ການຄົ້ນຫາຄວາມເປັນເອກກະລາດດ້ານວິຊາຊີບ ແລະຄວາມຕ້ອງການຄວາມປອດໄພດ້ານການເງິນກຳລັງສ້າງໂປຣໄຟລ໌ຄົນງານໃໝ່ໃນສະຖານະການໂລກໃນຍຸກປັດຈຸບັນ. Jovens ຜູ້ຊ່ຽວຊານເຊັ່ນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ Janel Abrahami ອາຍຸ 33 ປີ, ກໍາລັງປະຖິ້ມຮູບແບບວຽກດຽວແບບດັ້ງເດີມເພື່ອຮັບເອົາສິ່ງທີ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານເອີ້ນວ່າອາຊີບຫຼັກຊັບ. Essa modality ນີ້ປະກອບດ້ວຍການຫຼາກຫຼາຍຂອງແຫຼ່ງລາຍຮັບ, ອະນຸຍາດໃຫ້ການຫຼຸດລົງໃນຂະແຫນງການຫນຶ່ງໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍການຂະຫຍາຍຕົວໃນອີກ, ຮັບປະກັນຄວາມເຂັ້ມແຂງທາງດ້ານການເງິນຫຼາຍກວ່າເກົ່າ.
ການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບຄວາມເຂັ້ມແຂງໃນເວລາທີ່ບໍ່ແນ່ນອນດ້ານເສດຖະກິດ, ບ່ອນທີ່ການຢຸດງານຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນຂະແໜງເຕັກໂນໂລຊີແລະການປ່ຽນແປງຂອງຕະຫຼາດວຽກເຮັດງານທຳເຮັດໃຫ້ວຽກງານທຳມະດາມີການຜັນແປຫຼາຍຂຶ້ນ. Janel, ຜູ້ທີ່ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນການເຮັດວຽກຂອງລາວຢູ່ NBCUniversal ແລະຜ່ານ Vale ຂອງ Silício, ຮູ້ວ່າການເພິ່ງພາອາໄສເງິນເດືອນດຽວແມ່ນມີຄວາມສ່ຽງສູງຫຼັງຈາກປະເຊີນກັບການຈ້າງງານທີ່ບໍ່ຄາດຄິດ. ການຫັນໄປສູ່ການເປັນຜູ້ປະກອບການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປັບຕົວຢ່າງຮ້າຍແຮງ, ໂດຍສະເພາະຫຼັງຈາກຄວາມພະຍາຍາມເບື້ອງຕົ້ນທີ່ຫມົດກໍາລັງທີ່ຈະອຸທິດຕົນເອງໃຫ້ກັບທຸລະກິດທີ່ປຶກສາດຽວ.
ສະຖຽນລະພາບໃນປະຈຸບັນຂອງມືອາຊີບແມ່ນມາຈາກໂຄງສ້າງທີ່ຫຼາກຫຼາຍເຊິ່ງປະກອບມີ:
- ການຝຶກອົບຮົມຜູ້ບໍລິຫານພາຍໃຕ້ສັນຍາສໍາລັບບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່.
- ການສ້າງເນື້ອຫາຍຸດທະສາດສໍາລັບຍີ່ຫໍ້ລວມ.
- ການພັດທະນາແລະການຂາຍຫຼັກສູດດິຈິຕອນພິເສດ.
- ການບັນຍາຍທີ່ຈ່າຍ ແລະໂຄງການໃຫ້ຄໍາປຶກສາສະເພາະ.
ການວາງແຜນການເງິນເປັນພື້ນຖານຂອງການປ່ຽນແປງທີ່ເປັນປະໂຫຍດ
ການປ່ຽນແປງທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດຈາກວຽກຖາວອນໄປສູ່ແຫຼ່ງລາຍຮັບຫຼາຍແຫ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຄວບຄຸມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຢ່າງເຂັ້ມງວດແລະການຄາດຄະເນລາຍຮັບຕົວຈິງ. ຫນຶ່ງໃນຄວາມຜິດພາດຕົ້ນຕໍທີ່ຊີ້ໃຫ້ເຫັນໂດຍຜູ້ທີ່ປະຕິບັດຕາມເສັ້ນທາງນີ້ແມ່ນການຮີບຮ້ອນທີ່ຈະປະຖິ້ມຕໍາແຫນ່ງຂອງບໍລິສັດກ່ອນທີ່ທຸລະກິດຂະຫນານຈະສະແດງອາການຂອງຄວາມຍືນຍົງ. Consultores ພະນັກງານການເງິນເຕືອນວ່າມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຄິດໄລ່ບໍ່ພຽງແຕ່ກໍາໄລລວມ, ແຕ່ຍັງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາເນີນງານ, ພາສີແລະສະຫງວນສຸກເສີນທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບໄລຍະເວລາທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການຕໍ່າ.
ຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ເລືອກອາຊີບຕົນເອງຈໍາເປັນຕ້ອງຈັດການກັບການຂາດຜົນປະໂຫຍດທາງອ້ອມທີ່ບໍລິສັດມັກຈະສະເຫນີ, ເຊັ່ນແຜນການສຸຂະພາບແລະເງິນບໍານານສ່ວນຕົວ. ການວິເຄາະລາຍລະອຽດຂອງຕະຫຼາດປະກັນໄພແລະການປຽບທຽບລາຄາລະຫວ່າງແຜນການສ່ວນບຸກຄົນແລະກຸ່ມຕ້ອງໃຊ້ເວລາຫຼາຍເດືອນກ່ອນທີ່ຈະອອກຈາກວຽກຕົ້ນຕໍຢ່າງເປັນທາງການ. Sem ສຸດທິຄວາມປອດໄພນີ້, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທາງການແພດທີ່ບໍ່ໄດ້ຄາດໄວ້ສາມາດປະນີປະນອມທັງຫມົດທຶນທີ່ລົງທຶນໃນການເດີນທາງເປັນມືອາຊີບໃຫມ່, ເຊິ່ງກໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເຮັດວຽກ.
ເອົາຊະນະການ burnout ໃນຮູບແບບການປະກອບສ່ວນບຸກຄົນ
ຄົນງານຫຼາຍຄົນຍ້າຍໄປເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງເພື່ອຊອກຫາຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ແຕ່ສຸດທ້າຍຕົກຢູ່ໃນຈັ່ນຈັບຂອງຄວາມພ້ອມ. ປະສົບການຂອງ Janel Abrahami ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເປັນຈິງນີ້ໄດ້ດີ, ບ່ອນທີ່ການປ່ຽນແປງຊົ່ວໂມງທຸລະກິດມາດຕະຖານເຮັດໃຫ້ວຽກງານ 24 ຊົ່ວໂມງຫມົດໄປ. ທຸລະກິດຄູຝຶກສອນເບື້ອງຕົ້ນແມ່ນອີງໃສ່ຫຼາຍເກີນໄປກ່ຽວກັບການຕະຫຼາດສື່ມວນຊົນສັງຄົມເພື່ອດຶງດູດລູກຄ້າສ່ວນບຸກຄົນໃຫມ່, ເຊິ່ງໄດ້ສ້າງວົງຈອນຂອງຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງທີ່ບໍ່ມີຂອບເຂດຫຼາຍໃນໄລຍະຍາວ.
ເພື່ອແກ້ໄຂສະຖານະການຂອງຄວາມອິດເມື່ອຍນີ້, ຍຸດທະສາດໄດ້ພັດທະນາເພື່ອສຸມໃສ່ລູກຄ້າຂອງບໍລິສັດ (B2B) ແລະລາຍຮັບທີ່ເກີດຂຶ້ນເລື້ອຍໆທີ່ບໍ່ຕ້ອງການຄວາມສົດໃສດ້ານປະຈໍາວັນ. Essa ການປ່ຽນແປງທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງເວລາທີ່ດີກວ່າແລະຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນທາງດ້ານຈິດໃຈກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະປິດສັນຍາໃຫມ່ທຸກໆອາທິດ. ການເຕີບໂຕທາງດ້ານວິຊາຊີບເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈວ່າການເປັນຜູ້ປະກອບການແບບຍືນຍົງບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກຫຼາຍ, ແຕ່ກ່ຽວກັບຂະບວນການສ້າງໂຄງສ້າງທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຂະຫຍາຍໄດ້ໂດຍບໍ່ມີການທໍາລາຍສຸຂະພາບຈິດ.
