பத்திரிகையாளர் ஜோன் லுண்டன் புதிய வேலையில் WABC இன் முன்னாள் முதலாளியால் துன்புறுத்தல் மற்றும் பழிவாங்கும் வழக்கை கண்டிக்கிறார்
முன்னாள் குட் மார்னிங் அமெரிக்கா தொகுப்பாளர் ஜோன் லுண்டன், தொலைக்காட்சியில் தனது தொழில் வாழ்க்கையின் தொடக்கத்தில் நடந்த பாலியல் துன்புறுத்தல் மற்றும் அதிகார துஷ்பிரயோகம் பற்றிய வழக்கை பகிரங்கப்படுத்தியுள்ளார். விரிவான அறிக்கை அவரது மிக சமீபத்திய இலக்கியப் பணியின் பக்கங்களின் ஒரு பகுதியாகும், இதில் தகவல்தொடர்பு நிபுணர் WABC ஒளிபரப்பாளரின் திரைக்குப் பின்னால் செயல்படுவதை விவரிக்கிறார். புகாரின் மைய எபிசோட் 1975 இல் நிகழ்ந்தது, அந்த பத்திரிகையாளருக்கு 25 வயது மற்றும் உள்ளூர் செய்தி நிகழ்ச்சியான ஐவிட்னஸ் நியூஸில் நிருபராக பணியாற்றினார்.
இந்த சூழ்நிலையில் ஒரு முன்னாள் செய்தி ஆசிரியரை உள்ளடக்கியது, டெட் என்ற புனைப்பெயரால் மட்டுமே வேலையில் அடையாளம் காணப்பட்டார், அவர் தனது தலைமைப் பதவியைப் பயன்படுத்தி இளம் நிருபரை பாதிக்கப்படக்கூடிய சூழ்நிலையில் ஈர்க்கிறார். மேலதிகாரியின் முன்னேற்றங்களை மறுப்பது, கார்ப்பரேட் சூழலுக்குள் நீண்ட கால தொழில்முறை பதிலடியை ஏற்படுத்தியது, இது நியூயார்க் ஒளிபரப்பு நிறுவனத்தில் அவரது தொழில் வாழ்க்கையின் முன்னேற்றத்தை நேரடியாக பாதித்தது.
1970களில், நவீன தொழிலாளர் பாதுகாப்புச் சட்டங்கள் ஒருங்கிணைக்கப்படுவதற்கு முன்பு, தொலைக்காட்சி செய்தி அறைகளில் இருந்த ஆற்றல் இயக்கவியலை இந்த வழக்கு அம்பலப்படுத்துகிறது. முறையான தகவல் தொடர்பு சேனல்கள் இல்லாததாலும், கட்டமைக்கப்பட்ட மனித வளத் துறைகள் இல்லாததாலும், எந்த விதமான வெளிப்புற மேற்பார்வை அல்லது நிறுவனப் பாதுகாப்பு பொறிமுறையின்றி பணியாளர்கள் கட்டாயச் சூழ்ச்சிகளுக்கு ஆளாகிறார்கள் என்பதை புகார் ஆவணப்படுத்துகிறது.
அணுகுமுறை மூலோபாயம் மற்றும் தவறான வாக்குறுதி
படிநிலை மேலதிகாரியின் தந்திரோபாயம் ஒரு கூறப்படும் பத்திரிகை குழு ஒருங்கிணைப்பு நிகழ்வுக்கான அழைப்பை உருவாக்கியது. பயணத்தின் இலக்கு ஃபயர் ஐலேண்ட் ஆகும், இது நியூயார்க் மாநிலத்தில் அமைந்துள்ள ஒரு தடைத் தீவாகும், இது தடைசெய்யப்பட்ட அணுகலுக்கும் அதன் பிரதேசத்தின் பெரும்பகுதி முழுவதும் மோட்டார் பொருத்தப்பட்ட வாகனங்களுக்கு கடுமையான தடைக்கும் பெயர் பெற்றது.
