دعت نقابة ver.di إلى إضرابات تحذيرية في القطاع العام بالولاية في بادن فورتمبيرغ يوم الاثنين 9 فبراير 2026. وتتركز الإجراءات بشكل أساسي في مدينتي شتوتغارت وهايلبرون، حيث يشارك حوالي 750 موظفًا في الإضرابات. وتهدف التعبئة إلى الضغط من أجل زيادة الرواتب بنسبة 7%، بحد أدنى 300 يورو شهريًا، بالإضافة إلى تحسينات للمتدربين.
وتطال الضربات العديد من مؤسسات الدولة في كلتا المدينتين. وفي شتوتغارت، تواجه جميع المنظمات المرتبطة بحكومة الولاية اضطرابات، بما في ذلك الجامعات والوزارات والبرلمان المحلي. وفي هايلبرون بالفعل، سجلت مراكز الطب النفسي ومؤسسات التعليم العالي والمكاتب الإقليمية إقبالاً كبيرًا.
لا تزال مفاوضات الرواتب للقطاع العام في الولايات الألمانية مستمرة. ومن المقرر إجراء الجولة الثالثة في الفترة من 11 إلى 13 فبراير في بوتسدام، وتسعى الإضرابات إلى تعزيز المطالب قبل هذا الاجتماع الحاسم.
المؤسسات المتضررة في شتوتغارت
وفي شتوتغارت، أثر الإضراب على مجموعة واسعة من الخدمات العامة في الدولة. وتعلق الجامعات والكليات التقنية أنشطتها الإدارية، كما تتوقف منظمات دعم الطلاب جزئيًا أيضًا. تواجه الوزارات وبرلمان الولاية ووكالات مثل المعهد الوطني للإحصاء انخفاضًا في الحضور.
وبالإضافة إلى ذلك، تعاني المواقع الثقافية والترفيهية من تأثيرات مباشرة. دعت حديقة حيوان فيلهيلما ومعرض الدولة ومسرح الدولة موظفيهم إلى الإضراب. تظل هذه المؤسسات مفتوحة للجمهور، ولكن مع عمليات محدودة بسبب غياب الموظفين.
تضم العضوية عاملين من مناطق إدارية مختلفة. ويشارك الفنيون وموظفو الدعم في هيئات الدولة بنشاط، مما يعزز الضغط من أجل تحسين ظروف الرواتب.
الإضرابات المسجلة في هايلبرون
هايلبرون تركز الإضرابات في مؤسسات الرعاية الصحية والتعليم العالي. أبلغ مركز فاينسبرغ للطب النفسي، وله فرع في شفيبيش هال، عن إضرابات الموظفين. كما قام معهد الدولة للتعليم والبحث في زراعة الكروم وثقافة الفاكهة بتعليق أنشطته.
وتنضم الجامعات المحلية واتحادات الطلاب إلى التعبئة. موظفو شركة التأمين الصحي AOK في منطقتي هايلبرون ونيكار-أودنوالد يشاركون في الإضراب. تواجه مدرسة Lindenpark للصم اضطرابات في الخدمات الإدارية.
وتنضم القطاعات الإقليمية الأخرى إلى هذا العمل. يتوقف هنا فنيو المسح من مكتب منطقة نيكار-أودنوالد، وكذلك مراكز خدمة العملاء في أولم-بيبراخ. ضمت مسيرة عبر وسط المدينة حوالي 200 مشارك.
وتضمنت المظاهرة مسيرة ومسيرة نظمتها شركة ver.di. وأظهر العمال وحدتهم في الدفاع عن الاستثمارات في الخدمات العامة.
مطالب من نقابة ver.di
تطالب ver.di بزيادة شهرية بنسبة 7٪ لجميع العاملين في القطاع العام للدولة. يتضمن الاقتراح حدًا أدنى قدره 300 يورو لتعزيز المجموعات ذات الأجور المنخفضة. يتلقى المتدربون طلبًا محددًا بزيادة قدرها 200 يورو شهريًا.
وتهدف هذه المتطلبات إلى التعويض عن الخسائر التضخمية الأخيرة. ويرى الاتحاد أن الاستثمارات في الأجور تعزز القوة الشرائية وتمنع تفاقم الأزمة الاقتصادية. وسلط المدير الإقليمي، مايك شولينبرجر، الضوء على الحاجة إلى إعطاء الأولوية للأشخاص بدلاً من التخفيضات الأحادية الجانب.
