2024 ஆம் ஆண்டின் அடிப்படை ஆண்டிற்கான PIS/PASEP சம்பள போனஸிற்கான கட்டண அட்டவணையை தொழிலாளர் ஆதரவு நிதியத்தின் (Codefat) விவாத கவுன்சில் அதிகாரப்பூர்வமாக்கியுள்ளது. PIS PASEPக்கான இறுதிப் பதிவு எண்ணைப் பின்பற்றி, தனியார் மற்றும் பொதுத் துறைகளில் உள்ள மில்லியன் கணக்கான தொழிலாளர்கள் பயனைத் திரும்பப் பெறுவதற்கான தேதிகளை இந்த முடிவு நிறுவுகிறது. நாட்காட்டியின் இந்த எதிர்பார்ப்பு, பயனாளிகள் தங்கள் நிதிகளை ஒழுங்கமைக்க போதுமான நேரத்தை வைத்திருப்பதை உறுதிசெய்வதற்கும், முக்கியமாக, அவர்களின் பதிவுத் தரவின் இணக்கத்தை சரிபார்க்கவும், ஆதாரத்தைப் பெறுவதைத் தடுக்கும் ஏதேனும் நிலுவையில் உள்ள சிக்கல்களைத் திருத்த அனுமதிக்கிறது. குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை எட்டக்கூடிய தொகை, உழைக்கும் மக்களில் பெரும் பகுதியினருக்கு ஒரு முக்கியமான வருமான நிரப்பியாக உள்ளது.
ஏற்கனவே வரையறுக்கப்பட்ட தேதிகளில், முக்கிய பரிந்துரை என்னவென்றால், கடைசி நிமிடம் வரை தொழிலாளர்கள் தங்களின் தகுதியை சரிபார்த்து விட்டு செல்ல வேண்டாம். அரசாங்கத்தின் டிஜிட்டல் தளங்களைப் பயன்படுத்துவது, நன்மைக்கான உரிமையை உறுதிப்படுத்தவும், நிதி வெளியிடப்படும் சரியான தேதியை அடையாளம் காணவும் விரைவான மற்றும் பாதுகாப்பான வழியாகும்.
வருடாந்திர சமூகத் தகவல் பட்டியலில் (RAIS) அல்லது eSocial இல் முதலாளி வழங்கிய அனைத்துத் தகவல்களும் கணினியால் சரியாகச் செயலாக்கப்பட்டதா என்பதைக் கண்டறிய முன் ஆலோசனை உங்களை அனுமதிக்கிறது. எந்தவொரு முரண்பாடுகளையும் முன்கூட்டியே சமாளிக்க முடியும், திரும்பப் பெறும் நேரத்தில் விரக்தியைத் தவிர்க்கலாம்.
பணம் செலுத்தும் அமைப்பு அடிப்படை ஆண்டைத் தொடர்ந்து ஆண்டு முழுவதும் தடுமாறும் வகையில் கட்டமைக்கப்பட்டது, ஒழுங்கான ஓட்டத்தை உறுதிசெய்து, தொகைகளை விநியோகிக்கும் பொறுப்பான வங்கி அமைப்புகளில் அதிக சுமைகளைத் தவிர்க்கிறது. நிறுவப்பட்ட காலக்கெடுவை தவறவிடாமல் இருக்க, தொழிலாளர்கள் அதிகாரப்பூர்வ சேனல்களுக்கு கவனம் செலுத்த வேண்டும்.
