வெளியிடப்படாத அறிக்கை அடுத்த பத்தாண்டுகளில் செயற்கை நுண்ணறிவால் அச்சுறுத்தப்பட்ட பத்து தொழில்களை விவரிக்கிறது

தொழில்நுட்ப நிறுவனமான ஆந்த்ரோபிக் நடத்திய சமீபத்திய கணக்கெடுப்பு, முக்கிய மொழி மாதிரிகளின் முன்னேற்றத்தால் இயக்கப்படும் உலகளாவிய வேலை சந்தையின் கட்டமைப்பு மறுசீரமைப்பை வரைபடமாக்குகிறது. 2034 ஆம் ஆண்டு வரை ஆழமான மாற்றங்களின் அடிவானத்தை இந்த ஆராய்ச்சி நிறுவுகிறது, புதுமை பொருளாதாரத்தின் பல்வேறு துறைகளில் உள்ள தொழிலாளர்களின் வழக்கத்தை நேரடியாக எவ்வாறு பாதிக்கிறது என்பதை விவரிக்கிறது. ஆவணத்தின் முக்கிய கவனம், பகுப்பாய்வு, செயல்பாட்டு மற்றும் சேவைப் பணிகளை உள்வாங்குவதற்கான வழிமுறைகளின் திறனைப் பற்றியது, பெருநிறுவனங்கள் தங்கள் பணியாளர்களை கட்டமைக்கும் முறையை மாற்றுகிறது.

அலுவலகங்கள் மற்றும் செயல்பாட்டு மையங்களில் ஆட்டோமேஷனை அதிகரிப்பதற்கு குறிப்பிட்ட தொழில்களின் பாதிப்பை ஆய்வு மதிப்பிடுகிறது. செயற்கை நுண்ணறிவு, தொழில்நுட்ப மேம்பாட்டிற்கான அதன் அதிகபட்ச தத்துவார்த்த திறனை அடையாமல், ஏற்கனவே பெருநிறுவன செயல்திறனை அதிகரிக்க அளவிடக்கூடிய மற்றும் உடனடி ஆற்றலைக் கொண்டுள்ளது என்று தரவு காட்டுகிறது. இந்த காட்சியானது அனைத்து வயதினரையும் தங்கள் பாதைகளை மறுபரிசீலனை செய்வதற்கும் அவர்களின் தினசரி செயல்பாடுகளுக்கு மதிப்பு சேர்க்க புதிய வழிகளைத் தேடுவதற்கும் கட்டாயப்படுத்துகிறது.

இந்த தொழில்நுட்பக் கருவிகளை ஏற்றுக்கொள்வது பணியமர்த்தல் இயக்கவியலை மாற்றுகிறது மற்றும் பணிபுரியும் நிபுணர்களிடமிருந்து புதிய அணுகுமுறைகள் தேவைப்படுகிறது. ஆராய்ச்சியாளர்கள் எழுப்பிய முக்கிய புள்ளிகள் பின்வரும் சந்தை வழிகாட்டுதல்களை உள்ளடக்கியது:

– தொடர்ச்சியான தொழில்நுட்ப மறுசீரமைப்புக்கான அவசரத் தேவை.

– புதிய கார்ப்பரேட் கோரிக்கைகளுக்கு கல்வி பாடத்திட்டங்களை மாற்றியமைத்தல்.

– கண்டிப்பான செயல்பாட்டு செயல்பாடுகளிலிருந்து மூலோபாய மேலாண்மை நிலைகளுக்கு கட்டாய மாற்றம்.

இந்த பனோரமாவிற்கு உலகம் முழுவதும் உள்ள பெரிய மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்களின் மனித வளக் கொள்கைகளை உடனடியாக மறுஆய்வு செய்ய வேண்டும். அறிவார்ந்த அமைப்புகளின் ஒருங்கிணைப்பு ஒரு விருப்பமான போட்டி நன்மையாக நின்றுவிடுகிறது மற்றும் தற்போதைய வணிகச் சூழலில் நிறுவனங்களின் உயிர்வாழ்விற்கான அடிப்படைத் தேவையாகிறது, உலகளாவிய அளவில் உற்பத்தித்திறன் கருத்தை மறுவரையறை செய்கிறது.

