பத்திரிகையாளர் ஜோன் லுண்டன் புதிய நினைவுக் குறிப்பில் WABC இல் முன்னாள் முதலாளியின் துன்புறுத்தல் மற்றும் புறக்கணிப்பை வெளிப்படுத்துகிறார்

முன்னாள் குட் மார்னிங் அமெரிக்கா தொகுப்பாளர் ஜோன் லுண்டன், தொலைக்காட்சியில் தனது தொழில் வாழ்க்கையின் தொடக்கத்தில் நடந்த பாலியல் துன்புறுத்தல் மற்றும் அதிகார துஷ்பிரயோகம் பற்றிய வழக்கை பகிரங்கப்படுத்தியுள்ளார். விரிவான கணக்கு அவரது மிக சமீபத்திய நினைவுக் குறிப்பின் பக்கங்களின் ஒரு பகுதியாகும், இதில் WABC இல் திரைக்குப் பின்னால் எதிர்கொள்ளும் சவால்களை தகவல் தொடர்பு நிபுணர் விவரிக்கிறார். 1970 களில் தகவல் தொடர்பு வேலை சந்தையில் பெண்கள் எதிர்கொள்ளும் ஆற்றல் இயக்கவியல் மற்றும் கட்டமைப்பு சிக்கல்களை இந்த வழக்கு விளக்குகிறது.

புகாரின் மைய அத்தியாயம் சுமார் 1975 இல் நிகழ்ந்தது, அந்த காலகட்டத்தில் பத்திரிகையாளருக்கு 25 வயது மற்றும் தொலைக்காட்சி செய்தி நிகழ்ச்சியான Eyewitness News இல் நிருபராகப் பணியாற்றினார். புகாரில் ஒரு முன்னாள் செய்தி ஆசிரியர், டெட் என்ற புனைப்பெயரால் மட்டுமே இலக்கியப் பணியில் அடையாளம் காணப்பட்டார், அவர் தனது தலைமைப் பதவியைப் பயன்படுத்தி இளம் நிருபரை பாதிக்கப்படக்கூடிய சூழ்நிலையில் ஈர்க்கிறார். முதலாளியின் முன்னேற்றங்களை மறுப்பது நீண்ட காலத்திற்கு தொழில்முறை பழிவாங்கலுக்கு வழிவகுத்தது.

படிநிலை மேலதிகாரியின் மூலோபாயம் ஒரு கூறப்படும் பத்திரிகை குழு ஒருங்கிணைப்பு நிகழ்வுக்கான அழைப்பை உருவாக்கியது. பயணத்தின் இலக்கு நியூயார்க் மாநிலத்தில் அமைந்துள்ள ஒரு தடைத் தீவான ஃபயர் தீவு ஆகும், இது தடைசெய்யப்பட்ட அணுகல் மற்றும் அங்குள்ள மோட்டார் வாகனங்களுக்கான தடைக்கு பெயர் பெற்றது. சேருமிடத்தின் புவியியல் அமைப்பு, தொழில்முறை தனிமைப்படுத்தப்படுவதற்கும், வற்புறுத்தல் சூழ்ச்சியை நிறைவேற்றுவதற்கும் ஒரு தீர்மானிக்கும் காரணியாக இருந்தது.

தொழில்முறை ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் புவியியல் தனிமைப்படுத்தலின் தவறான வாக்குறுதி

அறிக்கை ஆசிரியரால் செய்யப்பட்ட அழைப்பிதழ், பத்திரிகைத் துறையின் மற்ற உறுப்பினர்களுடன் சகவாழ்வை மேம்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பை எடுத்துக்காட்டுகிறது. ஜோன் லுண்டன் தனது தொழில்முறை உறவுகளை வலுப்படுத்தவும், நிலையத்தின் செய்தி அறையில் அனுபவித்த தனிமை உணர்வைத் தவிர்க்கவும் கடுமையான நோக்கத்துடன் இந்த திட்டத்தை ஏற்றுக்கொண்டார். நிருபரின் எதிர்பார்ப்புகள், சக பணியாளர்களிடையே ஒரு நிலையான கார்ப்பரேட் ஒன்றுகூடல் வாக்குறுதியின் அடிப்படையில் அமைந்தன, அந்த நேரத்தில் கார்ப்பரேட் சூழலில் புதிய பணியாளர்களை தினசரி அறிக்கையிடல் குழுவில் ஒருங்கிணைக்க இது பொதுவானது. குழுவில் சேர்ப்பதற்கான தேடல் நிகழ்ச்சி நிரல்களின் வளர்ச்சிக்கும் உள்ளூர் செய்திகளை சீராக இயங்குவதற்கும் நடைமுறைத் தேவையாக இருந்தது.

