Conselho Deliberativo ពី Fundo ពី Amparo ដល់ ការធ្វើផែនការអនុវត្តតាមរចនាសម្ព័ន្ធកាលវិភាគប្រពៃណី គោលបំណងដើម្បីជៀសវាងការផ្ទុកលើសទម្ងន់នៃប្រព័ន្ធធនាគារ និងធានាលំហូរបន្តនៃសេវាកម្មនៅសាខារូបវ័ន្ត និងឌីជីថល។
បណ្តាញរដ្ឋាភិបាលត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពរួចហើយដើម្បីឱ្យប្រជាជនអាចពិនិត្យមើលស្ថានភាពចុះឈ្មោះរបស់ពួកគេ និងបញ្ជាក់ពីសិទ្ធិរបស់ពួកគេក្នុងការទទួលការទូទាត់។ កម្មករ Para បានភ្ជាប់ទៅ Programa នៃ Integração Social លំដាប់នៃការដោះលែងនេះធ្វើតាមខែកំណើតរបស់អ្នកទទួលផល។ Já សម្រាប់មន្ត្រីរាជការសាធារណៈដែលបានចុះឈ្មោះក្នុង Programa នៃ Formação នៃ Patrimônio នៃ Servidor Público ប្រព័ន្ធប្រើប្រាស់ខ្ទង់ចុងក្រោយនៃលេខចុះឈ្មោះជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃការបញ្ជាទិញ។
គោលបំណងសំខាន់នៃការបង្ហាញកាលបរិច្ឆេទជាមុនគឺដើម្បីផ្តល់នូវការព្យាករណ៍សេដ្ឋកិច្ចដល់ប្រជាពលរដ្ឋ និងពេលវេលាដើម្បីកែតម្រូវភាពខុសគ្នានៃការចុះឈ្មោះដែលអាចកើតមាន។ អត្ថប្រយោជន៍នេះដើរតួជាការបញ្ចូលដើមទុនដោយផ្ទាល់ទៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចជាតិ ដោយបន្ថែមប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំនៃផ្នែកសំខាន់នៃកម្លាំងពលកម្មផ្លូវការរបស់ប្រទេស។
តម្រូវការចាំបាច់សម្រាប់ការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍
ការផ្តល់តម្លៃហិរញ្ញវត្ថុតម្រូវឱ្យមានការអនុលោមតាមច្បាប់យ៉ាងតឹងរឹងជាមួយនឹងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាមូលដ្ឋានចំនួនបួនដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ការងារ។ អវត្ដមាននៃតម្រូវការទាំងនេះធ្វើឱ្យមានសុពលភាពដោយស្វ័យប្រវត្តិនូវការចេញផ្សាយធនធានទៅអ្នកជំនាញ។
លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទីមួយកំណត់ថាប្រជាពលរដ្ឋត្រូវតែមានការចុះឈ្មោះសកម្មជាមួយ PIS ឬ PASEP យ៉ាងហោចណាស់ប្រាំឆ្នាំពេញ។ Além លើសពីនេះទៀត ភស្តុតាងនៃសកម្មភាពបង់ប្រាក់ជាមួយនឹងកិច្ចសន្យាផ្លូវការសម្រាប់រយៈពេលអប្បបរមា 30 ថ្ងៃក្នុងអំឡុងឆ្នាំមូលដ្ឋាននៃ 2024 គឺត្រូវបានទាមទារ។
