Офіційно визначено графік виплати надбавки до зарплати PIS/Pasep, що стосується базового 2024 року, а випуски планується розпочати 16 лютого. Milhões працівників державного та приватного секторів готуються отримати допомогу, яка може сягати розміру мінімальної заробітної плати, яка наразі становить 1621 бразильський реал. За оцінками федерального уряду, цей захід дозволить влити приблизно 33,5 мільярда реалів в економіку, що принесе користь приблизно 26,9 мільйонам людей по всій країні.
Однією з головних змін цього платіжного циклу є нові критерії максимального доходу. Відтепер ліміт середньої місячної зарплати для отримання бонусу встановлено на рівні 2765,93 R$. Diferentemente попередніх років, це значення не відповідатиме коригуванням мінімальної заробітної плати, будучи скоригованим лише на офіційну інфляцію, виміряну Índice Nacional від Preços до Consumidor (INPC). Зміна Essa має на меті зосередити програму на працівниках з низькими доходами більш контрольованим способом.
Структуру календаря було уніфіковано відповідно до логіки, заснованої на місяці народження бенефіціара, що спрощує процес як для працівників приватного сектору (PIS), так і для державних службовців (Pasep). Депозити відбуватимуться в шаховому порядку протягом першого семестру, а кінцевий термін зняття сум – 30 грудня. Важливо, щоб працівники перевіряли свою правомочність і звертали увагу на дати, щоб не втратити право на оскарження.
Перевірте критерії для отримання права на допомогу
Щоб отримати право на надбавку до заробітної плати, працівник повинен відповідати низці вимог, встановлених урядом. Перший із них – це участь у програмі PIS/Pasep протягом щонайменше п’яти років, що доводить більш тривалий зв’язок із офіційним ринком праці. Критерій Este гарантує, що виплата буде спрямована на працівників із уже консолідованою траєкторією внесків.
На додаток до часу реєстрації важливо виконувати оплачувану роботу за офіційним контрактом принаймні 30 днів протягом базового 2024 року. Esses днів можуть бути послідовними чи ні. Outro Важливо, щоб дані працівника були правильно введені роботодавцем у Relação Anual Informações Sociais (RAIS) або в системі eSocial у встановлені терміни.
Дати випуску по місяцях народження
Платіжний календар був організований для ефективного розподілу ресурсів по місяцях. Першими отримають ті, хто народився в січні, гроші доступні з 16 лютого. Тоді народженим у лютому сума виплачуватиметься з 15 березня. Розклад продовжується з тими, хто народився в березні та квітні, які зможуть вийти з 15 квітня, і тими, хто народився в травні та червні, з 15 травня. Нарешті, працівники, які мають день народження в липні та серпні, отримають допомогу з 15 червня, завершуючи перший етап виплат.
Важливо зазначити, що суми доступні для виведення до 30 грудня. Caso бенефіціар не знімає суму протягом цього періоду, ресурс автоматично повертається на Fundo від Amparo до Trabalhador (FAT). Уніфікація календаря для PIS і Pasep на основі місяця народження спрощує консультації працівників і фінансове планування, усуваючи стару різницю, яка існувала на основі остаточного реєстраційного номера для Pasep.
Як визначається вартість вигоди
Нарахування надбавки до заробітної плати здійснюється пропорційно кількості місяців, відпрацьованих протягом базового року. Максимальна сума, що відповідає мінімальній заробітній платі в 1621 бразильський долар, виплачується тим, хто працював за офіційним контрактом протягом 12 місяців 2024 року. Законодавство вважає частину роботи в 15 днів або більше повним місяцем. Наприклад, ті, хто працював один місяць, отримують 135,08 реала, тоді як шість місяців роботи гарантують 810,50 реала. Прогресивна таблиця продовжує діяти, доки не буде досягнуто верхньої межі виплат, забезпечуючи справедливий розподіл, пропорційний часу внеску кожної особи протягом розрахункового періоду.
Способи оплати та канали консультації
Працівники приватного сектора, пов’язані з PIS, отримують допомогу через Caixa Econômica Federal. Clientes, які мають поточний або ощадний рахунок у банку, отримують кредит автоматично в обумовлену дату. Спосіб отримання Outra через Poupança Social Digital, який можна використовувати через додаток Caixa Tem, платформу, яка широко використовується для виплат державних соціальних виплат. Para Для тих, хто не має облікового запису, можна зняти кошти за допомогою Cartão Cidadão в терміналах самообслуговування, лотерейних точках і кореспондентах Caixa Aqui.
Державні службовці, які мають право на Pasep, отримують суми за Banco з Brasil. Da Подібним чином, власники рахунків фінансової установи отримують суму, депоновану безпосередньо на своїх рахунках. Aqueles, які не є клієнтами банку, можуть переказати суму через TED або PIX на свій рахунок в іншій фінансовій установі або вибрати зняти гроші особисто у відділенні, пред’явивши документ, що посвідчує особу, з фотографією. Запити щодо ліцензій і цін можна надсилати з 5 лютого за заявкою Carteira від Trabalho Digital.
Категорії працівників, які не отримують
На деякі групи працівників не поширюються правила про надбавку до заробітної плати. Домашні працівники є однією з основних виключених категорій, оскільки пільга не поширюється на осіб, найнятих фізичними особами.
Подібним чином, сільські та міські працівники, які безпосередньо найняті окремою особою, також не мають права на PIS/Pasep. Це правило в основному поширюється на працівників із CLT або статутними відносинами з юридичними особами.
Директори компаній, які не мають офіційних трудових відносин, тобто не мають офіційного контракту, також залишаються поза програмою. Законодавство чітко визначає, що премія є виключним правом для тих, хто відповідає встановленим офіційним критеріям щодо роботи та доходу.
Вплив нового правила максимального доходу
Рішення відокремити верхню межу зарплати від коригування мінімальної заробітної плати та пов’язати її лише з коригуванням інфляції є заходом із довгостроковим ефектом. Головне завдання уряду – забезпечити більшу передбачуваність державних витрат на програму, щоб реальне підвищення мінімальної заробітної плати автоматично не збільшувало щорічно кількість пільговиків.
З цією зміною тенденція полягає в тому, що менше людей поступово будуть відповідати критеріям прийнятності. Enquanto o salário minimo continuará a ter ganhos acima da inflação, o teto do abono permanecerá mais restrito, fazendo com que trabalhadores que recebam reajustes salariais possam ultrapassar o limite de R$ 2,765,93 e, consequentemente, percam o direito ao benefício nos anos seguintes. Projeções вказує на те, що ця політика фіскального коригування призведе до того, що переваги все більше зосереджуватимуться на групах найнижчого доходу офіційно зайнятого населення.
Інструкції щодо забезпечення отримання
Щоб уникнути проблем під час зняття, важливо, щоб працівники перевірили свою ситуацію заздалегідь. Перевірка на цифрових каналах, таких як програма Carteira від Trabalho Digital і програми від Caixa, є найпрактичнішим способом підтвердити свою ліцензію.
Постійне оновлення банківських і державних програм також полегшує доступ до інформації та самого ресурсу. Caso Якщо виявлено будь-яку невідповідність даних, наприклад інформацію, яку не надіслав роботодавець, працівник повинен звернутися до Ministério, Trabalho та