இந்த நிகழ்வின் யதார்த்தம், மேலதிகாரியால் முன்னர் அனுப்பப்பட்ட தகவலிலிருந்து வெகுவாக வேறுபட்டது. ஃபயர் தீவில் இறங்கியதும், ஒருங்கிணைப்புக் குழு என்று கூறப்படும் மற்ற இரண்டு நபர்களால் உருவாக்கப்பட்டதை பத்திரிகையாளர் கண்டறிந்தார்: போட்டியிடும் ஒளிபரப்பாளரான WCBS இன் நிருபர் மற்றும் அவரது காதலி. சந்திப்பின் உள்ளமைவு, நடைமுறையில், நேரடி முதலாளியால் கட்டமைக்கப்பட்ட ஒரு பொறியை உள்ளமைக்கும் இடத்தில் ஒரே இரவில் தங்கும் நோக்கத்துடன் திட்டமிடப்பட்ட இரட்டைக் கூட்டமாக மாறியது. WABC குழுவின் மற்ற உறுப்பினர்கள் இல்லாதது, தனிமைப்படுத்தப்பட்ட இடத்தில் நிருபர் இருப்பதை உறுதி செய்வதற்காக எடிட்டரின் தகவல்களைக் கையாள்வதை எடுத்துக்காட்டுகிறது.

வற்புறுத்தலின் இயக்கவியல் மற்றும் முன்னேற்றங்களை உடனடியாக மறுப்பது

பயணத்தின் உண்மை தன்மையை உணர்ந்தது, புதிதாக பணியமர்த்தப்பட்ட நிருபருக்கு உடனடியாக அசௌகரியத்தை ஏற்படுத்தியது. தீவின் தனிமைப்படுத்தப்பட்ட இடம், படகு மூலம் பிரத்தியேகமாக அணுகக்கூடியது மற்றும் காரில் பயணம் செய்வதற்கான சாத்தியம் இல்லாமல், உடனடியாக நகரத்திற்குத் திரும்புவதற்கான எந்த முயற்சியையும் கடினமாக்கியது. தடைசெய்யப்பட்ட போக்குவரத்து தளவாடங்கள் விரைவான தப்பிக்கும் வழியைத் தடுத்தன.

படிநிலை மேலாளரால் கட்டுப்படுத்தப்படும் சூழலில் இந்த சூழ்ச்சியை வற்புறுத்தலின் ஒரு வடிவமாக பத்திரிகையாளர் உணர்ந்தார். நிலைமையை எதிர்கொண்ட ஜோன் லுண்டன் உறுதியான நிலைப்பாட்டை எடுத்தார் மற்றும் ஆசிரியருடன் தனிப்பட்ட உறவை ஏற்படுத்துவதில் எந்த ஆர்வமும் இல்லாததை நேரடியாகத் தெரிவித்தார். தகவல்தொடர்புகளில் தெளிவு என்பது அவர்களின் நோக்கங்களைப் பற்றிய எந்த தெளிவின்மையையும் முடிவுக்குக் கொண்டுவருவதாகும்.

ஒரு பணிக் கூட்டத்தில் பங்கேற்பது மற்றும் அறிக்கையிடல் குழுவை வலுப்படுத்துவது போன்ற எதிர்பார்ப்புகளின் அடிப்படையில் மட்டுமே தளத்தில் தனது இருப்பு நிலைநிறுத்தப்பட்டது என்று தொழில்முறை மீண்டும் வலியுறுத்தினார். மறுப்பினால் உருவான பதற்றத்தைத் தணிக்க எடிட்டர் முயன்று, வார இறுதி நாட்களை வாடகை வீட்டில் அனுபவிக்கும்படி வலியுறுத்தினார். அவளது பாதுகாப்பை பராமரிக்க, பத்திரிகையாளர் இருக்கும் அறைகளை பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டாம் என்று முடிவு செய்து, குடியிருப்பின் அறையில் சோபாவில் இரவு தூங்கினார்.