அறிக்கை ஆசிரியரால் செய்யப்பட்ட அழைப்பிதழ், பத்திரிகைத் துறையின் மற்ற உறுப்பினர்களுடன் சகவாழ்வை மேம்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பை எடுத்துக்காட்டுகிறது. தொழில்முறை தனது தொழில்முறை உறவுகளை வலுப்படுத்துதல், நிகழ்ச்சி நிரல்களின் ஒப்புதலின் இயக்கவியல் ஆகியவற்றைப் புரிந்துகொள்வது மற்றும் நிலையத்தின் செய்தி அறையில் அவர் அனுபவித்த தனிமை உணர்வைத் தவிர்ப்பது போன்ற நோக்கத்துடன் இந்த திட்டத்தை ஏற்றுக்கொண்டார்.
நிருபரின் எதிர்பார்ப்புகள் சக ஊழியர்களுக்கு இடையே ஒரு நிலையான கார்ப்பரேட் ஒன்றுகூடல் வாக்குறுதியின் அடிப்படையில் அமைந்தன. தினசரி அறிக்கையிடல் குழுவில் புதிதாக பணியமர்த்தப்பட்ட ஊழியர்களை ஒருங்கிணைக்க, கார்ப்பரேட் சூழலில் இந்த வகையான சந்திப்பு ஒரு பொதுவான நடைமுறையாக இருந்தது, மேலும் தொடர்புகளை உருவாக்குவதற்கும் உள்ளூர் செய்திகளில் இடத்தை உத்தரவாதம் செய்வதற்கும் இது ஒரு நடைமுறைத் தேவையாகக் கருதப்பட்டது.
வற்புறுத்தல் மற்றும் உடனடி மறுப்பு ஆகியவற்றின் இயக்கவியல்
இந்த நிகழ்வின் யதார்த்தம், மேலதிகாரியால் முன்னர் அனுப்பப்பட்ட தகவலிலிருந்து வெகுவாக வேறுபட்டது. ஃபயர் தீவில் இறங்கியதும், பத்திரிகையாளர் ஒருங்கிணைப்புக் குழுவில் இரண்டு பேர் மட்டுமே இருந்ததைக் கண்டுபிடித்தார்: போட்டி ஒளிபரப்பாளரான WCBS இன் நிருபர் மற்றும் அவரது காதலி.
சந்திப்பின் உள்ளமைவு, நடைமுறையில், அந்த இடத்தில் ஒரே இரவில் தங்கும் நோக்கத்துடன் திட்டமிடப்பட்ட இரட்டைக் கூட்டமாக மாறியது. WABC குழுவில் உள்ள மற்ற உறுப்பினர்கள் இல்லாதது, தனிமைப்படுத்தப்பட்ட இடத்தில் நிருபர் இருப்பதை உறுதி செய்வதற்காக எடிட்டரால் தகவல் கையாளப்பட்டதை எடுத்துக்காட்டுகிறது, இது புதிதாக பணியமர்த்தப்பட்ட பெண்ணுக்கு உடனடி அசௌகரியத்தை உருவாக்கியது மற்றும் கார்ப்பரேட் பதுங்கியிருக்கும் உணர்வை உருவாக்கியது.
அழுத்தம் கருவியாக புவியியல் தனிமைப்படுத்தல்
தீவின் தனிமைப்படுத்தப்பட்ட இடம், வரையறுக்கப்பட்ட கால அட்டவணையுடன் படகுகள் மூலம் பிரத்தியேகமாக அணுகக்கூடியது மற்றும் காரில் சுற்றி வருவதற்கான சாத்தியம் இல்லாமல், உடனடியாக நகரத்திற்குத் திரும்புவதற்கான எந்த முயற்சியும் கடினமாக இருந்தது. ஒரு விரைவான தப்பிக்கும் பாதை இல்லாதது, படிநிலை மேலாளரால் முற்றிலும் கட்டுப்படுத்தப்படும் சூழலில் உடல் மற்றும் உளவியல் வற்புறுத்தலின் ஒரு வடிவமாக சூழ்ச்சியை எடுத்துக்காட்டுகிறது.
சூழ்நிலையை எதிர்கொண்டு, பத்திரிகையாளர் ஒரு உறுதியான நிலைப்பாட்டை ஏற்றுக்கொண்டார் மற்றும் ஆசிரியருடன் தனிப்பட்ட உறவை ஏற்படுத்துவதில் எந்த ஆர்வமும் இல்லாததை நேரடியாகத் தெரிவித்தார். அவளது பாதுகாப்பைப் பேணுவதற்கும், அதிகாலையில் அவளது நோக்கங்களைப் பற்றிய தெளிவின்மையைப் போக்குவதற்கும், அந்தத் தொழிலாளி, மேலாளரிடமிருந்து தூரத்தை வைத்துக்கொண்டு, குடியிருப்பின் அறையில் உள்ள சோபாவில் இரவைக் கழிக்கத் தேர்ந்தெடுத்தார்.
