प्लेस्टेशन डेवलपर बड़ी सफलता हासिल करने के लिए आमतौर पर लंबी यात्राएं करता है

वीडियो गेम बाजार में कुछ सबसे प्रतिष्ठित फ्रेंचाइजी के लिए जिम्मेदार निर्माता ने अत्यधिक ओवरटाइम के अभ्यास को एक आधिकारिक कार्य उपकरण के रूप में समेकित किया है। स्टूडियो के प्रबंधन ने समझा कि उनकी परियोजनाओं में आवश्यक विवरण का स्तर पारंपरिक कार्यभार के भीतर हासिल नहीं किया जा सकता है। कंपनी के पर्दे के पीछे के बारे में रहस्योद्घाटन एक पूर्व वरिष्ठ डिज़ाइन कर्मचारी के विवरण से हुआ, जिसने पिछले दशक में इस मानसिकता के विकास का विवरण दिया।

कार्य मॉडल, जिसे तकनीकी उद्योग में “क्रंच” के रूप में जाना जाता है, एक अस्थायी अपवाद से चल रही संरचनात्मक अपेक्षा में बदल गया है। इस प्रारूप को अपनाने का निश्चित निर्णय ब्रांड की सबसे बड़ी सफलताओं में से एक प्रदान करने के तुरंत बाद हुआ। उत्पादन के अंतिम चरण के दौरान आंतरिक वातावरण को लगभग विशेष समर्पण की आवश्यकता होती है, जो दबाव स्वीकार करने वाले पेशेवरों और अधिक व्यक्तिगत संतुलन चाहने वालों के बीच एक प्राकृतिक फ़िल्टर स्थापित करता है।

महान सफलताओं के विकास में एक महत्वपूर्ण मोड़

वरिष्ठ डिजाइनर बेन्सन रसेल ने आठ साल तक डेवलपर के लिए काम किया, मूल अनचार्टेड त्रयी और पहली द लास्ट ऑफ अस के निर्माण में सक्रिय रूप से भाग लिया। उन्होंने 2015 में कंपनी में अपना कार्यकाल समाप्त किया और हाल ही में कीवी टॉकज़ पॉडकास्ट के साथ एक लंबे साक्षात्कार में अपने अनुभव साझा किए। बातचीत के दौरान, पेशेवर ने बताया कि कंपनी आंतरिक रूप से निर्धारित समय-सीमा को उतनी ही गंभीरता से लेती है जितनी बाहरी जनता के साथ की गई प्रतिबद्धताओं को। यह दृष्टिकोण निरंतर तात्कालिकता की भावना पैदा करता है, जिससे जब भी शेड्यूल में फिसलन का कोई संकेत दिखता है तो टीमों को गति में भारी तेजी लाने के लिए मजबूर होना पड़ता है। आंतरिक मांगों के अलावा, स्टूडियो के मालिक सोनी द्वारा डाला गया प्राकृतिक दबाव भी है, जो एक ही काम में वर्षों के भारी वित्तपोषण को लगाने के बाद ठोस परिणाम की मांग करता है। रसेल ने कहा कि पहली अनचार्टेड की रिलीज़ के तुरंत बाद विस्तारित ओवरटाइम की संस्कृति में प्रगतिशील गिरावट आई। शुरुआती दिनों में, प्रबंधन ने अभी भी समय सीमा लागू करने की कोशिश की, जैसे आधी रात के बाद काम पर रोक लगाना, लेकिन तकनीकी सुधार की आवश्यकता के कारण इन बाधाओं को धीरे-धीरे नजरअंदाज कर दिया गया।

इस कार्य दर्शन का समेकन द लास्ट ऑफ अस के अंतिम संस्करण को कारखानों में भेजने के बाद एक नेतृत्व बैठक में हुआ। निर्देशकों ने खुले तौर पर स्वीकार किया कि टीमों के खाली समय का स्मारकीय प्रयास और बलिदान उस क्षमता का उत्पाद देने का एकमात्र व्यवहार्य तरीका था। उस क्षण से, टूट-फूट से बचने के प्रयास की जगह विधि की स्वीकृति ने ले ली।

