ຜູ້ພິພາກສາຂອງລັດຖະບານກາງປະຕິເສດການກ່າວຫາສ່ວນໃຫຍ່ຂອງ Blake Lively ຕໍ່ Justin Baldoni ກ່ອນການພິຈາລະນາຄະດີ

Justin Baldoni and Blake Lively star in IT ENDS WITH US. Nicole Rivelli; Atria Books

Justin Baldoni and Blake Lively star in IT ENDS WITH US. Nicole Rivelli; Atria Books

ການຕັດສິນຂອງສານເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ໃນ Nova York ໄດ້ປ່ຽນແປງຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ການຂັດແຍ້ງທາງກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບບຸກຄົນທີ່ມີຊື່ສຽງໃນອຸດສາຫະກໍາການບັນເທີງ. ສານໄດ້ອະນຸມັດບາງສ່ວນຄໍາຮ້ອງຂໍການຕັດສິນສະຫຼຸບທີ່ນໍາສະເຫນີໂດຍການປ້ອງກັນຂອງຜູ້ອໍານວຍການແລະນັກສະແດງ Justin Baldoni, reconfigure ອົງປະກອບທີ່ຈະວິເຄາະໃນໄລຍະຕໍ່ໄປຂອງການດໍາເນີນຄະດີ.

ການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວເຮັດໃຫ້ການຍົກເລີກການກ່າວຫາສ່ວນໃຫຍ່ກ່ຽວກັບການຂົ່ມເຫັງທາງເພດ, ຫມິ່ນປະຫມາດແລະການສົມຮູ້ຮ່ວມຄິດທີ່ຮ້ອງຟ້ອງໂດຍນັກສະແດງຍິງ Blake Lively ຕໍ່ອະດີດຮ່ວມດາລາຂອງນາງ. ຜູ້ພິພາກສາທີ່ຮັບຜິດຊອບຄະດີດັ່ງກ່າວໄດ້ກໍານົດວ່າມີພຽງແຕ່ຊຸດຂໍ້ກ່າວຫາທີ່ຈໍາກັດເທົ່ານັ້ນທີ່ຈະກ້າວໄປສູ່ຂັ້ນຕອນຂອງການນໍາສະເຫນີຫຼັກຖານແລະພະຍານຕໍ່ຫນ້າຄະນະລູກຂຸນ.

ຄໍາຮ້ອງທຸກທີ່ຍັງເຫຼືອແມ່ນເນັ້ນໃສ່ແຄບທີ່ກ່າວຫາການລະເມີດສັນຍາແລະສອງຂໍ້ຮຽກຮ້ອງສະເພາະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການກະທໍາຂອງການແກ້ແຄ້ນດ້ານວິຊາຊີບ. ການຍົກເວັ້ນຄ່າບໍລິການອື່ນເກີດຂຶ້ນຍ້ອນການຕີຄວາມໝາຍທາງດ້ານກົດໝາຍຂອງການຈັດປະເພດແຮງງານຂອງນັກສະແດງ ແລະ ຄວາມບໍ່ພຽງພໍຂອງຫຼັກຖານເອກະສານທີ່ນຳສະເໜີເພື່ອສະໜັບສະໜູນຂໍ້ເທັດຈິງເບື້ອງຕົ້ນທີ່ໄດ້ອະທິບາຍໄວ້ໃນຄຳຮ້ອງຟ້ອງ.

ປະຫວັດການຂັດແຍ້ງທາງກົດໝາຍລະຫວ່າງນັກສະແດງ

ການດໍາເນີນຄະດີໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນໃນເດືອນທັນວາ 2024, ໃນເວລາທີ່ນັກສະແດງຍິງໄດ້ດໍາເນີນຄະດີຢ່າງເປັນທາງການກັບຜູ້ອໍານວຍການ, ຜູ້ຜະລິດແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການພົວພັນສາທາລະນະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໂຄງການຮູບເງົາ. ການຮ້ອງຮຽນຕົ້ນສະບັບໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຊົດເຊີຍທາງດ້ານການເງິນທີ່ມີມູນຄ່າສູງສໍາລັບຄວາມເສຍຫາຍທາງດ້ານສິນລະທໍາແລະວັດຖຸທີ່ຖືກກ່າວຫາໃນລະຫວ່າງແລະຫຼັງຈາກການຜະລິດຮູບເງົາ.