பணியிடத்தில் பழிவாங்கும் செயல்முறையின் ஆரம்பம்

WABC செய்தி அறைக்கு அவர் திரும்பியது, நிருபரிடம் ஆசிரியரின் நடத்தையில் கடுமையான மாற்றத்தின் தொடக்கத்தைக் குறித்தது. ஃபயர் தீவில் தனிப்பட்ட முன்னேற்றங்களை மறுப்பது பெருநிறுவன சூழலில் வெளிப்படையான விரோதமாக மாறியது. நட்பு சூழ்நிலை கடுமையான தண்டனைக்குரிய சிகிச்சைக்கு வழிவகுத்தது.

மேலதிகாரி தனது அதிகாரத்தைப் பயன்படுத்தி பத்திரிகையாளரின் பணிப்பாய்வுக்கு முறையான தீங்கு விளைவிக்கத் தொடங்கினார். முக்கிய பழிவாங்கும் தந்திரம் ஜோன் லுண்டனால் தயாரிக்கப்பட்ட அறிக்கைகளை வேண்டுமென்றே தடுப்பதாகும். நேரில் கண்ட செய்தியின் உள்ளடக்கத்தை அங்கீகரிக்கும் பொறுப்பான ஆசிரியர், நிருபரின் கதைகள் நிலையத்தின் செய்தி நிகழ்ச்சிகளில் ஒளிபரப்பப்படுவதைத் தடுத்தார்.

உள் புறக்கணிப்பு நடைமுறையானது, பார்க்கும் பொதுமக்களின் முன் நிபுணரின் பணியின் தெரிவுநிலையை முடக்கியது. காற்றில் பொருள் இல்லாதது நியூயார்க் பிராந்தியத்தில் புலனாய்வு நிருபராக அவரது உருவத்தின் கட்டுமானத்தை நேரடியாக பாதித்தது. அவரது பத்திரிகைத் தயாரிப்பை மௌனமாக்கியது, படிநிலைப் பதிலடியின் தெளிவான நிரூபணமாக இருந்தது.

நிலையத்தின் தாழ்வாரம் முழுவதும் வதந்திகள் பரவியதால் நிலைமை மோசமாகியது. தீவுக்கான பயணத்தைப் பற்றிய கதை செய்தி அறை ஊழியர்களிடையே பரவியது, சாதகமற்ற பணிச்சூழலை உருவாக்கியது மற்றும் நிருபரின் தொழில்முறை நற்பெயருக்கு சேதம் விளைவிக்கும், அவர் தன்னை தனிமைப்படுத்திக் கொண்டார் மற்றும் மனித வளத் துறையின் உடனடி நிறுவன ஆதரவு இல்லாமல் இருந்தார்.

தகவல்தொடர்புகளில் நிதி இழப்புகள் மற்றும் பாலின சமத்துவமின்மை

செய்திகளின் காட்சி மீதான தாக்கத்திற்கு கூடுதலாக, அறிக்கைகளை விலக்குவது பத்திரிகையாளருக்கு நேரடி நிதி விளைவுகளை உருவாக்கியது. அந்த நேரத்தில் வேலை ஒப்பந்தம், ஊதியத்தின் குறிப்பிடத்தக்க பகுதி நிரலாக்க அட்டவணையில் உண்மையில் ஒளிபரப்பப்படும் பொருட்களின் அளவைப் பொறுத்தது. லாக்டவுன் சம்பவம் நடந்த சில மாதங்களில் நிருபரின் மாத வருமானத்தை வெகுவாகக் குறைத்தது.

கூடுதல் வருமான இழப்பு 1970களில் செய்தி அறைகளில் ஆண் அதிகாரிகளை எதிர்கொள்ளும் போது பெண் தொழில் வல்லுநர்கள் பொருளாதார ரீதியாக பாதிக்கப்படுவதை எடுத்துக்காட்டுகிறது. நிதி பழிவாங்கல் ஒரு தண்டனை பொறிமுறையாகவும் அந்த காலகட்டத்தின் வேலை சந்தையில் நிலவிய பாலின சமத்துவமின்மை பற்றிய தெளிவான செய்தியாகவும் செயல்பட்டதாக ஜோன் லுண்டன் தெரிவிக்கிறார். முறையான அறிக்கையிடல் சேனல்கள் இல்லாததால் பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு பாதுகாப்பு மாற்று வழிகள் இல்லாமல் போய்விட்டது.

