர் கடமைகளின் கடுமையான நிர்வாகத்தை பராமரிக்க வேண்டும், தங்கள் ஊழியர்களின் தரவு துல்லியமாக மற்றும் கூட்டாட்சி அரசாங்கத்தால் வரையறுக்கப்பட்ட காலக்கெடுவிற்குள் அனுப்பப்படுவதை உறுதி செய்கிறது.
பலனை திரும்பப் பெறுவதற்கான காலக்கெடு
சம்பள போனஸ் காலெண்டர் பணம் செலுத்தும் தொடக்க தேதியை மட்டும் வரையறுக்கிறது, ஆனால் தொகையை மீட்டெடுப்பதற்கான காலக்கெடுவையும் வரையறுக்கிறது. பயனாளிகள் இந்த காலக்கெடுவில் கவனம் செலுத்த வேண்டும், இது பொதுவாக டிசம்பர் 2026 இன் இறுதியில் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் பணம் திரும்பப் பெறப்படாவிட்டால், அந்த ஆதாரம் தொழிலாளர் ஆதரவு நிதிக்கு (FAT) திருப்பி அனுப்பப்படும், மேலும் பயனாளிகள் அந்த ஆண்டிற்கான தொகைக்கான உரிமையை இழக்க நேரிடும்.