ទិដ្ឋភាពប្រាក់ខែក៏ដើរតួជាតម្រងកំណត់សម្រាប់សិទ្ធិទទួលបានកម្មវិធីរដ្ឋាភិបាលផងដែរ។ កម្មករនិយោជិតមិនអាចលើសពីប្រាក់បំណាច់ប្រចាំខែជាមធ្យមដែលស្មើនឹងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាចំនួនពីរក្នុងកំឡុងខែដែលគាត់ត្រូវបានធ្វើការជាផ្លូវការក្នុងឆ្នាំយោងនោះទេ។
តម្រូវការចុងក្រោយទាក់ទងនឹងភាពទៀងទាត់នៃព័ត៌មានដែលផ្តល់ដល់ស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យ។ ទិន្នន័យរបស់និយោជិតត្រូវតែរួមបញ្ចូលយ៉ាងត្រឹមត្រូវនៅក្នុង Relação Anual នៃ Informações Sociais ឬនៅក្នុងប្រព័ន្ធ eSocial បង្រួបបង្រួម ដែលផ្ញើក្នុងរយៈពេលកំណត់ស្របច្បាប់។
វិធីសាស្រ្តគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាបច្ចុប្បន្ន
និយមន័យនៃចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវផ្ទេរទៅឱ្យប្រជាពលរដ្ឋម្នាក់ៗអនុវត្តតាមច្បាប់នៃសមាមាត្រដោយផ្ទាល់ទាក់ទងទៅនឹងរយៈពេលនៃសេវាកម្មដែលបានផ្តល់ក្នុងឆ្នាំមូលដ្ឋាន។ ប៉ារ៉ាម៉ែត្រហិរញ្ញវត្ថុដែលប្រើសម្រាប់ការគណនានេះគឺប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាបច្ចុប្បន្ន ដែលកំណត់នៅ R$1,621។ ប្រព័ន្ធនេះបែងចែកចំនួនពេញនេះដោយ 12 ខែ ហើយគុណលទ្ធផលដោយចំនួនខែពិតប្រាកដដែលធ្វើការដោយបុគ្គលក្នុងឆ្នាំ 2024។ ច្បាប់បច្ចុប្បន្នកំណត់ថាប្រភាគនៃការងារ 15 ថ្ងៃឬច្រើនជាងនេះក្នុងខែតែមួយត្រូវបានបង្គត់ឡើង ហើយរាប់ជាខែពេញសម្រាប់គោលបំណងទូទាត់។
មានតែអ្នកជំនាញដែលរក្សាទំនាក់ទំនងការងារផ្លូវការក្នុងរយៈពេល 12 ខែនៃឆ្នាំមូលដ្ឋានប៉ុណ្ណោះដែលទទួលបានកូតាអតិបរមាដែលត្រូវនឹង R$1,621។ Aqueles ជាមួយនឹងរយៈពេលខ្លីនៃសកម្មភាពផ្លូវការចូលដំណើរការប្រភាគនៃចំនួនសរុបនេះ។ ឧទាហរណ៍ បុគ្គលដែលធ្វើការរយៈពេលប្រាំមួយខែ មានសិទ្ធិទទួលបានសំណងពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាជាតិ។ រចនាសម្ព័ន្ធគណិតវិទ្យា Esta ធានាថាការចែកចាយមូលនិធិសាធារណៈគឺសមាមាត្រទៅនឹងការរួមចំណែកការងាររបស់កម្មករនិមួយៗ ដោយរក្សាសមធម៌ក្នុងការបែងចែកធនធានពី Fundo ពី Amparo ទៅ Trabalhador ។
ឌីណាមិកផ្ទេរ Caixa Econômica Federal