தொலைக்காட்சி துறையில் கட்டமைப்பு காரணிகள்

நவீன தொழிலாளர் பாதுகாப்புச் சட்டங்கள் ஒருங்கிணைக்கப்படுவதற்கு முன்னர், தொலைக்காட்சிப் பத்திரிகையில் பெண்கள் எதிர்கொள்ளும் பணிச்சூழல்களை நினைவுக் குறிப்பில் வழங்கப்பட்டுள்ள கணக்கு வெளிச்சம் போட்டுக் காட்டுகிறது. 1970 களில், கண்டிப்பான இணக்க நெறிமுறைகள் இல்லாததால், எடிட்டர்கள் மற்றும் இயக்குநர்கள் கீழ்நிலை பதவிகளில் உள்ள நிபுணர்களின் தொழில் வாழ்க்கையின் மீது முழுமையான கட்டுப்பாட்டைப் பயன்படுத்த அனுமதித்தனர். அந்த காலகட்டத்தின் செய்தி அறைகளில் அதிகாரத்தை துஷ்பிரயோகம் செய்ததற்கான குறிப்பிட்ட கூறுகளை புகார் விவரிக்கிறது, அங்கு கீழ்படிதல் அமைப்பு வெளிப்புற மேற்பார்வையின்றி வற்புறுத்தலின் அத்தியாயங்களை எளிதாக்கியது. வழக்கில் அடையாளம் காணப்பட்ட முக்கிய கட்டமைப்புக் காரணிகளில், நிறுவன ஒருங்கிணைப்பு அழைப்பிதழ்களை ஒருமித்த கருத்து இல்லாத தனிப்பட்ட சந்திப்புகளுக்கான முகப்பாகப் பயன்படுத்துவது மற்றும் அணுகுவதற்கு கடினமான இடங்களில் பணியாளர்கள் புவியியல் ரீதியாக தனிமைப்படுத்தப்படுவது உடனடியாக இருப்பிடத்தை விட்டு வெளியேறுவதை கடினமாக்குகிறது. கூடுதலாக, புரோகிராமிங் அட்டவணையை நேரடியாகக் கையாளுதல், முன்னேற்றங்களை நிராகரித்த தொழில் வல்லுநர்களுக்கு நிதி ரீதியாக தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் மேலாளர்களால் துஷ்பிரயோகம் செய்யப்பட்டால் சக ஊழியர்களின் செயலற்ற தன்மையைத் தடுக்க உள் வழிமுறைகள் இல்லாததால், ஆக்கிரமிப்பாளர்களைப் பாதுகாக்கும் மற்றும் முறைகேடுகளைப் புகாரளிக்க முயன்ற பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு அபராதம் விதிக்கும் அமைப்பை உருவாக்கியது.

சட்ட நடவடிக்கை மற்றும் தலைமை நிலைப்பாட்டை மாற்றுதல்

மோதலைத் தீர்ப்பதற்கு வெளிப்புற தலையீடு மற்றும் சட்ட நிபுணர்களின் ஆதரவு தேவை. தொடர்ச்சியான புறக்கணிப்பு மற்றும் அவரது சம்பளத்தில் முறையான குறைப்பு ஆகியவற்றை எதிர்கொண்ட ஜோன் லுண்டன் தனது திறமை முகவர் மற்றும் ஒரு சிறப்பு வழக்கறிஞரிடம் வழிகாட்டுதலை நாடினார். தார்மீக மற்றும் நிதி துன்புறுத்தலின் நிலைமையை மாற்றியமைப்பதில் சட்ட பிரதிநிதித்துவத்திற்கான தேடல் தீர்க்கமான படியாகும்.

