ການມາເຖິງຂອງ Charles Huff ຂອງ University ຂອງ Memphis ໃນຖານະທີ່ເປັນຫົວຫນ້າຄູຝຶກບານເຕະເປັນເຄື່ອງຫມາຍຍຸກໃຫມ່ສໍາລັບໂຄງການ Tigers, ເປັນສັນຍານໄລຍະເວລາຂອງການປະເມີນຜົນແລະການວາງແຜນຍຸດທະສາດທີ່ເຂັ້ມງວດ. Tasked ກັບການສ້າງຄວາມສໍາເລັດທີ່ຜ່ານມາ, ໃນຂະນະທີ່ຍັງສັກຢາປັດຊະຍາທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງລາວ, Huff ໄດ້ອຸທິດເດືອນເບື້ອງຕົ້ນຂອງລາວໃຫ້ກັບການປະເມີນທີ່ສົມບູນແບບຂອງທຸກໆດ້ານຂອງທີມງານ. ໄລຍະເວລາທີ່ສໍາຄັນ This ແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນສໍາລັບການສ້າງຄວາມເຂົ້າໃຈພື້ນຖານກ່ຽວກັບຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງໂຄງການ, ການກໍານົດພື້ນທີ່ສຸກສໍາລັບການປັບປຸງ, ແລະວາງພື້ນຖານສໍາລັບການຕັດສິນໃຈຍຸດທະສາດໃນອະນາຄົດ. ວິທີການ His ມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງກວ້າງຂວາງກັບຜູ້ຫຼິ້ນ, ພະນັກງານ, ແລະຜູ້ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ, ມີຈຸດປະສົງເພື່ອປູກຝັງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເອື້ອອໍານວຍໃຫ້ແກ່ທັງຄວາມດີເລີດດ້ານກິລາແລະຜົນສໍາເລັດທາງວິຊາການ. ຍຸກທຳອິດຂອງ The ມີລັກສະນະເປັນການສັງເກດຢ່າງເຂັ້ມຂຸ້ນ ແລະ ການວາງແຜນທີ່ລະອຽດອ່ອນ, ຍ້ອນວ່າ Huff ພະຍາຍາມສະແດງວິໄສທັດຂອງລາວກ່ຽວກັບວັດທະນະທຳ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງທີມ. He ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງໃນການປັບປຸງ, ເປັນສັນຍານທິດທາງທີ່ຈະແຈ້ງສຳລັບ Tigers ກ້າວໄປຂ້າງໜ້າ. ໄລຍະເບື້ອງຕົ້ນ This ບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການປະເມີນພອນສະຫວັນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງກ່ຽວກັບການເຂົ້າໃຈລະບົບນິເວດທີ່ສັບສົນຂອງກິລາບານເຕະພາຍໃນຊຸມຊົນ Memphis ແລະພະແນກກິລາທີ່ກວ້າງຂວາງ.
ຈຸດສຸມໃນທັນທີ His ກວມເອົາການທົບທວນຄືນຢ່າງລະມັດລະວັງຂອງທັງກິລາແລະໂຄງສ້າງການບໍລິຫານ, ແນໃສ່ກໍານົດພື້ນທີ່ທີ່ມີຜົນກະທົບທັນທີທັນໃດແລະການຂະຫຍາຍຕົວຍຸດທະສາດໃນໄລຍະຍາວ. ໄລຍະເວລາເບື້ອງຕົ້ນ This ແມ່ນສໍາຄັນສໍາລັບການກໍານົດໂຕນແລະທິດທາງສໍາລັບ Tigers’ ໃນອະນາຄົດ, ຮັບປະກັນວ່າທຸກໆການຕັດສິນໃຈສອດຄ່ອງກັບວິໄສທັດລວມຂອງລາວສໍາລັບໂຄງການ. The ລັກສະນະທີ່ສົມບູນແບບຂອງການປະເມີນຂອງລາວອະນຸຍາດໃຫ້ມີຄວາມເຂົ້າໃຈລວມກ່ຽວກັບສິ່ງທ້າທາຍແລະໂອກາດຂ້າງຫນ້າ.
