Conselho Deliberativo മുതൽ Fundo മുതൽ Amparo വരെയുള്ള ആസൂത്രണം പരമ്പരാഗത ഷെഡ്യൂളിംഗ് ഘടനയെ പിന്തുടരുന്നു, ബാങ്കിംഗ് സംവിധാനങ്ങളുടെ അമിതഭാരം ഒഴിവാക്കാനും ഫിസിക്കൽ, ഡിജിറ്റൽ ബ്രാഞ്ചുകളിൽ സേവനങ്ങളുടെ തുടർച്ചയായ ഒഴുക്ക് ഉറപ്പാക്കാനും ലക്ഷ്യമിടുന്നു.
സർക്കാർ ചാനലുകൾ ഇതിനകം അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്തിരിക്കുന്നതിനാൽ ജനസംഖ്യയ്ക്ക് അവരുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ നില പരിശോധിക്കാനും പേയ്മെൻ്റ് സ്വീകരിക്കാനുള്ള അവകാശം സ്ഥിരീകരിക്കാനും കഴിയും. Integração Social-ൻ്റെ Programa-ലേക്ക് ലിങ്ക് ചെയ്തിരിക്കുന്ന Para തൊഴിലാളികൾ, ഗുണഭോക്താവിൻ്റെ ജനന മാസത്തെ തുടർന്നാണ് റിലീസ് ഓർഡർ. Servidor Público-ൻ്റെ Patrimônio-ൻ്റെ Programa-ൽ Programa-ൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുള്ള Já, സിസ്റ്റം രജിസ്ട്രേഷൻ നമ്പറിൻ്റെ അവസാന അക്കമാണ് ഓർഡറിംഗ് മാനദണ്ഡമായി ഉപയോഗിക്കുന്നത്.
തീയതികൾ മുൻകൂട്ടി വെളിപ്പെടുത്തുന്നതിൻ്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം പൗരന്മാർക്ക് സാമ്പത്തിക പ്രവചനാത്മകതയും സാധ്യമായ രജിസ്ട്രേഷൻ പൊരുത്തക്കേടുകൾ തിരുത്താനുള്ള സമയവുമാണ്. ഈ ആനുകൂല്യം ദേശീയ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയിലേക്ക് മൂലധനത്തിൻ്റെ നേരിട്ടുള്ള കുത്തിവയ്പ്പായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, ഇത് രാജ്യത്തിൻ്റെ ഔപചാരിക തൊഴിലാളികളുടെ ഗണ്യമായ ഭാഗത്തിൻ്റെ വാർഷിക വരുമാനത്തിന് അനുബന്ധമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
ആനുകൂല്യം ലഭിക്കുന്നതിന് നിർബന്ധിത ആവശ്യകതകൾ
സാമ്പത്തിക മൂല്യം നൽകുന്നതിന് തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണം സ്ഥാപിച്ച നാല് അടിസ്ഥാന മാനദണ്ഡങ്ങൾ കർശനമായി പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഈ ആവശ്യകതകളൊന്നും ഇല്ലാത്തത് പ്രൊഫഷണലിനുള്ള റിസോഴ്സ് റിലീസ് സ്വയമേവ അസാധുവാക്കുന്നു.
ആദ്യത്തെ മാനദണ്ഡം നിർണ്ണയിക്കുന്നത് പൗരന് കുറഞ്ഞത് അഞ്ച് വർഷമെങ്കിലും PIS അല്ലെങ്കിൽ PASEP-ൽ സജീവ രജിസ്ട്രേഷൻ ഉണ്ടായിരിക്കണം എന്നാണ്. Além കൂടാതെ, 2024-ൻ്റെ അടിസ്ഥാന വർഷത്തിൽ കുറഞ്ഞത് 30 ദിവസത്തേക്കുള്ള ഔപചാരിക കരാറിനൊപ്പം പണമടച്ചുള്ള പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ തെളിവ് ആവശ്യമാണ്.
സർക്കാർ പ്രോഗ്രാമിലേക്കുള്ള യോഗ്യത നിർണ്ണയിക്കുന്ന ഫിൽട്ടറായും ശമ്പള വശം പ്രവർത്തിക്കുന്നു. റഫറൻസ് വർഷത്തിൽ ഔപചാരികമായി ജോലി ചെയ്തിരുന്ന മാസങ്ങളിൽ തൊഴിലാളിക്ക് രണ്ട് മിനിമം വേതനത്തിന് തുല്യമായ ശരാശരി പ്രതിമാസ പ്രതിഫലം കവിയാൻ പാടില്ല.
