ஓய்வூதிய சீர்திருத்தத்தின் ஒரு பகுதியாக 2019 இல் தொடங்கிய முதியோர் ஓய்வூதியத்திற்கான குறைந்தபட்ச வயதை படிப்படியாக அதிகரிக்கும் செயல்முறையை ரஷ்யா தொடர்கிறது. 2026 ஆம் ஆண்டில் முழு காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தைப் பெற ஆண்கள் 64 வயதையும், பெண்கள் 59 வயதையும் அடைய வேண்டும். இந்த மாற்றம் 2028 இல் ஆண்களுக்கு 65 வயதையும், பெண்களுக்கு 60 வயதையும் எட்டும் வரை ஆண்டுக்கு ஆறு மாத வரம்புகளை உயர்த்துகிறது. தீவிர நிலைமைகள் அல்லது தூர வடக்கில் உள்ள தொழிலாளர்கள் போன்ற சிறப்புப் பிரிவுகள், முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறுவதற்கான வெவ்வேறு விதிகளைத் தொடர்கின்றன.
ரஷ்யாவில் ஓய்வூதியங்களின் சராசரி மதிப்பு குறியீட்டு மற்றும் பொருளாதார சரிசெய்தல் காரணமாக ஆண்டு வளர்ச்சியை பதிவு செய்கிறது. ஜனவரி 2026 இல், ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கான சராசரி தொகை (வேலை மற்றும் வேலை செய்யாதது உட்பட) 25,254.53 ரூபிள் அடைந்தது. இந்த எண்ணிக்கை 2025 ஆம் ஆண்டின் இதே காலகட்டத்துடன் ஒப்பிடும்போது சுமார் 2 ஆயிரம் ரூபிள் அதிகரிப்பைக் குறிக்கிறது, இது சுமார் 23,175 ரூபிள் ஆகும். முதியோர் ஓய்வூதியம், மிகவும் பொதுவானது, சில குழுக்களில் இந்த அளவை சற்று மீறுகிறது.
காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கான தேவைகள்
முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தைப் பெற, குடிமகன் குறைந்தபட்ச பங்களிப்புக் காலத்தை நிறைவு செய்து ஓய்வூதியப் புள்ளிகளைக் குவிக்க வேண்டும். 2026 இல், குறைந்தது 15 வருட சேவை மற்றும் பங்களிப்புகளின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்பட்ட குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான புள்ளிகள் தேவை. இந்த அளவுகோல்களை பூர்த்தி செய்யாதவர்கள் சமூக ஓய்வூதியத்தை நாடலாம், இது குறைந்த மதிப்பைக் கொண்டுள்ளது மற்றும் இருத்தலியல் குறைந்தபட்சத்திற்கு உத்தரவாதம் அளிக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.
சமூக ஓய்வூதியம் பிராந்தியத்தைப் பொறுத்து மாறுபடும், ஏனெனில் இது உள்ளூர் வாழ்க்கைச் செலவைக் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது. மாஸ்கோ போன்ற பகுதிகளில், அதிக செலவுகளை ஈடுகட்ட விலைகள் அதிகம். வருடாந்திர அட்டவணைப்படுத்தல் வாங்கும் திறனைப் பாதுகாக்க முயல்கிறது, குறிப்பாக பணவீக்கத்தின் சூழல்களில்.
பிராந்திய வேறுபாடுகள் மற்றும் சிறப்பு வகைகள்
வாழ்க்கைத் தரம் மற்றும் உள்ளூர் கூடுதல் காரணமாக ரஷ்ய பிராந்தியங்களுக்கு இடையே ஓய்வூதியங்கள் கணிசமாக வேறுபடுகின்றன. மத்திய ஃபெடரல் மாவட்டத்தில், சராசரி மதிப்புகள் நாட்டிலேயே மிக அதிகமாக இருக்கும். வேலை செய்யாத ஓய்வூதியம் பெறுவோர், சராசரியாக, பணியில் இருப்பவர்களை விட சற்றே அதிகமான தொகையைப் பெறுகின்றனர்.
