ጋቤ ኔዌል ከጨዋታ ፕሮዳክሽን ርቋል፡ በቫልቭ ያለው ቡድን ያለው ከልክ ያለፈ አክብሮት በእሱ ላይ ተጽዕኖ አሳድሯል።

ጋቤ Newell በቪዲዮ ጌም ኢንደስትሪ ውስጥ ማዕከላዊ ሰው እና የ Valve መስራች Portal ከተለቀቀ በኋላ በንቃት የጨዋታ ልማት ውስጥ ያለውን ተሳትፎ በእጅጉ ቀንሷል።

የValve ታዋቂው መሪ መገኘቱ እና የስኬት ታሪክ ቡድኑን የሚቃወሙ አስተያየቶችን እንዳይገልጽ በሚያደርግበት ሁኔታ ውስጥ እራሱን አገኘ። Este ሁኔታ ለፈጠራ አስፈላጊ የሆነው የፈጠራ ክርክር የተበላሸበትን አካባቢ ፈጠረ።

ራዕይ Josh Weier መሪ ዲዛይነር ለ Portal 2 ንቁ ገንቢ ሆኖ Newell ያጋጠሙትን ፈተናዎች ወደ ብርሃን አምጥቷል, የፈጠራ ስቱዲዮ ውስጥ ተደማጭነት መሪ መሆን ያለውን ውስብስብ በማሳየት.

የፈጠራ ተፅእኖ ተለዋዋጭነት

ታሪኩ Weier ከፖድካስት Kiwi Talkz ጋር ባደረገው ቃለ ምልልስ በWeier በዝርዝር የተገለጸው ታሪኩ Gabe Newell ምንም እንኳን በእኩልነት ለመተባበር ልባዊ ፍላጎት ቢኖረውም ሥልጣኑ የማይመች ጸጥታን እንደፈጠረ ይገልፃል። በእሱ ደረጃ የተሸበሩ ገንቢዎች፣ ቅራኔን በንቃት ሲፈልግም እንኳ ሃሳቡን ለመቃወም ፈቃደኞች አልነበሩም።

ኔዌል የቡድኑ ቋሚ አባል የመሆን ፍላጎት እንዳለው ገልጿል, ሀሳቦችን በማቅረብ እና በፈጠራ ሂደት ውስጥ በአግድም ይሳተፋል. Contudo የ‹‹ምንም ብትሉ›› መደበኛ ምላሽ የፈለገው መስተጋብር የማይታሰብ መሆኑን ግልጽ አድርጎታል፣ ይህም የማይታይ እንቅፋት ይፈጥራል።

የመከባበር እና የዝምታ አከባቢ

Essa ልዩ ተነሳሽነት በ 2000 ዎቹ መገባደጃ ላይ ብቅ አለ ፣ ለ Valve ትልቅ ስኬት ፣ በ Half-Life 2 ግዙፍ ፍሬዎችን ያጨደ እና ለ Steam የዲጂታል ገበያ የበላይነት መንገዱን ይከፍታል። የNewell ክብር አጠያያቂ አልነበረም።

በቦርዱ ውስጥ መገኘት ብቻ ሌሎች ድምፆችን ጸጥ እንዳደረገ ተረድቷል, ይህም በእሱ አመለካከት የምርጥ ፈጠራዎች ምንጭ የሆኑትን “ክርክር, ክርክር እና ጤናማ ግጭቶች” ይከላከላል. Essa ማስተዋል ሚናውን እንደገና ለመገምገም ለወሰደው ውሳኔ ወሳኝ ነበር።

ስኬት እና የስልጣን እንቅፋት

Diante የዚህ ችግር በአግድም መስተጋብር፣ Newell አንድ እርምጃ ወደኋላ ለመውሰድ መርጧል። Weier እንደዘገበው የValve መስራች ከሁሉም ሰው ጋር በፈለገው መንገድ መገናኘት እንደማይችል በመደምደሙ ከእለት ወደ እለት የጨዋታ እድገት እንዲርቅ አድርጎታል።

