డిజిటల్ ప్లాట్ఫారమ్ల ద్వారా స్వయం ఉపాధి కార్మికులు మరియు ఒంటరి క్లయింట్ల మధ్య సహకారం మారువేషంలో ఉన్న ఉపాధి సంబంధాన్ని పోలి ఉన్నప్పుడు గుర్తించడానికి రష్యన్ అధికారులు ఆబ్జెక్టివ్ ప్రమాణాలను నిర్వచించారు. అక్టోబర్ 1, 2026 నుండి ఈ లింక్లను పర్యవేక్షించడానికి మరియు స్వయంచాలకంగా అంతరాయం కలిగించడానికి ప్లాట్ఫారమ్లను నిర్బంధించే ముసాయిదా తీర్మానాన్ని ఆర్థిక అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖ సిద్ధం చేసింది. రాష్ట్రానికి పన్ను మరియు సామాజిక భద్రత నష్టాలను కలిగించే స్వయం ఉపాధి పథకాలతో అధికారిక ఉపాధి ఒప్పందాలను భర్తీ చేయడం ఈ చర్య లక్ష్యం.
ప్రతిపాదిత మెకానిజం, కార్మికుడు ఒకే క్లయింట్కి వరుసగా ఆరు నెలలపాటు సేవలను అందించినప్పుడు మరియు ఈ నెలల్లో ప్రతి నెలలో 160 గంటల అంకితభావాన్ని మించి ఉన్నప్పుడు ఉల్లంఘనగా పరిగణించబడుతుంది. ఈ పనిభారం వారానికి ఐదు రోజులలో పూర్తి ఎనిమిది గంటల రోజుకు సమానం. క్రమరాహిత్యాన్ని గుర్తించిన తర్వాత, ప్లాట్ఫారమ్ రెండు పూర్తి నెలల పాటు పార్టీల మధ్య పరస్పర దృశ్యమానతను బ్లాక్ చేస్తుంది, వ్యవధి ముగింపులో గణనను రీసెట్ చేస్తుంది. పాల్గొన్న వారు తర్వాత సహకారాన్ని పునఃప్రారంభించవచ్చు, కానీ పర్యవేక్షణ చక్రం మళ్లీ ప్రారంభమవుతుంది.
- డిజిటల్ ప్లాట్ఫారమ్లు ప్రతి కస్టమర్కు గంటల వ్యవధి మరియు పరిమాణాన్ని నియంత్రించడానికి ఆటోమేటిక్ సిస్టమ్లను తప్పనిసరిగా అమలు చేయాలి.
- కస్టమర్ ప్రొవైడర్ను కనుగొనకుండా లేదా ప్లాట్ఫారమ్ ద్వారా కొత్త ఆర్డర్లను పంపకుండా బ్లాక్ నిరోధిస్తుంది.
- స్వయం ఉపాధి పొందుతున్న కార్మికుడు విరామ సమయంలో ఇతర కస్టమర్ల నుండి ఆర్డర్లను స్వీకరించడానికి స్వేచ్ఛగా ఉంటాడు.
- ఉల్లంఘన ఫెడరల్ రెవెన్యూ సర్వీస్ మరియు లేబర్ ఏజెన్సీల తనిఖీలకు ప్రమాద సూచికగా కూడా పనిచేస్తుంది.
రష్యన్ ప్లాట్ఫారమ్లలో నిరోధించడాన్ని ప్రేరేపించే ప్రమాణాలు
కొత్త నియమాలు ప్లాట్ఫారమ్ల ద్వారా పని చేయడాన్ని నిషేధించవు లేదా నిర్దిష్ట లేదా పరిపూరకరమైన సహకారాన్ని ప్రభావితం చేయవు. వారు ఒకే కాంట్రాక్టర్పై సుదీర్ఘమైన మరియు తీవ్రమైన ఆధారపడే కేసులపై ప్రత్యేకంగా దృష్టి సారిస్తారు. డిజైన్ లేదా నిర్మాణ ప్రాజెక్టుల వంటి నిర్దిష్ట కార్యకలాపాలకు ఎక్కువ గడువులు అవసరమవుతాయని ప్రాజెక్ట్ గుర్తిస్తుంది మరియు ఈ రంగాలకు నిర్దిష్ట సర్దుబాట్లను అందిస్తుంది, వీటి యొక్క వివరణాత్మక జాబితా ఇప్పటికీ నిర్వచించబడుతోంది.
