2024 ஆம் ஆண்டுக்கான அடிப்படை ஆண்டுக்கான PIS/PASEP சம்பள போனஸிற்கான கட்டண அட்டவணையை தொழிலாளர் ஆதரவு நிதியத்தின் (Codefat) விவாத கவுன்சில் அதிகாரப்பூர்வமாக உருவாக்கியுள்ளது. இந்த நடவடிக்கையானது, தனியார் மற்றும் பொதுத் துறைகளில் உள்ள மில்லியன் கணக்கான தொழிலாளர்கள், பொருளாதாரத்தில் குறிப்பிடத்தக்க வளங்களைச் செலுத்தி, குடும்பங்களுக்கு முக்கியமான வருமானம் ஈட்டக்கூடிய தேதிகளை நிறுவுகிறது. கொடுப்பனவுகளின் அமைப்பு ஏற்கனவே ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட மாதிரியைப் பின்பற்றுகிறது, பயனாளிகளுக்கு முன்கணிப்புக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது.
காலெண்டரை வரையறுப்பதன் மூலம், தொழிலாளர்கள் அரசாங்கத்தின் டிஜிட்டல் சேனல்கள் மூலம் ரசீதுக்கான தகுதி மற்றும் சரியான தேதிகளை எதிர்பார்க்கலாம் மற்றும் சரிபார்க்கலாம். தொகைகளை வெளியிடுவதற்கான கட்டமைப்பு மாறாமல் உள்ளது: சமூக ஒருங்கிணைப்பு திட்டத்துடன் (பிஐஎஸ்) இணைக்கப்பட்ட தனியார் துறை ஊழியர்களுக்கு, பிறந்த மாதத்திற்கு ஏற்ப கட்டணம் செலுத்தப்படும். பொது ஊழியர் பாரம்பரிய உருவாக்கத் திட்டத்தில் (PASEP) பதிவுசெய்யப்பட்ட பொது ஊழியர்களுக்கு, இறுதிப் பதிவு எண் பயன்படுத்தப்படும் அளவுகோலாகும்.
முன்கூட்டியே அட்டவணையை வெளியிடுவதன் முக்கிய நோக்கம், அதிக வெளிப்படைத்தன்மையை வழங்குவது மற்றும் பயனாளிகள் தங்கள் பதிவு நிலையை சரிபார்க்க போதுமான நேரத்தை அனுமதிப்பது ஆகும். இந்த முன்கூட்டிய அறிவிப்பு முதலாளிகளால் வழங்கப்பட்ட தரவுகளில் ஏதேனும் முரண்பாடுகளைக் கண்டறிந்து சரிசெய்வதற்கு முக்கியமானது, இது வளத்திற்கான அணுகலைத் தடுக்கலாம் அல்லது தாமதப்படுத்தலாம். நாட்டின் பொருளாதார ரீதியாக சுறுசுறுப்பான மக்கள் தொகையில் பெரும் பகுதியினரால் ஆண்டுதோறும் மிகவும் எதிர்பார்க்கப்படும் சமூக நலன்களில் ஒன்றாக சம்பள போனஸ் தொடர்கிறது.
நன்மைக்கான தகுதி விதிகள் என்ன
2024 ஆம் ஆண்டின் அடிப்படை ஆண்டுக்கான சம்பள போனஸ் பெறுவதற்கு, பணியாளர் நான்கு கட்டாய மற்றும் ஒட்டுமொத்த தேவைகளின் தொகுப்பை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். இந்தத் தேவைகள் எதனுடனும் இணங்கத் தவறினால், தொகை பெறப்படுவதைத் தடுக்கிறது, மேலும் குடிமக்கள் திட்டத்திற்கான தகுதியை உறுதிப்படுத்த ஒவ்வொரு புள்ளியையும் சரிபார்ப்பது அவசியம்.
முதல் அளவுகோல் PIS அல்லது PASEP திட்டங்களில் குறைந்தது ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு பதிவு செய்யப்பட வேண்டும். மேலும், 2024 ஆம் ஆண்டில் குறைந்தபட்சம் 30 நாட்களுக்கு முறையான ஒப்பந்தத்துடன் ஊதியத்துடன் கூடிய வேலையைச் செய்திருப்பது அவசியம். இந்த வேலை காலம் தொடர்ச்சியாக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, மேலும் அடிப்படை ஆண்டு முழுவதும் வெவ்வேறு வேலை உறவுகளின் கூட்டுத்தொகையாக இருக்கலாம்.
