ប្រទេសហ្វាំងឡង់បង្កើនល្បឿនទិដ្ឋាការក្នុងរយៈពេលពីរសប្តាហ៍ ហើយកំណត់គោលដៅអ្នកមានទេពកោសល្យប្រេស៊ីលផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា

រដ្ឋាភិបាលរបស់ Finlândia គ្រោងនឹងជួលកម្មកររហូតដល់ 140,000 នាក់សម្រាប់វិស័យបច្ចេកវិទ្យានៅឆ្នាំ 2035។ Brasileiros ស្ថិតក្នុងចំណោមគោលដៅចម្បងជាមួយប្រជាជនឥណ្ឌា និងវៀតណាម។ គំនិតផ្តួចផ្តើមនេះរួមបញ្ចូលទាំងការកាត់បន្ថយថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការផ្តល់ទិដ្ឋាការការងាររហូតដល់ពីរសប្តាហ៍នៅពេលដែលការងារត្រូវបានស្នើឡើង។ Além លើសពីនេះ ការចរចាកំពុងដំណើរការឆ្ពោះទៅរកកិច្ចព្រមព្រៀងសន្តិសុខសង្គមទ្វេភាគី ដែលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យប្រជាជនប្រេស៊ីលរក្សាសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍នៅ Brasil។

ក្រុមហ៊ុនហ្វាំងឡង់ប្រឈមមុខនឹងការខ្វះខាតកម្លាំងពលកម្មជំនាញនៅក្នុងតំបន់នៃការច្នៃប្រឌិតកម្រិតខ្ពស់។ បច្ចុប្បន្នប្រទេសនេះមានមុខតំណែងបើកចំហប្រហែល 800 នៅក្នុងផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា ដោយផ្តោតលើការស្រាវជ្រាវ និងការអភិវឌ្ឍន៍។ Muitos ក្រុងមានការស្លាប់ច្រើនជាងការកើត ដែលបង្កើនល្បឿននៃភាពចាស់របស់ប្រជាជន។ Cerca ក្នុងចំណោមប្រជាជនហ្វាំងឡង់មួយលាននាក់ត្រូវបានកំណត់ថានឹងចូលនិវត្តន៍នៅឆ្នាំខាងមុខនេះនៅក្នុងប្រទេសដែលមានប្រជាជនតិចជាងប្រាំមួយលាននាក់។

• ដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រធម្មជាតិ ដូចជា គណិតវិទ្យា រូបវិទ្យា និងគីមីវិទ្យា
• ឱកាស​ក្នុង​ការ​ស៊ើបការណ៍​សិប្បនិម្មិត និង​ការ​គណនា​បរិមាណ
• មុខតំណែងនៅក្នុង semiconductors, microchips និងបច្ចេកវិទ្យាថែទាំសុខភាព
• ការសង្កត់ធ្ងន់លើបច្ចេកវិទ្យាស៊ីជម្រៅជាមួយនឹងទំនាក់ទំនងដ៏រឹងមាំរវាងសាកលវិទ្យាល័យ និងក្រុមហ៊ុន

ហេតុផលស្វែងរកអ្នកជំនាញនៅ Brasil

ការសម្រេចចិត្តផ្តល់អាទិភាពដល់ប្រជាជនប្រេស៊ីលពិចារណាលើកត្តាយុទ្ធសាស្ត្រមួយចំនួន។ Brasil មានវត្តមានហ្វាំងឡង់រួចហើយ តាមរយៈការិយាល័យ និងស្ថានទូត Business Finland ដែលសម្របសម្រួលការតភ្ជាប់ដែលមានស្រាប់។ Empresas វាយតម្លៃមិនត្រឹមតែការផ្គត់ផ្គង់អ្នកជំនាញដែលមានសមត្ថភាពប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងទីផ្សារសម្រាប់ការនាំចេញ និងអន្តរជាតិផងដែរ។ សង្រ្គាមនៅក្នុង Ucrânia បានកាត់បន្ថយភាពអាចរកបាននៃកម្មករ Rússia និង Ucrânia ដែលពីមុនមានផ្នែកសំខាន់នៃកម្លាំងពលកម្មបរទេស។