അവസാനത്തെ ആവശ്യം സൂപ്പർവൈസറി ബോഡികൾക്ക് നൽകുന്ന വിവരങ്ങളുടെ ക്രമം സംബന്ധിച്ചുള്ളതാണ്. ജീവനക്കാരൻ്റെ ഡാറ്റ Relação Anual ൻ്റെ Informações Sociais-ൽ അല്ലെങ്കിൽ ഏകീകൃത ഇ-സോഷ്യൽ സിസ്റ്റത്തിൽ കൃത്യമായി ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കണം, നിയമപരമായ സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ അയച്ചു.
നിലവിലെ മിനിമം വേതനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള കണക്കുകൂട്ടൽ രീതി
ഓരോ പൗരനും കൈമാറ്റം ചെയ്യേണ്ട തുകയുടെ നിർവചനം അടിസ്ഥാന വർഷത്തിൽ നൽകിയ സേവനത്തിൻ്റെ ദൈർഘ്യവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് നേരിട്ടുള്ള ആനുപാതികമായ ഒരു നിയമം പിന്തുടരുന്നു. ഈ കണക്കുകൂട്ടലിന് ഉപയോഗിക്കുന്ന സാമ്പത്തിക പരാമീറ്റർ നിലവിലെ കുറഞ്ഞ വേതനമാണ്, R$1,621 ആയി സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നു. സിസ്റ്റം ഈ മുഴുവൻ തുകയും 12 മാസം കൊണ്ട് ഹരിക്കുകയും 2024-ൽ വ്യക്തി ജോലി ചെയ്ത മാസങ്ങളുടെ കൃത്യമായ എണ്ണം കൊണ്ട് ഗുണിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. നിലവിലെ നിയമനിർമ്മാണം ഒരേ മാസത്തെ 15 ദിവസമോ അതിലധികമോ ജോലിയുടെ ഭിന്നസംഖ്യകൾ റൗണ്ട് അപ്പ് ചെയ്യുകയും പേയ്മെൻ്റ് ആവശ്യങ്ങൾക്കായി ഒരു മുഴുവൻ മാസമായി കണക്കാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
അടിസ്ഥാന വർഷത്തിലെ എല്ലാ 12 മാസങ്ങളിലും ഔപചാരിക തൊഴിൽ ബന്ധം നിലനിർത്തിയ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് മാത്രമേ R$1,621 ന് തുല്യമായ പരമാവധി ക്വാട്ട ലഭിക്കൂ. ഈ മൊത്തത്തിൻ്റെ ഔപചാരിക പ്രവർത്തന ആക്സസ് ഫ്രാക്ഷനുകളുടെ ചെറിയ കാലയളവുകളുള്ള Aqueles. ഉദാഹരണത്തിന്, ആറ് മാസം ജോലി ചെയ്ത ഒരു വ്യക്തിക്ക് ദേശീയ മിനിമം വേതനത്തിൻ്റെ പകുതി തിരിച്ചടയ്ക്കാൻ അർഹതയുണ്ട്. Esta ഗണിത ഘടന പൊതു ഫണ്ടുകളുടെ വിതരണം ഓരോ തൊഴിലാളിയുടെയും തൊഴിൽ സംഭാവനയ്ക്ക് ആനുപാതികമാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു, Fundo മുതൽ Amparo മുതൽ Trabalhador വരെയുള്ള വിഭവങ്ങളുടെ വിഹിതത്തിൽ തുല്യത നിലനിർത്തുന്നു.
Caixa Econômica Federal ട്രാൻസ്ഫർ ഡൈനാമിക്സ്
Caixa Econômica Federal സ്വകാര്യമേഖലയിലെ തൊഴിലാളികൾക്ക് നൽകുന്ന പേയ്മെൻ്റുകളുടെ ഭരണത്തിനും നിർവ്വഹണത്തിനുമുള്ള പ്രത്യേക ധനകാര്യ സ്ഥാപനമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ഓരോ പൗരൻ്റെയും ജന്മദിന മാസം കർശനമായി ക്രമീകരിച്ച്, ഗുണഭോക്താക്കളെ പ്രതിമാസ ബാച്ചുകളായി തിരിച്ചാണ് ബാങ്ക് പിൻവലിക്കൽ കലണ്ടർ രൂപപ്പെടുത്തുന്നത്.