கார்ப்பரேட் பழிவாங்கும் செயல்முறையின் ஆரம்பம்
WABC செய்தி அறைக்கு அவர் திரும்பியது, நிருபரிடம் ஆசிரியரின் நடத்தையில் கடுமையான மாற்றத்தின் தொடக்கத்தைக் குறித்தது. ஃபயர் தீவில் தனிப்பட்ட முன்னேற்றங்களை மறுப்பது பெருநிறுவன சூழலில் வெளிப்படையான விரோதமாக மாறியது, அங்கு நட்பு சூழ்நிலை கடுமையான தண்டனை மற்றும் கட்டுப்படுத்தும் சிகிச்சைக்கு வழிவகுத்தது. மேலதிகாரி தனது அதிகாரத்தை நிகழ்ச்சி நிரல் கூட்டங்களில் பயன்படுத்தி பத்திரிகையாளரின் பணிப்பாய்வுக்கு தீங்கு விளைவிக்கத் தொடங்கினார், வேண்டுமென்றே அவர் தயாரித்த அறிக்கைகளைத் தடுத்தார், திரைப்படக் குழுவினரைத் தக்க வைத்துக் கொண்டார் மற்றும் முடிக்கப்பட்ட செய்திகளை நிலையத்தின் தினசரி செய்தி நிகழ்ச்சிகளில் ஒளிபரப்புவதைத் தடுக்கிறார்.
உள் புறக்கணிப்பு நடைமுறையானது, பார்க்கும் பொதுமக்களின் முன் நிபுணரின் பணியின் தெரிவுநிலையை முடக்கியது. தொலைக்காட்சியில் அவரது எழுச்சிக்கான அடிப்படை சந்தையான நியூயார்க் பிராந்தியத்தில் புலனாய்வு நிருபராக அவரது உருவத்தை காற்றில் இல்லாதது நேரடியாக பாதித்தது. அதன் பத்திரிகைத் தயாரிப்பின் மௌனமானது, படிநிலைப் பதிலடியின் தெளிவான நிரூபணமாக அமைந்தது, நிலையத்தின் தாழ்வாரங்கள் முழுவதும் வதந்திகள் பரவியதால் மோசமாகியது. தீவுக்கான பயணம் பற்றிய கதை செய்தி அறை ஊழியர்களிடையே சிதைந்த விதத்தில் பரவியது, சாதகமற்ற பணிச்சூழலை உருவாக்கியது மற்றும் நிருபரின் தொழில்முறை நற்பெயரை சேதப்படுத்தியது, அவர் தன்னைத் தனிமைப்படுத்தி தனது சக ஊழியர்களின் ஆதரவின்றிக் கண்டார்.
நிதி இழப்புகள் மற்றும் பாலின சமத்துவமின்மை
செய்திகளின் காட்சி மீதான தாக்கத்திற்கு கூடுதலாக, அறிக்கைகளை விலக்குவது பத்திரிகையாளருக்கு நேரடி மற்றும் கடுமையான நிதி விளைவுகளை உருவாக்கியது. அந்த நேரத்தில் நடைமுறையில் இருந்த வேலை ஒப்பந்தம், ஊதியத்தின் குறிப்பிடத்தக்க பகுதி தோற்றக் கட்டணத்தைப் பொறுத்தது, அதாவது நிரலாக்க அட்டவணையில் உண்மையில் ஒளிபரப்பப்படும் பொருட்களின் அளவைப் பொறுத்தது.
லாக்டவுன் சம்பவம் நடந்த சில மாதங்களில் நிருபரின் மாத வருமானத்தை வெகுவாகக் குறைத்தது. கூடுதல் வருமான இழப்பு 1970 களில் செய்தி அறைகளில் ஆண் அதிகாரிகளை எதிர்கொள்ளும் போது பெண் தொழில் வல்லுநர்கள் பொருளாதார பாதிப்புக்கு உள்ளாகினர், இந்த காலகட்டத்தில் ஊதிய இடைவெளி ஏற்கனவே ஆவணப்படுத்தப்பட்ட உண்மையாக இருந்தது.
