Former Good Morning America host Joan Lunden has gone public with a case of sexual harassment and abuse of power that occurred early in her television career. The detailed account makes up the pages of her most recent memoir, where the communications professional describes the challenges faced behind the scenes at WABC. புகாரின் மைய அத்தியாயம் 1975 இல் நடந்தது, அந்த நேரத்தில் பத்திரிகையாளர் 25 வயதாக இருந்தார் மற்றும் செய்தி நிகழ்ச்சியான Eyewitness News இன் நிருபராக பணியாற்றினார்.
The complaint involves a former news editor, identified in the literary work only by the pseudonym Ted, who used his leadership position to lure the young reporter into a vulnerable situation. படிநிலை மேலதிகாரியின் மூலோபாயம் ஒரு கூறப்படும் பத்திரிகை குழு ஒருங்கிணைப்பு நிகழ்வுக்கான அழைப்பை உருவாக்கியது. பயணத்தின் இலக்கு ஃபயர் தீவு ஆகும், இது நியூயார்க் மாநிலத்தில் அமைந்துள்ள ஒரு தடை தீவாகும், இது தடைசெய்யப்பட்ட அணுகல் மற்றும் மோட்டார் வாகனங்களுக்கான தடைக்கு பெயர் பெற்றது.
1970 களில் தகவல் தொடர்பு வேலை சந்தையில் பெண்கள் எதிர்கொள்ளும் ஆற்றல் இயக்கவியல் மற்றும் கட்டமைப்பு சிக்கல்களை இந்த வழக்கு விளக்குகிறது. முதலாளியின் முன்னேற்றங்களை மறுத்ததன் விளைவாக நீண்ட காலத்திற்கு தொழில்முறை பழிவாங்கல் ஏற்பட்டது, சம்பவத்திற்கு அடுத்த மாதங்களில் நிருபரின் தொழில் வளர்ச்சி மற்றும் நிதி ஊதியம் நேரடியாக பாதிக்கப்பட்டது.
தொழில்முறை ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் தனிமைப்படுத்தலின் தவறான வாக்குறுதி
அறிக்கை ஆசிரியரால் செய்யப்பட்ட அழைப்பிதழ், பத்திரிகைத் துறையின் மற்ற உறுப்பினர்களுடன் சகவாழ்வை மேம்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பை எடுத்துக்காட்டுகிறது. ஜோன் லுண்டன் தனது தொழில்முறை உறவுகளை வலுப்படுத்தவும், நிலையத்தின் செய்தி அறையில் அனுபவித்த தனிமை உணர்வைத் தவிர்க்கவும் கடுமையான நோக்கத்துடன் இந்த திட்டத்தை ஏற்றுக்கொண்டார். நிருபரின் எதிர்பார்ப்புகள் சக ஊழியர்களிடையே நிலையான கார்ப்பரேட் சமூகமயமாக்கலின் வாக்குறுதியின் அடிப்படையில் அமைந்தன.
எவ்வாறாயினும், நிகழ்வின் உண்மை, முன்னர் மேலதிகாரி அனுப்பிய தகவலிலிருந்து கடுமையாக வேறுபட்டது. ஃபயர் தீவில் இறங்கியதும், ஒருங்கிணைப்புக் குழு என்று கூறப்படும் மற்ற இரண்டு நபர்களால் உருவாக்கப்பட்டதை பத்திரிகையாளர் கண்டறிந்தார்: போட்டியிடும் ஒளிபரப்பாளரான WCBS இன் நிருபர் மற்றும் அவரது காதலி. சந்திப்பின் உள்ளமைவு, நடைமுறையில், அந்த இடத்தில் ஒரே இரவில் தங்கும் நோக்கத்துடன் திட்டமிடப்பட்ட இரட்டைக் கூட்டமாக மாறியது.