സ്ഥാപനത്തിൽ ഇതിനകം ഒരു സജീവ ചെക്കിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ സേവിംഗ്സ് അക്കൗണ്ട് ഉള്ള ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്ത തീയതികളിൽ സ്വയമേവ ക്രെഡിറ്റ് ലഭിക്കും. മറ്റ് തൊഴിലാളികൾക്ക് ഡിജിറ്റൽ സോഷ്യൽ സേവിംഗ്സ് ഉപയോഗിച്ച് Caixa Tem ആപ്ലിക്കേഷനിലൂടെ പണം നീക്കാം, അല്ലെങ്കിൽ Cartão Cidadão ഉപയോഗിച്ച് ലോട്ടറി ഔട്ട്ലെറ്റുകളിലും സെൽഫ് സർവീസ് ടെർമിനലുകളിലും ഫിസിക്കൽ പിൻവലിക്കലുകൾ നടത്താം.
Brasil-ൽ നിന്ന് സെർവറുകളിലേക്ക് Banco റിലീസ് സിസ്റ്റം
മുനിസിപ്പൽ, സംസ്ഥാന, ഫെഡറൽ ജീവനക്കാർക്കായി അനുവദിച്ച ഫണ്ടുകളുടെ മാനേജ്മെൻ്റ് Brasil-ൻ്റെ Banco-ൻ്റെ പൂർണ്ണ ഉത്തരവാദിത്തമാണ്. സ്വകാര്യ മേഖലയ്ക്ക് ബാധകമായ ലോജിക്കിൻ്റെ Diferente, പ്രോഗ്രാമിലെ പൊതു ജീവനക്കാരൻ്റെ അവസാന രജിസ്ട്രേഷൻ നമ്പറിനെ മാത്രം അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് സ്ഥാപനം ട്രാൻസ്ഫർ ഷെഡ്യൂൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നത്.
സ്റ്റേറ്റ് ബാങ്ക് അക്കൗണ്ട് ഉടമകൾക്ക് ഒരു മുൻകൂർ അഭ്യർത്ഥനയുടെ ആവശ്യമില്ലാതെ തന്നെ അവരുടെ ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടുകളിലേക്ക് നേരിട്ട് തുക ലഭിക്കും. മറ്റ് ധനകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങളുമായി ലിങ്ക് ചെയ്തിരിക്കുന്ന Profissionais, ഫിസിക്കൽ ബ്രാഞ്ചുകളിൽ നേരിട്ട് പിൻവലിക്കാനുള്ള ഓപ്ഷൻ കൂടാതെ, സ്വയം സേവന ടെർമിനലുകൾ വഴിയോ ഓൺലൈൻ പോർട്ടൽ വഴിയോ സൗജന്യ ഇലക്ട്രോണിക് കൈമാറ്റം നടത്താം.
യോഗ്യതാ കൺസൾട്ടേഷനുള്ള ഡിജിറ്റൽ ടൂളുകൾ
സർക്കാർ സംവിധാനങ്ങളുടെ ആധുനികവൽക്കരണം ജനങ്ങൾക്ക് എളുപ്പത്തിൽ ആക്സസ് ചെയ്യാവുന്ന ഡിജിറ്റൽ പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളിൽ തൊഴിൽ ഡാറ്റയുടെ പരിശോധന കേന്ദ്രീകൃതമാക്കി. Trabalho Digital-ൻ്റെ Carteira ആപ്ലിക്കേഷൻ പ്രധാന കൺസൾട്ടേഷൻ ചാനലായി സ്വയം സ്ഥാപിച്ചു, ഏകീകൃത സിസ്റ്റം Gov.br വഴി മാത്രമേ ലോഗിൻ ചെയ്യേണ്ടതുള്ളൂ. പ്ലാറ്റ്ഫോമിൻ്റെ Dentro, ഉപയോക്താവ് ആനുകൂല്യ വിഭാഗത്തിലേക്ക് നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യുകയും അവരുടെ സാഹചര്യത്തിൻ്റെ പൂർണ്ണമായ വിശദാംശങ്ങൾ കാണുന്നതിന് നിർദ്ദിഷ്ട ശമ്പള ബോണസ് ഏരിയ തിരഞ്ഞെടുക്കുകയും വേണം. പൗരൻ എല്ലാ നിയമപരമായ ആവശ്യകതകളും പാലിച്ചിട്ടുണ്ടോ എന്ന് സിസ്റ്റം തൽക്ഷണം അറിയിക്കുകയും നിക്ഷേപിക്കേണ്ട കൃത്യമായ തുക അവതരിപ്പിക്കുകയും ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്ത റിലീസ് തീയതി സൂചിപ്പിക്കുകയും ഏത് ബാങ്കാണ് ട്രാൻസ്ഫർ നടത്തുകയെന്ന് വ്യക്തമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. മൊബൈൽ ആപ്ലിക്കേഷൻ്റെ Além, ഫെഡറൽ ഗവൺമെൻ്റിൻ്റെ വെബ് പോർട്ടലും സമാന സ്ഥിരീകരണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. Para ഓൺലൈൻ ടൂളുകളിൽ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ നേരിടുന്നവർ അല്ലെങ്കിൽ കൂടുതൽ വ്യക്തത ആവശ്യമുള്ളവർ, Ministério of Trabalho, Emprego എന്നിവ ടെലിഫോൺ എക്സ്ചേഞ്ച് 158 പരിപാലിക്കുന്നു.