Key ລັກສະນະຂອງເສັ້ນໂຄ້ງການຮຽນຮູ້ຂອງລາວມີສ່ວນຮ່ວມ:
– Evaluating ສະນຸກເກີທີ່ມີພອນສະຫວັນແລະຄວາມພ້ອມຂອງຜູ້ນໃນທົ່ວທຸກຕໍາແຫນ່ງ.
– Assessing ປະສິດທິພາບ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີຂອງຄູຝຶກ ແລະພະນັກງານຊ່ວຍເຫຼືອ.
– Understanding ສະຖານະຂອງໂຄງການພາຍໃນພູມສັນຖານການທົດແທນທີ່ແຂ່ງຂັນ.
– Gauging ການມີສ່ວນພົວພັນຂອງຊຸມຊົນ ແລະຄວາມຄາດຫວັງຕໍ່ການປະຕິບັດຂອງທີມ.
ຜູ້ຫຼິ້ນ Evaluation ແລະ Roster Dynamics
Huff ຝັງຕົວຢ່າງໄວວາໃນການປະເມີນບັນຊີລາຍການທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ເປັນບາດກ້າວພື້ນຖານສຳລັບຫົວໜ້າຄູຝຶກຄົນໃໝ່. This ກ່ຽວຂ້ອງກັບການວິເຄາະຮູບເງົາຢ່າງລະອຽດຂອງລະດູການທີ່ຜ່ານມາ, ການປະຊຸມບຸກຄົນກັບຜູ້ຫຼິ້ນເພື່ອເຂົ້າໃຈທັດສະນະແລະຄວາມປາຖະຫນາຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະການສັງເກດການປະຕິບັດໃນລະຫວ່າງການຝຶກອົບຮົມໃນຕອນຕົ້ນແລະການອອກກໍາລັງກາຍທີ່ບໍ່ເປັນທາງການ. ຈຸດປະສົງ His ແມ່ນເພື່ອເຂົ້າໃຈຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ນ, ກໍານົດຜູ້ນໍາທີ່ມີທ່າແຮງທັງໃນແລະນອກພາກສະຫນາມ, ແລະປະເມີນຄວາມເລິກຂອງພອນສະຫວັນໂດຍລວມໃນທົ່ວທຸກຕໍາແຫນ່ງ, ເອົາໃຈໃສ່ໂດຍສະເພາະກັບພື້ນທີ່ທີ່ຕ້ອງການການເສີມທັນທີທັນໃດ.
ພະນັກງານຄູຝຶກຂອງ The, ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນໍາຂອງ Huff, ໄດ້ສຸມໃສ່ການພັດທະນາໂຄງການທີ່ຈະເຫມາະກັບຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງຜູ້ນໃນປະຈຸບັນທີ່ດີທີ່ສຸດ, ໃນຂະນະທີ່ຍັງພິຈາລະນາປະເພດຂອງນັກກິລາທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບຮອບການຮັບສະຫມັກໃນອະນາຄົດ. ວິທີການຄູ່ This ຮັບປະກັນຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນໃນທັນທີທັນໃດໃນພາກສະຫນາມໃນຂະນະທີ່ວາງແຜນຍຸດທະສາດສໍາລັບການເຕີບໂຕຂອງໂຄງການໃນໄລຍະຍາວແລະຄວາມຍືນຍົງພາຍໃນພູມສັນຖານທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການແລະການພັດທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງກິລາບານເຕະວິທະຍາໄລ. Understanding ຄວາມແຕກຕ່າງຂອງທັກສະຂອງແຕ່ລະຜູ້ນແມ່ນສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ຈະເພີ່ມທ່າແຮງຂອງເຂົາເຈົ້າຢູ່ໃນຂອບຍຸດທະສາດຂອງທີມງານ.
