தேசிய சமூகப் பாதுகாப்பு நிறுவனத்தால் (INSS) காப்பீடு செய்யப்பட்டவர்களுக்கு, ஓய்வூதியத் திட்டமிடல் என்பது தற்போதைய மாறுதல் விதிகளின் விவரங்களுக்கு, குறிப்பாக 50, 55 மற்றும் 59 வயதிற்குட்பட்டவர்களுக்கு கூடுதல் கவனம் தேவைப்படும் பணியாக மாறியுள்ளது. அரசியலமைப்பு திருத்தம் 103 மூலம் நிறுவப்பட்ட சமூக பாதுகாப்பு சீர்திருத்தம், ஒரு புள்ளி அமைப்பு மற்றும் குறைந்தபட்ச வயதை தானாக வருடாந்திர சரிசெய்தல்களுக்கு உட்படுகிறது, இது மீதமுள்ள பங்களிப்பு நேரத்தை நேரடியாக பாதிக்கிறது மற்றும் தனியார் துறை தொழிலாளர்கள் மற்றும் அரசு ஊழியர்களால் பெறப்படும் நன்மையின் இறுதி மதிப்பை பாதிக்கிறது. நிராகரிக்கப்பட்ட கோரிக்கைகள் அல்லது பலன்களை எதிர்பார்த்ததை விடக் குறைவான மதிப்புகளுடன் தவிர்க்க, ஏற்கனவே திரட்டப்பட்ட சேவையின் நீளம் மற்றும் புதிய வயதுத் தேவைகளுக்கு இடையே உள்ள இயக்கவியலைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம், ஏனெனில் கணக்கீடு இப்போது ஜூலை 1994 முதல் அனைத்து பங்களிப்புச் சம்பளங்களையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது. வெவ்வேறு சுங்க வரிகள் மற்றும் முறைகள் உள்ளன என்பதைக் கருத்தில் கொள்ளும்போது சிக்கலானது அதிகரிக்கிறது.
சமூகப் பாதுகாப்பு அமைப்பில் உள்ள விருப்பங்களைக் கருத்தில் கொண்டு, அவர்களின் தற்போதைய பங்களிப்பு சுயவிவரத்திற்கு எந்த மாற்ற விதி மிகவும் பொருந்துகிறது என்பதைச் சரிபார்க்க, விதிகளுக்குத் தகவமைத்துக் கொள்ள வேண்டும்.
- புள்ளிகள் விதி:பங்களிப்பு நேரத்தில் வயது சேர்க்கப்பட்டுள்ளது, தற்போதைய சுழற்சியில் பெண்களுக்கு 92 மற்றும் ஆண்களுக்கு 102 என்ற குறிப்பிட்ட மதிப்பெண் தேவைப்படுகிறது.
- முற்போக்கான குறைந்தபட்ச வயது:வயது வரம்பு ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஆறு மாதங்கள் உயர்கிறது, சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்பை அடையும் வரை ஓய்வூதிய இலக்கை ஆண்டுதோறும் மாற்றுகிறது.
- மாறுதல் கட்டணங்கள்:2019 இல் ஓய்வு பெறுவதற்கு நெருக்கமாக இருப்பவர்களுக்கு ஓய்வு பெறும் தேதியில் மீதமுள்ள நேரத்தில் 50% அல்லது 100% விருப்பத்தேர்வுகள் முக்கியமானவை.
50 அல்லது 55 வயதுடையவர்களுக்கான குறிப்பிட்ட அளவுகோல்கள்
தற்போது 50 வயதைக் கடந்துள்ள தொழிலாளர்கள், சீர்திருத்தம் அமலுக்கு வந்த தேதியில் நீண்ட காலமாகப் பங்களித்தவர்கள், ஆனால் குறைந்தபட்ச வயதை எட்டாதவர்களுக்கு மாற்றாக, 50% சுங்கவரி விதிக்கு முன்னுரிமை அளிக்க வேண்டும். இந்த நடைமுறைக்கு பலனை வழங்குவதற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட வயது தேவையில்லை, ஆனால் 30 அல்லது 35 வருட பங்களிப்பை முடிக்க மீதமுள்ள நேரத்தின் பாதியுடன் தொடர்புடைய கூடுதல் கால வேலைகளை முடிக்க வேண்டும். இது நேரத்துக்கு எதிரான பந்தயம், இது முக்கியமாக மிக இளம் வயதிலேயே வேலை செய்யத் தொடங்கியவர்களுக்கு நன்மை பயக்கும்.
55 வயதுடைய குழுவிற்கு, பல்வேறு முன்னோக்குகள் திறக்கப்படுகின்றன, குறிப்பாக கிராமப்புற தொழிலாளர்கள் மற்றும் குறைபாடுகள் உள்ளவர்கள் போன்ற குறிப்பிட்ட பிரிவினருக்கு, தேவையான வயதில் அரசியலமைப்பு குறைப்பு உள்ளது. கிராமப்புற ஓய்வூதியத்தைப் பொறுத்தவரை, பெண்களின் விஷயத்தில் குறைந்தபட்ச வயது 55 ஆகக் குறைக்கப்படுகிறது, சில சந்தர்ப்பங்களில் நகர்ப்புற அடிப்படையில் நேரடி பங்களிப்பு தேவைப்படாமல், கிராமப்புறங்களில் 15 ஆண்டுகள் செயல்பாட்டிற்கான சான்று தேவைப்படுகிறது.
