美國大型科技公司已裁員數千人。同時，他們將數十億美元投入基礎設施和人工智慧工具。微軟提供提早退休計畫。 Meta宣布團隊裁員10%。
這項運動影響了亞馬遜和 Block 等公司。這些調整是在資料中心和人工智慧模型支出不斷增加之際進行的。高層提到了對更高營運效率的追求。
微軟為美國員工提供自願退休
微軟提議讓美國約7%的員工提早退休。該計劃涵蓋年齡和工齡合計達到 70 歲或以上的工人。這相當於該公司在該國總共 12.5 萬名員工中的近 9,000 名員工。
去年，該公司在全球裁減了約 15,300 個工作機會。在截至 12 月的季度中，該公司在人工智慧資料中心和基礎設施上的支出為 375 億美元。全球總裁薩蒂亞·納德拉表示，平台的改變重塑了產品、商業模式和公司結構本身。
- 退休計劃是自願的。
- 這是微軟 51 年歷史上首個此類的舉措。
- 這項措施與人工智慧的大量投資同時進行。
專家指出，人工智慧工具的內部採用提高了公司的生產力。
Goal計劃消除約8000個職位空缺
Facebook 和 Instagram 的所有者 Meta 宣布將其團隊裁員 10%。這個數字相當於大約8000個工作機會。該行動計劃於五月進行，是更有效管理公司的努力的一部分。
人力資源總監 Janelle Gale 向員工傳達了這個決定。她將削減與公司其他領域的投資聯繫起來。 2025 年，Meta 在資料中心和人工智慧基礎設施上花費了 722 億美元。預計 2026 年至少將達到 1,150 億美元。
該公司還決定不填補約 6,000 個空缺。目的是透過人工智慧的進步來抵銷部分高額費用。
亞馬遜最近進行了兩輪裁員
亞馬遜分兩個階段裁減了 3 萬個工作機會。截至10月底，裁員1.4萬人。今年1月，又有1.6萬名員工離職。全球總裁安迪賈西 (Andy Jassy) 在先前的一篇文章中提到，科技帶來的效率提高將有助於減少勞動力。
這些調整是在人工智慧相關業務擴張的過程中發生的。該公司已向該領域投入了大量資源，包括合作開發先進模型。
在 AI 工具的支援下，Block 減少了 40% 的團隊人員
金融科技公司 Block 今年稍早削減了 4,000 多個職位。此次裁員佔勞動力總數的 40%，使勞動力總數接近 6,000 人。該公司認為，透過使用人工智慧，較小的團隊可以取得更多成果。
該案例增加了大型平台的運動。分析師監控自動化如何改變不同技術領域的勞動需求。
人工智慧支出隨著框架的調整而成長
大型科技公司增加了對資料中心和模型培訓的投資。同時，他們追求一般營運的效率。例如，微軟在上一季的報告中記錄了大量支出。
該目標預計 2026 年支出將大幅增加。亞馬遜和其他公司將科技視為提高生產力的一個因素，從而可以進行人員調整。
- 公司提到的重點是削減公司和支援職能。
- 投資目標是人工智慧服務的基礎設施。
- 高階主管將這些措施與技術平台轉型連結起來。
賓州大學的伊森莫里克等專家表示，未來幾年應該會出現更深刻的變化。他指出，人工智慧改變了程式設計任務，但對就業市場的全面影響仍不確定。
該場景反映了公司平衡營運成本和人工智慧擴張的努力。削減和投資數據來自公司報告和內部通訊。