इसका सीधा असर स्टूडियो प्रोफेशनल्स की दिनचर्या पर पड़ रहा है

पहले द लास्ट ऑफ अस का उत्पादन तकनीकी और रचनात्मक भाग में शामिल लोगों के लिए गंभीर परिस्थितियों में हुआ। पूर्व डिजाइनर ने उस दौर को याद किया जब शेड्यूल के सबसे कठिन चरणों के दौरान रविवार को काम करना नियमित हो गया था। शारीरिक और मानसिक थकावट के कारण टीम का मनोबल अक्सर गिर जाता था, लेकिन परियोजना तब तक आगे बढ़ती रही जब तक कि यह मनोरंजन उद्योग के लिए एक पूर्ण कथा और गेमप्ले बेंचमार्क नहीं बन गई। रचनात्मक प्रक्रिया में भी अचानक बदलाव आया, व्यक्तिगत योगदान को संक्षेप में काट दिया गया या संशोधित किया गया ताकि अंतिम उत्पाद निर्देशकों की दृष्टि के प्रति वफादार रहे।

टीम के कई सदस्यों द्वारा बताई गई निराशाओं के बावजूद, कंपनी अपने कार्यों के दायरे पर सख्त नियंत्रण रखती है। मानव संसाधन नीति ने पर्यावरणीय आवश्यकताओं के संबंध में पूर्ण पारदर्शिता का रुख अपनाया। जिन कर्मचारियों को उन्मत्त गति के साथ असंगति का एहसास होता है, उन्हें अनुशंसा पत्र सहित संस्थागत समर्थन प्राप्त होता है, ताकि वे बाजार में अन्य स्टूडियो में अनुकूल परिवर्तन कर सकें।

कार्य वातावरण की माँगों और नियमों की गतिशीलता

क्रंच की अवधारणा में लॉन्च लक्ष्यों को पूरा करने के एकमात्र उद्देश्य के साथ, मानक कानूनी कामकाजी घंटों से काफी ऊपर लगातार सप्ताह या महीनों का संचालन शामिल है। यह विषय प्रौद्योगिकी कर्मचारियों के मानसिक स्वास्थ्य और लंबी अवधि में वरिष्ठ प्रतिभा को बनाए रखने की कठिनाई के बारे में गहन बहस उत्पन्न करता है। बेन्सन रसेल, जो वर्तमान में एक सलाहकार के रूप में काम करते हैं जो अन्य उत्पादकों को प्रबंधन के नुकसान से बचने में मदद करते हैं, ने यह इंगित किया कि डेवलपर श्रम कानूनों का उल्लंघन नहीं करता है। मॉडल स्थानीय कानून में दिए गए पारिश्रमिक और आराम नियमों का सम्मान करता है, लेकिन पर्यावरण की प्रकृति प्रत्येक व्यक्ति से अधिकतम प्राप्त करने के लिए डिज़ाइन की गई है। कंपनी ने सीखा है कि केंद्रित प्रयास दृश्य और यांत्रिक उत्कृष्टता का स्तर उत्पन्न करता है जिसकी खिलाड़ी अपेक्षा करते हैं, जिससे टीम में बने रहने के लिए अत्यधिक समर्पण एक अलिखित शर्त बन जाती है।

• आंतरिक समय-सीमाओं को पूर्ण और अनम्य कठोरता के साथ व्यवहार किया जाता है।
• विस्तारित ओवरटाइम को कार्यकारी प्रबंधन द्वारा खुले तौर पर स्वीकार किया जाता है।
• कर्मचारियों की स्वैच्छिक बर्खास्तगी के लिए संस्थागत समर्थन की गारंटी।
• प्रत्येक पीढ़ी के साथ उच्च तकनीकी मानकों को बनाए रखने के लिए संरचनात्मक दबाव।
• नियुक्ति के बाद से समर्पण की अपेक्षाओं के बारे में स्पष्ट संचार।