నెలకు 160 గంటల పరిమితి పూర్తి-సమయ ఉపాధికి సమానమైన అంకితభావానికి స్పష్టమైన సూచికగా పనిచేస్తుంది. ఆరు నెలల కాలవ్యవధితో కలిపినప్పుడు, స్వయం ఉపాధి పొందిన వ్యక్తి ఉద్యోగ సంబంధానికి విలక్షణమైన అధీనం, స్థిర గంటలు మరియు ప్రత్యేకతతో విధులు నిర్వర్తిస్తాడని ప్రామాణిక సంకేతాలు. సర్వీస్ అగ్రిగేటర్లు మరియు ఆన్లైన్ జాబ్ ఎక్స్ఛేంజీలతో సహా ప్లాట్ఫారమ్లు ఈ పారామితులను నిరంతరం పర్యవేక్షించడానికి చట్టపరమైన బాధ్యతను కలిగి ఉంటాయి.
రష్యాలో ఫ్రీలాన్సర్లను నియమించుకునే కంపెనీలకు ఆశించిన ప్రభావం
ప్రత్యేకించి డెలివరీ, కాపీ రైటింగ్, డిజైన్, క్లీనింగ్ లేదా ఇన్స్టాలేషన్ వంటి విభాగాల్లో ఒకే సర్వీస్ ప్రొవైడర్లతో దీర్ఘకాలిక భాగస్వామ్యాన్ని కొనసాగించే కంపెనీలు తమ నియామక నమూనాలను సర్దుబాటు చేయాల్సి ఉంటుంది. అక్టోబరు 2026 తర్వాత ఏర్పాటైన పరిమితులను మించగల సంబంధాలను మ్యాప్ చేయడానికి అంతర్గత ఆడిట్లను నిర్వహించాలని సిఫార్సు చేయబడింది. అనేక మంది స్వయం-ఉద్యోగుల మధ్య పనిభారాన్ని పంపిణీ చేయడం లేదా పూర్తి-సమయ ఉద్యోగ ఒప్పందాలను అధికారికీకరించడం అడ్డంకులు మరియు ఆర్థిక నష్టాలను నివారించడానికి ప్రత్యామ్నాయంగా కనిపిస్తుంది.
ప్రమాణాల ఉల్లంఘన సాంకేతిక ప్రతిష్టంభనకు దారితీయదు. ఇది అధికారులకు స్వయంచాలక హెచ్చరికలను ప్రేరేపిస్తుంది, సంబంధాన్ని అధికారిక ఉపాధిగా తిరిగి వర్గీకరించే తనిఖీల సంభావ్యతను పెంచుతుంది. ఈ సందర్భంలో, కంపెనీ రిట్రోయాక్టివ్ సోషల్ సెక్యూరిటీ కంట్రిబ్యూషన్లు, జరిమానాలు మరియు సెలవులకు చెల్లింపు మరియు గతంలో మంజూరు చేయని లైసెన్స్ల వంటి అదనపు కార్మిక బాధ్యతల కోసం ఛార్జీలను ఎదుర్కోవచ్చు.
కొత్త పరిమితుల నేపథ్యంలో స్వయం ఉపాధి కార్మికులకు సిఫార్సులు
ఒకే క్లయింట్ నుండి వారి ఆదాయంలో ఎక్కువ భాగాన్ని కేంద్రీకరించే స్వయం ఉపాధి కార్మికులు దిగ్బంధనం యొక్క స్వయంచాలక ట్రిగ్గర్ను నివారించడానికి వారి కాంట్రాక్ట్ పోర్ట్ఫోలియోను వైవిధ్యపరచాలి. ప్లాట్ఫారమ్ల సాధనాలను ఉపయోగించి నెలవారీ ప్రాతిపదికన ప్రతి కాంట్రాక్టర్కు అంకితమైన గంటలను పర్యవేక్షించడం సూచన. వాల్యూమ్ 160 గంటలకు చేరుకున్నప్పుడు, లోడ్ను తగ్గించడం లేదా కొత్త కస్టమర్లను కనుగొనడం సమ్మతిని కొనసాగించడంలో సహాయపడుతుంది.