ການກ່າວຫາຂອງສູນກາງໄດ້ລະບຸໄວ້ວ່າຜູ້ອໍານວຍການໄດ້ບັງຄັບໃຫ້ນັກສະແດງຮ່ວມຂອງລາວມີພຶດຕິກໍາທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມໃນລະຫວ່າງການບັນທຶກໃນສະຕູດິໂອ. ເອກະສານທາງກົດໝາຍຍັງໄດ້ກ່າວຫາວ່າມີການໂຄສະນາຫາສຽງທີ່ໝິ່ນປະໝາດໂດຍຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຄຸ້ມຄອງວິກິດການ ເພື່ອສ້າງຄວາມເສຍຫາຍຕໍ່ຊື່ສຽງຂອງນັກສິລະປິນໃນລະຫວ່າງການອອກສາຍໃນໂຮງຮູບເງົາ.

ນັບ​ຕັ້ງ​ແຕ່​ການ​ຮ້ອງ​ຮຽນ​ຄັ້ງ​ທໍາ​ອິດ​ເປັນ​ທາງ​ການ​, ການ​ປ້ອງ​ກັນ​ຂອງ​ຜູ້​ອໍາ​ນວຍ​ການ​ໄດ້​ປະ​ຕິ​ເສດ​ຢ່າງ​ຮຸນ​ແຮງ​ຂໍ້​ກ່າວ​ຫາ​ທັງ​ຫມົດ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ປະພຶດ​ທີ່​ບໍ່​ເຫມາະ​ສົມ​ແລະ​ການ​ແກ້​ແຄ້ນ​. ທີມງານດ້ານກົດໝາຍຂອງຜູ້ສ້າງຮູບເງົາໄດ້ໂຕ້ແຍ້ງຢ່າງສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍວ່າຂໍ້ຂັດແຍ່ງທີ່ລາຍງານມານັ້ນແມ່ນເກີດມາຈາກຄວາມຂັດແຍ້ງທີ່ສ້າງສັນທີ່ມີລັກສະນະທົ່ວໄປກັບການຜະລິດຂະໜາດໃຫຍ່ໃນອຸດສາຫະກຳຮູບເງົາ.

ການພັດທະນາຂະບວນການລວມເຖິງຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະບັນລຸຂໍ້ຕົກລົງໂດຍຜ່ານກອງປະຊຸມການປະສານງານແບບບັງຄັບທີ່ຈັດຂຶ້ນໃນເດືອນກຸມພາ. ກອງ​ປະ​ຊຸມ​ໄດ້​ສິ້ນ​ສຸດ​ລົງ​ໂດຍ​ບໍ່​ມີ​ຜົນ​ສໍາ​ເລັດ​ລະ​ຫວ່າງ​ຝ່າຍ​ຕ່າງໆ, ການ​ຮັບ​ປະ​ກັນ​ການ​ສືບ​ຕໍ່​ຂະ​ບວນ​ການ​ທາງ​ດ້ານ​ກົດ​ຫມາຍ​ແລະ​ການ​ກໍາ​ນົດ​ເວ​ລາ​ທີ່​ແນ່​ນອນ​ຂອງ​ການ​ທົດ​ລອງ​ສໍາ​ລັບ​ເດືອນ​ພຶດ​ສະ​ພາ 18 ໃນ​ສານ​ລັດ​ຖະ​ບານ​ກາງ.

ການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການກ່າວຫາການແກ້ແຄ້ນ

ຜູ້ພິພາກສາ Lewis J. Liman ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນວ່າການຮ້ອງຮຽນຈໍານວນຫນຶ່ງບໍ່ມີພື້ນຖານທາງດ້ານກົດຫມາຍທີ່ຈະດໍາເນີນການ, ລວມທັງຂໍ້ກ່າວຫາທີ່ອີງໃສ່ Título VII, ເຊິ່ງກ່ຽວຂ້ອງກັບການຈໍາແນກການຈ້າງງານ, ແລະ Código Trabalhista ຂອງ Califórnia ການຍົກເວັ້ນໂດຍກົງຂອງຈໍາເລີຍ. ຜູ້ທີ່ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການຜະລິດ, ທີມງານປະຊາສໍາພັນແລະການຄຸ້ມຄອງຮູບພາບທີ່ຖືກຈ້າງໃນລະຫວ່າງການປ່ອຍຮູບເງົາ.

ເຖິງວ່າຈະມີການຕັດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນຂອບເຂດຂອງກໍລະນີ, ສານໄດ້ພິຈາລະນາວ່າຄໍາຮ້ອງທຸກຂອງການແກ້ແຄ້ນຕໍ່ບໍລິສັດຜະລິດ Wayfarer Studios, ຮ່ວມກັນກໍ່ຕັ້ງໂດຍ Steve Sarowitz, ແລະຫນ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໄດ້ສະເຫນີການສະຫນັບສະຫນູນຢ່າງພຽງພໍ. Este ອົງປະກອບສະເພາະຈະເປັນຈຸດສຸມຕົ້ນຕໍຂອງການວິເຄາະຫຼັກຖານໃນລະຫວ່າງການໄຕ່ສວນຂອງສານລັດຖະບານກາງທີ່ຈະມາເຖິງ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການນໍາສະເຫນີເອກະສານຂອງບໍລິສັດແລະບັນທຶກການສື່ສານພາຍໃນ.

ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ທາງ​ກົງ​ກັນ​ຂ້າມ​ແລະ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ປ້ອງ​ກັນ​ປະ​ເທດ

ການສູ້ຮົບຢູ່ໃນສານປະຊາຊົນໄດ້ເຫັນການເປີດຄໍາຮ້ອງຟ້ອງຂະຫນານທີ່ຍື່ນໂດຍຜູ້ອໍານວຍການຕໍ່ກັບນັກສະແດງ, ຜົວຂອງນາງ Ryan Reynolds ແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການໂຄສະນາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄູ່ຜົວເມຍ. ການກະທໍາດັ່ງກ່າວໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຊົດເຊີຍທີ່ສໍາຄັນພາຍໃຕ້ການຍຸຕິທໍາຂອງການຫມິ່ນປະຫມາດແລະການລະເມີດສັນຍາສັນຍາທີ່ໄດ້ເຊັນໃນລະຫວ່າງໄລຍະກ່ອນການຜະລິດຂອງຮູບເງົາເລື່ອງນີ້.

ການຟ້ອງຮ້ອງໂດຍຜູ້ສ້າງຮູບເງົາໄດ້ສິ້ນສຸດລົງເຖິງການປະຕິເສດໂດຍຫຍໍ້ໂດຍຜູ້ພິພາກສາດຽວກັນໃນເດືອນມິຖຸນາ 2025, ສິ້ນສຸດການຂັດແຍ້ງສະເພາະນີ້. ການຍົກເລີກການກະທຳໂຕ້ແຍ້ງຄັ້ງນີ້ ໄດ້ຊີ້ທິດໃຫ້ລະບົບຕຸລາການສຸມໃສ່ສະເພາະແຕ່ບັນດາຄຳຮ້ອງທຸກທີ່ຍັງເຫຼືອຈາກຂະບວນການເດີມ, ເຮັດໃຫ້ວາລະການດຳເນີນຄະດີທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນເດືອນພຶດສະພາ ແລະ ຈຳກັດຂອບເຂດການສືບສວນ.

