முன்னாள் குட் மார்னிங் அமெரிக்கா தொகுப்பாளர் ஜோன் லுண்டன், தொலைக்காட்சியில் தனது தொழில் வாழ்க்கையின் தொடக்கத்தில் நடந்த பாலியல் துன்புறுத்தல் மற்றும் அதிகார துஷ்பிரயோகம் பற்றிய வழக்கை பகிரங்கப்படுத்தியுள்ளார். விரிவான அறிக்கை அவரது மிக சமீபத்திய இலக்கியப் பணியின் பக்கங்களின் ஒரு பகுதியாகும், இதில் WABC இல் திரைக்குப் பின்னால் எதிர்கொள்ளும் சவால்களை தகவல் தொடர்பு நிபுணர் விவரிக்கிறார். புகாரின் மைய அத்தியாயம் சுமார் 1975 இல் நிகழ்ந்தது, அந்த நேரத்தில் பத்திரிகையாளர் 25 வயதாக இருந்தார் மற்றும் தொலைக்காட்சி செய்தி நிகழ்ச்சியான Eyewitness News இன் நிருபராக பணியாற்றினார். இந்த சூழ்நிலையில் டெட் என்ற புனைப்பெயரால் மட்டுமே பணியில் அடையாளம் காணப்பட்ட ஒரு முன்னாள் செய்தி ஆசிரியர் சம்பந்தப்பட்டுள்ளார், அவர் தனது தலைமைப் பதவியைப் பயன்படுத்தி இளம் நிருபரை பாதிக்கப்படக்கூடிய சூழ்நிலையில் ஈர்க்கிறார், இதன் விளைவாக முன்னேற்றங்களை மறுத்த பின்னர் நீண்ட காலத்திற்கு தொழில்முறை பதிலடி கொடுக்கப்பட்டது.
ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் புவியியல் தனிமைப்படுத்தலின் தவறான வாக்குறுதி
படிநிலை மேலதிகாரியின் மூலோபாயம் ஒரு கூறப்படும் பத்திரிகை குழு ஒருங்கிணைப்பு நிகழ்வுக்கான அழைப்பை உருவாக்கியது. பயணத்தின் இலக்கு நியூயார்க் மாநிலத்தில் அமைந்துள்ள ஒரு தடைத் தீவான ஃபயர் தீவு ஆகும், இது தடைசெய்யப்பட்ட அணுகல் மற்றும் அங்குள்ள மோட்டார் வாகனங்களுக்கான தடைக்கு பெயர் பெற்றது.
அறிக்கை ஆசிரியரால் செய்யப்பட்ட அழைப்பிதழ், பத்திரிகைத் துறையின் மற்ற உறுப்பினர்களுடன் சகவாழ்வை மேம்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பை எடுத்துக்காட்டுகிறது. தனது தொழில்முறை உறவுகளை வலுப்படுத்தவும் மற்றும் நிலையத்தின் செய்தி அறையில் அவர் அனுபவித்த தனிமை உணர்வைத் தவிர்க்கவும் கடுமையான நோக்கத்துடன் இந்த முன்மொழிவை நிபுணர் ஏற்றுக்கொண்டார்.
நிருபரின் எதிர்பார்ப்புகள் சக ஊழியர்களுக்கு இடையே ஒரு நிலையான கார்ப்பரேட் ஒன்றுகூடல் வாக்குறுதியின் அடிப்படையில் அமைந்தன. தினசரி அறிக்கையிடல் குழுவில் புதிதாக பணியமர்த்தப்பட்ட ஊழியர்களை ஒருங்கிணைக்க அந்த நேரத்தில் கார்ப்பரேட் சூழலில் இந்த வகையான சந்திப்பு பொதுவாக இருந்தது, மேலும் நிகழ்ச்சி நிரல்களை உருவாக்குவதற்கான நடைமுறை தேவையாக இருந்தது.
இந்த நிகழ்வின் யதார்த்தம், மேலதிகாரியால் முன்னர் அனுப்பப்பட்ட தகவலிலிருந்து வெகுவாக வேறுபட்டது. ஃபயர் தீவில் இறங்கியதும், ஒருங்கிணைப்புக் குழு என்று கூறப்படும் மற்ற இரண்டு நபர்களால் உருவாக்கப்பட்டதை பத்திரிகையாளர் கண்டறிந்தார்: போட்டியிடும் ஒளிபரப்பாளரான WCBS இன் நிருபர் மற்றும் அவரது காதலி.