மற்றொரு தீர்மானிக்கும் நிபந்தனை ஊதியம் தொடர்பானது. 2024 ஆம் ஆண்டு முழுவதும் தொழிலாளியின் சராசரி மாதச் சம்பளம் அந்த ஆண்டிற்கான இரண்டு குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் மதிப்பை விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது. சராசரி கணக்கீடு வேலை செய்த மாதங்களில் பெறப்பட்ட அனைத்து வருமானத்தையும் அந்தந்த மாதங்களின் எண்ணிக்கையால் வகுக்கப்படுகிறது.
இறுதியாக, தகுதியானது முதலாளியின் சரியான தகவலைப் பொறுத்தது. வருடாந்திர சமூக தகவல் பட்டியலில் (RAIS) அல்லது eSocial அமைப்பில் தொழிலாளியின் தரவு துல்லியமாக மற்றும் சட்ட காலக்கெடுவிற்குள் அனுப்பப்பட்டிருக்க வேண்டும். இந்த அறிவிப்புக்கான பொறுப்பு நிறுவனம் அல்லது ஒப்பந்த பொது அமைப்புக்கு முழுமையாக உள்ளது.
சம்பள போனஸின் அளவு எவ்வாறு தீர்மானிக்கப்படுகிறது
சம்பள போனஸின் அளவு, 2024 அடிப்படை ஆண்டில் பணிபுரிந்த மாதங்களின் எண்ணிக்கைக்கு விகிதாசாரமாக கணக்கிடப்படுகிறது, இது செலுத்தப்பட்ட ஆண்டில் நடைமுறையில் உள்ள குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் மதிப்பைக் குறிப்பிடுகிறது. தேசிய குறைந்தபட்ச ஊதியம் R$1,621 இல் நிறுவப்பட்ட நிலையில், இந்த மதிப்பை 12 ஆல் வகுப்பதன் மூலம் கணக்கீடு செய்யப்படுகிறது, இதன் விளைவாக ஒரு மாத வேலைக்கு R$135.08 ஒதுக்கீடு கிடைக்கும். இந்த முடிவு, நிபுணர் பணியமர்த்தப்பட்ட மாதங்களின் எண்ணிக்கையால் பெருக்கப்படுகிறது. சட்டம் 15 நாட்களுக்கு சமமான அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வேலைகளை ஒரு முழுமையான மாதமாகக் கருதுகிறது, இது குறுகிய கால ஒப்பந்தங்களைக் கொண்ட தொழிலாளர்களுக்கு பயனளிக்கிறது. எனவே, 2024 ஆம் ஆண்டின் அனைத்து 12 மாதங்களிலும் பணிபுரிந்தவர்கள் மட்டுமே முழுத் தொகையான R$1,621ஐப் பெறுவார்கள். உதாரணமாக, ஆறு மாதங்கள் பணியமர்த்தப்பட்ட ஒரு தொழிலாளி R$810.48 பெறுவார், அதே சமயம் ஒரு மாதம் மட்டுமே பணிபுரிந்த ஒருவர் R$135.08 பெறுவார். இந்த முறையானது, ஒவ்வொரு நபரின் சேவையின் நீளத்திற்கும் நியாயமானதாகவும், விகிதாசாரமாகவும் பலன்கள் விநியோகிக்கப்படுவதை உறுதி செய்கிறது.
தனியார் துறைக்கான PIS கட்டண விவரங்கள்
Caixa Econômica Federal என்பது தனியார் துறை ஊழியர்களுக்கு PIS போனஸை செலுத்துவதற்கு பொறுப்பான நிதி நிறுவனமாகும். பயனாளியின் பிறந்த மாதத்தைத் தொடர்ந்து விநியோகத் தளவாடங்கள் தொகுதிகளாக ஒழுங்கமைக்கப்படுகின்றன, இந்த முறையானது சிஸ்டம் ஓவர்லோட்கள் மற்றும் ஏஜென்சிகளில் நீண்ட வரிசைகளைத் தவிர்க்க பல மாதங்களில் பணம் செலுத்துவதைத் தடுக்கிறது. அரசாங்கத்தால் வெளியிடப்பட்ட அதிகாரப்பூர்வ நாட்காட்டி, ஒவ்வொரு குழுவிற்கும் வெளியீட்டு தொடக்க தேதியை விவரிக்கிறது, இது தொழிலாளர்களால் போதுமான நிதி திட்டமிடலை அனுமதிக்கிறது.