సంవత్సరాలుగా ప్రత్యేకంగా పని చేస్తున్న వారు అధికారిక ఉద్యోగ ఒప్పందానికి మారడాన్ని పరిగణించవచ్చు. ఈ ఐచ్ఛికం ఎక్కువ స్థిరత్వానికి అదనంగా చెల్లించిన అనారోగ్య సెలవులు, సెలవులు మరియు పూర్తి సామాజిక భద్రతా సహకారాల వంటి హక్కులకు హామీ ఇస్తుంది. సాధారణ నియమాలను గౌరవించినంత వరకు, ఇతర క్లయింట్లతో స్వతంత్రంగా పనిచేయడం లేదా నేరుగా ప్లాట్ఫారమ్ వెలుపల ట్రేడింగ్ చేయడం నుండి ప్రొఫెషనల్లను రెండు నెలల బ్లాక్ నిరోధించదు.
అక్టోబర్ 1, 2026 తర్వాత పర్యవేక్షణ ఎలా పని చేస్తుంది
అన్ని క్రియాశీల సంబంధాల కోసం అక్టోబర్ 2026లో కౌంట్ ప్రారంభమవుతుంది. అక్టోబర్, నవంబర్, డిసెంబర్, జనవరి, ఫిబ్రవరి మరియు మార్చిలో అదే క్లయింట్కు కార్మికుడు నెలకు 160 గంటలు దాటితే, సిస్టమ్ ఏప్రిల్లో కనెక్షన్ని బ్లాక్ చేస్తుంది. మరో రెండు నెలలు వేదికపై పార్టీలు ఒకరికొకరు కనిపించకుండా పోతున్నాయి. ఈ విరామం తర్వాత, కౌంట్ పునఃప్రారంభించబడుతుంది మరియు సహకారం పునఃప్రారంభించబడితే చక్రం మళ్లీ ప్రారంభమవుతుంది.
ప్లాట్ఫారమ్ ఆర్థిక వ్యవస్థ యొక్క సౌలభ్యాన్ని తొలగించడం లక్ష్యం కాదని, మారువేషంలో ఉన్న ఒప్పందాల ద్వారా సామాజిక సహకారాల ఎగవేతను నిరోధించడం అని ప్రాజెక్ట్ నొక్కి చెబుతుంది. దేశంలో నమోదైన 14.6 మిలియన్ల మంది స్వయం ఉపాధి పొందుతున్న వారిలో దాదాపు 180,000 మంది ప్రస్తుతం అధికారిక ఉద్యోగాలను భర్తీ చేసే పథకాలలో పనిచేస్తున్నారని అంచనా వేయబడింది, దీని వలన గణనీయమైన బడ్జెట్ నష్టాలు వస్తున్నాయి. ప్లాట్ఫారమ్లు వాటి అల్గారిథమ్లను కొత్త నియంత్రణ యంత్రాంగానికి అనుగుణంగా మార్చడానికి ప్రభావవంతమైన తేదీ వరకు ఉంటాయి.
మినహాయింపులు మరియు సెక్టోరల్ సర్దుబాట్లు చర్చలో ఉన్నాయి
సంక్లిష్ట వ్యవస్థల నిర్మాణం, మరమ్మతులు లేదా అభివృద్ధి వంటి సహజంగా దీర్ఘకాలిక ప్రాజెక్టులతో కూడిన రంగాలు విభిన్న చికిత్సను పొందవచ్చు. దిగ్బంధనాన్ని ప్రేరేపించకుండా ఆరు నెలల వ్యవధిని పొడిగించడానికి అనుమతించే మినహాయింపుల జాబితాను ఆర్థిక అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖ ఇంకా ఖరారు చేస్తోంది. అదే సమయంలో, రవాణా, రిటైల్, విద్య, ఆరోగ్య సంరక్షణ, వ్యవసాయం మరియు నిర్వహణ సేవలలో కార్యకలాపాలకు సాధారణ నియమాలు వర్తిస్తాయి.
కంపెనీలు మరియు ఫ్రీలాన్సర్లు కొత్త దృష్టాంతం కోసం ముందుగానే సిద్ధం చేసుకోవాలి. అంతర్గత ఆడిట్లు, టాస్క్ల పునఃపంపిణీ మరియు లింక్ల చివరి అధికారికీకరణ ప్రధాన సిఫార్సు చర్యలను సూచిస్తాయి. అన్ని అనుబంధ హక్కులతో ఉపాధి ఒప్పందాలను అనవసరంగా భర్తీ చేయనంత వరకు, ప్లాట్ఫారమ్ పని అనుమతించబడుతుందని మరియు ప్రోత్సహించబడుతుందని ప్రభుత్వం బలపరుస్తుంది.