ການໂຕ້ຖຽງກ່ຽວກັບສະພາບແວດລ້ອມການບັນທຶກ

ໃນລະຫວ່າງການໄຕ່ສວນເບື້ອງຕົ້ນທີ່ຈັດຂຶ້ນໃນເດືອນມັງກອນ, ທີມງານກົດຫມາຍໄດ້ນໍາສະເຫນີສະບັບທີ່ກົງກັນຂ້າມຂອງນະໂຍບາຍດ້ານການເຮັດວຽກໃນສະຕູດິໂອ. ທະນາຍຄວາມປ້ອງກັນປະເທດ, ນໍາໂດຍ Jonathan Bach, ມີລັກສະນະການກ່າວຫາວ່າເປັນລາຍລະອຽດທີ່ບໍ່ສໍາຄັນທີ່ບໍ່ເປັນໄປຕາມມາດຕະຖານທາງດ້ານກົດຫມາຍທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອເຮັດໃຫ້ເກີດການຂົ່ມເຫັງໃນບ່ອນເຮັດວຽກຫຼືໃຫ້ເຫດຜົນວ່າສືບຕໍ່ການດໍາເນີນຄະດີໃນເງື່ອນໄຂຕົ້ນສະບັບຂອງມັນ.

ການປ້ອງກັນເນັ້ນຫນັກວ່າວຽກງານຮູບເງົາມີຫົວຂໍ້ romantic ແລະທາງເພດທີ່ເຂັ້ມຂົ້ນ, ອີງໃສ່ເອກະສານວັນນະຄະດີທັງຫມົດທີ່ດົນໃຈການຜະລິດ. ຜູ້ຕາງຫນ້າທາງດ້ານກົດຫມາຍຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງການປະກົດຕົວຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງຜູ້ປະສານງານຄວາມສະຫນິດສະຫນົມໃນຮູບເງົາທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ເປັນຫຼັກຖານທີ່ປະຕິເສດບໍ່ໄດ້ຂອງການປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບຄວາມປອດໄພທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນປັດຈຸບັນໂດຍຄໍາແນະນໍາຂອງສະຫະພັນອຸດສາຫະກໍາການບັນເທີງ.

ຜູ້ພິພາກສາໄດ້ປະຕິເສດບາງສ່ວນຂອງການໂຕ້ຖຽງຂອງປ້ອງກັນປະເທດໂດຍການສັງເກດເຫັນຢ່າງເປັນທາງການວ່າຈໍານວນເຫດການຂະຫນາດນ້ອຍສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດການລະເມີດກົດລະບຽບການປະພຶດຂອງວິຊາຊີບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. Esta ການຕີຄວາມຫມາຍດ້ານວິຊາການໄດ້ຮັບປະກັນວ່າບົດລາຍງານກ່ຽວກັບສະພາບແວດລ້ອມການບັນທຶກໄດ້ຖືກຮັກສາໄວ້ໃນເອກະສານກໍລະນີເປັນສະພາບການພື້ນຖານສໍາລັບການກ່າວຫາການລະເມີດສັນຍາທີ່ຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບການຕັດສິນໂດຍສານ.

ຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ສ້າງສັນ ແລະຂໍ້ຈຳກັດດ້ານວິຊາຊີບ

ຕົວແທນທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງນັກສະແດງ, ນໍາໂດຍທະນາຍຄວາມ Esra Hudson, ໄດ້ໂຕ້ຖຽງວ່າການປະພຶດຂອງຜູ້ບໍລິຫານເກີນຂອບເຂດຈໍາກັດດ້ານວິຊາຊີບ, ແນະນໍາອົງປະກອບທີ່ບໍ່ໄດ້ຄາດຄະເນໄວ້ໃນຕົວຫນັງສືຕົ້ນສະບັບທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດໂດຍສະຕູດິໂອ. ທະນາຍຄວາມໄດ້ລາຍງານການລວມເອົາ scenes ທີ່ມີການອຸທອນທາງດ້ານຮ່າງກາຍທີ່ບໍ່ເຫັນດີນໍາ, ລວມທັງລໍາດັບການເຕັ້ນລໍາແລະຊ່ວງເວລາສະເພາະໃນການບັນຍາຍທີ່ແຕກຕ່າງຈາກວິໄສທັດສິລະປະທີ່ໄດ້ຕົກລົງໃນເບື້ອງຕົ້ນ. ທີມງານໄອຍະການໄດ້ຮັກສາໄວ້ວ່ານັກສິລະປິນບໍ່ໄດ້ຍິນຍອມຕໍ່ການຫັນປ່ຽນວຽກງານເປັນຜະລິດຕະພັນໂດຍສຸມໃສ່ການອຸທອນສາຍຕາຫຼາຍເກີນໄປ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນການລະເມີດຄໍາແນະນໍາຂອງໂຄງການແລະຂໍ້ກໍານົດຂອງສັນຍາການປະຕິບັດ.

ການປະຕິເສດຂອງນັກສະແດງຍິງທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມໃນການສົ່ງເສີມການຖ່າຍຮູບພ້ອມກັບຜູ້ອໍານວຍການໄດ້ຖືກນໍາສະເຫນີເປັນການກະທໍາຂອງການປົກປ້ອງສ່ວນບຸກຄົນທີ່ສະຫນັບສະຫນູນໂດຍກົດຫມາຍແລະມາດຕະຖານແຮງງານໃນປະຈຸບັນ. ຂໍ້ກ່າວຫາກ່າວວ່າທ່າທາງປ້ອງກັນນີ້ສົ່ງຜົນສະທ້ອນທາງລົບໂດຍກົງຕໍ່ອາຊີບຂອງນັກສິລະປິນ, ກາຍເປັນພື້ນຖານຂອງການກ່າວຫາການຕອບໂຕ້ທີ່ຖືກຍອມຮັບໂດຍສານສໍາລັບການສືບຕໍ່. ການວິເຄາະນະໂຍບາຍດ້ານພະລັງງານເຫຼົ່ານີ້ແລະພັນທະສັນຍາການສົ່ງເສີມຈະເປັນຫຼັກຂອງການສົນທະນາໃນໄລຍະການນໍາສະເຫນີຫຼັກຖານ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຫຼັກຖານສະແດງວ່າການປະຕິເສດແມ່ນຢູ່ໃນສິດທິທີ່ລະບຸໄວ້ໃນສັນຍາການຈ້າງງານ.

