தேசிய சமூக பாதுகாப்பு நிறுவனத்தில் தங்கள் உரிமைகளை அணுக விரும்பும் மில்லியன் கணக்கான பிரேசிலியர்களுக்கு ஓய்வூதிய திட்டமிடல் ஒரு தவிர்க்க முடியாத கருவியாக மாறியுள்ளது. தற்போதைய வழிகாட்டுதல்களுடன், காத்திருப்பு காலம் மற்றும் குறைந்தபட்ச வயது ஆகியவை மாதாந்திர கொடுப்பனவுகளை வழங்குவதில் தீர்க்கமான பாத்திரங்களை வகிக்கின்றன, பணி வரலாற்றின் விவரங்களுக்கு அதிக கவனம் தேவை. ஆவணங்கள் மற்றும் சேவையின் நீளம் ஆகியவற்றின் தடுப்பு பகுப்பாய்வு என்பது விண்ணப்பத்தின் போது ஆச்சரியங்களைத் தவிர்ப்பதற்கான பாதுகாப்பான உத்தியாகும்.
தற்போதைய தரநிலைகள், சமீபத்திய சட்டமன்ற மாற்றங்களுக்குப் பிறகு ஒருங்கிணைக்கப்பட்டது, மக்கள்தொகையின் அதிகரித்த ஆயுட்காலம் வெளிச்சத்தில் பொதுக் கணக்குகளை சமநிலைப்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. தொழிலாளியைப் பொறுத்தவரை, எதிர்பார்ப்புகளை மாற்றியமைக்க வேண்டியதன் அவசியத்தையும், காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களில் வெவ்வேறு பிரிவுகள் இருப்பதையும் புரிந்து கொள்ள வேண்டும், ஒவ்வொன்றும் குறிப்பிட்ட தகுதி அளவுகோல்களைக் கொண்டுள்ளது. நன்மைகளுக்கான அடிப்படையாக செயல்படும் தேசிய தளம், 2026 இல் R$1,621 ஆக அமைக்கப்பட்டுள்ளது, இது ஆரம்ப மாத வருமானத்தின் கணக்கீட்டை நேரடியாக பாதிக்கிறது.
குறைந்தபட்ச சேகரிப்பு நேரத்தின் சான்று பலனை வழங்குவதற்கான தூண்களில் ஒன்றாகத் தொடர்கிறது. நடைமுறையைப் பொருட்படுத்தாமல், குடிமக்கள் சமூகப் பாதுகாப்புடனான தங்கள் தொடர்பை நேரடியாகக் கொடுப்பனவுகள் மூலமாகவோ அல்லது குறிப்பிட்ட வகைகளில் பணிச் செயல்பாட்டின் சான்று மூலமாகவோ முறையாக நிரூபிக்க வேண்டும்.
நகர்ப்புற தொழிலாளர்களுக்கு தேவையான அளவுகோல்கள்
நகர்ப்புற முறையில் முதியோர் ஓய்வு பெறுவது ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் வெவ்வேறு தேவைகளைக் கொண்டுள்ளது, இது மாறுதல் விதிகள் மற்றும் நிரந்தர விதிகளை பிரதிபலிக்கிறது. பெண் பாலிசிதாரர்களுக்கு, குறைந்தபட்ச வயது 62 வயதில் உறுதிப்படுத்தப்பட்டது, கூட்டாட்சி அமைப்பில் குறைந்தபட்சம் 15 ஆண்டுகள் நிரூபிக்கப்பட்ட பங்களிப்பு தேவை.
ஆண்களுக்கு, குறைந்தபட்ச வயது 65 ஆக உள்ளது. இருப்பினும், சேகரிப்பு நேரம் தொடர்பாக ஒரு முக்கியமான வேறுபாடு உள்ளது:
- சீர்திருத்தத்திற்கு முன்னர் அமைப்பில் ஏற்கனவே பதிவு செய்யப்பட்ட தொழிலாளர்கள் 15 வருட பங்களிப்பு சலுகை காலத்தை பராமரிக்கின்றனர்.
- புதிய விதிகள் அமலுக்கு வந்த பிறகு வேலை சந்தையில் நுழைந்த புதிய பாலிசிதாரர்கள், 20 ஆண்டுகளுக்கு பணம் செலுத்த வேண்டும்.
இந்த வேறுபாடு ஏற்கனவே அமைப்பில் இருந்தவர்களின் பெறப்பட்ட உரிமைகளைப் பாதுகாக்க முற்படுகிறது, அதே நேரத்தில் ஓய்வூதியதாரர்களின் எதிர்கால சந்ததியினருக்கான அளவுருக்களை சரிசெய்கிறது.
கிராமப்புற தொழிலாளர்களுக்கான தேவைகளில் வேறுபாடுகள்
சிறப்பு காப்பீடு, கிராமப்புற தொழிலாளர்களை உள்ளடக்கிய ஒரு வகை, அவர்களின் செயல்பாடுகளின் வலிமிகுந்த நிலைமைகள் மற்றும் பெரும்பாலும் கிராமப்புறங்களுடன் தொடர்புடைய சமூக பாதிப்பு காரணமாக வேறுபட்ட சிகிச்சையைப் பெறுகிறது. இந்த குழுவிற்கு, பொது நகர்ப்புற விதியுடன் ஒப்பிடும்போது குறைந்தபட்ச வயது ஐந்து ஆண்டுகள் குறைக்கப்படுகிறது, இது பெண்கள் 55 மற்றும் ஆண்கள் 60 இல் ஓய்வு பெற அனுமதிக்கிறது.