Laura Lindemann នាយក Work ក្នុង Finland ពន្យល់ថា ការវាយតម្លៃរួមមានកន្លែងដែលក្រុមហ៊ុនហ្វាំងឡង់ធ្វើប្រតិបត្តិការ និងនាំចេញ។ ប្រទេសនេះនាំមុខគេក្នុងចំណាត់ថ្នាក់សុភមង្គលសកល ដោយផ្អែកលើសូចនាករនៃគុណភាពជីវិត សេរីភាព និងសុខុមាលភាព។ Nove នៅគ្រប់ក្រុងទាំងដប់កត់ត្រាតុល្យភាពអវិជ្ជមានរវាងការកើត និងការស្លាប់ នេះបើយោងតាមទិន្នន័យផ្លូវការ។ អន្តោប្រវេសន៍​លេច​ចេញ​ជា​ដំណោះស្រាយ​ដ៏​សំខាន់​មួយ​ដើម្បី​បញ្ចៀស​ការ​ស្ទះ​ក្នុង​កំណើន​សេដ្ឋកិច្ច។

តំបន់អាទិភាព និងទម្រង់ដែលត្រូវការ

វិស័យបច្ចេកវិទ្យាជ្រៅប្រមូលផ្តុំមួយផ្នែកធំនៃឱកាសថ្មី។ Ele ពាក់ព័ន្ធនឹងការស្រាវជ្រាវដែលបានអនុវត្តដែលបង្កើតការច្នៃប្រឌិតដែលអាចទីផ្សារបានក្នុងវិស័យដូចជា បញ្ញាសិប្បនិមិត្ត កុំព្យូទ័រកង់ទិច និងគ្រឿងអេឡិចត្រូនិក។ Empresas ដូចជា IQM, Bluefors និង SemiQon ពង្រីកយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងស្វែងរកអ្នកជំនាញ។ Pesquisadores និស្សិត PhD ទទួលការព្យាបាលជាអ្នកជំនាញនៅសាកលវិទ្យាល័យហ្វាំងឡង់។

មុខតំណែងទាំងអស់ទាមទារភាសាអង់គ្លេសយ៉ាងស្ទាត់ជំនាញ។ ហ្វាំងឡង់ ឬស៊ុយអែតតំណាងឱ្យភាពខុសគ្នា ប៉ុន្តែមិនមែនជាតម្រូវការចាំបាច់នៅដើមដំបូងឡើយ។ Profissionais ត្រូវតែបង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍ក្នុងការរៀនភាសាក្នុងស្រុក ជាពិសេសសម្រាប់មុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ។ ការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីកំពុងដំណើរការផ្លាស់ប្តូរដោយសារតែការរីកចំរើននៃបញ្ញាសិប្បនិម្មិត ដែលទាមទារជំនាញលើសពីមូលដ្ឋាន។

បញ្ហាប្រឈមនៅក្នុងទីផ្សារការងារហ្វាំងឡង់

Finlândia មានអត្រាគ្មានការងារធ្វើជិត 11%។ Muitos អ្នកអត់ការងារធ្វើក្នុងស្រុកមិនបំពេញតាមតម្រូវការសម្រាប់តំណែងទំនេរក្នុងវិស័យសហសម័យដូចជា quantum computing ជាដើម។ Empregadores ចាំបាច់ត្រូវផ្តល់អាទិភាពដល់បេក្ខជន Finlândia ឬ União Europeia មុនពេលស្វែងរកអ្នកមានទេពកោសល្យអន្តរជាតិ។ ច្បាប់ Essa មិនអនុវត្តចំពោះអ្នកស្រាវជ្រាវទេ ដោយសារក្រុមហ៊ុនពឹងផ្អែកលើអ្នកជំនាញសកលកម្រិតខ្ពស់។

ពលករបរទេសដែលមានជំនាញបំពេញបន្ថែមជួយជំនះដែនកំណត់ផ្ទៃក្នុង។ កំណើនសេដ្ឋកិច្ចតម្រូវឱ្យមានទេពកោសល្យដែលជំរុញឱ្យមានការបង្កើតថ្មីនៅក្នុងបរិបទនៃភាពអត់ការងារធ្វើខ្ពស់។ Programas និង Discover Finland ផ្តល់ការណែនាំអំពីទីផ្សារការងារ កម្មវិធី និងការរួមបញ្ចូលវប្បធម៌។ តំណភ្ជាប់បន្ថែម Iniciativas ភ្ជាប់អ្នកស្រាវជ្រាវប្រេស៊ីលទៅកាន់សាកលវិទ្យាល័យ និងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីអាជីវកម្ម។

