ຍັກໃຫຍ່ເຕັກໂນໂລຢີໄດ້ປະກາດການນໍາສະເຫນີຄຸນສົມບັດໃຫມ່ໃນລະບົບນິເວດການຜະລິດຂອງຕົນ, ອອກແບບມາເພື່ອກໍານົດການພົວພັນລະຫວ່າງມະນຸດກັບເຄື່ອງຈັກໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ລະບົບດັ່ງກ່າວເລີ່ມຕົ້ນໄລຍະການທົດສອບເອກະຊົນໃນວັນທີ 9 ມີນາ, ເຊິ່ງເປັນການຫັນປ່ຽນທີ່ສໍາຄັນໃນວິທີການທີ່ອົງການຈັດຕັ້ງຈັດການກັບຄວາມຕ້ອງການປະຈໍາວັນ. ຂໍ້ລິເລີ່ມດັ່ງກ່າວມີຈຸດປະສົງເພື່ອຫັນປ່ຽນຜູ້ຊ່ວຍດິຈິຕອນແບບດັ້ງເດີມໄປສູ່ຕົວແທນທີ່ມີເອກະລາດທີ່ສາມາດປະຕິບັດວຽກງານທີ່ສັບສົນຢ່າງເປັນເອກະລາດໃນໄລຍະຍາວ. ການສະເຫນີຕົ້ນຕໍແມ່ນເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການໂຫຼດມັນສະຫມອງຂອງພະນັກງານ, ອະນຸຍາດໃຫ້ເວທີທີ່ຈະປະຕິບັດໃນໄລຍະປົກກະຕິແລະຂະບວນການ bureaucratic ໃນລັກສະນະຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະປະສິດທິພາບ. ການດໍາເນີນງານຂອງເວທີແມ່ນອີງໃສ່ຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການປະຈໍາວັນຂອງບໍລິສັດຈາກຂະແຫນງການຕ່າງໆ. ເຄື່ອງມືເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນຜູ້ປະຕິບັດການຍ່ອຍຂອງຜູ້ບໍລິຫານ, ການຄຸ້ມຄອງຂະບວນການເຮັດວຽກທີ່ສາມາດໃຊ້ເວລາຫຼາຍມື້ຫຼືຫຼາຍອາທິດໂດຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີການແຊກແຊງຂອງມະນຸດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. Essa Autonomy ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າຈາກຮູບແບບການສົນທະນາ reactive ທີ່ຜ່ານມາ, ການກໍານົດມາດຕະຖານໃຫມ່ສໍາລັບການດໍາເນີນງານຫ້ອງການ. The system architecture allows the reading, interpretation and execution of commands that involve multiple steps and distinct data sources.
ການເຊື່ອມຕໍ່ເລິກລົບລ້າງຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະປ່ຽນລະຫວ່າງເວທີທີ່ແຕກຕ່າງກັນເພື່ອເຮັດສໍາເລັດວຽກງານບໍລິຫານດຽວ. ລະບົບສາມາດອັດຕະໂນມັດແລະງຽບຂ້າມຂໍ້ມູນອ້າງອີງຈາກຕາຕະລາງການເງິນທີ່ມີຂໍ້ມູນຈາກການນໍາສະເຫນີການຂາຍ. ຜູ້ໃຊ້ສາມາດມອບຫມາຍການຈັດຕັ້ງ inbox ທີ່ແອອັດຫຼືການຈັດຮູບແບບລາຍງານຢ່າງກວ້າງຂວາງທີ່ມີພຽງແຕ່ຄໍາສັ່ງຂໍ້ຄວາມງ່າຍດາຍ.