ການກະກຽມສໍາລັບໄລຍະ deposition

ວັນ​ທົດ​ລອງ​ໃກ້​ຈະ​ມາ​ເຖິງ​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ໃຫ້​ທັງ​ສອງ​ຝ່າຍ​ເຮັດ​ສຳ​ເລັດ​ການ​ເກັບ​ກຳ​ຄຳ​ຖະ​ແຫຼງ​ການ ແລະ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ຫຼັກ​ຖານ​ເອ​ກະ​ສານ​ທີ່​ຈະ​ນຳ​ສະ​ເໜີ​ຕໍ່​ຄະ​ນະ​ລູກ​ຂຸນ​ໃນ​ສານ​ລັດ​ຖະ​ບານ​ກາງ. ການຫຼຸດຜ່ອນຈໍານວນການກ່າວຫາເຮັດໃຫ້ທີມງານທາງດ້ານກົດຫມາຍສຸມໃສ່ຊັບພະຍາກອນທາງດ້ານການເງິນແລະການສືບສວນຂອງພວກເຂົາເພື່ອພິສູດຫຼືປະຕິເສດການລະເມີດສັນຍາແລະການກະທໍາສະເພາະຂອງການແກ້ແຄ້ນທີ່ຜູ້ພິພາກສາໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນ. ຂະບວນການຄັດເລືອກພະຍານຈະປະກອບມີຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ເຮັດວຽກໂດຍກົງຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຂອງການຜະລິດ, ຈາກຜູ້ຊ່ວຍກ້ອງຖ່າຍຮູບຈົນເຖິງຜູ້ບໍລິຫານສະຕູດິໂອ, ມີຈຸດປະສົງເພື່ອຟື້ນຟູການເຮັດວຽກແລະການພົວພັນປະຈໍາວັນລະຫວ່າງຕົວລະຄອນ. ການນໍາສະເຫນີອີເມລ໌, ບັນທຶກການສື່ສານພາຍໃນ, ຕາຕະລາງການບັນທຶກແລະສັນຍາການບໍລິການຈະເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອກໍານົດຂອບເຂດຂອງພັນທະດ້ານວິຊາຊີບ. ສານຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການສະແດງອອກຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າການກະທໍາຂອງຜູ້ຜະລິດໄດ້ເຮັດໃຫ້ເກີດການລະເມີດຂໍ້ກໍານົດທີ່ຕົກລົງກັນຫຼືການລົງໂທດທີ່ບໍ່ສົມຄວນສໍາລັບການປະຕິເສດຂອງນັກສະແດງໃນກິດຈະກໍາສົ່ງເສີມສັນຍາພິເສດ. ການວິເຄາະຢ່າງລະອຽດຂອງເອກະສານເຫຼົ່ານີ້ຈະກໍານົດຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງຂໍ້ກໍານົດທາງດ້ານການເງິນທີ່ຍັງເຫຼືອໃນຂະບວນການແລະຜົນໄດ້ຮັບທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງການຂັດແຍ້ງ.

ການດໍາເນີນຄະດີທາງກົດໝາຍຢູ່ໃນສານລັດຖະບານກາງ

ຄວາມຄືບຫນ້າຂອງການດໍາເນີນຄະດີນີ້ຈະປະຕິບັດຕາມອະນຸສັນຍາຂອງສານລັດຖະບານກາງທີ່ເຂັ້ມງວດ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການນໍາສະເຫນີຫຼັກຖານວັດສະດຸທີ່ຊັດເຈນເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນການກ່າວຫາກ່ຽວກັບຄວາມເສຍຫາຍທາງດ້ານການເງິນແລະວິຊາຊີບ. ຜົນໄດ້ຮັບຂອງການໄຕ່ສວນຈະຂຶ້ນກັບຄວາມສາມາດຂອງທີມງານທາງດ້ານກົດຫມາຍເພື່ອພິສູດການລະເມີດສັນຍາພາຍໃນຕົວກໍານົດການດ້ານວິຊາການທີ່ຜູ້ພິພາກສາທີ່ຮັບຜິດຊອບສໍາລັບກໍລະນີ. ການຍົກເວັ້ນກ່ອນການກ່າວຫາກ່ຽວກັບການລ່ວງລະເມີດແລະການສົມຮູ້ຮ່ວມຄິດຈໍາກັດພາກສະຫນາມຂອງທະນາຍຄວາມ, ເຊິ່ງໃນປັດຈຸບັນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ສຸມໃສ່ຢ່າງເຂັ້ມງວດກ່ຽວກັບເອກະສານແຮງງານແລະຂໍ້ຕົກລົງທີ່ໄດ້ເຊັນລະຫວ່າງຜູ້ຜະລິດແລະລະຄອນຜູ້ຍິງກ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນການຖ່າຍຮູບເງົາ. ລະບົບຕຸລາການຈະປະເມີນຫຼັກຖານຢ່າງເປັນຈຸດປະສົງ, ອີງໃສ່ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປົກປ້ອງພະນັກງານຂອງລັດຖະບານກາງ ແລະບັນດາຂໍ້ສະເພາະໃນສັນຍາທີ່ໄດ້ລົງນາມໂດຍພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງໃນການຜະລິດຮູບເງົາ.