विधानमंडळाने माइलीच्या कामगार सुधारणांना मान्यता दिली आणि अर्जेंटाइन चेंबर ऑफ डेप्युटीजकडे प्रकल्प अग्रेषित केला

अर्जेंटिनाच्या सिनेटने, गुरुवारी, फेब्रुवारी 12 च्या पहाटे, अध्यक्ष जेव्हियर मिलेईच्या कामगार सुधारणा प्रस्तावाला मंजुरी दिली, जी आता चेंबर ऑफ डेप्युटीजमध्ये विश्लेषण आणि संभाव्य पुनरावृत्तीसाठी जाते. ब्युनोस आयर्सच्या रस्त्यावर तीव्र वादविवाद आणि निदर्शनांनी चिन्हांकित केलेल्या सत्रात या प्रकरणाच्या बाजूने 42 आणि विरोधात 30 मते मिळाली.

हा प्रकल्प, अर्थव्यवस्थेचे नियंत्रणमुक्त करण्याच्या उपायांच्या विस्तृत पॅकेजचा एक भाग आहे, देशातील कामगार संबंधांमध्ये लक्षणीय बदल करण्याचा प्रयत्न करतो. हे मंजूर केलेल्या मजकुरात तपशीलवार वर्णन केल्यानुसार करारांची लवचिकता, डिसमिस नुकसान भरपाई कमी करणे आणि काही कामगार अधिकारांचे निर्बंध प्रदान करते.

चेंबरच्या प्रक्रियेला मायलेच्या सरकारसाठी पुढील मोठे आव्हान म्हणून पाहिले जाते, ज्याचे लक्ष्य 1 मार्चपूर्वी, काँग्रेसच्या सामान्य सत्राच्या कालावधीच्या सुरुवातीच्या तारखेपूर्वी कायद्यात रूपांतरित करण्याचे ध्येय आहे.

सिनेटमध्ये मंजूरी आणि चेंबरकडे कार्यवाही

सिनेटमधील मतदानापूर्वी विस्तृत वाटाघाटी आणि तणावपूर्ण राजकीय वातावरण होते, जे माइलीच्या धोरणांभोवतीचे ध्रुवीकरण प्रतिबिंबित करते. सत्ताधारी आघाडीने मूळ मजकुरात सुमारे 30 बदलांना सहमती दिल्यानंतर, विरोधी पक्षांना संतुष्ट करण्यासाठी आणि मंजुरीची हमी देण्यासाठी आवश्यक मते मिळवण्यात यश आले. कॅरोलिना लोसाडा सारख्या सरकारशी सहयोगी असलेल्या सिनेटर्सनी शेवटच्या क्षणी मान्य केलेल्या बदलांमुळे व्यापारी आणि कामगारांच्या समाधानावर विश्वास व्यक्त केला.

सिनेटने प्रस्तावित केलेल्या दुरुस्त्या कायम ठेवण्यास, बदलण्यास किंवा नाकारण्यास सक्षम असणे, प्रकल्पावर वादविवाद करण्यासाठी चेंबर ऑफ डेप्युटीज आता जबाबदार असेल. अर्जेंटिनामधील कामगार कायद्याचे भविष्य आणि कामगार संबंध आणि राष्ट्रीय अर्थव्यवस्थेवर होणारे परिणाम परिभाषित करण्यासाठी ही प्रक्रिया महत्त्वपूर्ण आहे.

प्रकल्पावर वादविवाद तीव्र होतात

अर्जेंटिनाची राजधानी कामगार सुधारणांवरील मतदानाच्या प्रतिक्रियेत बुधवारी, 11 फेब्रुवारी रोजी निदर्शक आणि पोलिस यांच्यातील तीव्र निदर्शने आणि संघर्षांचे दृश्य होते. मायलेकी सरकारच्या प्रकल्पाला आपला विरोध व्यक्त करण्यासाठी हजारो लोक राष्ट्रीय काँग्रेसजवळ जमले होते.