ປັນຍາທຽມເຮັດວຽກຢູ່ໃນພື້ນຫຼັງ, ເຄົາລົບຢ່າງເຂັ້ມງວດຕໍ່ການອະນຸຍາດເຂົ້າເຖິງທີ່ກຳນົດຄ່າໂດຍຜູ້ບໍລິຫານເຄືອຂ່າຍ. ການ synchronization ໃນເວລາທີ່ແທ້ຈິງຮັບປະກັນວ່າການກະທໍາທັງຫມົດທີ່ປະຕິບັດໂດຍຕົວແທນແມ່ນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນທັນທີໃນອຸປະກອນຂອງຜູ້ຮ່ວມມືທັງຫມົດທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນໂຄງການ. Isso ຫຼີກເວັ້ນການຊ້ໍາຊ້ອນຂອງຄວາມພະຍາຍາມແລະເຮັດໃຫ້ທີມງານສອດຄ່ອງກັບການປັບປຸງອຸດສາຫະກໍາຫລ້າສຸດ.
ການດໍາເນີນງານພື້ນເມືອງແລະການເຊື່ອມໂຍງຂໍ້ມູນ
ໂຊລູຊັ່ນໃໝ່ດຳເນີນງານໂດຍພື້ນຖານແລ້ວພາຍໃນແອັບພລິເຄຊັນທີ່ໃຊ້ກັນຢ່າງກວ້າງຂວາງໂດຍບໍລິສັດທົ່ວໂລກ. ຕົວແທນທີ່ເປັນເອກະລາດມີການເຂົ້າເຖິງໂດຍກົງ ແລະປອດໄພຕໍ່ກັບອີເມວ, ປະຕິທິນ ແລະເອກະສານທີ່ເກັບໄວ້ໃນຄລາວຂອງອົງກອນ. Essa ຄວາມງ່າຍຂອງການເຄື່ອນໄຫວລະຫວ່າງແອັບພລິເຄຊັນຮັບປະກັນຄວາມຄ່ອງຕົວຂອງການດໍາເນີນງານທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນໃນຕະຫຼາດບໍລິສັດ.
ການຮ່ວມມືດ້ານວິຊາການເຮັດໃຫ້ການລວມເອົາລະບົບການໃຫ້ເຫດຜົນລະດັບສູງສໍາລັບການປະຕິບັດຄໍາສັ່ງ. ສະຖາປັດຕະຍະກໍາທີ່ໃຊ້ອະນຸຍາດໃຫ້ລະບົບຮັກສາສະພາບການຂອງການສົນທະນາທີ່ສັບສົນແລະຄໍາແນະນໍາສໍາລັບໄລຍະເວລາທີ່ຍາວນານ. ເຄື່ອງຈັກປະມວນຜົນພາສາທໍາມະຊາດເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນຕົວກາງທີ່ປອດໄພລະຫວ່າງຂໍ້ມູນທີ່ມີຄວາມອ່ອນໄຫວຂອງບໍລິສັດແລະຄວາມສາມາດໃນການວິເຄາະຂອງຊອບແວ.
ໂຄງສ້າງນີ້ໄດ້ຖືກອອກແບບໂດຍສະເພາະເພື່ອປ້ອງກັນການຮົ່ວໄຫລຂອງຂໍ້ມູນທີ່ລະອຽດອ່ອນໃນລະຫວ່າງການປະຕິບັດວຽກງານປະຈໍາວັນ. ການເຂົ້າຮ່ວມຂອງກໍາລັງໃນຂະແຫນງເຕັກໂນໂລຢີສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການເຄື່ອນໄຫວທີ່ຊັດເຈນເພື່ອຄອບງໍາຕະຫຼາດອັດຕະໂນມັດອັດສະລິຍະ. ການປະສົມປະສານຂອງຄວາມສາມາດໃນການຫັກອອກຢ່າງມີເຫດຜົນສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເຄື່ອງຄາດວ່າຈະຕ້ອງການການດໍາເນີນງານ.
