威廉斯一級方程式車隊於本週四正式策略聘用工程師丹‧米爾納 (Dan Milner)，擔任英國車隊汽車技術總工程師。米爾納結束了在梅賽德斯超過 14 年的工作經驗，他在梅賽德斯的技術開發中發揮了重要作用，並在 2014 年至 2021 年間贏得了 8 名車隊世界冠軍。
新經理將負責管理對車隊競爭發展至關重要的領域，包括硬體開發、高級模擬器的操作和賽道測試協議。此舉是車隊老闆詹姆斯·沃爾斯(James Vowles)領導的深度重組計劃的一部分，他試圖恢復威廉斯在該類別世界賽場上的歷史主角。
丹·米爾納 (Dan Milner) 帶來的技術背景開始在本田的營運中形成，直至 2008 年底這家日本製造商的業務結束，並成功過渡到 Brawn GP。 2011 年 11 月，他正式加入位於布拉克利的梅賽德斯車隊，並在那裡工作至 2026 年 4 月，使自己成為系統和引擎工程領域最有經驗的人才之一。
我們很高興地宣布 Dan Milner 已被任命為 Atlassian Williams F1 車隊的車輛技術總工程師。
— Atlassian Williams F1 車隊 (@WilliamsF1)2026 年 4 月 9 日
Dan 在梅賽德斯工作了 14 年後加入我們，他從模擬和設計職位晉升為高級領導層。
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布萊克利的勝利軌跡與經驗
丹·米爾納 (Dan Milner) 在梅賽德斯運營所在地英國布萊克利的技術中心擁有二十年的直接經驗，在圍場內建立了良好的聲譽。在德國團隊任職期間，工程師領導了關鍵部門，最近的職位是從 2023 年到 2026 年初擔任研發工程主管。
其在混合動力系統和引擎優化方面累積的經驗被視為威廉斯的寶貴資產，因為它致力於縮小與頂級車隊的技術差距。米爾納融入技術框架的目的是確保內部創新流程在比賽週末轉化為真正的單圈時間收益。
這一轉變標誌著專業人士時代的結束，他們將這一時刻描述為尋求新視野並將其知識應用於重建專案的理想時期。他強調，威廉斯提出的明確目標是接受邀請並在這麼長時間後離開多冠軍梅賽德斯結構的決定性因素。
注重數據與效能的融合
米爾納在威廉斯的直接工作將集中在將工廠基地與瀝青直接結果連接起來的領先領域，例如模擬器和耐久性測試。威廉斯技術總監馬特哈曼強調，米爾納將在將技術創新轉化為車隊車手的穩定表現方面發揮重要作用。
- 硬體營運和電子控制系統的整體領導。
- 優化模擬系統以與軌道數據直接相關。
- 監督空氣動力學和機械部件的實驗室測試。
- 實施新的車輛研發方法。
這位工程師的到來加強了威廉斯與梅賽德斯前成員之間的聯繫，促進了注重營運效率和數據準確性的工作文化的實施。目標是創造一個環境，使創新想法不僅限於計算機，而且能迅速應用於賽車。
董事會對技術未來的期望
威廉斯領導層認為丹·米爾納的聘用是加速其工程資源現代化進程的一個缺失部分。詹姆斯·沃爾斯（James Vowles）自從在梅賽德斯任職以來就非常了解米爾納的工作，他押注於這位工程師的領導能力能夠激勵車隊的技術人員。
米爾納對了解威廉斯的內部組織並開始與格羅夫的不同技術部門進行整合工作表示興奮。他表示，該團隊重返領先地位的雄心壯志具有感染力，並打算利用其在獲勝項目中的所有經驗來催化這一成長過程。
威廉斯近幾個月推動的技術重組表明了對人力資本的大規模投資，吸引了競爭對手車隊的人才來鞏固其基礎。隨著米爾納的到來，車隊希望在未來幾個賽季中，賽車的可靠性和技術效率能夠實現質的飛躍。
車輛創新和開發流程
新任總工程師將負責模擬基礎設施的現代化，該基礎設施現已成為現代一級方程式賽車最重要的支柱之一。在賽車進入賽道之前預測其行為的能力決定了車隊在測試限制日益緊張的情況下能否取得成功。