ການສ້າງ Cohesive Coaching Staff
ອົງປະກອບທີ່ສໍາຄັນຂອງການຄອບຄອງເບື້ອງຕົ້ນຂອງ Huff ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປະກອບ ແລະລວມພະນັກງານຄູຝຶກ ແລະການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງລາວ. ຂະບວນການທີ່ເຂັ້ມງວດຂອງ This ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການກໍານົດບຸກຄົນຜູ້ທີ່ບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄວາມຊໍານານດ້ານວິຊາການພິເສດໃນຂົງເຂດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແຕ່ຍັງສອດຄ່ອງ seamlessly ກັບວິທີການ philosophical ຂອງຕົນໃນການພັດທະນາຜູ້ນ, ວັດທະນະທໍາຂອງທີມງານ, ແລະວິໄສທັດໂຄງການໂດຍລວມ. He ໄດ້ສະແຫວງຫາຄູຝຶກສອນຜູ້ທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຈັນຍາບັນການເຮັດວຽກທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ, ແລະຄວາມສາມາດໃນການສົ່ງເສີມສະພາບແວດລ້ອມໃນທາງບວກແລະສິ່ງທ້າທາຍສໍາລັບນັກກິລາ.
Establishing ຊ່ອງທາງການສື່ສານທີ່ຈະແຈ້ງແລະພາລະບົດບາດກໍານົດລະຫວ່າງພະນັກງານແມ່ນສໍາຄັນທີ່ສຸດເພື່ອຮັບປະກັນປະສິດທິພາບການດໍາເນີນງານແລະຂໍ້ຄວາມທີ່ເປັນເອກະພາບ. Huff ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງສະພາບແວດລ້ອມການຮ່ວມມືທີ່ທັດສະນະທີ່ຫຼາກຫຼາຍສາມາດປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຍຸດທະສາດທີ່ເປັນເອກະພາບ, ສົ່ງເສີມຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ໜັກແໜ້ນຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບລວມຕໍ່ການປະຕິບັດງານຂອງທີມ ແລະ ການຍຶດໝັ້ນມາດຕະຖານໂຄງການ. ກອງປະຊຸມ Regular ແລະການເຈລະຈາແບບເປີດແມ່ນເປັນເຄື່ອງມືໃນການບັນລຸການປະສານງານນີ້.
ການຮ່ວມມື The ພາຍໃນທີມຄູຝຶກສົ່ງຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ຈັນຍາບັນ ແລະປະສິດທິພາບຂອງໂປຣແກຣມທັງໝົດ. Therefore, ການຮັບປະກັນພະນັກງານທີ່ມີຄວາມກົມກຽວກັນແລະມີປະສິດຕິພາບສູງ, ເປັນຫນຶ່ງທີ່ສາມາດປະຕິບັດວິໄສທັດຍຸດທະສາດຢ່າງມີປະສິດຕິຜົນ, ເປັນບູລິມະສິດສູງສຸດສໍາລັບຫົວຫນ້າຄູຝຶກສອນໃຫມ່ໃນເດືອນພື້ນຖານຂອງລາວຢູ່ທີ່ Memphis, ຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບຄວາມສໍາເລັດໃນພາກສະຫນາມແລະການເກັບຮັກສາຜູ້ນ.
ຮັບສະໝັກງານ Strategy ແລະ Future Talent Acquisition
Understanding ຄວາມຊັບຊ້ອນຂອງພູມສັນຖານການຈ້າງງານທີ່ໃຫ້ຄວາມສໍາຄັນສໍາລັບສຸຂະພາບໃນໄລຍະຍາວຂອງໂຄງການ Memphis Tigers. Huff ແລະທີມງານຂອງລາວໄດ້ຍ້າຍໄປຢ່າງໄວວາເພື່ອປະເມີນເປົ້າຫມາຍການຈ້າງງານໃນປະຈຸບັນ, ປະເມີນປະສິດທິພາບຂອງທໍ່ທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ແລະປັບກົນລະຍຸດເພື່ອດຶງດູດຄວາມສາມາດຊັ້ນນໍາທີ່ບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານດ້ານກິລາເທົ່ານັ້ນແຕ່ຍັງເຫມາະສົມກັບ This ຫມາຍເຖິງການລົງເລິກເຂົ້າໄປໃນການປະເມີນຄວາມສົດໃສດ້ານແລະການສ້າງຄວາມສໍາພັນ.
