เวลาที่ทุ่มเทให้กับการศึกษาด้านปัญญาประดิษฐ์โดยผู้เชี่ยวชาญจากบริษัทขนาดใหญ่ในบราซิลได้เพิ่มขึ้นอย่างมาก ระหว่างเดือนมกราคมถึงมีนาคม 2569 ชั่วโมงการทำงานสะสมได้เกินจำนวนทั้งหมดที่บันทึกไว้ตลอดทั้งปี 2568 แพลตฟอร์ม Unico Skill ซึ่งมอบสิทธิประโยชน์ด้านการศึกษาแก่พนักงานมากกว่า 200,000 คนในบริษัทมากกว่า 100 แห่ง ได้รวบรวมตัวเลขดังกล่าว
ข้อมูลดังกล่าวแสดงให้เห็นว่าการศึกษาด้าน AI มีจำนวน 901,000 ชั่วโมงในไตรมาสแรก เทียบกับ 801,000 ชั่วโมงในปี 2568 ทั้งหมด บริษัทต่างๆ เช่น Bradesco, Nestlé, Bayer และ Farmácia Pague Menos เป็นส่วนหนึ่งของฐานการวิเคราะห์ ผู้เชี่ยวชาญแสวงหาการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติเพื่อประยุกต์ใช้เทคโนโลยีในการทำงานประจำวัน
ชั่วโมงเรียนที่เพิ่มขึ้นสะท้อนถึงการเปลี่ยนแปลงในการรับรู้
ตัวเลขบ่งชี้ว่าผู้เชี่ยวชาญเริ่มปฏิบัติต่อปัญญาประดิษฐ์ในฐานะเครื่องมือถาวรในกิจวัตรขององค์กร Unico Skill มอบสิทธิประโยชน์ในรูปแบบของบัตรกำนัลการศึกษา ซึ่งช่วยให้สามารถเข้าถึงหลักสูตรฟรีและหลักสูตรระดับสูงกว่าปริญญาตรีได้
Tiago Musachi ผู้ร่วมก่อตั้ง Unico Skill แสดงความคิดเห็นว่าพนักงานเข้าใจธรรมชาติที่ยั่งยืนของเทคโนโลยี แพลตฟอร์มดังกล่าวให้บริการบริษัทที่รวมสิทธิประโยชน์เป็นส่วนหนึ่งของแพ็คเกจสิทธิประโยชน์สำหรับพนักงานและผู้อยู่ในความอุปการะ
จุดสนใจที่ใหญ่ที่สุดคือการใช้งานโดยตรง หลักสูตร AI สำหรับธุรกิจสะสม 321,000 ชั่วโมงในเวลาเพียงสองปี หมวดหมู่นี้นำไปสู่การค้นหาบนแพลตฟอร์ม
- 72% ของหลักสูตรที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดเกี่ยวข้องกับการใช้งานเฉพาะในด้านต่างๆ เช่น ทรัพยากรบุคคล การตลาด การขาย และธุรกิจ
- 28% ของหลักสูตรครอบคลุมพื้นฐานด้านเทคโนโลยี
- หลักสูตรที่มีเวลา 400 ชั่วโมงขึ้นไปเพิ่มขึ้นจาก 3% ของการลงทะเบียนในไตรมาสแรกของปี 2024 เป็น 34% ในขณะนี้
- หลักสูตรเปิดลดลงจาก 81% เหลือ 49% ของการลงทะเบียนทั้งหมด
- การลงทะเบียนระดับสูงกว่าปริญญาตรีเพิ่มขึ้นจาก 18% เป็น 28%
ความลึกของหลักสูตรเพิ่มขึ้นตามความต้องการ
ระยะเวลาเฉลี่ยของหลักสูตรก็เปลี่ยนไปเช่นกัน ค่ามัธยฐานหายไปจากสองถึงแปดเดือนในช่วงสองปีที่ผ่านมา แนวโน้มนี้แสดงการค้นหาการฝึกอบรมที่มีโครงสร้างมากขึ้น แทนที่จะเป็นการฝึกอบรมแบบรวดเร็ว
ผู้เชี่ยวชาญจากกลุ่มอายุต่างๆ เข้าร่วม แพลตฟอร์มนี้บันทึกความสนใจแม้ในหมู่พนักงานที่มีอายุมากกว่า 40 และ 50 ปี การเคลื่อนไหวดังกล่าวเกิดขึ้นในสถานการณ์ของการขยายตัวของปัญญาประดิษฐ์ในกระบวนการภายในของบริษัท