வற்புறுத்தல் மற்றும் உடனடி மறுப்பு ஆகியவற்றின் இயக்கவியல்
சந்திப்பின் உள்ளமைவு, நடைமுறையில், அந்த இடத்தில் ஒரே இரவில் தங்கும் நோக்கத்துடன் திட்டமிடப்பட்ட இரட்டைத் தேதியாக மாறியது. WABC குழுவின் மற்ற உறுப்பினர்கள் இல்லாதது, தனிமைப்படுத்தப்பட்ட இடத்தில் நிருபர் இருப்பதை உறுதி செய்வதற்காக எடிட்டரின் தகவல்களைக் கையாள்வதை எடுத்துக்காட்டுகிறது.
பயணத்தின் உண்மைத் தன்மையை உணர்ந்தது, புதிதாக வேலைக்குச் சேர்ந்த நிருபருக்கு உடனடியாக அசௌகரியத்தை ஏற்படுத்தியது. தீவின் தனிமைப்படுத்தப்பட்ட இடம், படகு மூலம் பிரத்தியேகமாக அணுகக்கூடியது மற்றும் காரில் பயணிக்கும் சாத்தியம் இல்லாமல், உடனடியாக நகரத்திற்குத் திரும்புவதற்கான எந்தவொரு முயற்சியையும் கடினமாக்கியது, விரைவான தப்பிக்கும் பாதையைத் தடுக்கிறது.
படிநிலை மேலாளரால் கட்டுப்படுத்தப்படும் சூழலில் இந்த சூழ்ச்சியை வற்புறுத்தலின் ஒரு வடிவமாக பத்திரிகையாளர் உணர்ந்தார். நிலைமையை எதிர்கொண்டு, அவர் ஒரு உறுதியான நிலைப்பாட்டை ஏற்றுக்கொண்டார் மற்றும் ஆசிரியருடன் தனிப்பட்ட உறவை ஏற்படுத்துவதில் எந்த ஆர்வமும் இல்லாததை நேரடியாகத் தெரிவித்தார், அவரது பாதுகாப்பைப் பேணுவதற்கும், அவரது நோக்கங்களைப் பற்றிய தெளிவின்மையைப் போக்குவதற்கும் இரவு படுக்கையில் தங்கியிருந்தார்.
கார்ப்பரேட் சூழலில் பழிவாங்கும் செயல்முறையின் ஆரம்பம்
WABC செய்தி அறைக்கு அவர் திரும்பியது, நிருபரிடம் ஆசிரியரின் நடத்தையில் கடுமையான மாற்றத்தின் தொடக்கத்தைக் குறித்தது. ஃபயர் தீவில் தனிப்பட்ட முன்னேற்றங்களை மறுப்பது பெருநிறுவன சூழலில் வெளிப்படையான விரோதமாக மாறியது, அங்கு நட்பு சூழ்நிலை கடுமையான தண்டனை மற்றும் கட்டுப்படுத்தும் சிகிச்சைக்கு வழிவகுத்தது. மேலதிகாரி தனது அதிகாரத்தைப் பயன்படுத்தி பத்திரிகையாளரின் பணிப்பாய்வுக்கு தீங்கு விளைவிக்கத் தொடங்கினார், வேண்டுமென்றே அவர் தயாரித்த அறிக்கைகளைத் தடுத்தார் மற்றும் நிலையத்தின் செய்தித் திட்டங்களில் செய்திகள் ஒளிபரப்பப்படுவதைத் தடுத்தார்.
உள் புறக்கணிப்பு நடைமுறையானது, பார்க்கும் பொதுமக்களின் முன் நிபுணரின் பணியின் தெரிவுநிலையை முடக்கியது. காற்றில் பொருள் இல்லாதது நியூயார்க் பிராந்தியத்தில் புலனாய்வு நிருபராக அவரது உருவத்தின் கட்டுமானத்தை நேரடியாக பாதித்தது. அதன் பத்திரிகைத் தயாரிப்பின் மௌனமானது, படிநிலைப் பதிலடியின் தெளிவான நிரூபணமாக அமைந்தது, நிலையத்தின் தாழ்வாரங்கள் முழுவதும் வதந்திகள் பரவியதால் மோசமாகியது. தீவுக்கான பயணத்தைப் பற்றிய கதை செய்தி அறை ஊழியர்களிடையே பரவியது, சாதகமற்ற பணிச்சூழலை உருவாக்கியது மற்றும் நிருபரின் தொழில்முறை நற்பெயருக்கு சேதம் விளைவிக்கும், அவர் தன்னை தனிமைப்படுத்திக் கொண்டார் மற்றும் மனித வளத் துறையின் உடனடி நிறுவன ஆதரவு இல்லாமல் இருந்தார்.