அபாயகரமான தொழில்கள் அல்லது சிறப்பு அந்தஸ்து உள்ளவர்கள் அதிக பலன்களைப் பெறுவார்கள். நீதிபதிகள், பிரதிநிதிகள் மற்றும் விண்வெளி வீரர்கள் தேசிய சராசரியை விட அதிகமாக ஓய்வூதியம் பெறுகின்றனர். இந்த கொடுப்பனவுகளில் சேவையின் நீளம் அல்லது அரசால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தகுதிகளுக்கான கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் அடங்கும்.
ஓய்வூதியத்தில் சமீபத்திய முன்னேற்றங்கள்
2019 ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம், ஓய்வூதிய நிதியின் நிதி நிலைத்தன்மையை மையமாகக் கொண்டு, அமைப்பில் தொடர்ந்து செல்வாக்கு செலுத்துகிறது. ஜனவரி 2026 இல் காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களுக்கு விண்ணப்பித்தது போன்ற நிலைகளில் குறியீடுகள் நிகழ்கின்றன. சமூக ஓய்வூதியங்கள் ஏப்ரல் மாதத்தில் சரிசெய்தலைப் பெறுகின்றன, இருத்தலியல் குறைந்தபட்சத்தைப் பின்பற்றுவதற்கு அரசாங்கத்தால் வரையறுக்கப்பட்ட சதவீதத்துடன்.
நாட்டில் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் எண்ணிக்கை 40 மில்லியனைத் தாண்டியுள்ளது. வயது அடிப்படையில் பெரும்பாலான அணுகல் பலன்கள், மற்றவர்கள் இயலாமை அல்லது வழங்குநரின் இழப்பு காரணமாக பலன்களைப் பெறுகின்றனர். இந்த அமைப்பு சில சந்தர்ப்பங்களில் சம்பளத்துடன் ஓய்வூதியக் குவிப்பை அனுமதிக்கிறது.
சமூக மற்றும் துணை ஓய்வூதியங்கள்
சமூக ஓய்வூதியம் பங்களிப்பு தேவைகளை பூர்த்தி செய்யாதவர்களுக்கு ஒரு பாதுகாப்பு வலையாக செயல்படுகிறது. சமீபத்திய குறியீடுகளுக்குப் பிறகு அதன் சராசரி மதிப்பு 2026 ஆம் ஆண்டிற்கான கணிப்புகளில் 16,500 ரூபிள்களை நெருங்குகிறது. அதிக வாழ்க்கைச் செலவைக் கொண்ட பிராந்தியங்கள் பிராந்திய குறைந்தபட்ச நிலைக்கு கட்டணத்தை உயர்த்த கூடுதல் சேர்க்கைகளைச் சேர்க்கின்றன.
தனியார் ஓய்வூதிய நிதிகள் தன்னார்வ அடிப்படையில் மாநில அமைப்பை நிறைவு செய்கின்றன. முதலீடு செய்யப்பட்ட பங்களிப்புகள் வருமானத்தை உருவாக்குகின்றன, ஆனால் பணவீக்கம் மற்றும் முன்கூட்டியே திரும்பப் பெறும் கட்டுப்பாடுகள் போன்ற சவால்களை எதிர்கொள்கின்றன.
2026 இல் அட்டவணைப்படுத்தலின் தாக்கம்
ஜனவரி 2026 இன் இன்டெக்சேஷன், பொருளாதார சரிசெய்தல்களை பிரதிபலிக்கும் சதவீதத்தால் காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களை அதிகரித்தது. சில பிரிவுகளில் சராசரியாக 27 ஆயிரம் ரூபிள் நெருங்கி, வேலை செய்யாத ஓய்வூதியம் பெறுவோர் நேரடியாகப் பயனடைகிறார்கள். ஆண்டு வளர்ச்சி என்பது மாற்று விகிதம் மற்றும் விலை மாறுபாடுகளின் விளைவுகளைத் தணிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
ரஷ்ய ஓய்வூதிய அமைப்பு பிராந்திய யதார்த்தங்களுடன் மாநில கடமைகளை சமநிலைப்படுத்துகிறது. தொடர்ச்சியான சரிசெய்தல் தற்போதைய பொருளாதார நிலைமைகளுக்கு நன்மைகளை மாற்றியமைக்க முயல்கிறது.