இந்த முறையின் முக்கிய அம்சம் பங்களிப்பு வடிவத்தில் உள்ளது. கையேடு வழியாக மாதாந்திர கட்டணம் அல்லது பாரம்பரிய வழிகளில் ஊதியப் பிடித்தம் தேவையில்லை. குறைந்தபட்சம் 15 ஆண்டுகள் (180 மாதங்கள்) கிராமப்புற செயல்பாடுகளை திறம்பட செயல்படுத்துவதற்கான ஆதாரம் அடிப்படை தேவை. இந்த சான்று ஆவணப்படுத்தப்பட வேண்டும், இது போன்ற பதிவுகளுடன்:
- பொருட்கள் ரசீது விலைப்பட்டியல்.
- நில உரிமை அல்லது பயன்பாட்டு ஆவணங்கள்.
- கிராமப்புற சங்கங்களின் அறிவிப்புகள் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளன.
- குத்தகை அல்லது விவசாய கூட்டு ஒப்பந்தங்கள்.
புள்ளி அமைப்பு மற்றும் தற்போதைய மாற்றம் விதிகள்
சட்டத்தில் ஏற்படும் மாற்றங்களின் தாக்கத்தை தணிக்க, ஏற்கனவே பங்களித்தவர்களுக்காக, ஆனால் இன்னும் ஓய்வு பெறுவதற்கான தேவைகளை பூர்த்தி செய்யாதவர்களுக்காக, மாறுதல் விதிகள் உருவாக்கப்பட்டன. புள்ளிகள் அமைப்பு மிகவும் பயன்படுத்தப்படும் வழிமுறைகளில் ஒன்றாகும், இது பணியாளரின் வயதை அவர்களின் பங்களிப்பு நேரத்தில் சேர்க்கிறது. தேவையான மதிப்பெண் ஒவ்வொரு ஆண்டும் படிப்படியாக அதிகரிக்கிறது, காப்பீடு செய்தவர் க்ளைம் தாக்கல் செய்வதற்கான சரியான தருணத்தை அறிய தற்போதைய அட்டவணையைப் பின்பற்ற வேண்டும்.
மற்றொரு வகை மாற்றமானது டோலை உள்ளடக்கியது, இது ஓய்வு பெறும் தேதியில் ஓய்வு பெறும் வரை 50% அல்லது 100% ஆகும். ஒவ்வொரு விதிக்கும் நிதி நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள் உள்ளன, இது நன்மையின் இறுதி மதிப்பை நேரடியாக பாதிக்கிறது, இது குறைந்தபட்ச ஊதியமான R$1,621 ஐ விட குறைவாக இருக்கக்கூடாது.
ஆபத்துக்களை வெளிப்படுத்துவதன் காரணமாக சிறப்பு ஓய்வு
இரசாயன, உடல் அல்லது உயிரியல் ரீதியாக ஆரோக்கியத்திற்கு தீங்கு விளைவிக்கும் முகவர்களுடன் வெளிப்படும் செயல்பாடுகளை மேற்கொள்ளும் வல்லுநர்கள், சிறப்பு ஓய்வு பெறும் உரிமையை பராமரிக்கின்றனர். இருப்பினும், இந்த நன்மையை வழங்குவது மிகவும் கடுமையானதாகிவிட்டது, சமூக பாதுகாப்பு நிபுணத்துவ சுயவிவரம் (PPP) மற்றும் வேலை சுற்றுச்சூழல் நிலைமைகள் (LTCAT) பற்றிய தொழில்நுட்ப அறிக்கை ஆகியவற்றை வழங்க வேண்டும்.
புதிய வழிகாட்டுதல்கள் ஆரோக்கியமற்ற செயல்பாட்டிற்கு பயனுள்ள பங்களிப்பின் நேரத்தைத் தவிர, வயது மற்றும் வெளிப்பாடு நேரத்தைச் சேர்க்கும் குறைந்தபட்ச மதிப்பெண்ணை விதிக்கின்றன. ஆபத்தின் அளவைப் பொறுத்து தேவை வரம்புகள் மாறுபடும்:
- அதிக ஆபத்து (எ.கா. நிலத்தடி சுரங்கம்): 15 ஆண்டுகள் சிறப்பு செயல்பாடு.
- சராசரி ஆபத்து: 20 ஆண்டுகள் சிறப்பு செயல்பாடு.
- குறைந்த ஆபத்து: 25 ஆண்டுகள் சிறப்பு செயல்பாடு.
தொழில் நுட்பக் கடுமையின் நோக்கம், வேலையால் உடல்நலம் பாதிக்கப்பட்டவர்களைத் திறம்படப் பாதுகாப்பது, மோசடியைத் தடுப்பது மற்றும் அமைப்பின் நீண்ட கால நிலைத்தன்மையை உறுதி செய்வது.
முக்கிய வார்த்தைகள்:INSS விதிகள், பங்களிப்பு நேரம், கிராமப்புற ஓய்வு, ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம்.
நீண்ட வால் முக்கிய சொல்:INSS புள்ளிகள் மாற்றம் விதி எவ்வாறு செயல்படுகிறது.