கொடுப்பனவுக்கான உரிமையை உத்தரவாதம் செய்வதற்கான அத்தியாவசிய தேவைகள்
2024 ஆம் ஆண்டின் செயல்பாடுகளின் அடிப்படையில் சம்பள போனஸைப் பெற ஒரு தொழிலாளி தகுதியுடையவராகக் கருதப்படுவதற்கு, சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட அளவுகோல்களின் தொகுப்பிற்கு ஒரே நேரத்தில் இணங்குவது கட்டாயமாகும். முதலாவது PIS திட்டத்தில் (தனியார் நிறுவனங்களின் ஊழியர்களுக்கு) அல்லது PASEP (பொது ஊழியர்களுக்கு) குறைந்தது ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு பதிவு செய்யப்பட வேண்டும். இந்தத் தேவை, தொழிலாளர் சந்தையில் முறைப்படுத்தப்பட்ட நீண்ட வரலாற்றைக் கொண்ட தொழிலாளர்களுக்குப் பயனளிக்கும் நோக்கத்தைக் கொண்டுள்ளது. கூடுதலாக, அடிப்படை ஆண்டில் குறைந்தபட்சம் 30 நாட்களுக்கு முறையான ஒப்பந்தத்துடன் ஊதியம் பெறும் வேலைகளைச் செய்திருப்பது அவசியம், இது பன்னிரண்டு மாதங்களில் தொடர்ச்சியாக அல்லது துண்டு துண்டாக இருக்கலாம்.
மற்றொரு தீர்மானிக்கும் அளவுகோல் ஊதியம் தொடர்பானது. 2024 இல் பணிபுரிந்த காலத்தில் தொழிலாளி சராசரியாக இரண்டு குறைந்தபட்ச ஊதியத்தைப் பெற்றிருக்க வேண்டும். இந்த சராசரியின் கணக்கீடு அந்த ஆண்டில் நடைமுறையில் உள்ள தேசிய குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் மதிப்பைக் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது. இறுதியாக, மூன்றாம் தரப்பினரைச் சார்ந்து இருக்கும் மிக முக்கியமான காரணியானது, முதலாளியால் தொழிலாளியின் தரவை சரியான மற்றும் சரியான நேரத்தில் அறிவிப்பதாகும். அனைத்து தகவல்களும் வருடாந்திர சமூக தகவல் பட்டியல் (RAIS) மூலமாகவோ அல்லது eSocial அமைப்பின் மூலமாகவோ சரியான முறையில் அனுப்பப்பட வேண்டும், ஏனெனில் இந்த தரவுத்தளத்தை அரசாங்கம் பயனாளிகளை தகுதிப்படுத்த பயன்படுத்துகிறது. இந்த தகவலில் இல்லாத அல்லது பிழை பணம் செலுத்துவதைத் தடுக்கிறது.
நன்மைத் தொகை எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது என்பதைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்
ஒவ்வொரு தொழிலாளியும் சம்பள போனஸாகப் பெறும் தொகையானது அடிப்படை ஆண்டில் சேவையின் நீளத்திற்கு நேர் விகிதாசாரமாகும். கணக்கீடு, பணம் செலுத்திய ஆண்டில் நடைமுறையில் உள்ள குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் மதிப்பைக் குறிப்பதாகப் பயன்படுத்துகிறது, இது 2026 இல் R$1,621 ஆகும்.
முறை எளிதானது: குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் முழு மதிப்பு 12 ஆல் வகுக்கப்படுகிறது, இதன் விளைவாக ஒரு மாத வேலைக்கான ஒதுக்கீடு கிடைக்கும். இந்த மதிப்பு, 2024 இல் தொழில்முறை முறையாகப் பணியமர்த்தப்பட்ட மாதங்களின் எண்ணிக்கையால் பெருக்கப்படுகிறது.
எனவே, அடிப்படை ஆண்டின் 12 மாதங்களில் பணிபுரிந்தவர்கள் மட்டுமே மொத்தத் தொகையான R$1,621க்கு உரிமையுடையவர்கள். உதாரணமாக, ஆறு மாதங்கள் வேலை செய்த ஒரு தொழிலாளி இந்தத் தொகையில் பாதியைப் பெறுவார், அதாவது R$810.50. சட்டம் 15 நாட்களுக்கு சமமான அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வேலைக் காலத்தை ஒரு முழுமையான மாதமாகக் கருதுகிறது, மாதத்தின் குறிப்பிடத்தக்க பகுதிகள் கணக்கீட்டில் புறக்கணிக்கப்படாமல் இருப்பதை உறுதி செய்கிறது.