வற்புறுத்தலின் இயக்கவியல் மற்றும் முன்னேற்றங்களை உடனடியாக மறுப்பது
பயணத்தின் உண்மை தன்மையை உணர்ந்தது, புதிதாக பணியமர்த்தப்பட்ட நிருபருக்கு உடனடியாக அசௌகரியத்தை ஏற்படுத்தியது. தீவின் தனிமைப்படுத்தப்பட்ட இடம், படகு மூலம் பிரத்தியேகமாக அணுகக்கூடியது மற்றும் காரில் சுற்றி வருவதற்கான சாத்தியம் இல்லாமல், உடனடியாக நகரத்திற்குத் திரும்புவதற்கான எந்தவொரு முயற்சியையும் கடினமாக்கியது. படிநிலை மேலாளரால் கட்டுப்படுத்தப்படும் சூழலில் இந்த சூழ்ச்சியை வற்புறுத்தலின் ஒரு வடிவமாக பத்திரிகையாளர் உணர்ந்தார்.
நிலைமையை எதிர்கொண்ட ஜோன் லுண்டன் உறுதியான நிலைப்பாட்டை எடுத்தார் மற்றும் ஆசிரியருடன் தனிப்பட்ட உறவை ஏற்படுத்துவதில் எந்த ஆர்வமும் இல்லாததை நேரடியாகத் தெரிவித்தார். ஒரு பணிக் கூட்டத்தில் பங்கேற்பது மற்றும் அறிக்கையிடல் குழுவை வலுப்படுத்துவது போன்ற எதிர்பார்ப்புகளால் மட்டுமே தளத்தில் தனது இருப்பு நிலைநிறுத்தப்பட்டது என்று தொழில்முறை மீண்டும் வலியுறுத்தினார்.
மறுப்பால் உருவான பதற்றத்தைத் தணிக்க எடிட்டர் முயன்று, வார இறுதி நாட்களை வாடகை வீட்டில் அனுபவிக்க வேண்டும் என்று வலியுறுத்தினார். அவரது பாதுகாப்பைப் பராமரிக்கவும், அதிக அருகாமையில் இருப்பதைத் தவிர்க்கவும், பத்திரிகையாளர் இருக்கும் அறைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டாம் என்று முடிவு செய்து, குடியிருப்பின் அறையில் உள்ள சோபாவில் இரவைக் கழித்தார்.
பணியிடத்தில் பழிவாங்கும் செயல்முறையின் ஆரம்பம்
WABC செய்தி அறைக்கு அவர் திரும்பியது, நிருபரிடம் ஆசிரியரின் நடத்தையில் கடுமையான மாற்றத்தின் தொடக்கத்தைக் குறித்தது. ஃபயர் தீவில் தனிப்பட்ட முன்னேற்றங்களை மறுப்பது பெருநிறுவன சூழலில் வெளிப்படையான விரோதமாக மாறியது. மேலதிகாரி தனது அதிகாரத்தைப் பயன்படுத்தி பத்திரிகையாளரின் பணிப்பாய்வுக்கு முறையான தீங்கு விளைவிக்கத் தொடங்கினார்.
முக்கிய பழிவாங்கும் தந்திரம் ஜோன் லுண்டனால் தயாரிக்கப்பட்ட அறிக்கைகளை வேண்டுமென்றே தடுப்பதாகும். நேரில் கண்ட செய்தியின் உள்ளடக்கத்தை அங்கீகரிக்கும் பொறுப்பான ஆசிரியர், நிருபரின் கதைகள் நிலையத்தின் செய்தி நிகழ்ச்சிகளில் ஒளிபரப்பப்படுவதைத் தடுத்தார். இந்த உள் புறக்கணிப்பு நடைமுறையானது, பார்க்கும் பொதுமக்களின் முன் நிபுணரின் பணியின் தெரிவுநிலையை முடக்கியது.