การวิจัยโดย Fundação Itaú Cultural และ Datafolha พบว่า 82% ของชาวบราซิลเคยได้ยินเกี่ยวกับ AI แล้ว อย่างไรก็ตาม 46% ไม่รู้ว่าจะอธิบายว่าเทคโนโลยีนี้คืออะไร ข้อมูล Unico Skill แสดงให้เห็นว่าสภาพแวดล้อมขององค์กรช่วยเร่งการเรียนรู้เชิงปฏิบัติ
การใช้งานจริงมีอิทธิพลเหนือการฝึกอบรม
หลักสูตรนี้ให้ความสำคัญกับการใช้ AI ในฟังก์ชันเฉพาะ สาขาวิชาต่างๆ เช่น ทรัพยากรบุคคล การตลาด และการขาย เป็นเวลาส่วนใหญ่ที่ศึกษา ตัวเลือกนี้สะท้อนถึงความต้องการผู้เชี่ยวชาญที่ผสมผสานทักษะทางเทคนิคเข้ากับความรู้ทางธุรกิจ
Unico Skill ทำหน้าที่เป็นตัวกลางระหว่างบริษัทและสถาบันการศึกษา โมเดลดังกล่าวช่วยให้พนักงานสามารถเลือกหลักสูตรที่สอดคล้องกับความต้องการของตลาดงานในปัจจุบันได้
การสำรวจล่าสุดอื่นๆ ยังบันทึกการเติบโตของความต้องการคุณสมบัติ AI แพลตฟอร์มการศึกษาและการให้คำปรึกษาบ่งชี้ถึงแนวโน้มที่คล้ายกันในกลุ่มต่างๆ
บริษัทต่างๆ ขยายข้อเสนอสิทธิประโยชน์ทางการศึกษา
บริษัทต่างๆ นำบัตรกำนัลด้านการศึกษามาใช้เพื่อรักษาผู้มีความสามารถและเตรียมทีมสำหรับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล สิทธิประโยชน์นี้ใช้ได้ไม่จำกัดในบางกรณี และครอบคลุมหลักสูตรที่มีระยะเวลาต่างกัน
แพลตฟอร์มดังกล่าวเป็นไปตามความก้าวหน้าของ AI ในภาคส่วนดั้งเดิม การใช้เทคโนโลยีในการวิเคราะห์ ระบบอัตโนมัติ และการตัดสินใจขององค์กรจำเป็นต้องมีการอัปเดตอย่างต่อเนื่องจากผู้เชี่ยวชาญ
ข้อมูลรวมแสดงให้เห็นว่าไตรมาสแรกของปี 2569 เป็นจุดเปลี่ยน ชั่วโมงการศึกษาเกินทั้งปีที่แล้วในเวลาเพียงสามเดือน
- AI สำหรับผู้นำธุรกิจด้วยเวลา 321,000 ชั่วโมงในเวลาเพียงสองปี
- การใช้งานในด้านทรัพยากรบุคคล การตลาด และการขายมีความโดดเด่น
- การฝึกอบรมเฉพาะทางที่ยาวนานขึ้นและเพิ่มมากขึ้นในการมีส่วนร่วม
- ผลประโยชน์ด้านการศึกษาได้รับพื้นที่ในแพ็คเกจองค์กร
- พนักงานแสวงหาตำแหน่งในตลาดที่ให้ความสำคัญกับทักษะแบบผสมผสาน
บริบทของตลาดแรงงานบราซิล
ความต้องการผู้เชี่ยวชาญที่มีความรู้ด้าน AI กำลังเติบโตอย่างรวดเร็ว บริษัทต่างๆ เผชิญกับการขาดแคลนบุคลากรที่มีความสามารถในหลายด้าน การฝึกอบรมภายในถือเป็นการตอบสนองต่อความท้าทายนี้ทันที
ประโยชน์ที่ได้รับจาก Unico Skill ช่วยให้เกิดความยืดหยุ่น พนักงานเข้าถึงเนื้อหาจากสถาบันพันธมิตรโดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับพนักงานในหลายกรณี
แนวโน้มดังกล่าวสอดคล้องกับความเคลื่อนไหวในการคัดเลือกทั่วโลก รายงานระดับนานาชาติเน้นย้ำว่า AI เป็นปัจจัยเปลี่ยนแปลงในอาชีพแบบดั้งเดิม
