ນັກຂ່າວ Joan Lunden ລາຍລະອຽດກໍລະນີຂອງການຂົ່ມເຫັງແລະການແກ້ແຄ້ນຂອງອະດີດນາຍຈ້າງຂອງ WABC ໃນປື້ມໃຫມ່

    Categories: News (LO)
Joan Lunden - @therealjoanlunden

Joan Lunden - @therealjoanlunden

ອະດີດພິທີກອນຂອງລາຍການ Good Morning America, Joan Lunden, ໄດ້ເປີດເຜີຍຕໍ່ສາທາລະນະກ່ຽວກັບກໍລະນີການລ່ວງລະເມີດທາງເພດ ແລະການໃຊ້ອຳນາດທີ່ເກີດຂື້ນໃນຕອນຕົ້ນຂອງອາຊີບຂອງນາງຢູ່ໃນໂທລະພາບ. ບົດລາຍງານລາຍລະອຽດແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຫນ້າຂອງວຽກງານວັນນະຄະດີທີ່ຜ່ານມາຂອງນາງ, ເຊິ່ງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການສື່ສານອະທິບາຍເຖິງສິ່ງທ້າທາຍທີ່ປະເຊີນຫນ້າຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຂອງ WABC. ຕອນກາງຂອງການຮ້ອງຮຽນແມ່ນເກີດຂຶ້ນປະມານປີ 1975 ເຊິ່ງເປັນໄລຍະທີ່ນັກຂ່າວມີອາຍຸ 25 ປີ ແລະເຮັດວຽກເປັນນັກຂ່າວໃນລາຍການຂ່າວ Eyewitness News. ສະຖານະການກ່ຽວຂ້ອງກັບອະດີດບັນນາທິການຂ່າວ, ກໍານົດໃນການເຮັດວຽກພຽງແຕ່ໂດຍນາມສະກຸນ Ted, ຜູ້ທີ່ໃຊ້ຕໍາແຫນ່ງຜູ້ນໍາຂອງລາວເພື່ອລໍ້ລວງນັກຂ່າວໄວຫນຸ່ມໃຫ້ຕົກຢູ່ໃນສະຖານະການທີ່ມີຄວາມສ່ຽງ, ເຮັດໃຫ້ເກີດການແກ້ແຄ້ນດ້ານວິຊາຊີບເປັນເວລາດົນຫລັງຈາກປະຕິເສດຄວາມກ້າວຫນ້າ.

ຄໍາສັນຍາທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຂອງການເຊື່ອມໂຍງແລະການໂດດດ່ຽວທາງພູມສາດ

ຍຸດທະສາດຂອງຊັ້ນສູງຂອງຊັ້ນສູງປະກອບດ້ວຍການປອມແປງການເຊີນເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາການລວມທີມນັກຂ່າວ. ຈຸດຫມາຍປາຍທາງຂອງການເດີນທາງແມ່ນ Fire Island, ເກາະກີດຂວາງທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນລັດ Nova York, ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກສໍາລັບການເຂົ້າເຖິງທີ່ຖືກຈໍາກັດແລະການຫ້າມບໍ່ໃຫ້ມີຍານພາຫະນະລົດຈັກຢູ່ທີ່ນັ້ນ.

ປື້ມຂອງ Joan Lunden – @therealjoanlunden

​ຄຳ​ເຊີນ​ຂອງ​ບັນ​ນາ​ທິ​ການ​ລາຍ​ງານ​ໄດ້​ຍົກ​ໃຫ້​ເຫັນ​ໂອ​ກາດ​ທີ່​ຈະ​ປັບ​ປຸງ​ການ​ຢູ່​ຮ່ວມ​ກັນ​ກັບ​ບັນ​ດາ​ສະ​ມາ​ຊິກ​ອື່ນໆ​ຂອງ​ພະ​ແນກ​ຂ່າວ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານຍອມຮັບຂໍ້ສະເຫນີດັ່ງກ່າວໂດຍມີຈຸດປະສົງທີ່ເຂັ້ມງວດໃນການເສີມສ້າງຄວາມສໍາພັນທາງວິຊາຊີບຂອງນາງແລະຫຼີກເວັ້ນຄວາມຮູ້ສຶກໂດດດ່ຽວທີ່ນາງໄດ້ປະສົບຢູ່ໃນຫ້ອງຂ່າວຂອງສະຖານີ.

