工人支持基金审议委员会确定了 2024 年基准年工资奖金转移的正式日期。私营部门工人和公务员的存款以统一方式进行。既定时间表规定财务发布始终在每月 15 日进行。本轮转账将于 2026 年 2 月开始。日期标准化旨在组织银行网点的取款流程。
该措施今年上半年为国民经济注入约335亿雷亚尔。估计有 2,690 万名正式就业人员受益。个人配额的最大值遵循该时期的最低工资预测，计算为 1,627 雷亚尔。查询确切的资格数据仅限于付款年度的二月初。在发布公众咨询之前，政府系统会进行例行更新。
收入上限资格和过渡规则
要获得这笔资金，专业人员必须符合 2024 年期间的具体标准。主要要求包括在该年签订正式合同工作至少 30 天。服务时间可以是连续的或分数的。工人还必须在 PIS/PASEP 系统中注册满五年。该期限从公民第一次正式工作登记之日开始计算。
结构变化会影响授予资源的计算基础。规定的平均月收入限额为 2,765.93 雷亚尔，现在仅根据官方通胀指数进行修正。上限不再跟随全国最低工资标准的实际调整。方法的改变逐渐减少了有资格在下一个周期接受转移的公民数量。劳工部监测这一转变对受益人群体的影响。
注册信息的准确性决定了资金的发放。雇主有责任通过年度社会信息列表或 eSocial 系统提交正确的员工数据。这些记录的不一致会阻碍对该基金的使用。最终值的计算仍与已证明工作活动的月份成比例。一个月的工作量相当于调动当年最低工资标准的1/12。
官方转会时间表和日期统一
联邦政府整合了固定日期模型，以避免对该主题进行年度投票。该系统将资金发放与受益人的出生月份联系起来。当预定日期恰逢周末或节假日时，银行业务将在其后的第一个工作日进行。日历的可预测性有助于低收入家庭的财务规划。
统一的结构同时为参加社会融合计划和公务员资产形成计划的人员提供服务。 Caixa Econômica Federal 管理私营公司员工的账户。巴西银行管理分配给政府雇员的资源。两家金融机构采用一体化数据处理系统，保证存款的同步性。
2026 年日历将批次分配为连续七个月，将第二学期出生的人分为一个付款阶段：
- 1月出生：2月15日上映。
- 2月出生：3月15日上映。
- 3月出生：4月15日上映。
- 4月出生：5月15日上映。
- 5月出生的人：6月15日上映。
- 六月出生：7月15日上映。
- 出生于7月至12月之间：8月15日发布。
账户交易的截止日期为 2026 年 12 月的最后一个工作日。负责转账的金融机构的客户将自动收到贷方到其活期或储蓄账户中。与这些实体没有银行联系的工作人员可以使用官方应用程序（例如 Caixa Tem）或前往实体分行提取金额。彩票公司还可以在出示带有照片的官方文件和公民卡后付款。
查询及数据验证通道
有关 2026 年批次的详细信息将于 2 月 5 日开始获取。劳工部的数字平台集中了每个人的确切价值和登记状态的数据。提前验证允许公民在存款开始之前识别可能的注册错误。如果拒绝享受福利，系统会告知具体原因。
数字工作卡是监控工资奖金的主要工具。该应用程序需要通过 gov.br 帐户进行白银或黄金级别的身份验证才能显示付款选项卡。 Emprega Brasil Portal 通过互联网浏览器提供相同级别的详细信息。对于无法经常访问万维网的人们来说，通过号码 158 提供的电话支持可以作为直接替代方案。
Caixa Econômica Federal 使 Caixa Trabalhador 应用程序可用于基于 CPF 号码的特定 PIS 查询。巴西银行在其官方网站上维护着一个专门用于 PASEP 的区域，可通过服务器注册号访问。政府系统中个人数据的不断更新，避免了因所有权差异而造成的价值预防性封锁。结婚或离婚后姓名变更需要立即向联邦税务局进行正规化。
先前拍品的赎回截止日期
很大一部分工人仍然忘记了与 2023 年基准年相关的金额。2025 年执行的付款周期记录了超过 1.61 亿雷亚尔滞留在政府账户中。大约 15.4 万人没有提取他们应得的金额。官方渠道监管缺失，导致金融机构无人认领的资源不断积累。
收回这笔特定资金的期限将于 2025 年 12 月 29 日结束。如果在截止日期前没有行动，资源将自动返还至工人支持基金。撤销流程可防止日历关闭后出现新的行政撤回请求。返还的金额用于支付失业保险和联邦政府管理的其他专业资格项目。
剩余余额通过与常规日历相同的数字渠道进行检查。与公共银行呼叫中心的直接联系可以加快识别不活跃账户的速度。到网点办理时，需出示有效身份证件才能追回款项。访问 Caixa Tem 应用程序后，工作人员可以通过 PIX 将金额转入属于其他所有者的账户。