தகவல்தொடர்புகளில் நிதி இழப்புகள் மற்றும் பாலின சமத்துவமின்மை
செய்திகளின் காட்சி மீதான தாக்கத்திற்கு கூடுதலாக, அறிக்கைகளை விலக்குவது பத்திரிகையாளருக்கு நேரடி மற்றும் கடுமையான நிதி விளைவுகளை உருவாக்கியது. அந்த நேரத்தில் நடைமுறையில் இருந்த வேலை ஒப்பந்தம், ஊதியத்தின் கணிசமான பகுதி நிரலாக்க அட்டவணையில் உண்மையில் அனுப்பப்பட்ட பொருட்களின் அளவைப் பொறுத்தது. லாக்டவுன் சம்பவம் நடந்த சில மாதங்களில் நிருபரின் மாத வருமானத்தை வெகுவாகக் குறைத்தது. கூடுதல் வருமான இழப்பு 1970களில் செய்தி அறைகளில் ஆண் அதிகாரிகளை எதிர்கொள்ளும் போது பெண் தொழில் வல்லுநர்கள் பொருளாதார ரீதியாக பாதிக்கப்படுவதை எடுத்துக்காட்டுகிறது. முறையான அறிக்கையிடல் சேனல்கள் இல்லாததால் பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு தற்காப்பு மாற்று வழிகள் இல்லாமல் போய்விட்டது, ஒப்பந்த சூழ்நிலைகளால் நிர்ப்பந்திக்கப்பட்ட அமைதி மற்றும் சமர்ப்பிப்பு சுழற்சியை நீடித்தது மற்றும் அந்த வரலாற்று காலகட்டத்தின் ஊடக நிறுவனங்களுக்குள் குறிப்பிட்ட சட்ட ஆதரவு இல்லாதது.
அந்த நேரத்தில் தொலைக்காட்சி துறையில் கட்டமைப்பு காரணிகள்
நினைவுக் குறிப்புகளில் வழங்கப்பட்ட அறிக்கை, நவீன தொழிலாளர் பாதுகாப்புச் சட்டங்கள் ஒருங்கிணைக்கப்படுவதற்கு முன்னர் தொலைக்காட்சிப் பத்திரிகையில் பெண்கள் எதிர்கொள்ளும் பணி நிலைமைகளை வெளிச்சம் போட்டுக் காட்டுகிறது. 1970 களில், கண்டிப்பான இணக்க நெறிமுறைகள் இல்லாததால், எடிட்டர்கள் மற்றும் இயக்குநர்கள் கீழ்நிலை பதவிகளில் உள்ள நிபுணர்களின் தொழில் வாழ்க்கையின் மீது முழுமையான கட்டுப்பாட்டைப் பயன்படுத்த அனுமதித்தனர்.
அடிபணிதல் அமைப்பு வெளிப்புற மேற்பார்வை இல்லாமல் வற்புறுத்தலின் எபிசோடுகள் நிகழ்வதை எளிதாக்கியது, வழக்கில் அடையாளம் காணப்பட்ட பின்வரும் கட்டமைப்பு காரணிகளை எடுத்துக்காட்டுகிறது:
– ஒருமித்தமற்ற தனிப்பட்ட சந்திப்புகளுக்கான முகப்பாக கார்ப்பரேட் ஒருங்கிணைப்பு அழைப்புகளைப் பயன்படுத்துதல்.
– அணுகுவதற்கு கடினமான இடங்களில் உள்ள பணியாளர்களை புவியியல் ரீதியாக தனிமைப்படுத்துதல், உடனடியாக இருப்பிடத்தை விட்டு வெளியேறுவதை கடினமாக்குகிறது.
– முதலீடுகளை நிராகரித்த நிபுணர்களுக்கு நிதி ரீதியாக தீங்கு விளைவிக்கும் வகையில் நிரலாக்க அட்டவணையை நேரடியாக கையாளுதல்.