ຄວາມຄາດຫວັງຂອງນັກຂ່າວແມ່ນອີງໃສ່ຄໍາສັນຍາຂອງມາດຕະຖານຂອງບໍລິສັດຮ່ວມກັນລະຫວ່າງຜູ້ຮ່ວມງານ. Esse tipo de encontro era algo comum no ambiente corporativo da época para integrar recém-contratados à equipe diária de reportagem, sendo uma necessidade prática para o desenvolvimento de pautas.

ຄວາມ​ເປັນ​ຈິງ​ຂອງ​ເຫດ​ການ​ໄດ້​ແຕກ​ຕ່າງ​ກັນ​ຢ່າງ​ຫຼວງ​ຫຼາຍ​ຈາກ​ຂໍ້​ມູນ​ທີ່​ໄດ້​ຜ່ານ​ມາ​ໂດຍ​ຜູ້​ນຳ. ເມື່ອລົງຈອດຢູ່ທີ່ Fire Island, ນັກຂ່າວພົບວ່າກຸ່ມປະສົມປະສານທີ່ສົມມຸດຕິຖານແມ່ນປະກອບດ້ວຍຄົນອື່ນພຽງແຕ່ສອງຄົນ: ນັກຂ່າວຈາກຜູ້ອອກອາກາດການແຂ່ງຂັນ WCBS ແລະແຟນຂອງລາວ.

ການເຄື່ອນໄຫວຂອງການບີບບັງຄັບແລະການປະຕິເສດທັນທີທັນໃດ

ການຕັ້ງຄ່າຂອງກອງປະຊຸມໄດ້ກາຍມາເປັນ, ໃນທາງປະຕິບັດ, ເປັນວັນທີສອງເທົ່າທີ່ວາງແຜນໄວ້ດ້ວຍຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະລວມເອົາການພັກຄືນຢູ່ທີ່ສະຖານທີ່. ການຂາດສະມາຊິກອື່ນໆຂອງທີມງານ WABC ໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງການຫມູນໃຊ້ຂອງບັນນາທິການຂອງຂໍ້ມູນເພື່ອຮັບປະກັນການປະກົດຕົວຂອງນັກຂ່າວຢູ່ໃນສະຖານທີ່ທີ່ໂດດດ່ຽວ.

ການຮັບຮູ້ລັກສະນະທີ່ແທ້ຈິງຂອງການເດີນທາງເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມບໍ່ສະບາຍໃນທັນທີໃຫ້ກັບນັກຂ່າວທີ່ຈ້າງໃຫມ່. ສະຖານທີ່ໂດດດ່ຽວຂອງເກາະ, ສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ສະເພາະໂດຍເຮືອຂ້າມຟາກແລະບໍ່ມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ໃນການເດີນທາງໂດຍລົດ, ເຮັດໃຫ້ຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອກັບຄືນສູ່ເມືອງທັນທີທັນໃດມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ເສັ້ນທາງຫນີໄວ.