செய்திகளின் காட்சி மீதான தாக்கத்திற்கு கூடுதலாக, அறிக்கைகளை விலக்குவது பத்திரிகையாளருக்கு நேரடி நிதி விளைவுகளை உருவாக்கியது. அந்த நேரத்தில் வேலை ஒப்பந்தம், ஊதியத்தின் குறிப்பிடத்தக்க பகுதி நிரலாக்க அட்டவணையில் உண்மையில் ஒளிபரப்பப்படும் பொருட்களின் அளவைப் பொறுத்தது. பூட்டுதல் நிருபரின் மாத வருமானத்தை வெகுவாகக் குறைத்தது.
நிலையத்தின் தாழ்வாரம் முழுவதும் வதந்திகள் பரவியதால் நிலைமை மோசமாகியது. தீவுக்கான பயணம் பற்றிய கதை செய்தி அறை ஊழியர்களிடையே பரவியது, சாதகமற்ற பணிச்சூழலை உருவாக்கியது மற்றும் நிருபரின் தொழில்முறை நற்பெயரை சேதப்படுத்தியது, அவர் தன்னைத் தனிமைப்படுத்தி உடனடி நிறுவன ஆதரவின்றிக் கண்டார்.
நிதி தாக்கங்கள் மற்றும் தகவல்தொடர்புகளில் பாலின இடைவெளி
கூடுதல் வருமான இழப்பு, செய்தி அறைகளில் ஆண் அதிகாரிகளை எதிர்கொள்ளும் போது பெண் தொழில் வல்லுநர்கள் பொருளாதார பாதிப்பிற்கு ஆளாகிறார்கள் என்பதை எடுத்துக்காட்டுகிறது. நிதிப் பழிவாங்கல் ஒரு தண்டனை பொறிமுறையாகவும், அந்த நேரத்தில் வேலை சந்தையில் நிலவிய பாலின சமத்துவமின்மை பற்றிய தெளிவான செய்தியாகவும் செயல்பட்டதாக ஜோன் லண்டன் தெரிவிக்கிறார். முறையான அறிக்கையிடல் சேனல்கள் மற்றும் கட்டமைக்கப்பட்ட மனித வளத் துறைகள் இல்லாததால், துன்புறுத்தல் வழக்குகளை கையாள்வதில் பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு உடனடி தற்காப்பு மாற்று வழிகள் இல்லாமல், தகவல் தொடர்பு நிறுவனத்தின் கார்ப்பரேட் கட்டமைப்பிலேயே உள்ளது.
பகைமையின் வாடிக்கையால் ஏற்படும் தேய்மானம் பல மாதங்கள் நீடித்தது, தொடர்ந்து ஸ்டேஷனில் தோன்றுவதற்கு பத்திரிக்கையாளரிடமிருந்து தினசரி பின்னடைவு தேவைப்பட்டது. அவரது செயல்திறனை மதிப்பிடுவதற்கு பொறுப்பான முதலாளியின் புறக்கணிப்பை எதிர்கொள்ளும் போது பத்திரிகை வழிகாட்டுதல்களுக்கு இணங்க வேண்டிய அவசியம் நிலையான பதற்றத்தின் சூழ்நிலையை உருவாக்கியது. நிருபர் தனது தொழில்நுட்பத் திறன், தொழில்முறை பத்திரிக்கையின் நடைமுறைக்கு முற்றிலும் தொடர்பில்லாத காரணங்களுக்காகவும் அதிகார துஷ்பிரயோகத்தின் அடிப்படையிலும் ஒடுக்கப்படுவதை உணர்ந்தபோது ஏற்பட்ட சிரமத்தை விவரிக்கிறார்.