អត្ថប្រយោជន៍ផ្តល់ជូនដល់កម្មករ

ថ្ងៃធ្វើការជាមធ្យមប្រចាំសប្តាហ៍នៅ Finlândia គឺ 37.5 ម៉ោង។ Férias ផ្តល់ជំនួយចន្លោះពី 25 ទៅ 30 ថ្ងៃធ្វើការ ដែលលើសពីស្តង់ដារអន្តរជាតិជាច្រើនក្នុងការសម្រាកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយសម្រាប់ម្តាយមានចំនួនប្រហែលដប់ខែកន្លះ ខណៈដែលឪពុកទទួលបានប្រហែលប្រាំខែ។ Esses អត្ថប្រយោជន៍រួមចំណែកដល់តុល្យភាពការងារ-ជីវិត។

ប្រទេសនេះផ្តល់នូវប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាពដែលអាចចូលដំណើរការបាន និងគុណភាពខ្ពស់នៃជីវិត។ Temperaturas អាចឡើងដល់ -20°C ក្នុងរដូវរងារ ជាមួយនឹងយប់ដ៏យូរនៅក្នុងតំបន់មួយចំនួន។ ចំណាត់ថ្នាក់សុភមង្គលគឺផ្អែកលើការវាយតម្លៃនៃជីវិតទាំងមូល រួមទាំងសេរីភាព និងការគាំទ្រសង្គម។ Profissionais ជនជាតិប្រេស៊ីលអាចបន្ថែមអាកប្បកិរិយាវិជ្ជមាន និងភាពច្នៃប្រឌិតដល់បរិស្ថានក្នុងតំបន់។

ទិដ្ឋាការ និងដំណើរការសមាហរណកម្ម

Fast-track អនុញ្ញាតឱ្យការសម្រេចចិត្តលើលិខិតអនុញ្ញាតឱ្យស្នាក់នៅសម្រាប់ការងារត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងរយៈពេលពីរសប្តាហ៍ជាមួយនឹងការផ្តល់ជូនការងារ។ Cônjuges ហើយកុមារក៏ទទួលបានការគាំទ្រក្នុងដំណើរការផងដែរ។ Interessados គួរតែពិគ្រោះជាមួយវិបផតថលផ្លូវការដែលរាយបញ្ជីតំណែងទំនេរ ទោះបីជាមុខតំណែងខ្លះបង្ហាញតែនៅលើគេហទំព័ររបស់ក្រុមហ៊ុនក៏ដោយ។ Ampliar ការស្វែងរកបង្កើនឱកាសនៃការស្វែងរកឱកាសសមរម្យ។

ការចរចាសម្រាប់កិច្ចព្រមព្រៀងសន្តិសុខសង្គមមានគោលបំណងការពារសិទ្ធិរបស់ជនជាតិប្រេស៊ីលដែលធ្វើការនៅលេខ Finlândia ហើយសម្រេចចិត្តត្រឡប់ទៅលេខ Brasil។ ប្រទេសនេះវិនិយោគនៅជិតគ្នារវាងវិស័យសាធារណៈ សាកលវិទ្យាល័យ និងក្រុមហ៊ុនដើម្បីផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ការស្រាវជ្រាវ និងការអភិវឌ្ឍន៍។ Esse ប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីគាំទ្រការច្នៃប្រឌិតជាបន្តបន្ទាប់នៅក្នុងបច្ចេកវិទ្យាស៊ីជម្រៅ និងបច្ចេកវិទ្យាសុខភាព។

ការតភ្ជាប់រវាង Finlândia និង Brasil

Brasil លេចចេញជាដៃគូយុទ្ធសាស្ត្រ ដោយសារការផ្គត់ផ្គង់ទេពកោសល្យក្នុងបច្ចេកវិទ្យា។ Campanhas ការផ្សព្វផ្សាយថ្មីៗនៃប្រទេស Nordic ជាទិសដៅសម្រាប់អ្នកជំនាញដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការច្នៃប្រឌិត។ Programas សហការផ្តល់មូលនិធិដោយ União Europeia រួមមានវគ្គសិក្សាតាមអ៊ីនធឺណិត ព្រឹត្តិការណ៍ និងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីវប្បធម៌ និងសិទ្ធិវិជ្ជាជីវៈ។ Esses កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងជួយសម្រួលដល់ការសម្របខ្លួនរបស់អ្នកដែលចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ។