ይህ አመለካከት የNewell ስሜታዊ ብልህነት ነፀብራቅ ነው። ራዕዩን ከመጫን ይልቅ ቡድኑ ያለስልጣኑ ጥላ እንዲያብብ በማድረግ ጤናማ የፈጠራ አካባቢን ለመጠበቅ ቅድሚያ ሰጥቷል።

የትኩረት ለውጥ እና አጠቃላይ ቁጥጥር

Embora አሁንም በPortal እንደ ፕሮዲዩሰር ይቆጠራል። ከዚያን ጊዜ ጀምሮ Gabe Newell በValve የጨዋታ ፕሮጄክቶች ተሳትፎ አነስተኛ፣ ለአጠቃላይ ምስጋናዎች ወይም ምስጋናዎች ተወስኗል። Seu ሚና ወደ ሰፊ የተቆጣጣሪነት ሚና ተቀየረ።

በአሁኑ ጊዜ Newell የኩባንያው መሪ ሆኖ በፈጠራ ሂደት ውስጥ አልፎ አልፎ ጣልቃ በመግባት Valve አድማሱን በማስፋት የገበያ መዝገቦችን በመስበር በተለይም በSteam መድረክ እና በአዲሱ ሃርድዌር እየሰራ ይገኛል።

የፈጠራ ግጭት ፍለጋ

የ Newell ፍልስፍና ክርክርን እና የሀሳብ መቃቃርን እንደ ፈጠራ ሹፌር ዋጋ የሚሰጠው ፣ ለውሳኔው ዋና ምክንያት ነበር። Ele ለልማት የራሱ የሆነ ቀጥተኛ አስተዋፅዖ ካለመኖሩ ይልቅ የሚቃወሙ ድምፆች አለመኖራቸው የበለጠ ጎጂ መሆኑን ተረድቷል።

ቅርስ እና የፈጠራ ባህል በ Valve

የ Gabe Newell ውሳኔ በ Valve ድርጅታዊ ባህል ላይ ከፍተኛ ተጽዕኖ አሳድሯል ፣ ይህም የራስ ገዝ አስተዳደር እና ትብብር ምሰሶዎች የሆኑበት የበለጠ አግድም መዋቅርን ያጠናክራል። Esse ሞዴል ቡድኖች ፈጠራን እንዲፈጥሩ እና የበለጠ ገለልተኛ ውሳኔዎችን እንዲያደርጉ ያስችላቸዋል።

በ Valve ያለው የስራ አካባቢ በነጻነቱ እና በግለሰብ አስተዋፅኦ ላይ አፅንዖት በመስጠት በሰፊው ይታወቃል, ባህሪያት, በፓራዶክስ, በፈጠራ ልማት ላይ ማዕከላዊ አካል ባለመኖሩ የተረጋገጡ ናቸው.

ይህ የNewell ሚና ለውጥ Valve የተመሰከረላቸው ማዕረጎችን ማፍራቱን እንዲቀጥል እና በገበያ ውስጥ ያለውን ታዋቂ ቦታ እንዲቀጥል አስችሎታል፣ከቋሚው ተለዋዋጭ ኢንዱስትሪ ፍላጎቶች ጋር በማጣጣም እና የአስተሳሰብ ልዩነትን ግምት ውስጥ በማስገባት።

የ Newell ታሪክ የፈጠራ ኩባንያዎችን በመምራት ውስጥ ያለውን ወሳኝ ነጥብ አጉልቶ ያሳያል፡ ሁሉም ድምጽ የሚሰማባቸው ቦታዎችን መፍጠር አስፈላጊ ነው፣ ምንም እንኳን ተፅዕኖ ፈጣሪ መሪ ፈጠራን በነፃነት እንዲፈስ ለማድረግ ወደ ጎን ቢሄድም።