அடிபணிதல் அமைப்பு வெளிப்புற மேற்பார்வையின்றி வற்புறுத்தலின் அத்தியாயங்கள் நிகழ்வதை எளிதாக்கியது, வழக்கில் அடையாளம் காணப்பட்ட கட்டமைப்பு காரணிகளை எடுத்துக்காட்டுகிறது மற்றும் அந்த வரலாற்று காலத்தின் தகவல் தொடர்பு துறையில் பொதுவானது:
– ஒருமித்தமற்ற தனிப்பட்ட சந்திப்புகளுக்கான முகப்பாக கார்ப்பரேட் ஒருங்கிணைப்பு அழைப்புகளைப் பயன்படுத்துதல்.
– அணுகுவதற்கு கடினமான இடங்களில் உள்ள பணியாளர்களை புவியியல் ரீதியாக தனிமைப்படுத்துதல், உடனடியாக இருப்பிடத்தை விட்டு வெளியேறுவதை கடினமாக்குகிறது.
– முதலீடுகளை நிராகரித்த நிபுணர்களுக்கு நிதி ரீதியாக தீங்கு விளைவிக்கும் வகையில் நிரலாக்க அட்டவணையை நேரடியாக கையாளுதல்.
– மேலாளர்கள் செய்யும் துஷ்பிரயோகங்களுக்கு முகங்கொடுக்கும் சக ஊழியர்களைத் தவிர்ப்பதற்கு உள்ளக வழிமுறைகள் இல்லாதது.
சட்ட நடவடிக்கை மற்றும் நிர்வாகத்தின் நிலைப்பாட்டை மாற்றுதல்
மோதலைத் தீர்ப்பதற்கு வெளிப்புற தலையீடு மற்றும் சட்ட நிபுணர்களின் ஆதரவு தேவை. புறக்கணிப்பு தொடர்ந்தது மற்றும் அவரது சம்பளம் முறையாக குறைக்கப்பட்டது, பத்திரிகையாளர் தனது திறமை முகவர் மற்றும் தொழிலாளர் பிரச்சினைகளில் நிபுணத்துவம் வாய்ந்த ஒரு வழக்கறிஞரிடம் வழிகாட்டுதலை நாடினார். சட்ட ஆலோசகர்கள் உண்மைகளை ஆய்வு செய்து, பாலியல் துன்புறுத்தல், பாலின பாகுபாடு மற்றும் நேரடிப் பழிவாங்கலின் விளைவாக ஏற்படும் நிதி இழப்புகள் ஆகியவற்றின் குற்றச்சாட்டுகளின் அடிப்படையில், வெளியீட்டாளர் மற்றும் ஒளிபரப்பாளர் WABC க்கு எதிராக முறையான சட்ட நடவடிக்கைகளைத் தொடங்குவதற்கான சாத்தியக்கூறுகளை உறுதிப்படுத்தினர், மோதலுக்குத் தேவையான கருவிகளை வழங்கினர்.