Finlândia រក្សាការយកចិត្តទុកដាក់របស់ខ្លួនលើការទាក់ទាញអ្នកឯកទេសដោយមិនជំនួសកម្លាំងពលកម្មក្នុងស្រុក។ ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃការស្រាវជ្រាវកម្រិតខ្ពស់ និងគុណភាពនៃជីវិតទាក់ទាញទម្រង់ដែលមានតម្លៃទាំងអាជីព និងសុខុមាលភាព។ Profissionais ជាមួយនឹងការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រពិតប្រាកដ និងការចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង ស្វែងរកបរិយាកាសអំណោយផល។ ដំណើរការនេះសង្កត់ធ្ងន់ទៅលើតម្លាភាព និងការគាំទ្រក្នុងអំឡុងពេលផ្លាស់ប្តូរ។

Outlook សម្រាប់បេក្ខជនដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់

អ្នកដែលចាប់អារម្មណ៍លើការស្រាវជ្រាវ និងការច្នៃប្រឌិតនឹងស្វែងរកឱកាសដែលស្របតាមការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់។ Universidades និងក្រុមហ៊ុនសហការគ្នាតាមរបៀបរួមបញ្ចូលគ្នា ជាមួយនឹងការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានសាធារណៈសម្រាប់គម្រោង។ ជំនាញភាសាអង់គ្លេសបើកទ្វារដំបូង ខណៈពេលដែលការរៀនហ្វាំងឡង់គាំទ្រដល់កំណើនអាជីពរយៈពេលវែង។ Vagas មានចាប់ពីមុខតំណែងបច្ចេកទេស រហូតដល់តួនាទីជាយុទ្ធសាស្ត្រក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា។

ភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជនពង្រឹងតម្រូវការសម្រាប់អន្តោប្រវេសន៍ដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។ Estatísticas បង្ហាញថាសមតុល្យការធ្វើចំណាកស្រុកគាំទ្រដល់កំណើនប្រជាសាស្រ្តនាពេលថ្មីៗនេះ។ Programas រដ្ឋាភិបាលស្វែងរកការបំពេញចន្លោះប្រហោងក្នុងវិស័យយុទ្ធសាស្ត្រ ដើម្បីរក្សាការប្រកួតប្រជែងអន្តរជាតិ។ Brasileiros ដែលមានទម្រង់សមស្របអាចរួមចំណែកដល់ភាពធន់ និងសមត្ថភាពដំណោះស្រាយក្នុងបរិបទស្មុគស្មាញ។

ព័ត៌មានលម្អិតជាក់ស្តែងសម្រាប់ភាគីដែលចាប់អារម្មណ៍

បេក្ខជនគួរតែពិនិត្យមើលតម្រូវការជាក់លាក់នៅលើវិបផតថលដែលឧទ្ទិសដល់ឱកាសអន្តរជាតិ។ អវត្ដមាននៃតម្រូវការអប្បបរមាស្តង់ដារសម្រាប់ជំនាញភាសាអង់គ្លេសខុសពីបណ្តាប្រទេសអឺរ៉ុបផ្សេងទៀត។ Comunicação ស្ទាត់ជំនាញនៅតែជាកត្តាចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ច។ Empresas ផ្តល់អាទិភាពដល់ទេពកោសល្យដែលសម្របខ្លួនទៅនឹងគំរូការងារប្រកបដោយការសហការ និងការច្នៃប្រឌិត។

Finlândia រួមបញ្ចូលគ្នានូវភាពជាអ្នកដឹកនាំប្រកបដោយសុភមង្គល ជាមួយនឹងការវិនិយោគបច្ចេកវិទ្យាយ៉ាងស៊ីជម្រៅ។ Profissionais អ្នកដែលស្វែងរកស្ថិរភាព និងគុណភាពនៃជីវិត ស្វែងរកលក្ខខណ្ឌផ្សេងៗ។ ការផ្តោតសំខាន់លើបច្ចេកវិទ្យាស៊ីជម្រៅដាក់ប្រទេសជាមជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការច្នៃប្រឌិតនៅក្នុង Europa. Brasileiros ចាប់អារម្មណ៍លើការស្រាវជ្រាវដែលបានអនុវត្ត និងការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យាចូលប្រើប្រព័ន្ធអេកូដែលមានភាពចាស់ទុំ និងតភ្ជាប់។