ນັກ​ຂ່າວ​ໄດ້​ຮັບ​ຮູ້​ວ່າ ການ​ຊ້ອມ​ຮົບ​ດັ່ງກ່າວ​ເປັນ​ການ​ບີບ​ບັງ​ຄັບ​ໃນ​ສະພາບ​ແວດ​ລ້ອມ​ທີ່​ຖືກ​ຄວບ​ຄຸມ​ໂດຍ​ຜູ້ນຳ​ຊັ້ນ​ສູງ. Diante ຂອງສະຖານະການ, ນາງໄດ້ຮັບຮອງເອົາຈຸດຢືນອັນຫນັກແຫນ້ນແລະການສື່ສານໂດຍກົງວ່າບໍ່ມີຄວາມສົນໃຈໃນການສ້າງຄວາມສໍາພັນສ່ວນຕົວກັບບັນນາທິການ, ໃຊ້ເວລາກາງຄືນຢູ່ໃນ couch ຫ້ອງຮັບແຂກເພື່ອຮັກສາຄວາມປອດໄພຂອງນາງແລະຢຸດຕິຄວາມບໍ່ແນ່ນອນກ່ຽວກັບຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງນາງ.

ການເລີ່ມຕົ້ນຂອງຂະບວນການຕອບໂຕ້ໃນສະພາບແວດລ້ອມຂອງບໍລິສັດ

ການກັບຄືນຂອງນາງໄປຫາຫ້ອງຂ່າວ WABC ເປັນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນຂອງການປ່ຽນແປງຢ່າງຮ້າຍແຮງໃນພຶດຕິກໍາຂອງບັນນາທິການຕໍ່ນັກຂ່າວ. ການປະຕິເສດຕໍ່ຄວາມກ້າວຫນ້າສ່ວນບຸກຄົນໃນ Fire Island ກາຍເປັນສັດຕູທີ່ເປີດເຜີຍໃນສະພາບແວດລ້ອມຂອງບໍລິສັດ, ບ່ອນທີ່ບັນຍາກາດທີ່ເປັນມິດໄດ້ໃຫ້ວິທີການລົງໂທດຢ່າງເຂັ້ມງວດແລະຈໍາກັດການປິ່ນປົວ. ຜູ້ນຳ​ສູງ​ສຸດ​ເລີ່ມ​ໃຊ້​ອຳນາດ​ຂອງ​ຕົນ​ເພື່ອ​ທຳລາຍ​ລະບົບ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ຂອງ​ນັກ​ຂ່າວ, ​ໂດຍ​ເຈດ​ຕະນາ​ສະກັດ​ກັ້ນ​ບັນດາ​ບົດ​ລາຍ​ງານ​ທີ່​ນາງ​ໄດ້​ຜະລິດ ​ແລະ ສະກັດ​ກັ້ນ​ບໍ່​ໃຫ້​ເລື່ອງ​ດັ່ງກ່າວ​ອອກ​ອາກາດ​ໃນ​ລາຍການ​ຂ່າວ​ຂອງ​ສະຖານີ.

ການປະຕິບັດຂອງ boycott ພາຍໃນເປັນອໍາມະພາດການເບິ່ງເຫັນຂອງການເຮັດວຽກຂອງມືອາຊີບກ່ອນທີ່ຈະສາທາລະນະເບິ່ງ. ການບໍ່ມີວັດສະດຸຢູ່ເທິງອາກາດສົ່ງຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ການກໍ່ສ້າງຮູບພາບຂອງນາງໃນຖານະເປັນນັກຂ່າວສືບສວນໃນເຂດ Nova York. ການມິດງຽບຂອງການຜະລິດນັກຂ່າວຂອງຕົນໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບການແກ້ແຄ້ນຕາມລໍາດັບຊັ້ນ, ຮ້າຍແຮງຂຶ້ນໂດຍການເຜີຍແຜ່ຂ່າວລືໃນທົ່ວແລວທາງຂອງສະຖານີ. ​ເລື່ອງ​ການ​ເດີນທາງ​ໄປ​ເກາະ​ດັ່ງກ່າວ​ໄດ້​ແຜ່​ລາມ​ໄປ​ໃນ​ບັນດາ​ພະນັກງານ​ຫ້ອງ​ຂ່າວ, ສ້າງ​ສະພາບ​ແວດ​ລ້ອມ​ແຫ່ງ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ທີ່​ບໍ່​ເໝາະ​ສົມ ​ແລະ ທຳລາຍ​ຊື່​ສຽງ​ດ້ານ​ວິຊາ​ຊີບ​ຂອງ​ນັກ​ຂ່າວ, ຜູ້​ທີ່​ເຫັນ​ວ່າ​ຕົນ​ເອງ​ຢູ່​ໂດດດ່ຽວ ​ແລະ ​ໂດຍ​ບໍ່​ມີ​ການ​ສະໜັບສະໜູນ​ຈາກ​ອົງການ​ຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ​ໃນ​ທັນທີ.