தொலைக்காட்சியில் அறிக்கைகள் மற்றும் மரபுகளின் ஓட்டத்தை மீண்டும் தொடங்குதல்
இந்த உறுதியான சட்ட அடிப்படையுடன் ஆயுதம் ஏந்தியபடி, தொழில்முறை தனது மேலதிகாரியுடன் மூடிய கதவு சந்திப்பைத் திட்டமிட்டார் மற்றும் அவரது அறிக்கைகளைத் தடுப்பது உடனடியாக நிறுத்தப்படாவிட்டால் சட்ட நடவடிக்கை எடுப்பதற்கான தனது நோக்கத்தை புறநிலையாகத் தெரிவித்தார். உடனடியான சட்ட ஊழலின் அதிகாரப்பூர்வமற்ற அறிவிப்பு, பதிலடி கொடுக்கும் நடைமுறைகளை இடைநிறுத்தி, மீண்டும் ஒருமுறை நிருபரின் நிகழ்ச்சி நிரலை அங்கீகரித்த ஆசிரியரிடமிருந்து உடனடியாகப் பின்வாங்கலைத் தூண்டியது. நேரடி மோதலானது WABC-TV இல் வழக்கமான பணியை மீண்டும் நிறுவ அனுமதித்தது, மாறி ஊதியத்தை மீட்டெடுப்பதற்கு உத்தரவாதம் அளித்தது மற்றும் உள்ளூர் சந்தையில் புலனாய்வு நிருபர் என்ற நிபுணரின் படத்தை உறுதிப்படுத்தியது. எபிசோடில் வெளிப்படுத்தப்பட்ட திரட்டப்பட்ட அனுபவமும் நெகிழ்ச்சியும் பத்திரிகையாளர் தேசிய கவரேஜுக்கு மாறுவதற்குத் தளத்தைத் தயாரித்தது. 1980 ஆம் ஆண்டில், தேசிய நெட்வொர்க் ஏபிசிக்கு நடந்த இடமாற்றம், குட் மார்னிங் அமெரிக்காவின் இணை-தொகுப்பாளராக அவரது தொழில் வாழ்க்கையின் தொடக்கத்தைக் குறித்தது, 1997 வரை அவர் முக்கியப் பதவியை வகித்தார், தொலைக்காட்சி பணியிடத்தில் புதிய பாதுகாப்புக் கொள்கைகளை உருவாக்குவதற்கான அடிப்படையாகவும், அடுத்த தசாப்தங்களில் அமெரிக்காவில் உள்ள பெரிய ஊடக நிறுவனங்களில் தொழில்முறை நடத்தைக்கான முன்னுதாரணங்களை நிறுவினார்.
Veja Tambem em News (TA)
பிளேஸ்டேஷன் 5 ப்ரோ விலை வீழ்ச்சி டிஜிட்டல் சில்லறை விற்பனையை துரிதப்படுத்துகிறது மற்றும் உலகளாவிய பங்குகளை நீக்குகிறது
புதிய ஆப்பிள் சிஸ்டம் புதுப்பிப்பு ஐபோன் பயனர்களுக்கான அவசர பணி நிர்வாகத்தை மேம்படுத்துகிறது
ஏப்ரல் மாத பிஎஸ் பிளஸ் எசென்ஷியல் பட்டியலில் லார்ட்ஸ் ஆஃப் தி ஃபாலன் மற்றும் வாள் கலை ஆன்லைனில் கசிவு வெளிப்படுத்துகிறது
உற்பத்தியாளர்கள் ஜூம் மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவை மையமாகக் கொண்டு பிரீமியம் ஸ்மார்ட்போன் புகைப்பட உணரிகளை மேம்படுத்துகின்றனர்
கேமராக்களை மையமாகக் கொண்டு புதிய Find X9 அல்ட்ரா மற்றும் ப்ரோ ஸ்மார்ட்போன்களை வெளியிடுவதற்கான அதிகாரப்பூர்வ தேதியை உற்பத்தியாளர் OPPO உறுதிப்படுத்துகிறது.
புதிய Xiaomi 18 Pro Max ஸ்மார்ட்போன் இரண்டு 200 MP கேமராக்கள் மற்றும் சமீபத்திய தலைமுறை செயலியை ஒருங்கிணைக்கிறது
ஆப்பிள் புதிய மடிக்கக்கூடிய ஐபோனை உருவாக்குகிறது மற்றும் பிராண்டின் 20 ஆண்டுகளைக் கொண்டாட சிறப்பு பதிப்பைத் தயாரிக்கிறது
எக்ஸ்பாக்ஸ் சீரிஸ் எஸ்க்கு சிறந்த கிராபிக்ஸ் கொண்ட புதிய போர்ட்டபிள் பிளேஸ்டேஷனின் வன்பொருள் கசிவு
வால்ட் டிஸ்னி டிஜிட்டல் கேம்ஸ் சந்தையில் ஆதிக்கத்தை விரிவுபடுத்த எபிக் கேம்களை முழுமையாக கையகப்படுத்துகிறது
மடிக்கக்கூடிய ஸ்மார்ட்போனின் புதிய பதிப்பு குளிர்கால விளையாட்டு போட்டியாளர்களுக்கு தங்கப் பூச்சு தருகிறது
ஸ்மார்ட்போன்களில் ஆஃப்லைன் செயலாக்கத்திற்காக ஆண்ட்ராய்டு சிஸ்டம் நேட்டிவ் ஜெமினி நானோ 4 ஒருங்கிணைப்பைப் பெறுகிறது