በCoreia ከ Sul ለሠራተኞች የተሰጠ የቤት ብድር በ2024 በ11.1% ጨምሯል። Esse foi o maior crescimento desde o início da série histórica em 2017. A alta foi puxada especialmente pelos trabalhadores na faixa dos 30 e 40 anos, que enfrentam pressões crescentes relacionadas deradiastos cu.
የአንድ ደመወዝተኛ አማካይ አጠቃላይ የብድር ቀሪ መጠን በ2024 መጨረሻ ላይ 52.75 ሚሊዮን አሸንፏል፣ ይህም ካለፈው ዓመት ጋር ሲነጻጸር የ2.4 በመቶ እድገት አሳይቷል። Esse ጠቋሚው የጨመረበት ሁለተኛ ተከታታይ አመት ነው። መረጃው የወጣው የሀገሪቱ ብሔራዊ የስታትስቲክስ ማዕከል ነው።
- ለ 30-አመት ክልል የሞርጌጅ ብድር 17.8% አድጓል።
- ዕድሜያቸው 40 ዓመት ለሆኑ ሰዎች, ጭማሪው 12.7 በመቶ ነበር.
- ለአንድ ደመወዝተኛ አማካኝ የሞርጌጅ መጠን 22.65 ሚሊዮን ዎን ደርሷል።
የሞርጌጅ ክምችት መጨመር የንብረት ፍለጋን ያሳያል
በ 30 ዎቹ ውስጥ ያሉ ሰራተኞች አማካኝ የዕዳ ቀሪ ሒሳባቸው 2.5 በመቶ በማደግ 71.53 ሚሊዮን አሸንፈዋል። Já ዕድሜያቸው 40 የሆኑ የ 5.1% ጭማሪ ያስመዘገቡ ሲሆን ይህም በአማካይ 81.86 ሚሊዮን አሸንፏል። Esses ቡድኖች በጊዜው በሪል እስቴት ፋይናንስ ላይ አብዛኛው ግስጋሴ አተኩረው ነበር።
እ.ኤ.አ. በ 2024 መጀመሪያ ላይ አዲስ የተወለዱ ሕፃናት ላሏቸው ቤተሰቦች ልዩ የሞርጌጅ ፕሮግራሞች መጀመሩ የሪል እስቴት ግዥን ለማነቃቃት እንደረዳ ባለሙያዎች ያስተውላሉ ። Mesmo ከፍተኛ የወለድ ተመኖች ጋር, ቤተሰቦች ሌሎች ብድሮች ለመቀነስ መርጠዋል, እንደ ያልተያዙ ብድሮች, ብድር የተነጠለ ውስጥ እድገት ሳለ.
አጠቃላይ የብድር ነባሪ መጠኑ ወደ 0.53% ከፍ ብሏል፣ ይህም ለሦስተኛው ተከታታይ ዓመት ጭማሪ ነው። Entre ዝቅተኛ ገቢ ያላቸው ሠራተኞች፣ ዓመታዊ ገቢያቸው ከ30 ሚሊዮን በታች፣ ውዝፍ ዕዳው 1.47 በመቶ ደርሷል። ቁጥሮቹ የቤተሰብ እዳዎችን ለመቆጣጠር ከፍተኛ ጫና ያመለክታሉ።
አማካኝ የሞርጌጅ ሒሳብ ወደ ላይ ባለው አቅጣጫ ይቀጥላል
አማካኝ የሞርጌጅ ቀሪ ሒሳብ ለሁለተኛው ተከታታይ አመት ጨምሯል እና የሰራተኛ ዕዳ ዋና ነጂ ሆነ። Trabalhadores ትልልቅ ኩባንያዎች በአማካይ ወደ 79.84 ሚሊዮን አሸንፈዋል፣ ይህም በአነስተኛ እና መካከለኛ ኩባንያዎች ከተመዘገበው በእጥፍ የሚጠጋ የብድር ቀሪ ሒሳብ ጠብቀዋል።
የፋይናንስ ተቋማት ለወጣቶች ገዢዎች ያነጣጠረ ተጨማሪ የሪል እስቴት ብድር በመስጠት እንቅስቃሴውን ተከትለዋል። ክስተቱ ከፍተኛ የወለድ ተመኖች በሚታይበት ሁኔታ ውስጥ እንኳን ተከስቷል፣ ይህም ብዙ ቤተሰቦች የራሳቸውን ቤት በመግዛት ሌሎች ወጪዎችን ወይም እዳዎችን ለመጉዳት ቅድሚያ እንዲሰጡ አድርጓቸዋል።
መረጃው እንደሚያሳየው የ30ዎቹ እና የ40ዎቹ የዕድሜ ቡድን በቅርብ የደቡብ ኮሪያ የሪል እስቴት ገበያ ተለዋዋጭነት ውስጥ ማዕከላዊ ሚና እንደተጫወተ ነው። የሞርጌጅ ኮንትራቶች ከፍተኛ ጭማሪ ሁለቱንም የቤቶች ፍላጎት እና በእነዚህ ባለሙያዎች የተወሰዱትን የረጅም ጊዜ የፋይናንስ እቅድ ስልቶችን ያንፀባርቃል።
የቤት ወጪዎች ጫና በእዳ ውሳኔዎች ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል
በዚህ የእድሜ ክልል ውስጥ ያሉ ብዙ ሰራተኞች የወደፊት የቤት ኪራይ ወጪዎችን ለመቀነስ ወይም ፍትሃዊነትን ለመገንባት የንብረት ግዢን ፋይናንስ ለማድረግ መርጠዋል። በአንዳንድ ክፍሎች ጥብቅ የብድር ሁኔታዎች ቢኖሩም እንቅስቃሴው ተከስቷል።
የፋይናንሺያል ሴክተር ተንታኞች የእነዚህን ዕዳዎች ዝግመተ ለውጥ በቅርበት ይከታተላሉ፣ በተለይም የቤት ወጪዎች ክብደት በቤተሰብ በጀት ውስጥ እያደገ በመምጣቱ። በመያዣዎች ውስጥ ያለው የእድገት ትኩረት የወጣት ሰራተኞች የዕዳ መገለጫ ለውጥን ያሳያል።
የአንድ ሰራተኛ አጠቃላይ አማካይ የብድር ቀሪ ሂሳብ ከ2021 ደረጃ አልፏል እና ወደ ቀደሙት መዝገቦች ቀርቧል። Essa ዱካ በሀገሪቱ ውስጥ የብድር ሁኔታዎችን የማያቋርጥ ክትትል አስፈላጊነት ያጠናክራል.
ነባሪ ጠቋሚዎች ትንሽ መበላሸትን ያሳያሉ
ምንም እንኳን የብድር መጠን በከፍተኛ ሁኔታ ቢያድግም አጠቃላይ የጥፋተኝነት መጠኑ በመጠኑ ጨምሯል። የሁሉም ሰራተኞች አመልካች በ2024 መጨረሻ 0.53% ደርሷል።
ዝቅተኛ ገቢ ላላቸው ቡድኖች መረጃ ጠቋሚው 1.47% ደርሷል, ይህም ከባለሥልጣናት እና የገንዘብ ተቋማት ትኩረት ይጠይቃል. ቁጥሮቹ በቤተሰብ ውስጥ የገንዘብ ግዴታዎችን በጥንቃቄ የመምራት አስፈላጊነት ያመለክታሉ.
በብሔራዊ የስታቲስቲክስ ማእከል የተጠናከረ መረጃ በአገሪቱ ውስጥ የብድር ባህሪን ለመቅረጽ ይረዳል. Elas ደመወዝ የሚከፈሉ ሰራተኞችን የፋይናንስ ጤና ለመገምገም እንደ መሰረት ሆኖ ያገለግላል።
በእድሜ ቡድን እና በኩባንያው መጠን የተለያየ እድገት
ዕድሜያቸው 40 የሆኑ ሰራተኞች ከተተነተኑት ክልሎች መካከል ከፍተኛው አማካይ ጠቅላላ የዕዳ ሚዛን ነበራቸው። እሴቱ 81.86 ሚሊዮን አሸንፏል, ከንብረት መያዢያ አግባብነት ያለው አስተዋፅኦ ጋር.
በትልልቅ ኮርፖሬሽኖች ውስጥ ያሉ ባለሙያዎች በትናንሽ እና መካከለኛ ኩባንያዎች ውስጥ ካሉት ጋር ሲነፃፀሩ ከፍተኛ ዕዳዎችን ጠብቀዋል. የEssa ልዩነት በግዢ ሃይል እና የብድር አቅርቦት ሁኔታዎች ላይ ያለውን ልዩነት ያንፀባርቃል።
በ 30 እና 40 ዓመታት መካከል ያለው የብድር መጠን መጨመር የመኖሪያ ቤት ወጪዎች በዚህ ትውልድ የፋይናንስ ውሳኔዎች ላይ እንዴት ተጽዕኖ እንደሚያሳድሩ ያሳያል. የ2024 መረጃ በቅርብ ዓመታት ውስጥ የታየውን አዝማሚያ ያጠናክራል።
በ 30 ዎቹ እና 40 ዎቹ ውስጥ ላሉ ሰራተኞች የሞርጌጅ ብድር በCoreia ከ Sul በ 17.8% ከፍ ብሏል። ጽሑፉ በግምት 620 ቃላት ይዟል።