சட்ட ஆலோசகர்கள் உண்மைகளை ஆய்வு செய்து, வெளியீட்டாளர் மற்றும் ஒளிபரப்பாளர் WABCக்கு எதிராக முறையான சட்ட நடவடிக்கைகளைத் தாக்கல் செய்வதற்கான சாத்தியக்கூறுகளை உறுதிப்படுத்தினர். பாலியல் துன்புறுத்தல், பாலின பாகுபாடு மற்றும் பழிவாங்கலின் விளைவாக ஏற்படும் நிதி இழப்புகள் போன்ற குற்றச்சாட்டுகள் சட்ட அடிப்படையில் அடங்கும். வழக்கின் கட்டமைப்பானது, ஒரு புறநிலை மற்றும் ஆவணப்படுத்தப்பட்ட வழியில் தனது முதலாளியை எதிர்கொள்ள தேவையான கருவிகளை பத்திரிகையாளருக்கு வழங்கியது.

அறிக்கைகள் மற்றும் அதிகாரப்பூர்வமற்ற அறிவிப்புகளின் ஓட்டத்தை மீண்டும் தொடங்குதல்

இந்த சட்ட அடிப்படையுடன் ஆயுதம் ஏந்தியபடி, பத்திரிகையாளர் தனது படிநிலை உயர் அதிகாரியுடன் ஒரு மூடிய கதவு சந்திப்பைத் திட்டமிட்டார். சந்திப்பின் போது, ​​தனது அறிக்கைகளைத் தடுப்பது உடனடியாக நிறுத்தப்படாவிட்டால், சட்ட நடவடிக்கை எடுப்பதற்கான தனது விருப்பத்தை அவர் புறநிலையாகத் தெரிவித்தார். வரவிருக்கும் சட்ட ஊழலின் அதிகாரப்பூர்வமற்ற அறிவிப்பு எடிட்டரிடமிருந்து உடனடி விலகலைத் தூண்டியது. முதலாளி தவறான நடத்தைக்கு மன்னிப்பு கேட்டார் மற்றும் முந்தைய மாதங்களில் நிருபருக்கு எதிராகப் பயன்படுத்தப்பட்ட அனைத்து பழிவாங்கும் நடைமுறைகளையும் உடனடியாக இடைநிறுத்தினார்.

தொலைக்காட்சியில் ஒரு தொழிலின் மரபு மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு

நேரடி மோதல் மற்றும் சட்ட நடவடிக்கை அச்சுறுத்தல் ஜோன் லுண்டன் WABC-TV இல் தனது வழக்கமான பணியை மீண்டும் நிறுவ அனுமதித்தது. அறிக்கைகள் மீண்டும் அங்கீகரிக்கப்பட்டு வெளியிடப்பட்டன, அவளுடைய ஊதியத்தை மீட்டெடுக்கவும், புலனாய்வு நிருபராக அவரது உருவத்தை உறுதிப்படுத்தவும் உத்தரவாதம் அளிக்கப்பட்டது. சம்பவத்திற்குப் பிறகு ஸ்டேஷனில் தங்கியிருந்ததால், நிருபர் தனது தகவல் தொடர்புத் திறனை மேம்படுத்தவும், உள்ளூர் செய்திகளை கவரேஜ் செய்யவும் அனுமதித்தார்.

அடுத்த ஆண்டுகளில் திரட்டப்பட்ட அனுபவம் பத்திரிகையாளர் தேசிய கவரேஜுக்கு மாறுவதற்கு வழி வகுத்தது. ஆரம்பகால துன்பங்களை எதிர்கொள்வதில் உறுதியான நடவடிக்கை ஜோன் லுண்டனின் பத்திரிகையில் பாலின சமத்துவத்தின் முக்கியத்துவம் பற்றிய பார்வையை வடிவமைத்தது. 1980 ஆம் ஆண்டில், தேசிய ஏபிசி நெட்வொர்க்கிற்கு அவர் இடமாற்றம் செய்யப்பட்டது, குட் மார்னிங் அமெரிக்காவின் இணை தொகுப்பாளராக அவரது தொழில் வாழ்க்கையின் தொடக்கத்தைக் குறித்தது, இது 1997 வரை அவர் முக்கிய இடத்தைப் பிடித்தது, இது தொலைக்காட்சி பணியிடத்தில் புதிய பாதுகாப்புக் கொள்கைகளை உருவாக்குவதற்கான அடிப்படையாக இருந்தது.