दंगलीत किमान चार सुरक्षा अधिकारी जखमी झाल्याची आणि दोन जणांच्या अटकेची बातमी स्थानिक प्रेसने दिली. दुपारी 3 च्या सुमारास तणाव वाढला, जेव्हा पोलिसांनी जमावाला पांगवण्यासाठी मिरपूड स्प्रे वापरून डाव्या विचारसरणीच्या कार्यकर्त्यांकडून झेंडे जप्त करण्याचा प्रयत्न केला.

अर्जेंटिनातील कामगार सुधारणांचे मुख्य मुद्दे

Javier Miei च्या सरकारने प्रस्तावित केलेल्या कामगार सुधारणांमुळे देशातील कामगार संबंध अधिक लवचिक बनवण्याचे उद्दिष्ट असलेल्या महत्त्वपूर्ण बदलांचा संच आहे. सर्वात ठळक मुद्दे म्हणजे नवीन करारांसाठी चाचणी कालावधी वाढवणे, जो कंपनीच्या क्रियाकलाप आणि आकारानुसार तीन ते आठ महिन्यांपर्यंत वाढविला जाऊ शकतो, नवीन कर्मचाऱ्यांचे मूल्यांकन करण्यासाठी नियोक्त्यांना अधिक स्वातंत्र्य देण्यासाठी. आणखी एक महत्त्वाचा बदल म्हणजे अयोग्य डिसमिससाठी भरपाई कमी करणे, हा प्रस्तावातील सर्वात संवेदनशील विषयांपैकी एक आहे, जो कर्मचाऱ्यांना संपवताना कंपन्यांसाठी खर्च कमी करण्याचा प्रयत्न करतो, ज्यामुळे अनेक कामगारांच्या नोकरीच्या सुरक्षिततेवर संभाव्य परिणाम होतो. शिवाय, प्रकल्प विविध परिस्थितींमध्ये कर्मचाऱ्यांच्या डिसमिसची सुविधा देते, जसे की व्यवसाय पुनर्रचना किंवा आर्थिक संकटांच्या बाबतीत, आणि संपाचे अधिकार आणि संघटनांच्या क्रियाकलापांचे नियमन करणाऱ्या नियमांमध्ये बदल सादर करतात, संप आयोजित करण्यासाठी नवीन आवश्यकता आणि मर्यादा स्थापित करतात. सरकारच्या म्हणण्यानुसार असे उपाय अर्जेंटिनाच्या श्रमिक बाजाराचे आधुनिकीकरण आणि गुंतवणूक आकर्षित करण्यासाठी आवश्यक आहेत.

सरकारचे औचित्य आणि विरोधकांची टीका

अर्जेंटिना सरकारचा असा युक्तिवाद आहे की कामगार सुधारणा हा श्रमिक बाजाराच्या औपचारिकीकरणाला चालना देण्यासाठी एक महत्त्वपूर्ण उपाय आहे जिथे अंदाजे 40% कर्मचारी अनौपचारिकपणे कार्यरत आहेत. अपेक्षा अशी आहे की, कंपन्यांसाठी खर्च आणि नोकरशाही कमी करून, औपचारिक नोकऱ्या निर्माण करण्यासाठी प्रोत्साहन मिळेल आणि व्यावसायिक वातावरणात अडथळा म्हणून पाहिले जाणारे कामगार क्रियांची संख्या कमी होईल.

याउलट, प्रकल्पामुळे अपेक्षित रोजगार निर्मिती होणार नाही, असा इशारा विरोधक आणि संघटना देतात. ते आर्थिक स्थैर्य, घसरण उपभोग आणि औद्योगिक उत्पादनातील घट या परिस्थितीकडे लक्ष वेधतात, त्यांच्या मते, रोजगार बाजाराचा विस्तार अव्यवहार्य बनवतात. असोसिएशन ऑफ स्मॉल अँड मीडियम-साइज अर्जेंटाइन इंडस्ट्रियल कंपनीज (आयपीए) चे अध्यक्ष डॅनियल रोसाटो सारख्या समीक्षकांनी दावा केला आहे की, गेल्या दोन वर्षात 18 हजार कंपन्या बंद झाल्याचा हवाला देत, आयातीच्या अंदाधुंद सुरुवातीमुळे कंपन्यांचा नाश हीच खरी समस्या आहे.

