कृत्रिम बुद्धिमत्ता पायाभूत सुविधांमध्ये गुंतवणूक वाढवण्यासाठी ओरॅकलने हजारो कर्मचाऱ्यांची कपात केली

ओरॅकलने मोठ्या प्रमाणावर टाळेबंदीची प्रक्रिया सुरू केली आहे ज्याचा परिणाम अनेक जागतिक विभागांमधील हजारो कर्मचाऱ्यांवर होण्याची अपेक्षा आहे. हा निर्णय एका मोक्याच्या क्षणी आला आहे, जेथे सॉफ्टवेअर निर्माता कृत्रिम बुद्धिमत्ता वर्कलोड्सवर प्रक्रिया करण्याच्या उद्देशाने त्याच्या पायाभूत सुविधांचा विस्तार करण्यासाठी आर्थिक संसाधने पुनर्निर्देशित करण्याचा प्रयत्न करतो. कंपनीच्या जवळच्या सूत्रांनी पुष्टी केली की कपात आधीच प्रभावित कर्मचाऱ्यांना अंतर्गतरित्या संप्रेषित करणे सुरू केले आहे.

वाढत्या कर्जामुळे आणि मुक्त रोख प्रवाह कमी झाल्यामुळे गुंतवणूकदारांच्या दबावाचा सामना करत असलेल्या कंपनीच्या प्राधान्यक्रमांमध्ये हा निर्णय तीव्र बदल दर्शवितो. Amazon आणि Microsoft सारख्या दिग्गजांशी स्पर्धा करण्यास सक्षम डेटा केंद्रे तयार करण्यासाठी कंपनीने आपल्या भांडवली खर्चात लक्षणीय वाढ केली आहे. शिवाय, ओरॅकलचे शेअर्स गेल्या वर्षभरात 25% ने घसरले आहेत, ज्याने बाजारातील मुख्य तंत्रज्ञान कंपन्यांच्या घसरणीला मागे टाकले आहे.

पुनर्रचना अब्ज-डॉलर वचनबद्धता टिकवून ठेवण्यासाठी कंपनीच्या आर्थिक ऑपरेशन्सला अनुकूल करण्याचा प्रयत्न करते. उद्योग तज्ञ सूचित करतात की कर्मचाऱ्यातील कपात ही त्वरित तरलता सुनिश्चित करण्यासाठी एक उपाय आहे. या चळवळीच्या मुख्य मुद्द्यांपैकी, खालील गोष्टी स्पष्ट आहेत:

• हार्डवेअरला वित्तपुरवठा करण्यासाठी डेट मार्केटमध्ये वाढीव निधी उभारणी.
• उच्च-कार्यक्षमता ग्राफिक्स प्रोसेसिंग युनिट (GPU) आणि CPU वर लक्ष केंद्रित करा.
• सध्या अत्यावश्यक समजल्या जाणाऱ्या क्षेत्रांमधील स्थिर परिचालन खर्च कमी करणे.
• गेल्या वर्षी कार्यकारी नेतृत्व बदलल्यानंतर संघटनात्मक रचनेचे फेरबदल.

डेटा सेंटर्समध्ये मोठी गुंतवणूक

Oracle ने जनरेटिव्ह आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स मॉडेल्सच्या वाढत्या मागणीला पाठिंबा देण्यासाठी मजबूत भौतिक पायाभूत सुविधा निर्माण करण्यावर मोठा पैज लावण्याचा निर्णय घेतला. या फोकससाठी कंपनीच्या सध्याच्या ऑपरेटिंग कॅश निर्मिती क्षमतेपेक्षा जास्त गुंतवणूक आवश्यक आहे, ज्यामुळे बाह्य वित्तपुरवठ्यासाठी आक्रमक शोध घेणे भाग पडते. अलीकडेच, कंपनीने या तांत्रिक विस्ताराला समर्थन देण्यासाठी सुमारे $50 अब्ज कर्ज आणि इक्विटी उभारण्याची योजना जाहीर केली.

ओरॅकल क्लाउड क्षेत्रातील त्याच्या मुख्य प्रतिस्पर्ध्यांपेक्षा लहान आहे, ज्यासाठी अधिक कार्यक्षमतेची आवश्यकता आहे हे लक्षात घेऊन बाजार सावधगिरीने या धोरणाचे निरीक्षण करत आहे. तंत्रिका नेटवर्कवर आधारित सॉफ्टवेअरच्या जलद उत्क्रांतीच्या पार्श्वभूमीवर भांडवलाचे पायाभूत सुविधांकडे पुनर्निर्देशन ही जगण्याची गरज म्हणून पाहिले जाते.

तंत्रज्ञान भागीदारांसह अब्ज डॉलर्सचे व्यवहार

कंपनीने उघड केले आहे की तिचे उर्वरित कार्यप्रदर्शन दायित्व, जे अद्याप ओळखले गेलेले नाही असे करार केलेल्या महसूलाचे प्रतिनिधित्व करते, अलीकडेच लक्षणीय $ 455 अब्ज पर्यंत वाढले आहे. ही वाढ OpenAI सह $300 अब्ज पेक्षा जास्त मूल्याच्या धोरणात्मक करारामुळे झाली. अशा करारासाठी ओरॅकलला ​​त्याच्या क्लाउड सिस्टममध्ये अभूतपूर्व प्रक्रिया क्षमता प्रदान करणे आवश्यक आहे.