சட்ட நடவடிக்கை மற்றும் நிர்வாகத்தின் நிலைப்பாட்டில் மாற்றம்
மோதலைத் தீர்ப்பதற்கு வெளிப்புற தலையீடு மற்றும் சட்ட நிபுணர்களின் ஆதரவு தேவை. தொடர்ச்சியான புறக்கணிப்பு மற்றும் அவரது சம்பளம் முறையாகக் குறைக்கப்படுவதை எதிர்கொண்ட ஜோன் லுண்டன் தனது திறமை முகவர் மற்றும் ஒரு சிறப்பு வழக்கறிஞரிடம் வழிகாட்டுதலை நாடினார். சட்ட ஆலோசகர்கள் உண்மைகளை ஆய்வு செய்து, பாலியல் துன்புறுத்தல், பாலின பாகுபாடு மற்றும் பழிவாங்கலின் விளைவாக ஏற்படும் நிதி இழப்புகளின் குற்றச்சாட்டுகளின் அடிப்படையில் வெளியீட்டாளர் மற்றும் ஒளிபரப்பாளர் WABC க்கு எதிராக முறையான சட்ட நடவடிக்கைகளைத் தாக்கல் செய்வதற்கான சாத்தியக்கூறுகளை உறுதிப்படுத்தினர். இந்த சட்ட அடிப்படையுடன் ஆயுதம் ஏந்தியபடி, பத்திரிகையாளர் தனது படிநிலை உயர் அதிகாரியுடன் ஒரு மூடிய கதவு சந்திப்பைத் திட்டமிட்டார். சந்திப்பின் போது, தனது அறிக்கைகளைத் தடுப்பது உடனடியாக நிறுத்தப்படாவிட்டால், சட்ட நடவடிக்கை எடுப்பதற்கான தனது விருப்பத்தை அவர் புறநிலையாகத் தெரிவித்தார். உடனடி சட்ட ஊழலின் அதிகாரப்பூர்வமற்ற அறிவிப்பு எடிட்டரிடமிருந்து உடனடி விலகலைத் தூண்டியது. முதலாளி தவறான நடத்தைக்கு மன்னிப்பு கேட்டார் மற்றும் முந்தைய மாதங்களில் நிருபருக்கு எதிராகப் பயன்படுத்தப்பட்ட அனைத்து பழிவாங்கும் நடைமுறைகளையும் உடனடியாக இடைநிறுத்தினார்.
அறிக்கைகளின் ஓட்டத்தை மீண்டும் தொடங்குதல் மற்றும் தொழில்முறை முன்னேற்றம்
நேரடி மோதல் மற்றும் சட்ட நடவடிக்கை அச்சுறுத்தல் ஜோன் லுண்டன் WABC-TV இல் தனது வழக்கமான பணியை மீண்டும் நிறுவ அனுமதித்தது. இந்த அறிக்கைகள் மீண்டும் அங்கீகரிக்கப்பட்டு ஒளிபரப்பப்பட்டன, இது அவரது ஊதியத்தை மீட்டெடுப்பதற்கும், புலனாய்வு நிருபராக அவரது உருவத்தை உறுதிப்படுத்துவதற்கும் உத்தரவாதம் அளித்தது. உள்ளூர் நியூயார்க் ஒளிபரப்பு நிறுவனத்தில் அவரது அனுபவம், 1980 இல், தேசிய ஏபிசி நெட்வொர்க்கிற்கு மாற்றுவதற்கு அடிப்படையாக அமைந்தது, அங்கு அவர் குட் மார்னிங் அமெரிக்காவின் இணை தொகுப்பாளராகப் பொறுப்பேற்றார், 1997 வரை அவர் முக்கிய பதவி வகித்தார்.
தொலைக்காட்சி துறையில் துன்புறுத்தலின் கட்டமைப்பு காரணிகள்
நவீன தொழிலாளர் பாதுகாப்புச் சட்டங்கள் ஒருங்கிணைக்கப்படுவதற்கு முன்னர், தொலைக்காட்சிப் பத்திரிகையில் பெண்கள் எதிர்கொள்ளும் பணிச்சூழல்களை நினைவுக் குறிப்பில் வழங்கப்பட்டுள்ள கணக்கு வெளிச்சம் போட்டுக் காட்டுகிறது. 1970 களில், கண்டிப்பான இணக்க நெறிமுறைகள் இல்லாததால், எடிட்டர்கள் மற்றும் இயக்குநர்கள் கீழ்நிலை பதவிகளில் உள்ள நிபுணர்களின் தொழில் வாழ்க்கையின் மீது முழுமையான கட்டுப்பாட்டைப் பயன்படுத்த அனுமதித்தனர்.