ທ່າອ່ຽງຄົງທີ່ແລະຄວາມພໍໃຈໃນຕະຫຼາດປະຈຸບັນ
ຂໍ້ມູນທີ່ຜ່ານມາຈາກ Departamento ຂອງ Estatísticas ຂອງ Trabalho ຂອງ Estados Unidos ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນຄວາມຍາວຂອງການຄອບຄອງຕໍາແຫນ່ງລະຫວ່າງລຸ້ນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. Enquanto ຜູ້ປະກອບອາຊີບຜູ້ສູງອາຍຸ, ອາຍຸ 55 ຫາ 64 ປີ, ຢູ່ໃນວຽກຂອງພວກເຂົາໂດຍສະເລ່ຍ 9.6 ປີ, ຄົນຫນຸ່ມອາຍຸ 25 ຫາ 34 ປີພຽງແຕ່ 2.7 ປີ. Essa Turnover ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນທັງການຊອກຫາເງິນເດືອນທີ່ດີກວ່າແລະຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະຈັດລໍາດັບຊີວິດວິຊາຊີບກັບຄຸນຄ່າສ່ວນບຸກຄົນແລະຈຸດປະສົງຂອງຊີວິດ.
- ຄວາມພໍໃຈໃນວຽກທົ່ວໄປສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການເພີ່ມຂຶ້ນເລັກນ້ອຍໃນປີ 2024, ແຕ່ວ່າໄວໜຸ່ມຍັງມີຄວາມພໍໃຈໜ້ອຍ.
- ວຽກງານອິດສະລະໄດ້ຫມົດໄປຈາກການເປັນພຽງແຕ່ເສີມກາຍເປັນລາຍຮັບຕົ້ນຕໍສໍາລັບຈໍານວນຫຼາຍ.
- ການສຶກສາຕໍ່ເນື່ອງ ແລະ ຫຼັກສູດໄລຍະສັ້ນ ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການເຄື່ອນຍ້າຍລະຫວ່າງບັນດາກິດຈະກຳຕ່າງໆ.
- ການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີອະນຸຍາດໃຫ້ເປັນມືອາຊີບດຽວໃນການຄຸ້ມຄອງຫນ້າວຽກຫຼາຍຢ່າງພ້ອມກັນ.
ຄວາມບໍ່ພໍໃຈກັບຮູບແບບແບບດັ້ງເດີມກະຕຸ້ນໃຫ້ມີການທົດລອງກັບຮູບແບບໃຫມ່, ແຕ່ຕະຫຼາດທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫນ້ອຍເຮັດໃຫ້ສິ່ງກີດຂວາງທີ່ຕ້ອງການຄວາມຢືດຢຸ່ນ. Profissionais ຜູ້ທີ່ສາມາດສ້າງໂອກາດຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ກາຍເປັນຜູ້ມີຄວາມສ່ຽງໜ້ອຍຕໍ່ການເໜັງຕີງຂອງຂະແໜງການສະເພາະ. ການສ້າງຍີ່ຫໍ້ສ່ວນບຸກຄົນທີ່ແຂງແລະເຄືອຂ່າຍການຕິດຕໍ່ຢ່າງຫ້າວຫັນເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນປະກັນໄພຕໍ່ວິກິດການ, ດຶງດູດການສະເຫນີໃນລັກສະນະທາງອິນຊີແລະຫຼາກຫຼາຍຊະນິດ.
ສິ່ງທ້າທາຍໃນການຮັກສາຜົນປະໂຫຍດແລະການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການປິ່ນປົວ
ການຂາດການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບທີ່ເຂັ້ມແຂງແມ່ນຫນຶ່ງໃນການເສຍສະລະທີ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກຫຼາຍທີ່ສຸດໂດຍຜູ້ທີ່ຕັດສິນໃຈທີ່ຈະດໍາເນີນເສັ້ນທາງອາຊີບຫຼັກຊັບເປັນເອກະລາດ. ໃນຫຼາຍໆກໍລະນີ, ການຕັດສິນໃຈສ່ວນບຸກຄົນທີ່ສໍາຄັນ, ເຊັ່ນການວາງແຜນຄອບຄົວຫຼືການປິ່ນປົວແບບພິເສດ, ສິ້ນສຸດລົງຍ້ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສູງຂອງແຜນການເອກະຊົນ. ການຫັນປ່ຽນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານກາຍເປັນຜູ້ຈັດການຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນເອງ, ເຈລະຈາໂດຍກົງກັບຜູ້ປະກອບການແລະກໍານົດເງິນທຶນສະເພາະສໍາລັບການດູແລປ້ອງກັນ.