கார்ப்பரேட் துறைகளில் தொழில்நுட்ப விரிவாக்கம்

மேம்பட்ட வழிமுறைகளின் இருப்பு சமகால பொருளாதாரத்தில் ஒரு மைல்கல்லை பிரதிபலிக்கிறது, பாரம்பரிய உற்பத்தியின் எல்லைகளுக்கு அப்பால் சென்று மிகவும் சிறப்பு வாய்ந்த சேவைகளை அடைகிறது. அறிவாற்றல் களங்களில் செயல்படும் திறன், சிக்கலான தரவு பகுப்பாய்வு, முறையான ஆவணங்களை எழுதுதல் மற்றும் நேரடி வாடிக்கையாளர் சேவையை அதீத திரவத்தன்மையுடன் நிர்வகித்தல் ஆகியவற்றின் காரணமாக தற்போதைய ஆட்டோமேஷன் கடந்த நூற்றாண்டின் தொழில்துறை செயல்முறைகளிலிருந்து வேறுபடுகிறது. நிறுவனங்கள் இந்தப் புதுமைகளைப் பயன்படுத்தி ஒரு நொடியின் பின்னங்களில் பெரும் அளவிலான தகவல்களைச் செயலாக்குகின்றன, இது பயிற்சியின் அளவைப் பொருட்படுத்தாமல் முற்றிலும் மனிதர்களைக் கொண்ட குழுக்களால் அடைய முடியாத சாதனையாகும்.

அமைப்புகளின் இந்த தொடர்ச்சியான கற்றல் திறன், வாடிக்கையாளர்களுக்குத் தேவையான தரத் தரங்களை மறுவரையறை செய்யும் துல்லிய நிலையுடன் கார்ப்பரேட் செயல்பாடுகளைச் செயல்படுத்த அனுமதிக்கிறது. மனித வேலைக்கும் அல்காரிதம் செயலாக்கத்திற்கும் இடையே சிறந்த சமநிலையைக் கண்டறிய மேலாளர்கள் தங்கள் செயல்பாட்டுக் கட்டமைப்புகளை தினசரி மறு மதிப்பீடு செய்கிறார்கள். இந்த கட்டமைப்பு மாற்றங்களின் மைய நோக்கம் நிதி ஆதாரங்களை மேம்படுத்துதல் மற்றும் செயல்பாட்டு செலவுகளை கடுமையாக குறைப்பது ஆகும், அதே நேரத்தில் ஊழியர்கள் தங்கள் அன்றாட நடவடிக்கைகளின் புதிய கட்டமைப்பைப் புரிந்துகொண்டு நிறுவனங்களில் தங்கள் நிரந்தரத்தை உறுதிப்படுத்த முயல்கின்றனர்.

அதிக வெளிப்பாடு குறியீட்டைக் கொண்ட தொழில்கள்

மேம்பட்ட மொழி செயலாக்க அமைப்புகளால் டாஸ்க் ஆட்டோமேஷனுக்கு அதிக விகிதத்தை வெளிப்படுத்தும் பத்து தொழில்முறை வகைகளை ஆராய்ச்சி அடையாளம் கண்டுள்ளது. குறியீடுகளின் உருவாக்கம் மற்றும் திருத்தம் ஏற்கனவே இயந்திரங்களால் அதிக துல்லியத்துடன் செய்யப்பட்டுள்ளதால், அவர்களின் செயல்பாடுகளில் 74.5% ஆட்டோமேஷன் திறன் கொண்ட புரோகிராமர்களால் இந்த பட்டியல் வழிநடத்தப்படுகிறது. அடுத்ததாக வாடிக்கையாளர் சேவை பிரதிநிதிகள் வருகிறார்கள், அவர்கள் புதிய தலைமுறை சாட்போட்களால் 70.1% பாதிப்பைப் புகாரளிக்கின்றனர். தரவு ஆய்வாளர்கள் 67.1%, மருத்துவப் பதிவு நிபுணர்கள் 66.7% மற்றும் சந்தை ஆய்வாளர்கள் மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் நிபுணர்கள் 64.8% ஆகியோரையும் கணக்கெடுப்பு காட்டுகிறது. ஆய்வின் வரிசை விற்பனை பிரதிநிதிகள் (62.8%), நிதி ஆய்வாளர்கள் (57.2%), மென்பொருள் மற்றும் தர உத்தரவாத ஆய்வாளர்கள் (51.9%), தகவல் பாதுகாப்பு ஆய்வாளர்கள் (48.6%) மற்றும் தொழில்நுட்ப பயனர் ஆதரவு நிபுணர்கள் (46.8%) ஆகியவற்றை எடுத்துக்காட்டுகிறது. இந்தச் செயல்பாடுகள் அனைத்தும் தருக்க விதிகள், தரவுத் திரையிடல் மற்றும் தரப்படுத்தப்பட்ட தகவல் செயலாக்கம், அல்காரிதம்கள் எளிதில் நகலெடுக்கக்கூடிய, அளவிடக்கூடிய மற்றும் மேம்படுத்தக்கூடிய கூறுகளின் அடிப்படையில் நடைமுறைகளைக் கொண்டிருப்பதன் பண்பைப் பகிர்ந்து கொள்கின்றன. இந்த குறியீடுகள் பற்றிய தெளிவு, தொழில் திட்டமிடலுக்கு வழிகாட்டுகிறது, தொழிலாளர் உறவுகளில் ஏற்படும் மாற்றங்கள் குறித்து தொழிற்சங்கங்களை எச்சரிக்கிறது மற்றும் புதிய இளங்கலை மற்றும் தொழில்நுட்ப சிறப்புப் படிப்புகளை உருவாக்க கல்வி நிறுவனங்களுக்கு வழிகாட்டுகிறது.

