Совещательный совет Фонда поддержки работников (Codefat) официально утвердил график выплат бонуса к заработной плате PIS/PASEP на базовый 2024 год. Эта мера устанавливает даты, в которые миллионы работников частного сектора и государственных служащих смогут отказаться от пособия в течение 2026 года, что обеспечивает предсказуемость и финансовое планирование для семей, имеющих на это право.
Структура выплат соответствует модели, консолидированной в предыдущие годы. Для работников частных компаний, получающих льготы по программе PIS, вклады распределяются в зависимости от месяца рождения. Для государственных служащих, получающих PASEP, критерием выплаты сумм по-прежнему является окончательный регистрационный номер в программе.
После официального объявления работники теперь могут использовать цифровые каналы правительства, чтобы проверить свое право на участие и проверить, правильно ли зарегистрированы их данные. Прогнозирование календаря является важным инструментом, позволяющим вовремя выявить и исправить возможные несоответствия в регистрации, гарантируя, что ресурс достигнет тех, кто имеет на это право.
Понять критерии, по которым можно получить право на пособие
Чтобы иметь право на надбавку к зарплате, которая будет выплачена начиная с 2024 года, работник должен в совокупности соответствовать четырем основным требованиям. Несоблюдение любого из этих условий влечет за собой потерю права на получение суммы, которая может достигать минимальной заработной платы.
Первое требование — зарегистрироваться в программах PIS (для работников частных компаний) или PASEP (для государственных служащих) в течение как минимум пяти лет. Кроме того, необходимо проработать по официальному контракту не менее 30 дней в течение базового 2024 года, причем этот период может быть последовательным или прерывистым.
Еще один основополагающий момент – вознаграждение. Работник должен был получать среднемесячную заработную плату в размере до двух минимальных заработных плат в течение периода, в котором он работал в 2024 году. Для определения среднего значения при расчете учитывается значение минимальной заработной платы, действующей в этом году.
Наконец, очень важно, чтобы данные о работнике были правильно указаны работодателем в Ежегодном списке социальной информации (RAIS) или в системе eSocial. За точность и отправку этой информации в установленные законом сроки ответственность несет подрядная компания или государственный орган.
Как происходит расчет суммы дебиторской задолженности
Размер надбавки к зарплате рассчитывается пропорционально количеству отработанных месяцев в базовом 2024 году. Основой для этого расчета является минимальная заработная плата, действующая в год выплаты, которая в 2026 году установлена на уровне 1621 реал. Для определения суммы значение национальной минимальной заработной платы делится на 12, в результате чего получается квота в размере 135,08 реалов за отработанный месяц. Затем этот результат умножается на количество месяцев, в течение которых специалист выполнял оплачиваемую работу.
Таким образом, только работники, официально трудоустроенные в течение 12 месяцев 2024 года, будут иметь право на получение полной суммы в размере 1621 реал. Те, кто проработал меньшие сроки, получат пропорциональную сумму. Например, профессионал, проработавший шесть месяцев, будет иметь право на 810,50 реалов, а человек, проработавший всего один месяц, получит 135,08 реалов. Законодательство считает полный месяц частью работы, состоящей из 15 и более дней, обеспечивая учет и более коротких периодов.
Оплата PIS для работников частного сектора
Caixa Econômica Federal – это учреждение, ответственное за администрирование и выплату надбавок к заработной плате PIS. Логистика выдачи сумм организована с учетом месяца рождения получателя, что позволяет осуществлять поэтапное распределение и позволяет избежать перегруженности каналов обслуживания. Работники, имеющие текущий или сберегательный счет в Caixa, получают кредит автоматически в оговоренную дату. Для других сумма может быть переведена через цифровые социальные сбережения, доступные через приложение Caixa Tem. Также можно снять средства лично с помощью карты Cidadão Card в терминалах самообслуживания, лотерейных точках и у корреспондентов Caixa Aqui, следуя датам, указанным в официальном календаре.
Выпуск PASEP для госслужащих
Надбавка к заработной плате государственных служащих и сотрудников государственных органов, известная как PASEP, управляется и выплачивается Banco do Brasil.
Методика оплаты отличается от применяемой в PIS: в качестве критерия определения даты выпуска ресурса используется последняя цифра регистрационного номера сервера в программе.
Серверы, являющиеся владельцами счетов Banco do Brasil, имеют то преимущество, что получают сумму непосредственно на свои счета, автоматически и без необходимости каких-либо дополнительных действий.
Те, у кого нет счета в учреждении, могут бесплатно перевести сумму в другой принадлежащий им банк через TED, через терминалы самообслуживания или через сайт банка. Другой вариант — снять средства лично в любом филиале Banco do Brasil, предъявив официальный документ, удостоверяющий личность, с фотографией.
Основные каналы консультаций и проверки соответствия требованиям
Основным инструментом для проверки работниками своего права на надбавку к зарплате является приложение Digital Work Card, доступное для смартфонов. После входа в учетную запись Gov.br пользователь может получить доступ к вкладке «Пособия» и выбрать «Заработная плата», чтобы проверить свое право на получение пособия, сумму к получению, дату платежа и ответственный банк.
Помимо приложения, портал Gov.br также предлагает функции консультаций. Для выяснения сомнений и получения дополнительной информации работники могут воспользоваться колл-центром Alô Trabalho, позвонив по номеру 158, который работает как прямой канал с Министерством труда и занятости.
Основная роль работодателя в гарантировании премии
Обеспечение получения работником премии к заработной плате напрямую зависит от правильных действий работодателя. Компания или государственный орган несет исключительную ответственность за отправку точной и своевременной информации о трудовых ресурсах через Ежегодный список социальной информации (RAIS) или систему eSocial, которая пополняет правительственную базу данных.
Любая ошибка в заполнении или задержка с отправкой деклараций может помешать системе признать права работника. Если специалист обнаружит, что он не прошел квалификацию из-за несоответствия данных, первым делом необходимо обратиться в отдел кадров компании, где он работал в 2024 году, и запросить исправление.
Важные сроки вывода ресурса
Важно, чтобы все бенефициары обращали внимание не только на дату начала выплаты, но и на крайний срок вывода надбавки к зарплате. По правилам программы суммы доступны к выводу до последнего рабочего дня декабря платежного года. Если работник не производит вывод средств в течение этого периода, ресурс автоматически возвращается в Фонд поддержки работников (FAT), и бенефициар теряет право на сумму, соответствующую этому базовому году.