PIS கட்டண காலண்டர் மற்றும் தனியார் துறைக்கான முறைகள்
Caixa Econômica Federal என்பது தனியார் துறை ஊழியர்களுக்கான PIS சம்பள போனஸை செலுத்துவதற்கு பொறுப்பான நிதி நிறுவனமாகும். ஆதாரங்களின் வெளியீடு ஒரு தடுமாறிய காலெண்டரைப் பின்பற்றுகிறது, இது பயனாளியின் பிறந்த மாதத்தை கட்டணத் தொகுதிகளை ஒழுங்கமைப்பதற்கான அளவுகோலாகப் பயன்படுத்துகிறது.
Caixa இல் சரிபார்ப்பு, சேமிப்பு அல்லது டிஜிட்டல் கணக்கு வைத்திருக்கும் தொழிலாளர்கள் தங்கள் காலெண்டரில் திட்டமிடப்பட்ட தேதியில் தானாகவே கிரெடிட்டைப் பெறுவார்கள். வாடிக்கையாளரின் தரப்பில் எந்த நடவடிக்கையும் தேவையில்லாமல், நன்மையை அணுக இது மிகவும் நடைமுறை வழி.
கணக்கு வைத்திருப்பவர்களல்லாதவர்களுக்கு, Caixa Tem ஆப் மூலம் இயக்கப்படும் டிஜிட்டல் சமூக சேமிப்பில் தொகை டெபாசிட் செய்யப்படுகிறது. பிளாட்ஃபார்ம் பில் செலுத்துதல், பிக்ஸ் வழியாக இடமாற்றம் மற்றும் சுய சேவை டெர்மினல்கள் மற்றும் லாட்டரி விற்பனை நிலையங்களில் கார்டு இல்லாமல் பணம் எடுப்பதற்கான குறியீட்டை உருவாக்குதல் ஆகியவற்றை அனுமதிக்கிறது.
மூன்றாவது விருப்பம், பதிவு செய்யப்பட்ட கடவுச்சொல்லுடன் குடியுரிமை அட்டையைப் பயன்படுத்தி நேரில் திரும்பப் பெறுவது. இந்த முறையை Caixa டெர்மினல்கள், Caixa Aqui நிருபர்கள் மற்றும் லாட்டரி ஏஜென்சிகள் ஆகியவற்றில் பயன்படுத்தலாம், இது தேசிய பிரதேசம் முழுவதும் பரந்த சேவை தந்துகிகளை வழங்குகிறது.
பொது ஊழியர்களுக்கான PASEP இன் வெளியீடு
PASEP எனப்படும் அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் பொது அமைப்புகளின் ஊழியர்களுக்கான சம்பள போனஸ் கொடுப்பனவு, Banco do Brasil ஆல் நிர்வகிக்கப்படுகிறது. கட்டண முறையானது PIS க்காக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டதிலிருந்து வேறுபட்டது, நிரல் பதிவு எண்ணின் இறுதி இலக்கத்தை ஆதார வெளியீட்டு தேதிக்கான குறிப்பாகப் பயன்படுத்துகிறது.
ஏற்கனவே பான்கோ டோ பிரேசில் கணக்கு வைத்திருப்பவர்களாய் இருக்கும் சர்வர்கள், கூடுதல் நடைமுறைகள் ஏதுமின்றி, குறிப்பிட்ட தேதியில் நேரடியாகத் தங்கள் கணக்கில் தொகையைப் பெறும் வசதியைப் பெற்றுள்ளனர். கிரெடிட் தானாகவே செய்யப்படுகிறது மற்றும் தொகை உடனடியாக பயன்பாட்டிற்கு கிடைக்கும்.
வங்கிக் கணக்கு இல்லாத பயனாளிகளுக்கு, இரண்டு முக்கிய மாற்று வழிகள் உள்ளன. சுய சேவை டெர்மினல்கள் மூலமாகவோ அல்லது Banco do Brasil இணையதளம் மூலமாகவோ, மற்றொரு நிதி நிறுவனத்தில் உள்ள அதே உரிமையின் கணக்கிற்கு கிடைக்கக்கூடிய மின்னணு பரிமாற்றத்தை (TED) இலவசமாக மேற்கொள்ள முடியும். மற்றொரு விருப்பம் என்னவென்றால், எந்தவொரு வங்கிக் கிளைக்கும் சென்று, டெல்லர் சாளரத்தில் பணம் எடுப்பது, புகைப்படத்துடன் கூடிய அதிகாரப்பூர்வ அடையாள ஆவணத்தை வழங்குவது.