Caixa Econômica Federal ដើរតួជាស្ថាប័នហិរញ្ញវត្ថុផ្តាច់មុខសម្រាប់ការគ្រប់គ្រង និងអនុវត្តការបង់ប្រាក់ដែលដឹកនាំដល់កម្មករក្នុងវិស័យឯកជន។ ធនាគាររៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធប្រតិទិនដកប្រាក់ដោយបែងចែកអ្នកទទួលផលទៅជាបាច់ប្រចាំខែ ដែលរៀបចំយ៉ាងតឹងរ៉ឹងដោយខែកំណើតរបស់ពលរដ្ឋម្នាក់ៗ។
អតិថិជនដែលមានគណនីត្រួតពិនិត្យសកម្ម ឬសន្សំរួចហើយនៅគ្រឹះស្ថាន ទទួលបានឥណទានដោយស្វ័យប្រវត្តិតាមកាលបរិច្ឆេទដែលបានកំណត់។ កម្មករផ្សេងទៀតអាចផ្លាស់ទីប្រាក់តាមរយៈកម្មវិធី Caixa Tem ដោយប្រើការសន្សំសង្គមឌីជីថល ឬធ្វើការដកប្រាក់នៅហាងលក់ឆ្នោត និងស្ថានីយសេវាកម្មដោយខ្លួនឯងជាមួយ Cartão Cidadão ។
ប្រព័ន្ធចេញផ្សាយ Banco ពី Brasil ទៅម៉ាស៊ីនមេ
ការគ្រប់គ្រងមូលនិធិដែលបានបែងចែកទៅឱ្យបុគ្គលិកក្រុង រដ្ឋ និងសហព័ន្ធ គឺជាការទទួលខុសត្រូវពេញលេញរបស់ Banco នៃ Brasil ។ Diferente នៃតក្កវិជ្ជាដែលបានអនុវត្តចំពោះវិស័យឯកជន ស្ថាប័នរៀបចំកាលវិភាគផ្ទេរប្រាក់ដោយផ្អែកលើលេខចុះឈ្មោះចុងក្រោយរបស់បុគ្គលិកសាធារណៈនៅក្នុងកម្មវិធី។
ម្ចាស់គណនីធនាគាររដ្ឋទទួលបានចំនួនទឹកប្រាក់ដោយផ្ទាល់ទៅក្នុងគណនីធនាគាររបស់ពួកគេដោយមិនចាំបាច់មានសំណើជាមុន។ Profissionais ដែលភ្ជាប់ទៅស្ថាប័នហិរញ្ញវត្ថុផ្សេងទៀតអាចធ្វើការផ្ទេរអេឡិចត្រូនិកដោយឥតគិតថ្លៃតាមរយៈស្ថានីយសេវាដោយខ្លួនឯង ឬវិបផតថលអនឡាញ បន្ថែមពីលើការមានជម្រើសនៃការដកប្រាក់ដោយផ្ទាល់នៅសាខាជាក់ស្តែង។
ឧបករណ៍ឌីជីថលសម្រាប់ការប្រឹក្សាអំពីសិទ្ធិទទួលបាន
ទំនើបភាវូបនីយកម្មនៃប្រព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលបានផ្តោតសំខាន់លើការផ្ទៀងផ្ទាត់ទិន្នន័យការងារនៅលើវេទិកាឌីជីថលដែលអាចចូលទៅដល់ប្រជាជនបានយ៉ាងងាយស្រួល។ កម្មវិធី Carteira ដោយ Trabalho Digital បានបង្កើតឡើងដោយខ្លួនវាថាជាប៉ុស្តិ៍ពិគ្រោះយោបល់ចម្បង ដោយតម្រូវឱ្យចូលតាមរយៈប្រព័ន្ធបង្រួបបង្រួម Gov.br ។ Dentro នៃវេទិកា អ្នកប្រើប្រាស់ត្រូវតែរុករកទៅផ្នែកអត្ថប្រយោជន៍ ហើយជ្រើសរើសតំបន់ប្រាក់រង្វាន់ជាក់លាក់ ដើម្បីមើលព័ត៌មានលម្អិតពេញលេញនៃស្ថានភាពរបស់ពួកគេ។ ប្រព័ន្ធជូនដំណឹងភ្លាមៗថាតើប្រជាពលរដ្ឋបានអនុវត្តតាមលក្ខខណ្ឌច្បាប់ទាំងអស់ បង្ហាញចំនួនពិតប្រាកដដែលត្រូវដាក់ប្រាក់ បង្ហាញពីកាលបរិច្ឆេទចេញផ្សាយដែលបានគ្រោងទុក និងបញ្ជាក់ថាតើធនាគារណានឹងធ្វើការផ្ទេរប្រាក់។ Além នៃកម្មវិធីទូរស័ព្ទ វិបផតថលរបស់រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធផ្តល់នូវមុខងារផ្ទៀងផ្ទាត់ដូចគ្នា។ Para អ្នកដែលជួបប្រទះការលំបាកជាមួយឧបករណ៍អនឡាញ ឬត្រូវការការបញ្ជាក់បន្ថែម Ministério នៃ Trabalho និង Emprego រក្សាការផ្លាស់ប្តូរទូរស័ព្ទ 158 ។