ഡാറ്റ പ്രഖ്യാപിക്കുന്നതിൽ കമ്പനികളുടെ ഉത്തരവാദിത്തം
തൊഴിലാളികൾക്കുള്ള ഫലപ്രദമായ പേയ്മെൻ്റ് തൊഴിലുടമകൾ നടത്തുന്ന ഭരണപരമായ ദിനചര്യകളുടെ കൃത്യതയുമായി അന്തർലീനമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. Cabe കമ്പനികൾക്കും സർക്കാർ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും അവരുടെ ജീവനക്കാരുടെ പ്രവർത്തനപരമായ ഡാറ്റ ഔദ്യോഗിക ഡിജിറ്റൽ ബുക്ക് കീപ്പിംഗ് പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളിലൂടെ കൈമാറാൻ നിയമപരമായ ബാധ്യതയുണ്ട്.
സിപിഎഫിലെ ടൈപ്പിംഗ് പിശകുകൾ, പ്രവേശന തീയതികൾ ഒഴിവാക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ വാർഷിക പ്രഖ്യാപനങ്ങൾ അയയ്ക്കുന്നതിൽ കാലതാമസം എന്നിവ പോലുള്ള പ്രമാണങ്ങൾ പൂരിപ്പിക്കുന്നതിലെ പൊരുത്തക്കേടുകൾ സർക്കാർ പ്രോസസ്സിംഗ് സിസ്റ്റങ്ങളിൽ ഓട്ടോമാറ്റിക് ബ്ലോക്കുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു. Nestes സാഹചര്യങ്ങൾ, പ്രൊഫഷണലിൻ്റെ ആവശ്യകതകൾ സാധൂകരിക്കാൻ സിസ്റ്റത്തിന് കഴിയുന്നില്ല.
രജിസ്ട്രേഷൻ പിശകുകൾ കാരണം പേയ്മെൻ്റ് നിരസിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, പൗരൻ 2024-ൽ ജോലി ചെയ്ത സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ മാനവ വിഭവശേഷി വകുപ്പുമായി ഉടൻ ബന്ധപ്പെടണം. കമ്പനി യോഗ്യതയുള്ള ബോഡികൾക്ക് ഒരു തിരുത്തൽ പ്രസ്താവന അയയ്ക്കണം, അങ്ങനെ തൊഴിലാളിയെ ബാക്കിയുള്ള പേയ്മെൻ്റുകളിൽ ഉൾപ്പെടുത്താം.
വിഭവങ്ങൾ നീക്കുന്നതിനുള്ള സമയപരിധി
ഔദ്യോഗിക ഷെഡ്യൂൾ ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടുകളിൽ ലഭ്യമായ തുകകൾ വീണ്ടെടുക്കുന്നതിന് കർശനമായ സമയപരിധി സ്ഥാപിക്കുന്നു. നിലവിലെ പേയ്മെൻ്റ് വർഷത്തിലെ ഡിസംബറിലെ അവസാന പ്രവൃത്തി ദിവസം വരെ പണം പിൻവലിക്കാനോ കൈമാറ്റം ചെയ്യാനോ സൗജന്യമായി തുടരും. ഈ നിശ്ചിത കാലയളവിനുള്ളിൽ സാമ്പത്തിക ഇടപാടുകളുടെ അഭാവം Amparo മുതൽ Trabalhador വരെയുള്ള തുക Fundo ൻ്റെ ഖജനാവിലേക്ക് സ്വയമേവ തിരികെ ലഭിക്കുന്നതിന് കാരണമാകുന്നു, ഇത് ആ നിർദ്ദിഷ്ട അടിസ്ഥാന വർഷത്തേക്കുള്ള ആനുകൂല്യത്തിനുള്ള പൗരൻ്റെ അവകാശം ഇല്ലാതാക്കുന്നു.