தகுதி கலந்தாய்வு மற்றும் தேதிகளுக்கான அதிகாரப்பூர்வ சேனல்கள்
சம்பள போனஸுக்கான உரிமை சரிபார்ப்பு, டிஜிட்டல் கருவிகள் ஆலோசனையின் முக்கிய வழிமுறையாக இருப்பதால், அரசாங்கத்தால் நவீனமயமாக்கப்பட்டு எளிமைப்படுத்தப்பட்டது. மிகவும் முழுமையான தளம் டிஜிட்டல் ஒர்க் கார்டு பயன்பாடு ஆகும், இது Android மற்றும் iOS அமைப்புகளுக்கு இலவசமாகக் கிடைக்கிறது. Gov.br கணக்கில் உள்நுழைந்த பிறகு, பயனர் “பயன்கள்” தாவலுக்குச் சென்று “சம்பளப் படி” விருப்பத்தைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும். இந்தப் பிரிவில், தகுதி, பெற வேண்டிய சரியான தொகை, பணம் செலுத்துவதற்கான திட்டமிடப்பட்ட தேதி மற்றும் பரிமாற்றத்திற்கு எந்த நிதி நிறுவனம் பொறுப்பாகும் (Caixa அல்லது Banco do Brasil) ஆகியவற்றை விரிவாக ஆலோசிக்க முடியும். அங்கீகாரத்தைத் தடுக்கும் ஏதேனும் பதிவு நிலுவையில் உள்ளதா என்பதையும் கணினி தெரிவிக்கிறது. விண்ணப்பத்துடன் கூடுதலாக, அதே வினவலை Gov.br போர்ட்டலில் நேரடியாகச் செய்யலாம். தொலைபேசி உதவியை விரும்புபவர்கள் அல்லது கூடுதல் தெளிவுபடுத்தல் தேவைப்படுபவர்களுக்கு, Alô Trabalho மையம், 158 என்ற எண்ணின் மூலம் அணுகக்கூடியது, இது தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகத்தின் அதிகாரப்பூர்வ சேனலாகும்.
முதலாளியின் சரியான தகவலின் முக்கியத்துவம்
சம்பள போனஸ் பெறுவதை உறுதி செய்வது முதலாளியின் பொறுப்புடன் நேரடியாக இணைக்கப்பட்டுள்ளது. அரசு தரவுத்தளத்திற்கு அதன் ஊழியர்களின் தொழிலாளர் தகவலை துல்லியமாகவும் சட்ட காலக்கெடுவிற்குள்ளும் அனுப்புவது நிறுவனத்தின் அல்லது பொது அமைப்பின் கடமையாகும். CPF இல் தட்டச்சுப் பிழைகள், இணைப்புகளைத் தவிர்ப்பது அல்லது RAIS அல்லது eSocial ஐ அனுப்புவதில் தாமதம் போன்ற தோல்விகள், தொழிலாளி மற்ற எல்லாத் தேவைகளையும் பூர்த்தி செய்தாலும், பலனைத் தடுக்கலாம்.
தொகைகளை திரும்பப் பெறுவதற்கான காலக்கெடு
சம்பள போனஸை திரும்பப் பெறுவதற்கான காலக்கெடு இருப்பதை அனைத்து பயனாளிகளும் அறிந்திருக்க வேண்டும். பணம் செலுத்தும் ஆண்டின் கடைசி வணிக நாள் வரை, பொதுவாக டிசம்பர் இறுதியில், தொகைகள் பொதுவாகக் கிடைக்கும்.
குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் தொழிலாளி பணத்தை திரும்பப் பெறவில்லை என்றால், அந்த நிதி தொழிலாளர் ஆதரவு நிதிக்கு (FAT) திருப்பி அனுப்பப்படும். இந்தத் தேதிக்குப் பிறகு, பயனாளி அந்த அடிப்படை ஆண்டுடன் தொடர்புடைய தொகைக்கான உரிமையை இழக்கிறார், மேலும் முன்கூட்டியே பணம் செலுத்தக் கோர முடியாது.