ទំនួលខុសត្រូវរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការប្រកាសទិន្នន័យ
ការទូទាត់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដល់កម្មករគឺជាប់ទាក់ទងខាងក្នុងទៅនឹងភាពជាក់លាក់នៃទម្លាប់រដ្ឋបាលដែលធ្វើឡើងដោយនិយោជក។ ក្រុមហ៊ុន Cabe និងស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលមានកាតព្វកិច្ចផ្លូវច្បាប់ក្នុងការបញ្ជូនទិន្នន័យមុខងាររបស់និយោជិតរបស់ពួកគេតាមរយៈវេទិកាគណនេយ្យឌីជីថលផ្លូវការ។
ភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នាក្នុងការបំពេញឯកសារ ដូចជាកំហុសក្នុងការវាយបញ្ចូលក្នុង CPF ការខកខានកាលបរិច្ឆេទចូលរៀន ឬការពន្យារពេលក្នុងការផ្ញើសេចក្តីប្រកាសប្រចាំឆ្នាំ បង្កើតប្លុកដោយស្វ័យប្រវត្តិនៅក្នុងប្រព័ន្ធដំណើរការរបស់រដ្ឋាភិបាល។ សេណារីយ៉ូ Nestes ប្រព័ន្ធមិនអាចផ្ទៀងផ្ទាត់តម្រូវការរបស់អ្នកជំនាញបានទេ។
ក្នុងករណីមានការបដិសេធការបង់ប្រាក់ដោយសារតែកំហុសក្នុងការចុះឈ្មោះ ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវទាក់ទងភ្លាមៗទៅផ្នែកធនធានមនុស្សនៃស្ថាប័នដែលគាត់ធ្វើការនៅឆ្នាំ 2024។ ក្រុមហ៊ុនត្រូវផ្ញើសេចក្តីថ្លែងការណ៍កែតម្រូវទៅស្ថាប័នមានសមត្ថកិច្ចដើម្បីឱ្យកម្មករអាចបញ្ចូលទៅក្នុងបណ្តុំនៃការទូទាត់ដែលនៅសល់។
ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរធនធាន
កាលវិភាគផ្លូវការបង្កើតរយៈពេលកំណត់ដ៏តឹងរ៉ឹងសម្រាប់ការលោះនៃចំនួនទឹកប្រាក់ដែលមាននៅក្នុងគណនីធនាគារ។ មូលនិធិនៅតែឥតគិតថ្លៃសម្រាប់ការដក ឬផ្ទេររហូតដល់ថ្ងៃធ្វើការចុងក្រោយនៃខែធ្នូនៃឆ្នាំទូទាត់បច្ចុប្បន្ន។ អវត្ដមាននៃប្រតិបត្តិការហិរញ្ញវត្ថុក្នុងរយៈពេលដែលបានកំណត់នេះនាំឱ្យមានការត្រឡប់មកវិញដោយស្វ័យប្រវត្តិ និងមិនអាចត្រឡប់វិញនៃចំនួនប្រាក់ Fundo ពី Amparo ដល់ Trabalhador ដោយបញ្ឈប់សិទ្ធិពលរដ្ឋក្នុងអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ឆ្នាំមូលដ្ឋានជាក់លាក់នោះ។