وتغطي المفاوضات حوالي 110 ألف عامل مباشر في بادن فورتمبيرغ. ويتأثر 194 ألف موظف آخر بشكل غير مباشر بالنتيجة. توظف قطاعات مثل الصحة العقلية حوالي 10000 شخص في سبعة مراكز إقليمية.
- زيادة بنسبة 7% أو بحد أدنى 300 يورو شهريًا؛
- 200 يورو إضافية للمتدربين؛
- تعزيز المجموعات ذات الأجور المنخفضة؛
- الحفاظ على خدمة عامة قوية.
الإجراءات القادمة في مدن أخرى
وتخطط شركة Ver.di لتوسيع نطاق الإضرابات لتشمل مناطق أخرى في الأيام المقبلة. وفي يوم الثلاثاء، تتلقى توبنغن وكارلسروه ومانهايم وهايدلبرغ دعوات للإضراب. في توبنجن تتوقف مراكز الخدمة في منطقتي ريوتلنجن وإسلينجن المجاورتين.
تركز أنشطة كارلسروه في معهد التكنولوجيا ومركز كالو للطب النفسي. كما يواجه مقر الحكومة الإقليمية والمسرح المحلي اضطرابات. ينضم موظفو AOK في المناطق المجاورة إلى التعبئة.
وفي هايدلبرغ ومانهايم، تعلق الجامعات والمؤسسات المرتبطة بها خدماتها. تشارك PZN Wiesloch وZi Mannheim والجامعة التكنولوجية بنشاط. انضم عمال من منظمات مثل معاهد Arbeiter-Samariter-Bund وLeibniz إلى الإضراب.
وتؤدي هذه الإجراءات إلى استمرار الضغط قبل الجولة الحاسمة من المفاوضات. يقوم الاتحاد بتنسيق التعبئة الإقليمية لتحقيق أقصى قدر من التأثير.
سياق مفاوضات الراتب
بدأت المفاوضات بشأن الاتفاقية الجماعية للولايات (TV-L) في ديسمبر 2025. ولم تتوصل جولتان سابقتان إلى توافق في الآراء، مما أدى إلى تصعيد الضربات التحذيرية. ويمثل الاجتماع الثالث في بوتسدام فرصة أخيرة للاتفاق قبل اتخاذ إجراءات أكثر صرامة.
يوجد في بادن فورتمبيرغ عدد كبير من الموظفين المتضررين. تتمتع الولاية بهيكل إداري واسع، بما في ذلك التعليم العالي والصحة العقلية. وتسلط الإضرابات الضوء على أهمية القطاع العام في الاقتصاد الإقليمي.
ويسعى العمال إلى إجراء تعديلات متوافقة مع التضخم المتراكم. ويرى موقع ver.di أن الأجور الكافية تدعم الاستهلاك وتتجنب الركود الأعمق. تتم عمليات التعبئة بالتوقيت المحلي، دون أي تأثير على المناطق الزمنية المختلفة.
التأثير على خدمات الدولة
تتسبب الإضرابات في انقطاع الخدمات الإدارية من حين لآخر. تعقد الجامعات فصولاً دراسية، لكن خدمات الدعم تواجه قيودًا. تعطي مراكز الطب النفسي الأولوية لحالات الطوارئ أثناء فترات الإغلاق.
تعمل المواقع الثقافية مثل حديقة حيوان فيلهيلما بعدد قليل من الموظفين. يجد الزوار عملية جزئية في أيام الإضراب. تقوم مسارح الدولة وصالات العرض بتعديل البرامج وفقًا للعضوية.
تقوم مكاتب AOK الإقليمية بإعادة توجيه المكالمات. يتلقى العملاء إرشادات للقنوات الرقمية خلال هذه الفترة. تسعى الإجراءات إلى تقليل الإزعاج للجمهور الأساسي.
وتعزز عمليات التعبئة النقاش حول تقييم الخدمة العامة. يسلط الموظفون الضوء على المساهمات اليومية في المجالات الحيوية مثل التعليم والصحة.