سيتم الاحتفال بكوربوس كريستي هذا الخميس (4 يونيو). يتم تضمين التاريخ في التقويم الفيدرالي كنقطة اختيارية وطنية. تقرر الولايات والبلديات ما إذا كانت ستحول الاحتفال إلى عطلة محلية من خلال قانون محدد.
ويؤثر هذا التمييز بشكل مباشر على ملايين العمال. وفي المدن التي يصبح فيها التاريخ عطلة، تصبح الإجازة إلزامية، مع وجود قواعد تعويض واضحة لأولئك الذين يعملون. في القسم الاختياري، يتمتع صاحب العمل بالاستقلالية في الحفاظ على ساعات العمل العادية.
تختلف القواعد وفقًا لقانون البلدية أو قانون الولاية
اعتمدت العديد من البلديات عيد كوربوس كريستي كعطلة دينية. وتشمل القائمة عواصم مثل ساو باولو، وبيلو هوريزونتي، وكوريتيبا، والسلفادور، وغويانيا. وفي هذه المواقع، تحتاج الشركات إلى تسريح الموظفين، مع استثناءات في الخدمات الأساسية.
تعامل العواصم الأخرى التاريخ كنقطة اختيارية فقط. وتستمر ساعات العمل كالمعتاد، لكن الهيئات العامة الفيدرالية وبعض الهيئات العامة بالولايات تقوم بتسريح الموظفين. يعتمد العاملون في القطاع الخاص على السياسة الداخلية للشركة أو الاتفاقية الجماعية.
- ساو باولو تعلن عطلة البلدية
- تعتمد ريو دي جانيرو نقطة اختيارية
- تُدرج برازيليا التاريخ في تقويم الموظفين الفيدراليين
- تعترف كوريتيبا بأنها عطلة محلية
التغيير يتطلب التشاور المسبق. والوضع المثالي هو التحقق من مرسوم مجلس المدينة أو قواعد القطاع قبل التخطيط للتعديل.
حقوق العمال المقررة لهذا اليوم
يمكن للمدير استدعاء الموظف حتى لو كان الموعد يوم عطلة. ويستثني التشريع الأنشطة الأساسية، مثل خدمات النقل والصحة والأمن والجنازات. تسمح الاتفاقيات الجماعية أيضًا بالعمل بموجب اتفاق مسبق.
أولئك الذين يتصرفون يحصلون على تعويض. الخيار الأكثر شيوعًا هو دفع ضعف ساعات العمل. البديل الآخر هو أخذ يوم إجازة آخر، مع زيادة بنسبة 100% عن يوم العمل العادي.
ويؤكد محامو العمل الذين استشارتهم الصحافة ضرورة تحديد الأجر الإضافي أو الراحة التعويضية بوضوح. ويفتح عدم الامتثال الطريق أمام تقديم الشكاوى إلى المحكمة العمالية.
يمكن أن يصل التعديل إلى أربعة أيام متتالية
التاريخ يصادف يوم الخميس. ومع النقطة السادسة (5) كنقطة اختيارية محتملة في عدة أماكن، يمتد الباقي. يمكن لأولئك الذين يأخذون إجازة يومي السبت والأحد إضافة أربعة أيام إجازة من العمل.
يبدو التقويم هكذا لهذا الأسبوع:
- 4 يونيو (الخميس): عيد القربان
- 5 يونيو (الجمعة): اختياري في العديد من الأماكن
- 6 يونيو (السبت): يوم إجازة اعتيادي لمن لا يعملون في عطلات نهاية الأسبوع
- 7 يونيو (الأحد): يوم عطلة اعتيادية
يشجع هذا المزيج أولئك الذين يستطيعون سد الفجوات. لكن أولئك الذين يبقون على النطاق الطبيعي يجب عليهم تأكيد الدفع أو التعويض.
القطاعات الأساسية لا تزال عاملة
حتى في أيام العطلات، لا تتوقف بعض الأنشطة. تستمر المستشفيات والشرطة ورجال الإطفاء والنقل العام وصناعات العمليات المستمرة في العمل. ويعتبر القانون هذه الخدمات ضرورية للسكان.
في هذه الحالات، يُضمن للعامل أجر مضاعف أو إجازة لاحقة. يحتاج صاحب العمل إلى تنظيم المناوبات مسبقًا واحترام حدود ساعات العمل المنصوص عليها في CLT.
تحظر المادة 70 من توحيد قوانين العمل العمل في أيام العطل الوطنية، ولكنها تسمح باستثناءات من خلال الاتفاق أو الخدمات الأساسية. كوربوس كريستي، لأنها ليست عطلة فيدرالية ثابتة، تتبع المنطق المحلي.
العطلات القادمة والنقاط الاختيارية في عام 2026
بعد عيد القربان، يحتفظ التقويم بالتواريخ الأخرى ذات الصلة. العطلة الوطنية القادمة هي يوم 7 سبتمبر، عيد استقلال البرازيل، والذي يصادف يوم الاثنين.
يتضمن التسلسل أيضًا 12 أكتوبر (سيدة أباريسيدا)، و2 نوفمبر (يوم كل الأرواح)، و15 نوفمبر (إعلان الجمهورية). تظهر النقاط الاختيارية أيضًا على مدار العام وقد تؤدي إلى تعديلات حسب الموقع.
يتبع العمال المتقطعون والمؤقتون قواعدهم الخاصة. يجب أن يأخذ الدفع في الاعتبار أيام العمل وأي أيام إضافية منصوص عليها في العقد. يوصى بطلب التوجيه من النقابة أو أحد المحاسبين لتجنب الشكوك.
يتميز الاحتفال الديني بالسجاد الملون في عدة مدن. ويجذب هذا التقليد المؤمنين والسياح، لكن تأثيره على الحياة اليومية للعمال يعتمد على التشريعات المعمول بها في كل مكان.