ການສູນເສຍທາງດ້ານການເງິນແລະຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບທາງເພດໃນການສື່ສານ

ນອກເຫນືອຈາກຜົນກະທົບຕໍ່ການສະແດງຂ່າວ, ການຍົກເວັ້ນບົດລາຍງານໄດ້ສ້າງຜົນສະທ້ອນທາງດ້ານການເງິນໂດຍກົງແລະຮ້າຍແຮງຕໍ່ນັກຂ່າວ. ສັນຍາການຈ້າງງານທີ່ບັງຄັບໃຊ້ໃນເວລານັ້ນໄດ້ກໍານົດວ່າສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນຂອງຄ່າຕອບແທນແມ່ນຂຶ້ນກັບປະລິມານຂອງວັດສະດຸທີ່ສົ່ງຕົວຈິງໃນຕາຕະລາງການດໍາເນີນໂຄງການ. ການປິດລ້ອມເຮັດໃຫ້ລາຍໄດ້ປະຈໍາເດືອນຂອງນັກຂ່າວຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນເດືອນຫຼັງຈາກເຫດການດັ່ງກ່າວ. ການ​ສູນ​ເສຍ​ລາຍ​ຮັບ​ພິ​ເສດ​ໄດ້​ເນັ້ນ​ໃຫ້​ເຫັນ​ເຖິງ​ຄວາມ​ສ່ຽງ​ທາງ​ເສດ​ຖະ​ກິດ​ທີ່​ນັກ​ອາ​ຊີບ​ເພດ​ຍິງ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ປະ​ເຊີນ​ໜ້າ​ກັບ​ເຈົ້າ​ໜ້າ​ທີ່​ເພດ​ຊາຍ​ໃນ​ຫ້ອງ​ຂ່າວ​ໃນ​ຊຸມ​ປີ 1970. ການຂາດຊ່ອງທາງການລາຍງານຢ່າງເປັນທາງການເຮັດໃຫ້ຜູ້ເຄາະຮ້າຍບໍ່ມີທາງເລືອກໃນການປ້ອງກັນ, ສືບຕໍ່ວົງຈອນຂອງຄວາມງຽບແລະການຍື່ນສະເຫນີທີ່ຖືກບັງຄັບໂດຍສະຖານະການສັນຍາແລະການຂາດການສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານກົດຫມາຍສະເພາະພາຍໃນບໍລິສັດສື່ມວນຊົນຂອງໄລຍະເວລາປະຫວັດສາດນັ້ນ.

ປັດໄຈໂຄງສ້າງໃນອຸດສາຫະກໍາໂທລະພາບໃນເວລານັ້ນ

ບົດ​ລາຍ​ງານ​ທີ່​ນຳ​ສະ​ເໜີ​ໃນ​ບົດ​ບັນ​ທຶກ​ຊ່ວຍ​ຈຳ​ໄດ້​ສ່ອງ​ແສງ​ໃຫ້​ເຫັນ​ເຖິງ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ຂອງ​ແມ່​ຍິງ​ໃນ​ວົງ​ການ​ນັກ​ຂ່າວ​ທາງ​ໂທ​ລະ​ພາບ​ກ່ອນ​ການ​ລວມ​ເອົາ​ກົດ​ໝາຍ​ປົກ​ປ້ອງ​ແຮງ​ງານ​ທີ່​ທັນ​ສະ​ໄໝ. ໃນຊຸມປີ 1970, ການຂາດການປະຕິບັດຕາມພິທີການຢ່າງເຂັ້ມງວດໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ບັນນາທິການແລະຜູ້ອໍານວຍການປະຕິບັດການຄວບຄຸມຢ່າງແທ້ຈິງຕໍ່ອາຊີບຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນຕໍາແຫນ່ງຍ່ອຍ.