அந்த காலகட்டத்தின் செய்தி அறைகளில் அதிகார துஷ்பிரயோகம் செய்யப்பட்டதற்கான குறிப்பிட்ட கூறுகளை புகார் விவரிக்கிறது. அடிபணிதல் அமைப்பு வெளிப்புற மேற்பார்வை இல்லாமல் வற்புறுத்தலின் எபிசோடுகள் நிகழ்வதை எளிதாக்கியது. வழக்கில் அடையாளம் காணப்பட்ட முக்கிய கட்டமைப்பு காரணிகளில், அந்த நேரத்தில் செயல்படும் முறை பற்றிய தகவல்கள் தனித்து நிற்கின்றன:
– ஒருமித்த கருத்து இல்லாத தனிப்பட்ட சந்திப்புகளுக்கான முகப்பாக கார்ப்பரேட் ஒருங்கிணைப்பு அழைப்பிதழ்களைப் பயன்படுத்துதல்.
– அணுகுவதற்கு கடினமான இடங்களில் உள்ள பணியாளர்களை புவியியல் ரீதியாக தனிமைப்படுத்துதல், உடனடியாக இருப்பிடத்தை விட்டு வெளியேறுவதை கடினமாக்குகிறது.
– முதலீடுகளை நிராகரித்த நிபுணர்களுக்கு நிதி ரீதியாக தீங்கு விளைவிக்கும் வகையில் நிரலாக்க அட்டவணையை நேரடியாக கையாளுதல்.
– மேலாளர்களால் துஷ்பிரயோகம் செய்யப்படுவதை எதிர்கொண்டு சக ஊழியர்களைத் தவிர்ப்பதைத் தடுக்க உள் வழிமுறைகள் இல்லாதது.
தகவல்தொடர்புகளில் மரபு மற்றும் தொழில் ஒருங்கிணைப்பு
துன்புறுத்தல் அத்தியாயத்தை முறியடித்தது அதிகாரம் கொண்ட நபர்களிடம் பத்திரிகையாளரின் தொழில்முறை அணுகுமுறையில் ஒரு திருப்புமுனையைக் குறித்தது. சட்டப்பூர்வ ஆதரவுடன் வெளியீட்டாளரை எதிர்கொள்ளும் முடிவு, கார்ப்பரேட் சூழலில் தெளிவான வரம்புகளை நிறுவுவதன் செயல்திறனை நிரூபித்தது. சம்பவத்திற்குப் பிறகு WABC-TV இல் தங்கியிருந்ததால், நிருபர் தனது தகவல் தொடர்புத் திறனையும் உள்ளூர் செய்தித் தகவல்களையும் மேம்படுத்திக் கொள்ள அனுமதித்தார்.
அடுத்த ஆண்டுகளில் திரட்டப்பட்ட அனுபவம் பத்திரிகையாளர் தேசிய கவரேஜுக்கு மாறுவதற்கு வழி வகுத்தது. ஆரம்பகால நெருக்கடிகளை எதிர்கொள்வதில் உறுதியான நடவடிக்கை ஜோன் லுண்டனின் பத்திரிகையில் பாலின சமத்துவத்தின் முக்கியத்துவத்தைப் பற்றிய பார்வையை வடிவமைத்தது, நம்பகத்தன்மையின் பாதையை ஒருங்கிணைத்தது, இது கிட்டத்தட்ட இரண்டு தசாப்தங்களாக அமெரிக்காவின் முக்கிய காலை நிகழ்ச்சிகளில் ஒன்றின் தலைமையில் தொலைக்காட்சி பணியிடத்தில் புதிய பாதுகாப்புக் கொள்கைகளை உருவாக்குவதற்கான அடிப்படையாக இருந்தது.