– மேலாளர்கள் செய்யும் துஷ்பிரயோகங்களுக்கு முகங்கொடுக்கும் சக ஊழியர்களைத் தவிர்ப்பதற்கு உள்ளக வழிமுறைகள் இல்லாதது.
சட்ட நடவடிக்கை மற்றும் நிர்வாகத்தின் நிலைப்பாட்டை மாற்றுதல்
மோதலைத் தீர்ப்பதற்கு வெளிப்புற தலையீடு மற்றும் சட்ட நிபுணர்களின் ஆதரவு தேவை. தொடர்ச்சியான புறக்கணிப்பு மற்றும் அவரது சம்பளம் முறையாகக் குறைக்கப்படுவதை எதிர்கொண்ட பத்திரிகையாளர், தனது திறமை முகவர் மற்றும் ஒரு சிறப்பு வழக்கறிஞரிடம் வழிகாட்டுதலை நாடினார். தார்மீக மற்றும் நிதி துன்புறுத்தலின் நிலைமையை மாற்றியமைப்பதில் சட்ட பிரதிநிதித்துவத்திற்கான தேடல் தீர்க்கமான படியாகும்.
சட்ட ஆலோசகர்கள் உண்மைகளை ஆய்வு செய்து, வெளியீட்டாளர் மற்றும் ஒளிபரப்பாளர் WABC க்கு எதிராக முறையான சட்ட நடவடிக்கைகளைத் தொடங்குவதற்கான சாத்தியக்கூறுகளை உறுதிப்படுத்தினர். பாலியல் துன்புறுத்தல், பாலின பாகுபாடு மற்றும் பழிவாங்கலின் விளைவாக ஏற்படும் நிதி இழப்புகள் போன்ற குற்றச்சாட்டுகள் சட்ட அடிப்படையில் அடங்கும். வழக்கின் கட்டமைப்பானது, ஒரு புறநிலை மற்றும் ஆவணப்படுத்தப்பட்ட வழியில் தனது முதலாளியை எதிர்கொள்ள தேவையான கருவிகளை பத்திரிகையாளருக்கு வழங்கியது.
தொலைக்காட்சியில் அறிக்கைகள் மற்றும் மரபுகளின் ஓட்டத்தை மீண்டும் தொடங்குதல்
இந்த சட்டப்பூர்வ அடிப்படையில் ஆயுதம் ஏந்தியபடி, தொழில்முறை தனது மேலதிகாரியுடன் ஒரு மூடிய கதவு சந்திப்பைத் திட்டமிட்டார் மற்றும் அவரது அறிக்கைகளைத் தடுப்பது நிறுத்தப்படாவிட்டால் சட்ட நடவடிக்கை எடுப்பதற்கான தனது நோக்கத்தை புறநிலையாகத் தெரிவித்தார். உடனடியான சட்ட ஊழலின் அதிகாரப்பூர்வமற்ற அறிவிப்பு, பழிவாங்கும் நடைமுறைகளை இடைநிறுத்திய ஆசிரியரிடமிருந்து உடனடி விலகலைத் தூண்டியது. நேரடி மோதலானது WABC-TV இல் வழக்கமான பணியை மீண்டும் நிறுவ அனுமதித்தது, ஊதியத்தை மீட்டெடுப்பதற்கும், விசாரணை நிருபராக படத்தை ஒருங்கிணைப்பதற்கும் உத்தரவாதம் அளிக்கிறது. திரட்டப்பட்ட அனுபவம் பத்திரிகையாளர் தேசிய கவரேஜுக்கு மாறுவதற்கு வழி வகுத்தது. 1980 ஆம் ஆண்டில், தேசிய நெட்வொர்க் ஏபிசிக்கு அவர் இடமாற்றம் செய்யப்பட்டது, குட் மார்னிங் அமெரிக்காவின் இணை தொகுப்பாளராக அவரது தொழில் வாழ்க்கையின் தொடக்கத்தைக் குறித்தது, இது 1997 வரை அவர் முக்கிய இடத்தைப் பிடித்தது, இது தொலைக்காட்சி பணியிடத்தில் புதிய பாதுகாப்புக் கொள்கைகளை உருவாக்குவதற்கான அடிப்படையாக இருந்தது.