ໂຄງ​ປະ​ກອບ​ການ subordination ໄດ້​ສ້າງ​ຄວາມ​ສະ​ດວກ​ໃນ​ການ​ເກີດ​ຂຶ້ນ​ຂອງ​ການ​ບັງ​ຄັບ​ໂດຍ​ບໍ່​ມີ​ການ​ຊີ້​ນໍາ​ຈາກ​ພາຍ​ນອກ​, ເນັ້ນ​ຫນັກ​ໃສ່​ປັດ​ໄຈ​ໂຄງ​ສ້າງ​ດັ່ງ​ຕໍ່​ໄປ​ນີ້​:

– ການ​ນໍາ​ໃຊ້​ຄໍາ​ເຊີນ​ການ​ເຊື່ອມ​ໂຍງ​ຂອງ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ເປັນ façade ສໍາ​ລັບ​ການ​ປະ​ເຊີນ​ຫນ້າ​ສ່ວນ​ບຸກ​ຄົນ​ທີ່​ບໍ່​ມີ​ຄວາມ​ຍິນ​ຍອມ​.

– ການແຍກພູມສັນຖານຂອງພະນັກງານໃນສະຖານທີ່ທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເຂົ້າເຖິງເພື່ອເຮັດໃຫ້ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການອອກຈາກສະຖານທີ່ທັນທີ.

– ການຫມູນໃຊ້ໂດຍກົງຂອງຕາຕະລາງການດໍາເນີນໂຄງການເພື່ອເປັນອັນຕະລາຍທາງດ້ານການເງິນຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ປະຕິເສດການລົງທຶນ.

– ການຂາດກົນໄກພາຍໃນເພື່ອປ້ອງກັນການລະເວັ້ນຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຕໍ່ກັບການລ່ວງລະເມີດທີ່ເກີດຂື້ນໂດຍຜູ້ຈັດການ.

ການ​ດໍາ​ເນີນ​ງານ​ທາງ​ກົດ​ຫມາຍ​ແລະ​ການ​ປ່ຽນ​ແປງ​ຈຸດ​ຢືນ​ຂອງ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​

ການ​ແກ້​ໄຂ​ຂໍ້​ຂັດ​ແຍ່ງ​ໄດ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ໃຫ້​ມີ​ການ​ແຊກ​ແຊງ​ຈາກ​ພາຍ​ນອກ​ແລະ​ການ​ສະ​ຫນັບ​ສະ​ຫນູນ​ຂອງ​ນັກ​ອາ​ຊີບ​ດ້ານ​ກົດ​ຫມາຍ. Diante ການ​ປະ​ທ້ວງ​ຕໍ່​ໄປ ແລະ​ເງິນ​ເດືອນ​ຂອງ​ນາງ​ຖືກ​ຫຼຸດ​ລົງ​ຢ່າງ​ເປັນ​ລະ​ບົບ, ນັກ​ຂ່າວ​ໄດ້​ຊອກ​ຫາ​ຄຳ​ແນະ​ນຳ​ຈາກ​ຕົວ​ແທນ​ພອນ​ສະ​ຫວັນ​ຂອງ​ນາງ ແລະ​ທະ​ນາຍ​ຄວາມ​ພິ​ເສດ. ການຄົ້ນຫາການເປັນຕົວແທນທາງດ້ານກົດໝາຍແມ່ນບາດກ້າວທີ່ຕັດສິນຊີ້ຂາດໃນການຫັນກັບສະຖານະການຂອງການຂົ່ມເຫັງທາງດ້ານສິນລະທຳ ແລະທາງດ້ານການເງິນ.