米爾納必須為零件和系統引入新的驗證協議，確保大獎賽的每次更新都能對計時產生積極影響。威廉斯相信工程師對車輛的整體看法將使底盤和動力裝置之間的整合更加流暢。
丹·米爾納的角色還將擴展到賽道上的直接支持，他必須即時監控測試的執行和遙測數據的收集。這種技術方法旨在消除數據解釋中的錯誤，這些錯誤可能會損害官方訓練和排位賽期間賽車的微調。
短期目標和對新結構的適應
在上任的頭幾個月，米爾納將經歷一個完全沉浸在威廉斯組織文化的過程，了解團隊的技術優勢和劣勢。他的首要任務是將現有的硬體流程與他在梅賽德斯的輝煌歲月中幫助建立的卓越標準保持一致。
球隊希望這筆簽約的第一批成果能夠在賽季中期開始顯現，從而能夠更靈活地解決複雜的技術問題。引擎和系統工程的穩定性是首要任務，這樣威廉斯就可以將其財務資源專門用於空氣動力學效益。
丹·米爾納重申，他渴望將理論概念轉化為機械現實，加速威廉斯的競爭力之旅。人們期望他的技術領導力將為英國隊帶來必要的紀律，以便他們能夠持續爭取積分，並最終重返頒獎台。
布拉克利團隊的成功記錄
丹·米爾納在布拉克利留下的遺產是不同車隊老闆之間的成功過渡，從本田到統治梅賽德斯時代。他近距離體驗了 2014 年的渦輪混合動力引擎革命，積極參與系統設計，使梅賽德斯處於比競爭對手更高的水平。
這種監管變革時期的經驗對於威廉斯來說至關重要，尤其是在未來幾年預計該類別的技術變化的情況下。米爾納清楚地知道如何從頭開始建立技術基礎並將其轉變為能夠贏得世界冠軍的結構。
此次聘用不僅從競爭對手中剔除了一名強大的專業人士，還為威廉斯注入了一支獲勝團隊的DNA。球隊的管理層明白，要擊敗最好的球隊，就必須擁有已經處於頂尖水平並知道如何有效達到目標的專業人士。
基礎設施和尖端技術的整合
威廉斯繼續大力投資尖端技術，丹·米爾納將成為這個新技術階段的守護者，確保投資得到正確應用。對最先進的模擬器和更嚴格的硬體測試的關注，體現了工程師追求技術完美的心態。
當今汽車的硬體需要極高的精度，而米爾納在系統工程方面的經驗對於避免導致寶貴積分的機械故障至關重要。目標是提高整個生產線的品質標準，從最初的概念到安裝在比賽中的單座賽車上的最終部件。
在丹·米爾納的領導下，威廉斯希望結束這段時期的高階技術招募週期，鞏固一支經驗豐富的管理團隊。一級方程式賽車的工程師市場競爭極其激烈，在梅賽德斯工作了 14 年而獲得一席之地被認為是車隊在外交和技術方面取得的重要勝利。
關於整合和技術協作的觀點
馬特·哈曼 (Matt Harman) 和丹·米爾納 (Dan Milner) 之間的合作有望成為威廉斯技術發展的中心軸之一，將設計和系統方面的互補觀點結合起來。研究部門之間的協同和賽道上的執行將在主張直接溝通、沒有官僚主義的米爾納的指揮下得到加強。
Atlassian Williams F1 車隊成員對米爾納的接待非常積極，許多年輕工程師將他的到來視為學習機會。威廉斯的工作環境正在被塑造為高度協作的環境，鼓勵創新，計算風險是成長過程的一部分。
工程師已經開始與軟體技術人員進行初步對話，以確保模擬器準確反映對硬體組件所做的物理變化。米爾納認為，這種全面整合是在當今極度動態的一級方程式環境中快速有效發展的秘訣。
對團隊長期計劃的承諾
丹·米爾納與威廉斯簽約時意識到，該計畫需要耐心和持續的奉獻精神才能再次出現顯著的成果。他致力於利用自己的知識加速團隊的轉型之旅，尊重威廉斯的歷史，同時堅定地展望技術未來。
米爾納的承諾不僅僅是管理部門；他打算積極指導格羅夫工廠的新人才。更新技術人員對於確保團隊長期保持競爭力、造就新一代高階工程師至關重要。
丹·米爾納 (Dan Milner) 在威廉斯的旅程現在開始了，他充滿期望，並肩負著快速變革技術的明確使命。賽車運動界正在密切關注這一輪換主席將如何影響爭奪一級方程式世界排名的車隊之間的力量平衡。