Emphasizing ການໄດ້ຮັບພອນສະຫວັນໃນທ້ອງຖິ່ນໃນຂະນະທີ່ຍັງຂະຫຍາຍການເຂົ້າເຖິງຈຸດສໍາຄັນຂອງການຈ້າງງານໃນລະດັບພາກພື້ນແລະລະດັບຊາດໄດ້ກາຍເປັນພື້ນຖານສໍາຄັນຂອງວິທີການປັບປຸງ, ຮັບຮູ້ຄວາມສໍາຄັນຂອງການຮັບປະກັນພອນສະຫວັນຈາກພື້ນທີ່ທັນທີທັນໃດໃນຂະນະທີ່ບໍ່ຈໍາກັດທ່າແຮງຂອງໂຄງການ. Building ທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ສາຍພົວພັນທີ່ແທ້ຈິງກັບຄູຝຶກສອນໂຮງຮຽນສູງ, ຄວາມສົດໃສດ້ານ, ແລະຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນ, ຈຸດປະສົງສໍາລັບການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ແທ້ຈິງແທນທີ່ຈະເປັນພຽງແຕ່ການໂຕ້ຕອບທຸລະກໍາ.
ຂໍ້ຄວາມ The ຖ່າຍທອດໃຫ້ກັບຜູ້ຮັບສະໝັກທີ່ມີທ່າແຮງທີ່ເນັ້ນໃສ່ໂອກາດທີ່ເປັນເອກະລັກທີ່ມີຢູ່ໃນ Memphis, ສົມທົບກັບສະພາບແວດລ້ອມການແຂ່ງຂັນບານເຕະທີ່ມີການແຂ່ງຂັນສູງກັບລະບົບການສະໜັບສະໜູນທາງວິຊາການທີ່ແຂງແຮງ ແລະປະສົບການທີ່ສະໜຸກສະໜານໃນການເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງເມືອງທີ່ມີຊີວິດຊີວາ. This pitch ທີ່ສົມບູນແບບມີຈຸດປະສົງເພື່ອແຍກຄວາມແຕກຕ່າງຂອງ Tigers ໃນຕະຫຼາດການຈ້າງງານທີ່ແອອັດແລະການແຂ່ງຂັນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງການພັດທະນາລວມທີ່ສະເຫນີ.
Developing ເປັນທໍ່ທີ່ມີຄວາມຍືນຍົງຂອງພອນສະຫວັນແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນຢ່າງຈະແຈ້ງສໍາລັບຜົນສໍາເລັດທີ່ສອດຄ່ອງໃນການແຂ່ງຂັນບານເຕະວິທະຍາໄລ, ເນື່ອງຈາກການມີຜູ້ຫຼິ້ນປະຈໍາປີ. ຄວາມເຂົ້າໃຈເບື້ອງຕົ້ນຂອງ Huff ໄດ້ນໍາພາການສ້າງແຜນການການຈ້າງງານທີ່ແຂງແກ່ນ ແລະຄິດໄປຂ້າງໜ້າ ທີ່ຖືກອອກແບບເພື່ອຮັບປະກັນການແຂ່ງຂັນໃນອະນາຄົດຂອງໂຄງການສໍາລັບປີຕໍ່ໆໄປ, ຮັບປະກັນໃຫ້ມີນັກກິລາທີ່ມີທັກສະ ແລະແຮງຈູງໃຈເຂົ້າມາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
ການສ້າງຕັ້ງ Program Culture ແລະ Expectations