வயது காரணமாக மாற்றுத்திறனாளிகள் ஓய்வு பெறுவதற்கு, பெண்களுக்கு 55 வயதிலும் ஆண்களுக்கு 60 வயதிலும் அணுகலாம். தகுதி பெற, INSS மருத்துவப் பரிசோதனை மற்றும் பணிக் காலத்தில் அந்த நிலையைச் சான்றளிக்கும் குறிப்பிட்ட ஆவணங்கள் மூலம் ஊனமுற்ற நபராக பங்களிப்பு நேரத்தை நிரூபிப்பது அவசியம்.
59 வயது பாலிசிதாரர்களுக்கான காட்சி
59 வயதை அடையும் பெண்களுக்கு, முற்போக்கான குறைந்தபட்ச வயது விதியானது பகுப்பாய்வின் மைய புள்ளியாக மாறுகிறது, ஏனெனில் தேவை படிப்படியாக அதிகரிக்கிறது. இந்த வயதில் புள்ளிகள் அமைப்பு மிகவும் பொருத்தமானது; எடுத்துக்காட்டாக, 59 வயதுடைய காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர் மற்றும் 33 ஆண்டுகள் பங்களிப்புடன், சில முறைகளில் சமூகப் பாதுகாப்பு காரணியின் நிகழ்வுகள் இல்லாமல் பலனைக் கோருவதற்குத் தேவையான மதிப்பெண்ணை ஏற்கனவே அடைந்துவிடுவார். துல்லியமான உருவகப்படுத்துதல்களைச் செய்வது அவசியம், ஏனெனில் விதியின் தவறான தேர்வு சட்டத்தால் கண்டிப்பாகத் தேவையானதை விட மாதங்கள் அல்லது ஆண்டுகள் அதிகமாக வேலை செய்ய வேண்டியிருக்கும்.
நன்மை மற்றும் தேசிய தளத்தின் கணக்கீடு
ஓய்வூதியத் தொகையானது அனைத்து பங்களிப்புச் சம்பளங்களின் சராசரியில் 60% மற்றும் பெண்களுக்கு 15 ஆண்டுகள் மற்றும் ஆண்களுக்கு 20 ஆண்டுகள் செலுத்தும் ஒவ்வொரு ஆண்டும் 2% ஆகியவற்றைக் கருதும் சூத்திரத்தைப் பின்பற்றுகிறது. 2026 ஆம் ஆண்டில் R$1,621 ஆக இருக்கும் தற்போதைய குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை விட எந்த சமூகப் பாதுகாப்புப் பலனும் குறைவாக இருக்க முடியாது என்பதை முன்னிலைப்படுத்துவது முக்கியம், இது காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களுக்கு குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்கு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது. ஐஎன்எஸ்எஸ் உச்சவரம்பு செலுத்த வேண்டிய அதிகபட்ச தொகையை வரம்பிடுகிறது, அவர்களின் பணி வாழ்க்கையில் அதிக வருமானம் உள்ளவர்களுக்கு கூடுதல் நிதி திட்டமிடல் தேவைப்படுகிறது.
CNIS இல் தரவு சரிபார்ப்பு விண்ணப்பிக்கும் முன் இறுதி மற்றும் மிக முக்கியமான படியாகும். நிறுவனங்களின் நுழைவு மற்றும் வெளியேறும் தேதிகளில் உள்ள வேறுபாடுகள் அல்லது செயலாக்கப்படாத கட்டணங்கள் தானாகவே வழங்குவதை நிறுத்தலாம், மேலும் நிலுவையில் உள்ள சிக்கல்களைக் கண்காணிக்கவும், உறுதியான கோரிக்கையைத் தாக்கல் செய்வதற்கு முன்பு நேரங்கள் மற்றும் தொகைகளின் அதிகாரப்பூர்வ உருவகப்படுத்துதலை மேற்கொள்ளவும் Meu INSS பயன்பாட்டைப் பயன்படுத்த பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.
முக்கிய வார்த்தைகள்:INSS ஓய்வூதிய விதிகள், ஓய்வூதிய மாற்றம் 2025, INSS நன்மை கணக்கீடு, குறைந்தபட்ச ஓய்வு வயது.
நீண்ட வால் முக்கிய சொல்:50 மற்றும் 55 வயதினருக்கு INSS மாற்றம் விதி எவ்வாறு செயல்படுகிறது.
ஆய்வு செய்யப்பட்ட ஆதாரங்கள்:
https://www.gov.br/inss/pt-br
https://g1.globo.com/economia/noticia/2024/01/01/regras-da-aposentadoria-do-inss-mudam-em-2024-veja-o-que-fazer.ghtml
https://www.cnnbrasil.com.br/economia/macroeconomia/inss-confira-as-regras-de-aposentadoria-para-2025/