या दीर्घकालीन करारांची पूर्तता करण्यासाठी, कंपनीच्या व्यवस्थापनाचा असा विश्वास आहे की पायाभूत सुविधांना पूर्ण प्राधान्य दिले पाहिजे, जरी याचा अर्थ कर्मचारी कमी होत असला तरीही. संगणकीय उर्जेचा पुरवठा मागणीनुसार राहील याची खात्री करण्यावर आता लक्ष केंद्रित केले जात आहे, जे अधिकाऱ्यांच्या मते, उपलब्ध पुरवठा ओलांडत आहे.

कार्यकारी नेतृत्व आणि धोरणात बदल

सफारा कॅट्झचे सीईओ म्हणून रवानगी आणि माईक सिसिलिया आणि क्ले मॅगोयर्क यांची नियुक्ती तांत्रिक अंमलबजावणीवर केंद्रित असलेल्या नवीन प्रशासकीय टप्प्याची सुरुवात झाली. नवीन नेत्यांना कृत्रिम बुद्धिमत्ता हार्डवेअरच्या नवीन मागण्यांसह कंपनीच्या डेटाबेस इकोसिस्टमचे समाकलित करण्याचे काम देण्यात आले आहे. कमांडचे हे संक्रमण निर्मात्याच्या खर्च संरचनांच्या पुनरावलोकनास गती देणारे एक घटक म्हणून पाहिले जाते.

पायाभूत सुविधा कार्यान्वित झाल्यामुळे आता केलेल्या गुंतवणुकीमुळे येत्या काही वर्षांत भरीव परतावा मिळेल यावर नवीन बोर्ड भर देतो. तथापि, अल्प मुदतीसाठी भागधारकांचा विश्वास आणि संस्थेच्या सार्वजनिक खात्यांची शिल्लक राखण्यासाठी कठोर उपाय आवश्यक आहेत.

ऑपरेटिंग कॅश फ्लो प्रोजेक्शन

बाजारातील आर्थिक विश्लेषक असे सूचित करतात की 20,000 ते 30,000 कर्मचारी कमी केल्याने कंपनीच्या विनामूल्य रोख प्रवाहात 10 अब्ज डॉलर्सपर्यंत वाढ होऊ शकते. नजीकच्या भविष्यात बँक कर्ज आणि कर्ज जारी करण्यावरील अवलंबित्व कमी करण्यासाठी या बचत महत्वाच्या ठरतील. कंपनीने आधीच सूचित केले आहे की 2026 च्या उर्वरित कालावधीत नवीन कर्ज उभारण्याचा त्यांचा इरादा नाही.

तांत्रिक मशीनला फीड करण्यासाठी प्रशासकीय मशीनचे “डाऊनसाइजिंग” करण्याची रणनीती ही वारसा सॉफ्टवेअर कंपन्यांमध्ये स्वतःला पुन्हा शोधण्याचा प्रयत्न करीत आहे. ओरॅकल हे सिद्ध करण्याचा प्रयत्न करत आहे की त्याचा मूळ डेटाबेस अजूनही बुद्धिमान ऑटोमेशनच्या युगात एंटरप्राइझ माहिती संचयित करण्यासाठी केंद्रस्थानी आहे.

जागतिक ऑपरेशन आणि बाजार समायोजन

टाळेबंदी केवळ युनायटेड स्टेट्समधील मुख्यालयापुरती मर्यादित नाही, ज्यामुळे ओरॅकलची उपस्थिती कायम असलेल्या अनेक देशांतील ऑपरेशनल युनिट्सवर परिणाम होतो. गेल्या वर्षी मे पर्यंत 162,000 लोकांना रोजगार देणारी कंपनी आता अधिक चपळ आणि कमी नोकरशाही संरचना शोधत आहे. विक्री आणि प्रशासकीय सहाय्य कर्मचाऱ्यांना कपातीच्या या फेरीत सर्वात जास्त फटका बसला आहे.

कंपनीने प्रभावित झालेल्या विशिष्ट विभागांबद्दलच्या तपशीलांवर अधिकृतपणे टिप्पणी न करणे निवडले, परंतु अंतर्गत संप्रेषणे ग्राहक सेवा आघाडीची संपूर्ण पुनर्रचना सूचित करतात. कंपनीच्या स्वतःच्या आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स टूल्सचा वापर करून अंतर्गत प्रक्रिया स्वयंचलित करणे हे उद्दिष्ट आहे जे ती बाह्य बाजारपेठेत विकते.

उच्च-कार्यक्षमता पायाभूत सुविधांची मागणी

अत्याधुनिक GPUs आणि CPU चा शोध या सत्रात तंत्रज्ञान क्षेत्रातील दिग्गजांच्या आर्थिक निर्णयांचा मुख्य चालक आहे. अधिक कार्यक्षम आणि जलद सर्व्हर तयार करण्याच्या उद्देशाने कंपनीच्या हार्डवेअर क्षेत्राला बहुतेक संशोधन आणि विकास बजेट प्राप्त झाले आहे. या घटकांच्या जागतिक कमतरतेमुळे अधिग्रहण किंमती वाढल्या आहेत, ज्यामुळे संस्थेच्या रोख प्रवाहावर आणखी दबाव आला आहे.

ओरॅकलचा विश्वास आहे की, स्वतःच्या आधुनिक पायाभूत सुविधांमुळे, ते मोठ्या भाषेच्या मॉडेल्सना प्रशिक्षण देण्यासाठी अधिक स्पर्धात्मक किमती देऊ शकेल. हे अनुलंबीकरण आधीपासूनच स्थापित जागतिक स्तरावर असलेल्या क्लाउड प्रदात्यांच्या तुलनेत प्रासंगिकता राखण्यासाठी आवश्यक मानले जाते