அன்றாட நடவடிக்கைகளின் மாற்றம்

தொழில் நுட்பத்தின் மீதான அதிக வெளிப்பாடு நிறுவனங்களில் வேலையின் உடனடி அழிவை தீர்மானிக்காது. நிறுவனங்களில் தற்போது கவனிக்கப்படும் நிகழ்வு, பணியமர்த்தப்பட்ட நிபுணர்களின் அன்றாட நடவடிக்கைகளின் ஆழமான மறுசீரமைப்பு ஆகும்.

சிக்கலான விரிதாள்களை ஒழுங்கமைத்தல் மற்றும் தரப்படுத்தப்பட்ட அறிக்கைகளைத் தயாரித்தல் போன்ற வழக்கமானதாகக் கருதப்படும் பணிகள் செயல்பாட்டு அமைப்புகளால் விரைவாக உள்வாங்கப்படுகின்றன. முற்றிலும் இயந்திரப் பொறுப்புகளை மாற்றுவது, சூழல் விளக்கம் தேவைப்படும் முடிவுகளில் கவனம் செலுத்த தொழிலாளியை விடுவிக்கிறது.

தொழில்நுட்பம் பெரும்பாலும் ஒரு முழு மாற்றாக இல்லாமல் நேரடி ஆதரவு கருவியாக செயல்படுகிறது. ஒரு மென்பொருள் உருவாக்குநர், எடுத்துக்காட்டாக, குறியீடு கட்டமைப்புகளை உருவாக்க அல்லது நிகழ்நேரத்தில் பாதுகாப்பு குறைபாடுகளை அடையாளம் காண, திட்ட விநியோகத்தை விரைவுபடுத்த தளத்தைப் பயன்படுத்துகிறார்.

வெளிப்பாட்டின் அதிக சதவீதமானது, பணியாளரின் பணி நேரத்தின் பெரும்பகுதி ஒரு அறிவார்ந்த இடைமுகத்தால் நிர்வகிக்கப்படும் அல்லது உதவி செய்யப்படும் என்பதை மட்டுமே குறிக்கிறது. தனிப்பட்ட உற்பத்தித்திறன் இந்த டிஜிட்டல் கருவிகளின் தேர்ச்சி மற்றும் சரியான பயன்பாட்டிற்கு விகிதாசாரமாக வளரும்.

ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் தேர்வு இயக்கவியல்

இதுவரை சேகரிக்கப்பட்ட தரவு அறிக்கையில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள பத்து தொழில்களுக்கான வேலையின்மை விகிதங்களில் பொதுவான அதிகரிப்பு நிரூபிக்கப்படவில்லை. வேலைச் சந்தையானது புதிய அமைப்புகளை நடைமுறைப்படுத்துவதில் ஆரம்ப நிலைத்தன்மையை வெளிப்படுத்துகிறது, மூத்த நிபுணர்களை அவர்களின் தலைமை மற்றும் மேற்பார்வை நிலைகளில் பராமரித்தல்.

இருப்பினும், சமீபத்திய பட்டதாரிகளை, குறிப்பாக 22 முதல் 25 வயதிற்குட்பட்டவர்களில் பணியமர்த்துவதில் நுட்பமான குறைப்பை ஆராய்ச்சியாளர்கள் கவனித்தனர். நிறுவனங்கள் அடிப்படை திரையிடல் மற்றும் முதன்மை பகுப்பாய்வு பணிகளைச் செய்ய இளைய பணியாளர்களின் தொகுப்பை விரிவுபடுத்துவதற்குப் பதிலாக மேம்பட்ட மென்பொருள் உரிமங்களில் முதலீடு செய்யத் தேர்வு செய்கின்றன.

பொருளாதாரம் மற்றும் சம்பளம் தழுவல்

பணியமர்த்தல் போக்குகளை மாற்றுவது புதிய உலகளாவிய நிதி உண்மைகளுக்கு முதலாளிகளின் அமைதியான தழுவலைக் குறிக்கிறது. ஆரம்ப தொழில்நுட்ப ஆதரவு மற்றும் தரவுத் தொகுத்தல் செயல்பாடுகளுக்கு பிரத்தியேகமாக ஒதுக்கப்பட்ட பெரிய குழுக்களை பராமரிப்பதற்கான தேவையை அல்காரிதமிக் செயல்திறன் மாற்றுகிறது.

பொருளாதார சூழலுக்கு துல்லியமான செலவு-பயன் கணக்கீடுகள் தேவை, மேலும் 2026 இல் நடைமுறையில் உள்ள R$1,621 இன் குறைந்தபட்ச ஊதியம் போன்ற அளவுருக்கள் மேலாளர்களின் சமன்பாட்டில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன. செயல்பாட்டுச் செயல்பாடுகளுக்கு ஊழியர்களை பணியமர்த்துவது அல்லது புதிய ஆட்டோமேஷன் தொழில்நுட்பங்களைப் பெறுவது ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான முடிவு, முதலீட்டின் மீதான நடுத்தர கால வருவாயை அடிப்படையாகக் கொண்டது.

மொழி மாதிரிகளின் பரிணாமம்

பெரிய மொழி மாதிரிகள் இந்த பெருநிறுவன மற்றும் நிர்வாக புரட்சியின் மையத்தில் உள்ளன. சிக்கலான நூல்களை விளக்கும், எழுதுதல் மற்றும் கட்டமைக்கும் திறன் சட்ட, நிர்வாக மற்றும் பெருநிறுவனத் தொடர்புத் துறைகளில் தீவிரமாகப் பணிபுரிய அவர்களைத் தகுதிப்படுத்துகிறது.

இயந்திர கற்றல் மற்றும் கணினி பார்வையின் தொடர்ச்சியான வளர்ச்சி அனைத்து கண்டங்களிலும் உள்ள வழிமுறைகளின் வரம்பை விரிவுபடுத்துகிறது. ஒவ்வொரு மென்பொருள் புதுப்பித்தலிலும், கணினிகள் மிகவும் பல்துறை, வேகமான மற்றும் பாதுகாப்பாக இயங்குவதற்கு நிலையான மனித மேற்பார்வையில் இருந்து சுயாதீனமாக மாறும்.

டெவலப்பர்கள் மற்றும் பொறியியலாளர்களின் எதிர்பார்ப்பு என்னவென்றால், தொழில்நுட்ப பரிணாமம் வரும் ஆண்டுகளில் முற்றிலும் புதிய தொழில்களை உருவாக்க உந்தும். தொடர்ச்சியான கண்டுபிடிப்புகளின் இந்த இயக்கம் புதிய தொழில்களுக்கான கோரிக்கைகளை உருவாக்க வேண்டும், கல்வித் துறையிலிருந்து விரைவான பதில் தேவைப்படுகிறது.

பணியாளர்களுக்கு மீண்டும் பயிற்சி அளித்தல்

வரவிருக்கும் தசாப்தங்களுக்கு பொருளாதார ரீதியாக சுறுசுறுப்பான மக்களை தயார்படுத்துவதற்கு அரசாங்கங்கள், தனியார் துறை மற்றும் பல்கலைக்கழகங்களுக்கு இடையிலான ஒத்துழைப்பு மிக அவசரமான நடவடிக்கையாகும். விமர்சன சிந்தனை, சிக்கலான சிக்கலைத் தீர்ப்பது மற்றும் உணர்ச்சி நுண்ணறிவு ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடைய திறன்களின் வளர்ச்சி உயர் செயல்திறன் இயந்திரங்கள் மற்றும் வழிமுறைகளால் ஆதிக்கம் செலுத்தும் சூழலில் தொழில்முறை உயிர்வாழ்வதற்கான அடிப்படையாக அமைகிறது.