ການຄຸ້ມຄອງການໄຫຼຂອງການເຄື່ອນໄຫວ
ການຫັນປ່ຽນຈາກຮູບແບບການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ມີປະຕິກິລິຍາໄປເປັນທ່າທີທີ່ຕັ້ງໜ້າໄດ້ປ່ຽນແປງການເຄື່ອນໄຫວຂອງການຄຸ້ມຄອງໂຄງການໃນອົງການ. ຕົວແທນສາມາດເລີ່ມຕົ້ນມື້ໄດ້ໂດຍການທົບທວນຄືນນາທີຈາກກອງປະຊຸມທີ່ຜ່ານມາ, ສະກັດຈຸດປະຕິບັດທີ່ສໍາຄັນ, ແລະມອບຫມາຍວຽກງານໃຫ້ກັບສະມາຊິກທີມທີ່ສອດຄ້ອງກັນ. Esse ລະດັບຂອງ proactivity redefines ບົດບາດຂອງຊອບແວການຄຸ້ມຄອງແບບດັ້ງເດີມ.
ນອກເຫນືອຈາກການແຈກຢາຍວຽກງານ, ເວທີຕິດຕາມຄວາມຄືບຫນ້າຂອງກິດຈະກໍາແລະສົ່ງການແຈ້ງເຕືອນອັດຕະໂນມັດກ່ຽວກັບເສັ້ນຕາຍທີ່ໃກ້ຈະມາຮອດ. ຄວາມສາມາດໃນການວິເຄາະປະລິມານຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງຂໍ້ຄວາມໃນວິນາທີຊ່ວຍໃຫ້ເຄື່ອງມືຜະລິດບົດສະຫຼຸບການປະຕິບັດທີ່ຖືກຕ້ອງ. Essa ຄວາມວ່ອງໄວໃນການປະມວນຜົນຂໍ້ມູນ ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃນການຕັດສິນໃຈຂອງຜູ້ຈັດການ ແລະ ຜູ້ອໍານວຍການ.
ການເຂົ້າເຖິງໄວແລະການທົດສອບໃນມື
ການປ່ອຍເຕັກໂນໂລຢີເບື້ອງຕົ້ນຈະເກີດຂື້ນໃນລັກສະນະທີ່ມີການຄວບຄຸມໂດຍຜ່ານໂຄງການທີ່ຈໍາກັດກັບຄູ່ຮ່ວມງານແລະລູກຄ້າຂະຫນາດໃຫຍ່. ຈາກທ້າຍເດືອນມີນາ, ອົງການຈັດຕັ້ງເຫຼົ່ານີ້ຈະມີໂອກາດທີ່ຈະທົດສອບຄວາມຫມັ້ນຄົງແລະປະສິດທິພາບຂອງຕົວແທນໃນສະຖານະການປະຕິບັດຕົວຈິງ. ສະພາບແວດລ້ອມການທົດສອບຈະຈໍາລອງເງື່ອນໄຂທີ່ຕ້ອງການທີ່ສຸດໃນຕະຫຼາດປະຈຸບັນ.
ຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນທີ່ເກັບກໍາໃນລະຫວ່າງໄລຍະນີ້ຈະມີຄວາມສໍາຄັນຕໍ່ການປັບປຸງລະບົບ algorithms ແລະແກ້ໄຂຂໍ້ບົກພ່ອງທີ່ອາດຈະເກີດຂຶ້ນກ່ອນທີ່ຈະເປີດຕົວການຄ້າຢ່າງກວ້າງຂວາງ. ນັກພັດທະນາຈະສຸມໃສ່ການເພີ່ມປະສິດທິພາບເວລາຕອບສະຫນອງແລະປັບປຸງຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງການກະທໍາທີ່ປະຕິບັດໂດຍອັດຕະໂນມັດ. ເປົ້າຫມາຍແມ່ນເພື່ອບັນລຸອັດຕາຜົນສໍາເລັດຢູ່ໃກ້ກັບຄວາມສົມບູນແບບໃນວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບຫມາຍ.
ບໍລິສັດທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການທົດລອງໄດ້ຖືກຄັດເລືອກໂດຍອີງໃສ່ຄວາມສັບສົນໃນການດໍາເນີນງານຂອງພວກເຂົາແລະປະລິມານຂໍ້ມູນທີ່ຖືກປຸງແຕ່ງປະຈໍາວັນ. Essa ຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງສະຖານະການຈະຮັບປະກັນວ່າລະບົບໄດ້ຖືກທົດສອບໃນທົ່ວແນວຕັ້ງທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງເສດຖະກິດໂລກ. ຜົນໄດ້ຮັບເບື້ອງຕົ້ນຈະກໍານົດຈັງຫວະຂອງການປັບປຸງເວທີຕໍ່ໄປ.
ວິສະວະກອນຊອບແວຈະຕິດຕາມການປະຕິບັດຂອງຕົວແທນ virtual ຢ່າງໃກ້ຊິດ, ປັບຕົວກໍານົດການປະມວນຜົນໃນເວລາທີ່ແທ້ຈິງ. ໂຄງລ່າງພື້ນຖານຂອງເຊີບເວີໄດ້ຖືກປັບຂະໜາດເພື່ອຮອງຮັບຄວາມຕ້ອງການສູງສຸດໂດຍບໍ່ໄດ້ຫຼຸດຄວາມໄວໃນການຕອບສະໜອງ. ຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງລະບົບຖືວ່າເປັນເສົາຄ້ຳກາງສຳລັບການຮັບຮອງເອົາຂະໜາດໃຫຍ່.
ຄວາມເປັນສ່ວນຕົວໃນໂຄງລ່າງພື້ນຖານຄລາວ
ການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນຂອງບໍລິສັດຍັງຄົງເປັນບູລິມະສິດຫຼັກໃນສະຖາປັດຕະຍະກໍາຂອງການແກ້ໄຂອັດຕະໂນມັດແບບພິເສດນີ້. ບໍລິສັດຜູ້ພັດທະນາຮັບປະກັນວ່າຂໍ້ມູນທີ່ປະມວນຜົນໂດຍຕົວແທນເອກະລາດຈະບໍ່ຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອຝຶກອົບຮົມແບບຈໍາລອງປັນຍາປະດິດສາທາລະນະ. ການປະມວນຜົນ Todo ເກີດຂຶ້ນພາຍໃນຂອບເຂດຈໍາກັດ virtual ທີ່ຖືກຄວບຄຸມຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ເຄົາລົບນະໂຍບາຍການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນທີ່ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍແຕ່ລະອົງການຈັດຕັ້ງ. ໂຄງສ້າງພື້ນຖານຂອງຄລາວໃຫ້ຂັ້ນຕອນການເຂົ້າລະຫັດທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອຮັບປະກັນວ່າຜູ້ໃຊ້ທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດເທົ່ານັ້ນທີ່ຈະເຂົ້າເຖິງຜົນໄດ້ຮັບທີ່ສ້າງຂຶ້ນໂດຍລະບົບ. Esse ການແຍກຂໍ້ມູນປ້ອງກັນຂໍ້ມູນຍຸດທະສາດຈາກການຂ້າມຊາຍແດນເຄືອຂ່າຍຂອງບໍລິສັດ.