पूर्व कर्मचारी की रिपोर्ट कई साल पहले लिए गए कॉर्पोरेट निर्णयों पर प्रकाश डालती है, लेकिन जो आज भी कंपनी के संचालन की गति को निर्धारित कर रहे हैं। प्रस्ताव की स्पष्टता एक ऐसे पारिस्थितिकी तंत्र का निर्माण करती है जहां केवल सिनेमाई पूर्णता की खोज के साथ पूरी तरह से जुड़े पेशेवर ही वहां स्थायी करियर बनाने में सक्षम होते हैं।

कंसोल की वर्तमान पीढ़ी के लिए नए क्षितिज और उत्पादन

स्टूडियो का वर्तमान फोकस एक अभूतपूर्व बौद्धिक संपदा बनाने पर है, जिसे अस्थायी रूप से इंटरगैलेक्टिक: द हेरिटिक पैगंबर नाम दिया गया है। शीर्षक एक एक्शन-एडवेंचर गेम है जो एकल खिलाड़ी पर केंद्रित है, जिसे विशेष रूप से PlayStation 5 हार्डवेयर के लिए विकसित किया गया है। सह-अध्यक्ष नील ड्रुकमैन की प्रत्यक्ष देखरेख में 2020 से उत्पादन चल रहा है, और ब्रांड के लिए एक नई प्रमुख फ्रेंचाइजी का उद्घाटन करने का वादा किया गया है।

हाल की परदे के पीछे की जानकारी से संकेत मिलता है कि इस नई परियोजना के लिए ओवरटाइम व्यवस्था पहले ही सक्रिय कर दी गई है। टीमें एक बजाने योग्य आंतरिक डेमो देने के लिए व्यावसायिक घंटों से परे काम करेंगी, जिससे यह पुष्ट होगा कि अतीत में स्थापित संस्कृति वर्तमान पीढ़ी के कंसोल में सक्रिय रहती है।

पोर्टफोलियो का विस्तार और मल्टीप्लेयर क्षेत्र में प्रतिभा की खोज

निर्माता वैश्विक दर्शकों को प्रदान किए जाने वाले अनुभव के प्रकार में विविधता लाने के लिए भी अपने हिस्से को आगे बढ़ाता है। हाल की नौकरी रिक्ति घोषणाओं से मल्टीप्लेयर गेम और मल्टीप्लेटफ़ॉर्म आर्किटेक्चर में सिद्ध अनुभव वाले विशेष ऑडियो पेशेवरों की खोज का पता चलता है। यह आंदोलन कंपनी के कार्यालयों में समानांतर रूप से चलने वाली एक दूसरी बड़ी परियोजना के अस्तित्व का सुझाव देता है, जो निरंतर ऑनलाइन इंटरैक्शन पर केंद्रित है।

वीडियो गेम उद्योग स्टूडियो के कदमों पर बारीकी से नजर रख रहा है, क्योंकि एकान्त कथा से मल्टीप्लेयर वातावरण में संक्रमण के लिए पूरी तरह से अलग समर्थन बुनियादी ढांचे की आवश्यकता होती है। ऑनलाइन वातावरण में ब्रांड की विशिष्ट ग्राफिक और ध्वनि गुणवत्ता को बनाए रखने की चुनौती डेवलपर्स के लिए नई तकनीकी बाधाएं खड़ी करती है। गहन कार्य के माध्यम से सीमाओं पर काबू पाने का इतिहास बताता है कि कंपनी इस नए सेगमेंट पर हावी होने की कोशिश करने के लिए अत्यधिक समर्पण का वही फॉर्मूला लागू करेगी। डिजिटल मनोरंजन उत्कृष्ट कृतियाँ प्रदान करने और एक स्थायी कार्य वातावरण बनाए रखने के बीच संतुलन आधुनिक प्रौद्योगिकी बाजार में सबसे जटिल चर्चाओं में से एक बना हुआ है।