ஏற்கனவே வங்கி வாடிக்கையாளர்களாக இருப்பவர்களுக்கு ரசீது செயல்முறை எளிமைப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. Caixa இல் சரிபார்ப்பு, சேமிப்பு அல்லது டிஜிட்டல் கணக்கு வைத்திருக்கும் தொழிலாளர்கள், கூடுதல் நடைமுறைகளை மேற்கொள்ள வேண்டிய அவசியம் இல்லாமல், திட்டமிடப்பட்ட தேதியில் தானாகவே கிரெடிட்டைப் பெறுவார்கள். மற்றவர்களுக்கு, அந்தத் தொகை டிஜிட்டல் சமூக சேமிப்புக் கணக்கில் டெபாசிட் செய்யப்படுகிறது, இது Caixa Tem பயன்பாட்டின் மூலம் இயக்கப்படும். பிளாட்பார்ம் பில் செலுத்துதல், இடமாற்றம் மற்றும் வாங்குதல் ஆகியவற்றை அனுமதிக்கிறது. விருப்பமானால், பயனாளி சுய சேவை முனையங்கள், லாட்டரி விற்பனை நிலையங்கள் அல்லது Caixa Aqui நிருபர்களிடம் குடிமகன் அட்டையைப் பயன்படுத்தி நேரில் திரும்பப் பெறலாம்.
பொது ஊழியர்களுக்கான PASEP இன் வெளியீடு
பான்கோ டோ பிரேசில் என்பது பொது ஊழியர்கள், அரசுக்கு சொந்தமான நிறுவனங்களின் பணியாளர்கள் மற்றும் இராணுவத்தினருக்கான சம்பள போனஸிற்கான பணம் செலுத்தும் முகவராகும், இது PASEP என அழைக்கப்படுகிறது. PIS போலல்லாமல், PASEP கட்டண காலெண்டரை ஒழுங்கமைப்பதற்கான அளவுகோல் நிரலில் உள்ள சேவையகத்தின் பதிவு எண்ணின் இறுதி இலக்கமாகும். இந்த அமைப்பு ஆண்டு முழுவதும் வளங்களை படிப்படியாக விநியோகிக்க அனுமதிக்கிறது.
Banco do Brasil கணக்குகளை வைத்திருக்கும் ஊழியர்களுக்கு, அதிகாரப்பூர்வ அட்டவணையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தேதியில் போனஸ் தொகை நேரடியாக நடப்பு அல்லது சேமிப்புக் கணக்கில் வரவு வைக்கப்படும் என்பதால், செயல்முறை மிகவும் சுறுசுறுப்பாக இருக்கும். இந்த ஆட்டோமேஷன் வங்கிக் கிளைக்குச் செல்ல வேண்டிய தேவையை நீக்குகிறது.
Banco do Brasil இல் கணக்கு இல்லாதவர்கள், ஆதாரத்தை அணுக இரண்டு முக்கிய விருப்பங்கள் உள்ளன. BBயின் சுய சேவை டெர்மினல்கள் அல்லது ஆன்லைன் போர்ட்டலைப் பயன்படுத்தி, வேறு எந்த வங்கியிலும் அதே உரிமையின் ஒரு கணக்கிற்கு எந்தச் செலவின்றி கிடைக்கக்கூடிய மின்னணு பரிமாற்றத்தை (TED) மேற்கொள்ள முடியும். மாற்றாக, புகைப்படத்துடன் கூடிய அதிகாரப்பூர்வ அடையாள ஆவணத்தை சமர்ப்பிப்பதன் மூலம், எந்தவொரு Banco do Brasil கிளையிலும் நேரில் திரும்பப் பெறலாம்.
உங்கள் கொடுப்பனவை சரிபார்க்க டிஜிட்டல் கருவிகள்
தகுதி மற்றும் சம்பள போனஸ் கட்டண விவரங்கள் சரிபார்ப்பு நவீனமயமாக்கப்பட்டு டிஜிட்டல் தளங்களில் மையப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. ஆண்ட்ராய்டு மற்றும் iOS சிஸ்டம் கொண்ட ஸ்மார்ட்போன்களில் அணுகக்கூடிய டிஜிட்டல் ஒர்க் கார்டு அப்ளிகேஷன்தான் முக்கிய கருவியாகும். Gov.br கணக்கில் (வெள்ளி அல்லது தங்க நிலைகள்) விண்ணப்பத்தை அணுகும் போது, பயனர் “பயன்கள்” பகுதியையும், அதற்குள் “சம்பள அலவன்ஸ்” விருப்பத்தையும் கண்டுபிடிப்பார், அங்கு அவர்களுக்கு உரிமை உள்ளதா, செலுத்த வேண்டிய தொகை, வெளியீட்டு தேதி மற்றும் பொறுப்பான வங்கி ஆகியவற்றைச் சரிபார்க்கலாம்.
விண்ணப்பத்துடன் கூடுதலாக, Gov.br போர்ட்டல் மூலமாகவும் நேரடியாக ஆலோசனை மேற்கொள்ளலாம். தொலைபேசி உதவியை விரும்புவோருக்கு அல்லது குறிப்பிட்ட சந்தேகங்களைத் தெளிவுபடுத்த வேண்டியோருக்கு, தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகம் Alô Trabalho மையத்தை பராமரிக்கிறது, இது 158 இல் கிடைக்கிறது. மேலும், Caixa மற்றும் Banco do Brasil ஆகிய இரண்டும் முறையே PIS மற்றும் PASEP பற்றிய தகவல்களுக்கு விண்ணப்பங்கள் மற்றும் தொலைபேசி மையங்கள் போன்ற தங்களின் சொந்த சேவை சேனல்களை வழங்குகின்றன.
உரிமையை வழங்குவதில் முதலாளியின் பொறுப்பு
சம்பள போனஸைப் பெறுவது முதலாளியின் கடமைகளை நிறைவேற்றுவதோடு நேரடியாக இணைக்கப்பட்டுள்ளது என்பதைப் புரிந்துகொள்வது முக்கியம். நிறுவனம் அல்லது பொது அமைப்பு அதன் தொழிலாளர்களின் தகவல்களை கூட்டாட்சி அரசாங்கத்திற்கு சரியாகவும் நிறுவப்பட்ட காலக்கெடுவிற்குள் அனுப்புவதற்கு மட்டுமே பொறுப்பாகும். இந்த தகவல்தொடர்பு வருடாந்திர சமூக தகவல் பட்டியல் (RAIS) அல்லது ஏற்கனவே கடமைப்பட்ட நிறுவனங்களுக்கு eSocial அமைப்பின் மூலம் செய்யப்படுகிறது.
CPF எண், PIS/PASEP, சேர்க்கை தேதி அல்லது ஊதியம், அத்துடன் காலக்கெடுவிற்குப் பிறகு அறிவிப்பை அனுப்புதல் போன்றவற்றில் உள்ள பிழைகள், பலன் செலுத்துவதைத் தடுக்கலாம். தொழிலாளி மற்ற எல்லா தேவைகளையும் பூர்த்தி செய்தாலும், முதலாளி வழங்கிய தரவுகளில் உள்ள முரண்பாடானது, அந்தத் தொழிலாளியை தகுதியுடையவராக அடையாளம் காண்பதை அரசாங்க அமைப்பு தடுக்கும். இது நடந்தால், தொழிலாளி 2024 இல் பணிபுரிந்த நிறுவனத்தின் மனிதவளத் துறையைத் தொடர்புகொண்டு தகவலைச் சரிசெய்வதற்குக் கோர வேண்டும், இதனால் எதிர்காலச் செயலாக்கத்தில் அவரது உரிமையை மறுமதிப்பீடு செய்யலாம்.
நன்மையைத் திரும்பப் பெறுவதற்கான காலக்கெடுவில் கவனம் செலுத்துங்கள்
PIS/PASEP சம்பள போனஸின் அனைத்து பயனாளிகளும் பணம் செலுத்தும் தொடக்கத் தேதிக்கு மட்டும் கவனம் செலுத்த வேண்டும், ஆனால் முக்கியமாக ஆதாரத்தைத் திரும்பப் பெறுவதற்கான காலக்கெடுவில் கவனம் செலுத்த வேண்டும். திட்ட விதிகளின்படி, பணம் செலுத்தும் ஆண்டின் டிசம்பர் மாதத்தின் கடைசி வணிக நாள் வரை பணம் திரும்பப் பெறுவதற்குக் கிடைக்கும். இந்தக் காலத்திற்குள் தொழிலாளி அந்தத் தொகையைத் திரும்பப் பெறவில்லை அல்லது மாற்றவில்லை என்றால், அந்தப் பணம் தானாகவே தொழிலாளர்களின் ஆதரவு நிதிக்கு (FAT) திரும்பப் பெறப்படும், மேலும் பயனாளி அந்தத் தொகைக்கான உரிமையை உறுதியாக இழந்துவிடுவார்.