ຜູ້ບໍລິຫານເຄືອຂ່າຍຮັກສາການຄວບຄຸມຢ່າງເຕັມທີ່ກ່ຽວກັບການອະນຸຍາດທີ່ໃຫ້ປັນຍາປະດິດ, ສາມາດຖອນການເຂົ້າເຖິງຫຼືຈໍາກັດຂອບເຂດການປະຕິບັດຂອງຕົວແທນໄດ້ທຸກເວລາ. ແພລະຕະຟອມສ້າງບົດລາຍງານການກວດສອບລາຍລະອຽດ, ບັນທຶກແຕ່ລະການປະຕິບັດໂດຍເຄື່ອງຈັກ, ເຊິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກໃນການປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນສາກົນ. Essa ຄວາມໂປ່ງໃສໃນການດໍາເນີນງານແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນໃນການສ້າງຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນທີ່ຈໍາເປັນໃນການຮັບຮອງເອົາເຕັກໂນໂລຢີທີ່ເປັນເອກະລາດໃນຂະແຫນງການທີ່ມີການຄວບຄຸມສູງເຊັ່ນ: ການເງິນແລະການດູແລສຸຂະພາບ. ການຕິດຕາມຜົນຂອງການປະຕິບັດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດກໍານົດວ່າຄໍາສັ່ງໃດທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດການປ່ຽນແປງສະເພາະໃນຖານຂໍ້ມູນ. ລະບົບບັນທຶກທີ່ບໍ່ປ່ຽນແປງໄດ້ຮັບປະກັນຄວາມສົມບູນຂອງການກວດສອບພາຍໃນແລະພາຍນອກ.
ການຫັນປ່ຽນໃນການສະຫນັບສະຫນູນດ້ານວິຊາການປົກກະຕິ
ການນໍາຕົວແທນທີ່ເປັນເອກະລາດໃນສະພາບແວດລ້ອມຂອງບໍລິສັດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍມີການປ່ຽນແປງປົກກະຕິຂອງເຕັກໂນໂລຢີຂໍ້ມູນຂ່າວສານແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການສະຫນັບສະຫນູນດ້ານວິຊາການພິເສດ. ແທນທີ່ຈະໃຊ້ເວລາຫຼາຍຊົ່ວໂມງເພື່ອແກ້ໄຂປີ້ຂັ້ນພື້ນຖານ ຫຼືກຳນົດຄ່າການເຂົ້າຫາພະນັກງານໃໝ່ດ້ວຍຕົນເອງ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານເຫຼົ່ານີ້ສາມາດຊີ້ທາງໃຫ້ລະບົບປະຕິບັດການສະໜອງບັນຊີໂດຍອັດຕະໂນມັດ. ປັນຍາທຽມສາມາດອ່ານຄໍາຮ້ອງຂໍຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ກໍານົດໂປຣໄຟລ໌ຂອງພະນັກງານໃຫມ່ແລະປ່ອຍສິດທີ່ເຫມາະສົມໃນລະບົບພາຍໃນ. Tudo ອັນນີ້ເກີດຂຶ້ນຕາມໂປຣໂຕຄໍຄວາມປອດໄພທີ່ຕັ້ງໄວ້ລ່ວງໜ້າໂດຍພະແນກເທັກໂນໂລຍີ, ໂດຍບໍ່ຕ້ອງມີການຄລິກຄູ່ມື. Essa ການປ່ຽນແປງຮູບແບບອະນຸຍາດໃຫ້ທີມງານສະຫນັບສະຫນູນເພື່ອສຸມໃສ່ບັນດາໂຄງການນະວັດຕະກໍາແລະຄວາມທັນສະໄຫມຂອງໂຄງລ່າງພື້ນຖານທີ່ເປັນມໍລະດົກຂອງບໍລິສັດ. ຄວາມສາມາດຂອງເຄື່ອງມືໃນການວິນິດໄສບັນຫາເຄືອຂ່າຍເບື້ອງຕົ້ນແລະແນະນໍາການແກ້ໄຂໂດຍອີງໃສ່ປະຫວັດເຫດການຂອງບໍລິສັດເລັ່ງເວລາຕອບສະຫນອງຕໍ່ຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງການດໍາເນີນງານ. ຕົວແທນເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນເສັ້ນທໍາອິດຂອງການປ້ອງກັນແລະການແກ້ໄຂ, escalating ພຽງແຕ່ສະຖານະການທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການແຊກແຊງທາງດ້ານຮ່າງກາຍຫຼືການຕັດສິນໃຈສະຖາປັດຕະຍະສະລັບສັບຊ້ອນກັບວິສະວະກອນຂອງມະນຸດ. Dessa ວິທີການ, ການຈັດສັນຊັບພະຍາກອນມະນຸດພິເສດແມ່ນ optimized, ຫຼຸດຜ່ອນ downtime ສໍາລັບການບໍລິການທີ່ຈໍາເປັນ.
ຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ
ການຮັບຮອງເອົາເທກໂນໂລຍີນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງມີພື້ນຖານໂຄງລ່າງດິຈິຕອນທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນກ່ອນຫນ້ານີ້ແລະເຫມາະສົມກັບການບໍລິການຟັງສະເພາະຂອງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ. ການເປີດໃຊ້ຕົວແທນເອກະລາດແມ່ນຂຶ້ນກັບໃບອະນຸຍາດຂອງບໍລິສັດລະດັບສູງ, ເຊິ່ງຮັບປະກັນການເຂົ້າເຖິງເຄື່ອງແມ່ຂ່າຍທີ່ອຸທິດຕົນເພື່ອການປຸງແຕ່ງຂັ້ນສູງ. ພະແນກເຕັກໂນໂລຢີຈະຕ້ອງປະຕິບັດແຜນທີ່ຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບຂະບວນການເຮັດວຽກທີ່ມີຢູ່ເພື່ອກໍານົດວ່າຂະບວນການໃດທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບອັດຕະໂນມັດໃນທັນທີ. ການຕັ້ງຄ່າເບື້ອງຕົ້ນກ່ຽວຂ້ອງກັບການກໍານົດຕົວກໍານົດການປະຕິບັດທີ່ເຄັ່ງຄັດ, ກໍານົດວ່າຕົວແທນສາມາດໄປໄດ້ໄກປານໃດໂດຍບໍ່ມີການຮ້ອງຂໍການອະນຸມັດຈາກມະນຸດ.
ການຂະຫຍາຍຕົວທາງດ້ານການແຂ່ງຂັນ
ຫນຶ່ງໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ສຸດຂອງເຄື່ອງມືໃຫມ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການລວບລວມແລະການວິເຄາະຂໍ້ມູນພາຍນອກສໍາລັບຄວາມສະຫລາດດ້ານການຕະຫຼາດທີ່ມີການແຂ່ງຂັນ. ລະບົບສາມາດສະແກນເວັບໄຊທ໌ຂອງລັດຖະບານ, ບົດລາຍງານທາງດ້ານການເງິນສາທາລະນະແລະປະຕູຂ່າວເພື່ອລວບລວມເອກະສານທີ່ສົມບູນແບບກ່ຽວກັບແນວໂນ້ມຂອງຜູ້ບໍລິໂພກ. Essa ການສະແກນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດການວິເຄາະທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີ.
ຫຼັງຈາກເກັບກໍາຂໍ້ມູນ, ຕົວແທນເອກະລາດຈັດລະບຽບຂໍ້ມູນແລະສົ່ງເອກະສານທີ່ມີຮູບແບບໂດຍກົງກັບ inbox ຂອງຜູ້ບໍລິຫານທີ່ຮັບຜິດຊອບ. ການຫັນປ່ຽນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງທາງດ້ານວັດທະນະທໍາພາຍໃນບໍລິສັດ, ບ່ອນທີ່ພະນັກງານເລີ່ມຕົ້ນເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນຜູ້ຄວບຄຸມຂະບວນການຫຼາຍກ່ວາການປະຕິບັດວຽກງານຊ້ໍາຊ້ອນ. Essa ນະໂຍບາຍດ້ານການເຮັດວຽກໃໝ່ເຮັດໃຫ້ຜົນຕອບແທນສູງສຸດໃນການລົງທຶນໃນເວທີ ແລະ ກຳນົດການຜະລິດຂອງບໍລິສັດຄືນໃໝ່.