Huff ອຸທິດຄວາມພະຍາຍາມອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນລະຫວ່າງເດືອນເລີ່ມຕົ້ນຂອງຕົນເພື່ອກໍານົດ ແລະ ປູກຝັງວັດທະນະທໍາໂຄງການໃຫມ່, ຮັບຮູ້ຜົນກະທົບອັນເລິກເຊິ່ງຕໍ່ກັບປະສິດທິພາບຂອງທີມ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີກັນ. This ມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຄຸນຄ່າຫຼັກເຊັ່ນ: ລະບຽບວິໄນ, ຄວາມຢືດຢຸ່ນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ການເຮັດວຽກເປັນທີມ, ແລະຄວາມມຸ່ງໝັ້ນທີ່ບໍ່ປ່ຽນແປງເພື່ອຄວາມເປັນເລີດທາງວິຊາການ. ກອງປະຊຸມ Team, ການສົນທະນາສ່ວນບຸກຄົນ, ແລະກິດຈະກໍາທີ່ມີໂຄງສ້າງໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອສື່ສານຫຼັກການເຫຼົ່ານີ້ຢ່າງມີປະສິດຕິຜົນກັບຜູ້ນແລະພະນັກງານທຸກຄົນ, ຮັບປະກັນຄວາມເຂົ້າໃຈທົ່ວໄປແລະການຊື້ໃນ. ເປົ້າຫມາຍ The ແມ່ນເພື່ອສົ່ງເສີມສະພາບແວດລ້ອມທີ່ຄວາມຄາດຫວັງສູງໄດ້ຖືກຕອບສະຫນອງຢ່າງສະຫມໍ່າສະເຫມີກັບກົນໄກການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ດັ່ງນັ້ນການຊຸກຍູ້ການຂະຫຍາຍຕົວສ່ວນບຸກຄົນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຄຽງຄູ່ກັບການພັດທະນານັກກິລາສໍາລັບແຕ່ລະບຸກຄົນພາຍໃນໂຄງການ. He ສະແຫວງຫາທີ່ຈະປູກຝັງຄວາມຮູ້ສຶກພາກພູມໃຈ ແລະ ຈຸດປະສົງຮ່ວມກັນທີ່ເໜືອຄວາມສຳເລັດຂອງບຸກຄົນ.
He ເນັ້ນໜັກວ່າ ວັດທະນະທຳບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບຊຸດຂອງກົດລະບຽບ ຫຼືຄຳຂວັນທີ່ເສີຍໆເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ແມ່ນກ່ຽວກັບຄວາມເຊື່ອ, ພຶດຕິກຳ ແລະ ຮີດຄອງປະເພນີທີ່ຝັງເລິກເຊິ່ງມີຢູ່ພາຍໃນທຸກໆດ້ານຂອງລາຍການ, ຈາກການປະຕິບັດປະຈຳວັນ ຈົນຮອດການກຽມຕົວເກມ ແລະ ການໂຕ້ຕອບນອກກິລາບານເຕະ. ວິທີການແບບລວມ This ມີຈຸດປະສົງເພື່ອສ້າງຕົວຕົນທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ຮັບຮູ້ໄດ້ສໍາລັບ Memphis Tigers, ເຊິ່ງຜູ້ຫຼິ້ນຈະມີຄວາມພາກພູມໃຈທັງໃນແລະນອກສະຫນາມ, ດັ່ງນັ້ນການເສີມສ້າງຊື່ສຽງໃນແງ່ດີຂອງທີມພາຍໃນຊຸມຊົນມະຫາວິທະຍາໄລແລະສາທາລະນະທີ່ກວ້າງຂວາງ. The ການສ້າງຕັ້ງພື້ນຖານວັດທະນະທໍາທີ່ເຂັ້ມແຂງນີ້ແມ່ນເຫັນໄດ້ວ່າສໍາຄັນສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດແບບຍືນຍົງ.
ຊຸມຊົນ Engagement ແລະ Stakeholder Relations
Beyond ການຈໍາກັດທັນທີຂອງສະຫນາມກິລາບານເຕະແລະສະຖານທີ່ນັກກິລາ, Charles Huff ໄດ້ຮັບຮູ້ຄວາມສໍາຄັນທີ່ສໍາຄັນຂອງການລວມເອົາໂຄງການກັບຊຸມຊົນ Memphis ທີ່ກວ້າງຂວາງແລະມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງມີປະສິດທິພາບກັບຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມທີ່ສໍາຄັນ. ເດືອນຕົ້ນປີ His ລວມມີຄວາມພະຍາຍາມເຜີຍແຜ່ຢ່າງກວ້າງຂວາງຕໍ່ກັບເຄືອຂ່າຍຂອງນັກຮຽນເກົ່າ, ສະໂມສອນສົ່ງເສີມ, ທຸລະກິດທ້ອງຖິ່ນ, ແລະກຸ່ມນັກສຶກສາທົ່ວໄປ. Building ທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ຄວາມສໍາພັນເຊິ່ງກັນແລະກັນຢູ່ນອກພະແນກກິລາຮັບປະກັນລະບົບການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະທົນທານສໍາລັບທີມງານ, ກວມເອົາທັງການສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານການເງິນແລະການຊຸກຍູ້ທາງດ້ານຈິດໃຈຈາກແຟນບານທີ່ມີຄວາມຮັກ. ການເຊື່ອມຕໍ່ These ແມ່ນສໍາຄັນຕໍ່ອາຍຸຍືນແລະຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງຂອງໂຄງການກິລາວິທະຍາໄລທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ສົ່ງເສີມຄວາມຮູ້ສຶກຂອງການລົງທຶນຮ່ວມກັນ.
He ເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງວ່າໂຄງການກິລາບານເຕະທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດບໍ່ແມ່ນຫນ່ວຍງານທີ່ໂດດດ່ຽວແຕ່ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນ, ເຊື່ອມຕໍ່ກັນຂອງເອກະລັກຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ, ເປັນເຄື່ອງມືການຕະຫຼາດທີ່ມີປະສິດທິພາບ, ແລະເປັນແຫຼ່ງຄວາມພາກພູມໃຈທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບທົ່ວເມືອງ. ການໂຕ້ຕອບທີ່ຫຼາກຫຼາຍຂອງ These ໄດ້ໃຫ້ຄວາມເຂົ້າໃຈອັນລ້ຳຄ່າຕໍ່ກັບຄວາມຄາດຫວັງ, ຄວາມປາດຖະໜາຂອງຊຸມຊົນ ແລະ ການເຊື່ອມຕໍ່ທາງປະຫວັດສາດກັບ Tigers, ຊ່ວຍໃຫ້ Huff ປັບແຕ່ງວິໄສທັດ ແລະ ຍຸດທະສາດການສື່ສານຂອງລາວໃຫ້ສະທ້ອນກັບແຟນບານຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ສ້າງຄວາມເປັນເຈົ້າການໃນການເດີນທາງຂອງກຸ່ມຄົນໃນອານາຄົດ. Cultivating ການສະຫນັບສະຫນູນພາຍນອກນີ້ແມ່ນຄວາມຈໍາເປັນທາງຍຸດທະສາດ.
ຍຸດທະສາດ Vision ແລະ Implementation Roadmap
Based ໃນການປະເມີນທີ່ສົມບູນແບບຂອງລາວກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍດ້ານພາຍໃນແລະສະພາບແວດລ້ອມພາຍນອກຂອງໂຄງການ, Huff ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະສະແດງວິໄສທັດຍຸດທະສາດທີ່ຊັດເຈນສໍາລັບ Memphis Tigers. ແຜນທີ່ລາຍລະອຽດຂອງ This ລວມມີເປົ້າໝາຍສະເພາະ, ສາມາດວັດແທກໄດ້ສຳລັບການປະຕິບັດໃນສະໜາມ, ເປົ້າໝາຍການຮັບສະໝັກ, ຜົນສຳເລັດທາງວິຊາການລະຫວ່າງນັກສຶກສາ-ນັກກິລາ, ແລະການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຊຸມຊົນທີ່ປັບປຸງ. He ໄດ້ອະທິບາຍຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນ ແລະ ຊັບພະຍາກອນທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອຍົກລະດັບໂຄງການໃຫ້ມີຄວາມສູງໃໝ່ ແລະ ຮັບປະກັນຄວາມເປັນເລີດແບບຍືນຍົງ, ສະໜອງກອບການແນະນຳສຳລັບທຸກການກະທຳ ແລະ ການຕັດສິນໃຈໃນອະນາຄົດ.