ການວິເຄາະກົດຫມາຍເຊັ່ນ COBRA ເລກທີ Estados Unidos, ເຊິ່ງອະນຸຍາດໃຫ້ການບໍາລຸງຮັກສາຊົ່ວຄາວຂອງແຜນທຸລະກິດ, ເປັນເຄື່ອງມືທີ່ເປັນປະໂຫຍດ, ແຕ່ມັກຈະມີລາຄາແພງເກີນໄປສໍາລັບຜູ້ທີ່ພຽງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນ. ຄວາມເປັນຈິງຂອງຕະຫຼາດການດູແລສຸຂະພາບທີ່ເປີດກວ້າງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ປະກອບການສ່ວນບຸກຄົນໃຫ້ຄວາມສໍາຄັນກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ເຊິ່ງສາມາດນໍາໄປສູ່ການເລືອກທາງການແພດທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເພື່ອຮັກສາທຸລະກິດ. Ter ຄວາມຮັບຮູ້ຂອງອຸປະສັກເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສໍາຄັນເພື່ອວ່າອິດສະລະພາບດ້ານວິຊາຊີບບໍ່ໄດ້ສົ່ງຜົນໃຫ້ຄຸນນະພາບຊີວິດທີ່ຊັດເຈນແລະສະຫວັດດີພາບທາງດ້ານຮ່າງກາຍ.
ການສ້າງແຫຼ່ງລາຍຮັບເພື່ອຄວາມໝັ້ນຄົງທີ່ຍືນຍົງ
ການສ້າງຕັ້ງຫຼັກຊັບການເຮັດວຽກຫມາຍຄວາມວ່າ, ໃນທາງປະຕິບັດ, ບໍ່ເອົາໄຂ່ທັງຫມົດຂອງທ່ານໃນກະຕ່າດຽວ, ປົກປ້ອງຊັບສິນຈາກເຫດການຂະແຫນງການທີ່ບໍ່ຄາດຄິດ. Quando ຫນ້າທີ່ເຮັດວຽກ, ເຊັ່ນການສ້າງເນື້ອຫາ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນການຫຼຸດລົງ, ການຝຶກອົບຮົມຜູ້ບໍລິຫານຫຼືການຂາຍຜະລິດຕະພັນດິຈິຕອນສາມາດຮັບປະກັນການເຂົ້າມາຂອງທຶນ. Essa Dynamics ຕ້ອງການຄວາມຄ່ອງແຄ້ວແລະຄວາມສາມາດໃນການຈັດການກໍານົດເວລາທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ລູກຄ້າແລະຄວາມຄາດຫວັງຂອງການຈັດສົ່ງໃນລັກສະນະທີ່ມີການຈັດຕັ້ງແລະເປັນມືອາຊີບ.
ການຫັນໄປສູ່ຄວາມເປັນຈິງໃຫມ່ນີ້ບໍ່ໄດ້ເກີດຂຶ້ນໃນຄືນແລະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີໄລຍະການທົດສອບໃນຂະນະທີ່ວຽກເຮັດງານທໍາຕົ້ນຕໍຍັງສະຫນອງການດໍາລົງຊີວິດ. ການເຕີບໃຫຍ່ຂອງບັນດາໂຄງການຂ້າງຄຽງຕ້ອງປະກອບດ້ວຍຕົວຊີ້ບອກການປະຕິບັດທີ່ຊັດເຈນແລະຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຈາກຕະຫຼາດຜູ້ບໍລິໂພກ. ໂດຍການບັນລຸຄວາມດຸ່ນດ່ຽງທີ່ລາຍໄດ້ພິເສດເກີນຫຼືເທົ່າກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຄົງທີ່, ການກ້າວໄປສູ່ການເປັນເອກະລາດຢ່າງເຕັມທີ່ຈະກາຍເປັນຄວາມສ່ຽງຫນ້ອຍລົງແລະມີໂອກາດຫຼາຍຂຶ້ນ.
ສໍາລັບຜູ້ທີ່ຕ້ອງການເລີ່ມຕົ້ນການເດີນທາງນີ້, ຄໍາແນະນໍາແມ່ນສຸມໃສ່ການສ້າງຊັບສິນທີ່ສ້າງມູນຄ່າຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງຜູ້ຊົມເປົ້າຫມາຍ. Atender ທັງບຸກຄົນແລະອົງການຈັດຕັ້ງຂະຫນາດໃຫຍ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມສົມດຸນຂອງການຈ່າຍເງິນແລະການເພີ່ມການຮັບຮູ້ໃນຕະຫຼາດ. ອາຊີບຂອງອະນາຄົດເບິ່ງຄືວ່າມີການເຊື່ອມໂຍງກັບຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວແລະປັນຍາທາງດ້ານການເງິນໃນການຄຸ້ມຄອງຫຼາຍໆດ້ານຢ່າງມີປະສິດທິພາບແລະສຸມໃສ່ຜົນໄດ້ຮັບ.