व्यावसायिक संस्था, जरी ते लवचिकतेचे स्वागत करतात, परंतु औद्योगिक गुंतवणुकीला प्रोत्साहन देण्यासाठी धोरणांसह सुधारणा करण्याची मागणी करतात. या पूरक उपायांशिवाय, भीती अशी आहे की कायदेविषयक बदल अपेक्षित वाढ निर्माण करणार नाहीत आणि त्यामुळे कामकाजाची परिस्थिती आणखी अनिश्चित होऊ शकते.

गुंतवणुकीला आकर्षित करण्यासाठी लवचिकतेची गरज आणि कामगारांच्या हक्कांचे रक्षण करण्याची चिंता यातील द्वंद्व हा वादाचा केंद्रबिंदू आहे.

आर्थिक परिस्थिती आणि नोकरी बाजार

डिसेंबर 2023 मध्ये जेव्हियर माइले यांनी अध्यक्षपद स्वीकारल्यापासून, अर्जेंटिनाने आर्थिक उघडण्याचे आणि राज्याची भूमिका कमी करण्याचे धोरण लागू केले आहे, परिणामी नोकरीच्या बाजारपेठेवर महत्त्वपूर्ण परिणाम झाला आहे. अलीकडील डेटा सुमारे 300,000 औपचारिक नोकऱ्यांचे नुकसान दर्शविते, ज्यामुळे बांधकाम, उद्योग आणि प्रादेशिक अर्थव्यवस्था यासारख्या महत्त्वपूर्ण क्षेत्रांवर परिणाम होतो.

ही कपात अर्थव्यवस्थेच्या पुनर्रचनेचा शोध प्रतिबिंबित करते, परंतु ते संक्रमणाच्या काळात कामगारांच्या असुरक्षा देखील उघड करते. अनौपचारिकता, आधीच उच्च, एक सतत आव्हान राहते, जरी या इंद्रियगोचरचा मुकाबला करण्याच्या सुधारणांच्या हेतूंसह.

आर्थिक अस्थिरता, चलनवाढ आणि चलन अवमूल्यन द्वारे चिन्हांकित, परिस्थिती बिघडते, रोजगार निर्माण आणि राखण्यासाठी वातावरण अधिक जटिल बनवते. अपेक्षा अशी आहे की सुधारणा, मंजूर झाल्यास, रोजगार संबंधांमध्ये एक नवीन प्रतिमान आणेल, ज्याचे दीर्घकालीन परिणाम अद्याप अनिश्चित आहेत.

राजकीय वाटाघाटी आणि युनियन विभाग

सरकार आणि विविध राजकीय शक्ती यांच्यातील तीव्र वाटाघाटी प्रक्रियेचा परिणाम म्हणजे सिनेटमध्ये या प्रकल्पाला मंजुरी मिळाली. मूळ मजकुरात सादर केलेले बदल आवश्यक समर्थन मिळविण्यासाठी महत्त्वपूर्ण होते, माईली सरकारची राजकीय अभिव्यक्तीची क्षमता अधोरेखित करण्यासाठी, अगदी खंडित काँग्रेसमध्येही.

तथापि, बदलांमुळे युनियन चळवळ एकत्र आली नाही. काही क्षेत्र प्रस्तावात संवाद आणि समायोजन शोधत असताना, इतर, जसे की कॉम्बेटिव्ह ऑइल सेक्टर वर्कर्स युनियन (Aceiteros), बदलांना विरोध म्हणून सामान्य संपाचा बचाव करतात. या विभाजनामुळे सुधारणा लागू करणे आणि निषेधाच्या नवीन लाटा निर्माण करणे कठीण होऊ शकते.

अजेंडावर कायद्याचे भविष्य

आता चेंबर ऑफ डेप्युटीजमध्ये सुधारणेसह, अर्जेंटिना कामगार कायद्याचे भविष्य खुले आहे. सरकार त्वरीत मंजूरी मागते आणि विरोधक आणि संघटना प्रतिकार करण्यास तयार असल्याने वादविवाद तापविण्याचे आश्वासन दिले जाते. अंतिम निर्णयाचा देशाच्या अर्थव्यवस्थेवर, कामगारांवर आणि व्यावसायिक वातावरणावर गंभीर परिणाम होईल.