ທີ່ປຶກສາດ້ານກົດໝາຍໄດ້ວິເຄາະຂໍ້ເທັດຈິງ ແລະຢືນຢັນຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການເປີດການດຳເນີນຄະດີທາງກົດໝາຍຢ່າງເປັນທາງການຕໍ່ກັບຜູ້ເຜີຍແຜ່ ແລະຜູ້ອອກອາກາດ WABC ເອງ. ພື້ນຖານທາງດ້ານກົດໝາຍກ່ຽວຂ້ອງກັບການກ່າວຫາກ່ຽວກັບການລ່ວງລະເມີດທາງເພດ, ການຈຳແນກທາງເພດ ແລະການສູນເສຍທາງດ້ານການເງິນທີ່ເປັນຜົນມາຈາກການຕອບໂຕ້. ໂຄງສ້າງຂອງກໍລະນີໄດ້ໃຫ້ນັກຂ່າວມີເຄື່ອງມືທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອປະເຊີນຫນ້າກັບນາຍຈ້າງຂອງນາງໃນຈຸດປະສົງແລະເປັນເອກະສານ.

ການສືບຕໍ່ການໄຫຼເຂົ້າຂອງບົດລາຍງານແລະມໍລະດົກທາງໂທລະພາບ

ປະກອບອາວຸດດ້ວຍພື້ນຖານທາງດ້ານກົດຫມາຍນີ້, ຜູ້ຊ່ຽວຊານໄດ້ກໍານົດການປະຊຸມແບບປິດປະຕູກັບຜູ້ເຫນືອຂອງນາງແລະສື່ສານຢ່າງເປັນຈຸດປະສົງຂອງນາງທີ່ຈະດໍາເນີນການກັບ Justiça ຖ້າການຂັດຂວາງການລາຍງານຂອງນາງບໍ່ຢຸດເຊົາ. ການແຈ້ງເຕືອນທີ່ບໍ່ເປັນທາງການກ່ຽວກັບເລື່ອງອື້ສາວທາງກົດໝາຍທີ່ໃກ້ຈະເກີດຂຶ້ນໄດ້ກະຕຸ້ນໃຫ້ມີການຖອນຕົວທັນທີຈາກບັນນາທິການ, ຜູ້ທີ່ໂຈະການປະຕິບັດການແກ້ແຄ້ນ. ການປະເຊີນຫນ້າໂດຍກົງໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ມີການສ້າງຕັ້ງຄືນໃຫມ່ຂອງການເຮັດວຽກປົກກະຕິຢູ່ WABC-TV, ຮັບປະກັນການຟື້ນຟູຄ່າຕອບແທນແລະການລວມຕົວຂອງຮູບພາບເປັນນັກຂ່າວສືບສວນ. ປະສົບ​ການ​ທີ່​ໄດ້​ສະ​ສົມ​ໄດ້​ເປີດ​ທາງ​ໃຫ້​ນັກ​ຂ່າວ​ກ້າວ​ໄປ​ສູ່​ລາຍ​ການ​ຂ່າວ​ທົ່ວ​ປະ​ເທດ. ການຍົກຍ້າຍຂອງນາງ, ໃນປີ 1980, ໄປຫາເຄືອຂ່າຍ ABC ແຫ່ງຊາດໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງການເລີ່ມຕົ້ນຂອງການເຮັດວຽກຂອງນາງເປັນເຈົ້າພາບຮ່ວມຂອງ Good Morning America, ຕໍາແຫນ່ງທີ່ນາງຖືຢ່າງເດັ່ນຊັດຈົນກ່ວາ 1997, ເປັນພື້ນຖານສໍາລັບການພັດທະນານະໂຍບາຍການປົກປ້ອງໃຫມ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງໂທລະພາບ.